ОТ 1223.6. Обучение и проверка знаний требований охраны труда работников организаций промышленности

Билет №24

1) Что такое принудительный труд?

Выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия)

Выполнение работы при нарушении сроков выплаты заработной платы на срок до 7 дней

Выполнение работы по вступившему в законную силу приговору суда под надзором государственных органов, ответственных за соблюдение законодательства при исполнении судебных приговоров

Выполнение работы в условиях чрезвычайных обстоятельств и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части

2) Что понимают под особенностями регулирования труда?

Нормы, частично ограничивающие применение общих правил по тем же вопросам либо предусматривающие для отдельных категорий работников дополнительные правила

Основания для применения к отдельным категориям работников дополнительных правил, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами

Ограничения применения к отдельным категориям работников общих правил трудового законодательства и иных нормативных правовых актов

Возможность применения к отдельным категориям работников ограничений общих правил, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами

3) Что из перечисленного не является основным принципом социального партнерства в сфере труда?

Уважение и учет интересов сторон

Содействие государства в укреплении и развитии социального партнерства на демократической основе

Приоритетность решений работодателя в урегулировании трудовых отношений в организации

Соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Добровольность принятия сторонами на себя обязательств

4) В каком из перечисленных случаев проводится целевой инструктаж по охране труда?

При изменении технологического процесса

При нарушении работающими и учащимися требований безопасности труда

При проведении в организации массовых мероприятий

При выполнении работ во вторую смену

5) Какими мероприятиями обеспечивается безопасность зданий и сооружений в процессе их эксплуатации?

Только техническим обслуживанием

Только периодическими осмотрами

Только контрольными проверками состояния

Только мониторингом состояния всех частей здания

Только текущим ремонтом

Всеми перечисленными мероприятиями

6) Что из перечисленного не входит в перечень требований, предъявляемых к работникам, впервые допускаемым к работам на высоте?

Должны быть ознакомлены с общими сведениями о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем месте

Должны быть ознакомлены с зонами повышенной опасности, машинами, механизмами, приборами

Должны обладать практическими навыками применения оборудования, приборов, механизмов

Должны обладать знаниями по проведению инспекции СИЗ

7) В каком случае ленточный конвейер не подлежит немедленной остановке?

При отсутствии одного ролика на смежных опорах

При повреждениях конвейерной ленты и ее стыкового соединения, создающих опасность аварии

При неисправных болтовых соединениях, при обнаружении незатянутых болтов

При отсутствии или неисправности ограждающих устройств

8) При каком несчастном случае комиссия по расследованию несчастных случаев может состоять только из сотрудников организации, в которой он произошел?

Только при легком несчастном случае

Только при легком и тяжелом несчастных случаях

Ни при каком несчастном случае

При любом несчастном случае

9) Что не относится к способам временной остановки кровотечения?

Прижатие кровоточащего сосуда

Наложение давящей повязки

Придание приподнятого положения поврежденной конечности

Бинтование

Форсированное сгибание и фиксирование конечности

Наложение кровоостанавливающего жгута

10) Кем рассматривается несогласие работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте?

Федеральной службой по труду и занятости

Работодателем

Профсоюзным органом организации

Организацией, проводящей специальную оценку условий труда

Сформировать протокол

Внимательно прочитайте вопрос.

Из предложенных вариантов выберите правильный. Читайте все варианты ответов. Зачастую формулировки бывают схожими или неполными. Выбирайте ответ с наиболее полным соответсвием правильной формулировке.

Если до начала тестирования вами было указано имя и необходим протокол тестирования, то отметьте необходимое поле до проверки результата. В этом случае будет сформирована страница, пригодная для печати на принтере.

По окончанию теста вам будет показан результат, с указанием правильных ответов и ответов, данных вами (в случае, если они будут отличаться от верных).