ОТ 161.11 Обучение и проверка знаний требований охраны труда руководителей организаций электроэнергетики, заместителей руководителей, в том числе ответственных за организацию работ по охране труда

Билет №28

1) Для каких лиц условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе правомочно?

Для беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Для лиц, не достигших возраста восемнадцати лет

Для лиц, избранных на выборную должность на оплачиваемую работу

Для лиц, отслуживших в Вооруженных силах Российской Федерации

2) В каком размере производится оплата труда при выполнении работы в выходные и нерабочие праздничные дни?

Не менее чем в двойном размере

Не менее чем в полуторном размере

В размере заработной платы

Размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором

3) Какие документы системы управления охраной труда не подлежат пересмотру, актуализации, обновлению и изменению?

Только журналы учета и акты записей данных об авариях, несчастных случаях, профессиональных заболеваниях

Только результаты контроля функционирования СУОТ

Только записи данных о воздействиях вредных (опасных) факторов производственной среды и трудового процесса на работников и наблюдении за условиями труда и за состоянием здоровья работников

Все перечисленные документы

4) В каком из перечисленных случаев должны досрочно пересматриваться инструкции по охране труда?

При поступлении новых работников

При необходимости по усмотрению руководителей структурных подразделений

При письменном требовании работников

При пересмотре межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда

5) На кого возлагается ответственность за качество проведения предварительных и периодических осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?

На работодателя

На органы санитарно-эпидемиологического надзора

На медицинскую организацию

На службу охраны труда организации

6) В каких электроустановках могут выполняться работы в порядке текущей эксплуатации?

В электроустановках напряжением до 1000 В

В электроустановках напряжением выше 1000 В

В электроустановках напряжением до и выше 1000 В

Только в электроустановках с простой наглядной схемой

7) В каком случае ответственность за содержание всех видов инструмента и приспособлений в исправном состоянии может быть возложена на одного работника?

Не может ни в каком случае

Только по решению работодателя

Только на малых предприятиях и микропредприятиях

Только если это работник специализированной организации, с которой заключен договор

8) Что из перечисленного запрещается во время подъема и установки опоры линии электропередачи?

Только пригружать комель опоры какими-либо предметами или удерживать его руками для достижения перевеса в сторону комля

Только находиться под опорой, тросами, в зоне возможного их падения, в опасной зоне вблизи грузоподъемных механизмов

Только подниматься на опору до полного ее закрепления

Все перечисленное

9) Какой должна быть последовательность действий при оказании первой помощи?

Определить наличие сознания и пульса и принять необходимые меры, при наличии обильного кровотечения наложить жгут, при наличии ран наложить стерильные повязки, при признаках перелома костей конечностей обезболить и наложить транспортную шину

При наличии обильного кровотечения наложить жгут, при наличии ран наложить стерильные повязки, определить наличие сознания и пульса и принять необходимые меры, при признаках перелома костей конечностей обезболить и наложить транспортную шину

При наличии обильного кровотечения наложить жгут, определить наличие сознания и пульса и принять необходимые меры, при наличии ран наложить стерильные повязки, определить наличие сознания и пульса и принять необходимые меры, при признаках перелома костей конечностей обезболить и наложить транспортную шину

10) На какой срок может быть заключен трудовой договор?

Только на неопределенный срок

Только на срок не менее трех лет

Только на срок не более пяти лет

На неопределенный срок или на определенный срок не более пяти лет

Сформировать протокол

Внимательно прочитайте вопрос.

Из предложенных вариантов выберите правильный. Читайте все варианты ответов. Зачастую формулировки бывают схожими или неполными. Выбирайте ответ с наиболее полным соответсвием правильной формулировке.

Если до начала тестирования вами было указано имя и необходим протокол тестирования, то отметьте необходимое поле до проверки результата. В этом случае будет сформирована страница, пригодная для печати на принтере.

По окончанию теста вам будет показан результат, с указанием правильных ответов и ответов, данных вами (в случае, если они будут отличаться от верных).