Охрана труда для руководителей и специалистов

Случайный набор вопросов
1) Когда работодатель обязан отстранить от работы работника?
2) Какие организационные мероприятия следует выполнять для обеспечения безопасности работ с приставных лестниц и стремянок?
3) На каких условиях работодатель имеет право перевести работника на другую работу в той же организации для замещения отсутствующего работника?
4) В разделе «Общие требования охраны труда» инструкции по охране труда для работника организации среди прочих требований отражаются:
5) Допускается ли применение труда беременных женщин на работах, связанных с компьютером?
6) Какая работа считается работа в ночное время и как она оплачивается?
7) Какие категории пользователей персональными электронно-вычислительными машинами (ПЭВМ) проходят обязательные при приеме на работу и периодические медицинские осмотры?
8) За проступок, какой давности может применяться дисциплинарное взыскание?
9) Что такое вредный производственный фактор?
10) Сколько процентов вины застрахованного может быть установлено комиссией при расследовании несчастного случая?
11) Нужно ли знакомить работника с приказом о приеме на работу?
12) Что такое гигиенические критерии, где и для чего они используются?
13) Кто и в какие сроки проводит первичный инструктаж на рабочем месте?
14) Срок расследования несчастного случая по заявлению пострадавшего
15) Какой день объявлен Всемирным днем охраны труда и здоровья?
16) На кого возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий труда в организации?
17) Всегда ли следует работнику использовать средства индивидуальной защиты (СИЗ), выданные ему в соответствии с инструкцией по охране труда для выполнения работ?
18) Как рекомендуется организовывать работу на компьютере для предупреждения преждевременной утомляемости?
19) Когда в организации создают службу охраны труда?
20) Расторжение трудового договора по инициативе работодателя допускается:
21) В каких случаях пострадавшего можно переносить и перевозить только «сидя или полусидя»?
22) Срок хранения материалов расследования несчастных случаев у работодателя
23) При отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни работодатель обязан:
24) Какие из перечисленных положений являются существенными условиями трудового договора?
25) Как накладываются повязки на раны при проникающих ранениях живота?
26) Вносятся ли сведения о дисциплинарных взысканиях в трудовую книжку?
27) Каким образом связаны между собой безопасность труда и профессиональный отбор персонала?
28) Как часто осуществляется проверка знаний по охране труда руководителей и специалистов организаций?
29) Что входит в обязанности работника в области охраны труда?
30) О чем работник обязан немедленно известить своего руководителя?


Внимательно прочитайте вопрос.

Из предложенных вариантов выберите правильный. Читайте все варианты ответов. Зачастую формулировки бывают схожими или неполными. Выбирайте ответ с наиболее полным соответсвием правильной формулировке.

Если до начала тестирования вами было указано имя и необходим протокол тестирования, то отметьте необходимое поле до проверки результата. В этом случае будет сформирована страница, пригодная для печати на принтере.

По окончанию теста вам будет показан результат, с указанием правильных ответов и ответов, данных вами (в случае, если они будут отличаться от верных).