ОТ 143.4. Обучение и проверка знаний требований ОТ руководителей, специалистов, осуществляющих организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ Архивная версия

Билет №9

1) Что является целями трудового законодательства РФ?

Установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателейУстановление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и государстваУстановление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работодателей и государстваУстановление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита интересов общества

2) Какой должна быть продолжительность ежедневной работы (смены) для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет и в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет?

Соответственно 1 час и 2 часаСоответственно 2 часа и 2,5 часаСоответственно 2,5 часа и 4 часаСоответственно 3 часа и 4,5 часов

3) Что из перечисленного соответствует положениям ТК РФ о вахтовом методе работы?

Время междусменного отдыха не включается в продолжительность вахтыПродолжительность вахты не должна превышать шести месяцевПри вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один годДни нахождения в пути к месту работы и обратно включаются в рабочее время

4) С какой целью проводится аттестация рабочих мест по условиям труда?

Для оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторовДля подтверждения или назначения вновь компенсаций работникам за работу с вредными и тяжелыми условиями трудаДля накопления исходных данных при переводе производства на другой вид продукции или на другую технологию изготовления той же продукцииДля определения рабочих мест, подлежащих ликвидации по условиям труда

5) Кем осуществляется контроль за своевременным проведением проверки знаний требований охраны труда работников, в том числе руководителей организаций?

Профсоюзной организацией Органами Федеральной службы по труду и занятостиОрганами Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзоруКомитетом (комиссией) по охране труда организации

6) В каком документе предусматриваются оперативные действия персонала по предотвращению аварий на взрывопожароопасных объектах?

В акте-допускеВ наряде-допускеВ плане ликвидации аварий (ПЛА)В проекте производства работ

7) Что противоречит требованиям инструкции по организации безопасного проведения огневых работ на взрывоопасных и взрывопожароопасных объектах?

Ответственность за разработку и реализацию мер по обеспечению безопасности при проведении огневых работ на предприятиях возлагается на руководителей предприятий, а также на лиц, в установленном порядке назначенных ответственными за обеспечение пожарной безопасностиК огневым работам относятся производственные операции, связанные с применением открытого огня, искрообразованием и нагреванием до температуры, способной вызвать воспламенение материалов и конструкций (электросварка, газосварка, бензо-керосинорезка, паяльные работы, механическая обработка металла с образованием искр и т.п.)Огневые работы на действующих взрывоопасных и взрывопожароопасных объектах допускаются в исключительных случаях, когда эти работы невозможно проводить в специально отведенных для этой цели постоянных местахОгневые работы могут проводиться в любое время суток только при наличии наряда-допуска, подписанного руководителем подразделения, где выполняются огневые работы, и утвержденного техническим руководителем предприятия (главным инженером) или его заместителем по производству, или начальником производства

8) Что соответствует порядку установления наличия острого профессионального заболевания?

При установлении предварительного диагноза - острое профессиональное заболевание (отравление) учреждение здравоохранения обязано в течение суток направить экстренное извещение о профессиональном заболевании работника в Фонд социального страхования и в территориальное управление РоспотребнадзораТерриториальное управление Роспотребнадзора, получившее экстренное извещение, в течение трех суток со дня его получения приступает к выяснению обстоятельств и причин возникновения заболевания, по выяснении которых составляет санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника и направляет ее в государственное или муниципальное учреждение здравоохранения по месту жительства или по месту прикрепления работникаПосле ознакомления с санитарно-гигиенической характеристикой условий труда работника работодатель вправе не согласится с ее содержанием и потребовать повторного дополнительного обследования Учреждение здравоохранения на основании клинических данных состояния здоровья работника и санитарно-гигиенической характеристики условий его труда устанавливает заключительный диагноз

9) Что из перечисленного является формой социального партнерства?

Проведение коллективных переговоров по подготовке проектов внутреннего трудового распорядкаПроведение взаимных консультаций (переговоров) по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, обеспечения гарантий трудовых прав работников и совершенствования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового праваУчастие работников, их представителей в решении кадровых вопросовПринятие профсоюзным комитетом организации решений по трудовым спорам

10) На каких работах ограничено применение труда женщин?

На тяжелых работах и работах с вредными условиями трудаНа работах в ночное времяНа сверхурочных работах, работах в выходные дниНа тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию

Сформировать протокол

Внимательно прочитайте вопрос.

Из предложенных вариантов выберите правильный. Читайте все варианты ответов. Зачастую формулировки бывают схожими или неполными. Выбирайте ответ с наиболее полным соответсвием правильной формулировке.

Если до начала тестирования вами было указано имя и необходим протокол тестирования, то отметьте необходимое поле до проверки результата. В этом случае будет сформирована страница, пригодная для печати на принтере.

По окончанию теста вам будет показан результат, с указанием правильных ответов и ответов, данных вами (в случае, если они будут отличаться от верных).