ОТ 1223.6. Обучение и проверка знаний требований охраны труда работников организаций промышленности

Билет №29

1) Что из перечисленного не соответствует требованиям Трудового кодекса Российской Федерации при оформлении приема на работу?

Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в недельный срок со дня фактического начала работы

Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора

По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения) о приеме на работу

При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором

2) Что из перечисленного не относится к основным задачам федеральной инспекции труда?

Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан

Обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Обеспечение соблюдения работниками трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Обеспечение работодателей и работников информацией о наиболее эффективных средствах и методах соблюдения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Доведение до сведения соответствующих органов государственной власти фактов нарушений, действий (бездействий) или злоупотреблений, которые не подпадают под действие трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

3) В чем заключается отличие соглашения от коллективного договора?

В установлении в соглашении принципов регулирования гражданских отношений, связанных с урегулированием социально-трудовых отношений

В установлении в соглашении принципов регулирования налоговых отношений, связанных с урегулированием социально-трудовых отношений

В установлении в соглашении принципов регулирования правовых отношений, связанных с урегулированием социально-трудовых отношений

В установлении в соглашении общих принципов регулирования экономических отношений, связанных с урегулированием социально-трудовых отношений

4) Каким из перечисленных категорий работников не выдаются средства индивидуальной защиты?

Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

Работникам, занятым в офисах, располагающихся в сейсмоопасных зонах

Работникам, занятым на работах в особых температурных условиях

Работникам, занятым на работах, связанных с загрязнением

5) Какое из перечисленных требований безопасности не предъявляется к рабочим местам?

Соответствие конструкции, размеров и взаимного расположения элементов (органов управления, средств отображения информации, кресла, вспомогательного оборудования и т. д.) антропометрическим, физиологическим и психофизиологическим свойствам человека

Непревышение уровней (концентраций) опасных и (или) вредных производственных факторов установленных предельно допустимых значений

Обеспечение необходимого обзора зоны наблюдения

Наличие достаточной освещенности соответствующей характеру и условиям выполняемой работы

Обеспечение безопасного доступа и возможности быстрой эвакуации при аварийной ситуации

Наличие аварийной сигнализации на рабочем месте

6) Чем запрещается производить отогрев замерзших ацетиленовых генераторов, трубопроводов, вентилей, редукторов и других деталей сварочных установок?

Горячей водой

Паром

Открытым огнем

Разогретым песком

7) Что из перечисленного не запрещено при эксплуатации эвакуационных путей и выходов?

Загромождать эвакуационные пути и выходы

Совмещать дежурное и аварийное освещение на путях эвакуации

Устраивать в тамбурах выходов гардеробы, а также хранить инвентарь и материалы

Фиксировать самозакрывающиеся двери лестничных клеток, коридоров и тамбуров в открытом положении

Изменять направление открывания дверей, за исключением дверей, открывание которых не нормируется или к которым предъявляются иные требования в соответствии с нормативными правовыми актами

Устраивать на путях эвакуации турникеты, препятствующие свободной эвакуации людей

8) Какое из перечисленных обстоятельств классифицирует несчастный случай как не связанный с производством?

Только смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке соответственно медицинской организацией, органами следствия или судом

Только смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось по заключению медицинской организации алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление) пострадавшего, не связанное с нарушениями технологического процесса, в котором используются технические спирты, ароматические, наркотические и иные токсические вещества

Только несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим действий (бездействий), квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяние

Все перечисленные обстоятельства

9) Какую первую помощь необходимо оказать при вывихе?

Наложить шину или повязки с целью фиксации конечности в положении, которое наиболее удобно для пострадавшего

Вправить конечность на место и наложить шину или повязки с целью фиксации конечности в положении, которое наиболее удобно для пострадавшего

Применить холод и наложить шину или повязки с целью фиксации конечности в положении, которое наиболее удобно для пострадавшего

Применить тепло и наложить шину или повязки с целью фиксации конечности в положении, которое наиболее удобно для пострадавшего

10) Что из перечисленного не входит в основные права работника согласно Трудовому кодексу Российской Федерации?

Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами

Защита своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами

Подготовка и дополнительное профессиональное образование

Утверждение локальных нормативных актов

Участие в управлении организацией в предусмотренных трудовым законодательством формах

Возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей

Сформировать протокол

Внимательно прочитайте вопрос.

Из предложенных вариантов выберите правильный. Читайте все варианты ответов. Зачастую формулировки бывают схожими или неполными. Выбирайте ответ с наиболее полным соответсвием правильной формулировке.

Если до начала тестирования вами было указано имя и необходим протокол тестирования, то отметьте необходимое поле до проверки результата. В этом случае будет сформирована страница, пригодная для печати на принтере.

По окончанию теста вам будет показан результат, с указанием правильных ответов и ответов, данных вами (в случае, если они будут отличаться от верных).