ОТ 143.4. Обучение и проверка знаний требований ОТ руководителей, специалистов, осуществляющих организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ Архивная версия

Билет №24

1) Какие сведения вносятся в трудовую книжку?

Сведения о составе его семьи

Сведения о переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора

Сведения о прохождении военной службы (для мужчин)

Сведения об объявленных дисциплинарных взысканиях: замечаниях, выговорах

2) Что из перечисленного соответствует порядку применения дисциплинарных взысканий?

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении десяти рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее трех месяцев со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. В зависимости от степени тяжести дисциплинарного проступка может быть применено одно или несколько дисциплинарных взысканий

Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу

Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение десяти рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт

3) К какому административному наказанию будет привлечено юридическое лицо, нарушившее законодательство о труде и об охране труда?

Наложение административного штрафа от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток

Дисквалификацию на срок от одного года до трех лет

Наложение административного штрафа от одной тысячи до пяти тысяч рублей

Наложение административного штрафа от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей

4) Какой раздел включается в инструкцию по охране труда?

Отдельные фрагменты коллективного договора

Требования охраны труда при совмещении должностей

Требования охраны труда в аварийных ситуациях

Отдельные фрагменты правил внутреннего трудового распорядка

5) Чем вызвана необходимость регламентирования времени пребывания на холоде и времени, необходимого на обогрев, применительно к различным метеоусловиям, физической активности, теплоизоляции СИЗ от холода?

Недостаточной эффективностью специальной одежды

Недостаточной эффективностью специальной обуви

Недостаточной эффективностью головного убора и рукавиц

Малой эффективностью утепления стоп и кистей, а также в связи с охлаждением лица и органов дыхания

6) В какое время суток должны проводиться работы в замкнутом пространстве аппарата (резервуара)?

Только в светлое время суток

В светлое и темное время суток с применением светильников во взрывозащищенном исполнении с питанием 12 В

В любое время суток при наличии освещения

7) Кто принимает решение о выплате обеспечения по страхованию от несчастных случаев на производстве?

Государственная инспекция труда

Региональное отделение Фонда социального страхования РФ

Работодатель

Медико-социальная экспертиза

8) Какую помощь не оказывают пострадавшему при химических ожогах?

При ожогах фенолом необходимо промыть пораженный участок тела 40-70%-ным этиловым спиртом

При ожогах известью необходимо промыть пораженный участок тела большим количеством проточной воды

При ожогах кислотами применяют слабый раствор щелочи – 2%-ный раствор соды

9) Какой должна быть сокращенная продолжительность рабочего времени для учащихся в зависимости от их возраста, если они работают в течение учебного года?

В возрасте до шестнадцати лет - не более 6 часов в неделю, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 10 часов в неделю

В возрасте до шестнадцати лет - не более 8 часов в неделю, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 12 часов в неделю

В возрасте до шестнадцати лет - не более 10 часов в неделю, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 16 часов в неделю

В возрасте до шестнадцати лет - не более 12 часов в неделю, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 17.5 часов в неделю

10) Какой продолжительности устанавливаются дополнительные отпуска лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера?

Продолжительностью 24 календарных дня

Продолжительностью 16 календарных дней

Продолжительностью 12 календарных дней

Продолжительностью 6 календарных дней

Сформировать протокол

Внимательно прочитайте вопрос.

Из предложенных вариантов выберите правильный. Читайте все варианты ответов. Зачастую формулировки бывают схожими или неполными. Выбирайте ответ с наиболее полным соответсвием правильной формулировке.

Если до начала тестирования вами было указано имя и необходим протокол тестирования, то отметьте необходимое поле до проверки результата. В этом случае будет сформирована страница, пригодная для печати на принтере.

По окончанию теста вам будет показан результат, с указанием правильных ответов и ответов, данных вами (в случае, если они будут отличаться от верных).