ОТ 163.11 Обучение и проверка знаний требований охраны труда руководителей, специалистов, осуществляющих организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ в организациях электроэнергетики

Случайный набор вопросов

1) Какая норма выдачи смывающих средств для мытья рук установлена работникам, занятым на работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями?

250 г (мыло туалетное) или 300 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на месяц

200 г (мыло туалетное) или 250 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на месяц

250 г (мыло туалетное) или 300 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на 10 дней

300 г (мыло туалетное) или 500 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на 10 дней

2) На какой срок разрешается выдавать наряд-допуск на производство работ на высоте?

На срок, необходимый для выполнения заданного объема работ

На срок не более 7 календарных дней со дня начала работы

На срок не более 15 календарных дней со дня начала работы

На срок не более 15 календарных дней, исключая перерывы в работе

3) Источником какого вида вибрации являются тракторы сельскохозяйственные и промышленные, самоходные сельскохозяйственные машины (в том числе комбайны)?

Локальной вибрации, передающейся человеку от органов ручного управления машинами и оборудованием

Общей вибрации 1 категории - транспортной вибрации

Общей вибрации 2 категории - транспортно-технологической вибрации

Общей вибрации 3 категории - технологической вибрации

4) Каким должно быть расстояние при работе между поворотной частью подъемника (при любом его положении) и другими выступающими частями и строениями, штабелями груза и другими предметами?

Не менее 1,0 м

Не менее 1,1 м

Не менее 1,2 м

Не менее 1,3 м

5) С какой периодичностью должна проводиться специальная оценка условий труда на рабочем месте?

Не реже одного раза в три года, если иное не установлено Федеральным законом N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"

Не реже одного раза в семь лет, если иное не установлено Федеральным законом N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"

Не реже одного раза в пять лет, если иное не установлено Федеральным законом N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"

По усмотрению работодателя

6) Какие требования установлены ТК РФ к срокам применения и действия дисциплинарного взыскания?

Дисциплинарное взыскание может быть применено не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников, и не позднее 6 месяцев со дня свершения проступка и действует в пределах 1 года

Дисциплинарное взыскание может быть применено не позднее 2 месяцев со дня обнаружения проступка и действует в пределах 6 месяцев

Дисциплинарное взыскание может быть применено не позднее 3 месяцев со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников, и не позднее 1 года со дня свершения проступка и действует в пределах 2 лет

Дисциплинарное взыскание может быть применено в течение 1 года со дня свершения проступка, независимо от дня его обнаружения, и действует в пределах 1 года

7) При какой среднемесячной температуре наружного воздуха в самый холодный месяц года наружные ворота в основные производственные помещения организации должны быть оборудованы дополнительным тамбуром-шлюзом?

-15 °С и ниже

-18 °С и ниже

-20 °С и ниже

-25 °С и ниже

8) Что из перечисленного не соответствует требованиям к подготовке персонала в области охраны труда?

Программы подготовки персонала должны охватывать всех членов организации в соответствующем порядке

Должна предусматриваться эффективная и своевременная первоначальная и повторная подготовки с соответствующей периодичностью

Подготовка персонала должна осуществляться только в нерабочее время

Подготовка персонала должна проводиться компетентными лицами

9) На какой срок может быть продлено расследование несчастного случая при необходимости дополнительного получения соответствующих медицинских и иных документов и заключений?

Не более чем на 15 календарных дней

Не более чем на 20 календарных дней

Не более чем на 25 календарных дней

Не более чем на 30 календарных дней

10) В течение какого срока работники рабочих профессий, впервые поступившие на работу с вредными и (или) опасными условиями труда либо имеющие перерыв в работе по профессии (виду работ) более года, должны проходить обучение и проверку знаний требований охраны труда?

В течение шести месяцев после назначения на эти работы

В течение первого месяца после назначения на эти работы

В течение трех месяцев после назначения на эти работы

По мере готовности рабочего к сдаче экзамена

Сформировать протокол

Внимательно прочитайте вопрос.

Из предложенных вариантов выберите правильный. Читайте все варианты ответов. Зачастую формулировки бывают схожими или неполными. Выбирайте ответ с наиболее полным соответсвием правильной формулировке.

Если до начала тестирования вами было указано имя и необходим протокол тестирования, то отметьте необходимое поле до проверки результата. В этом случае будет сформирована страница, пригодная для печати на принтере.

По окончанию теста вам будет показан результат, с указанием правильных ответов и ответов, данных вами (в случае, если они будут отличаться от верных).