ОТ 132.10. Обучение и проверка знаний требований охраны труда специалистов служб охраны труда организаций промышленности, работников, на которых работодателем возложены обязанности организации работы по охране труда Архивная версия

Билет №23

1) Какая максимальная продолжительность ежедневной работы (смены) установлена ТК РФ для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена 36-часовая рабочая неделя?

6 часов

7 часов

8 часов

9 часов

2) Какие действия обязан предпринять работодатель при отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья?

Предоставить работнику другую работу на время устранения данной опасности, а если предоставление другой работы невозможно - оплатить работнику время простоя в установленном порядке

Только оплатить работнику время простоя в установленном порядке, выполнение работником другой работы до устранения опасности не допускается

Отправить работника в отпуск без сохранения заработной платы до устранения опасности

Привлечь работника к дисциплинарной ответственности

3) Каковы статус и подчиненность службы охраны труда в организации?

Самостоятельное структурное подразделение с подчинением непосредственно руководителю организации или по его поручению одному из заместителей

Самостоятельное структурное подразделение с подчинением техническому руководителю организации

Служба охраны труда входит в состав отдела кадров с подчинением заместителю руководителя организации по управлению персоналом

Самостоятельное структурное подразделение с подчинением заместителю руководителя организации по производству

4) В каких случаях должны пересматриваться инструкции по охране труда?

При пересмотре межотраслевых и отраслевых правил, типовых инструкций и иных нормативных актов по охране труда, при изменении технологического процесса, при изменении условий работы, при использовании новых видов оборудования, материалов, приспособлений и инструментов

По усмотрению руководителей структурных подразделений в случае выхода новых правил по охране труда или промышленной безопасности

По требованию службы охраны труда в случае изменения условий труда

По указанию руководителя организации или предписания государственного инспектора охраны труда

5) В каком из перечисленных случаев на работах, с особо вредными условиями труда, работникам выдается лечебно-профилактическое питание?

В период временной нетрудоспособности с госпитализацией

В период профессионального заболевания указанных работников с временной утратой трудоспособности без госпитализации

В период очередного отпуска в соответствии с утвержденным графиком отпусков

Женщинам на период отпусков по беременности и родам, а также по уходу за ребенком в возрасте до трех лет

6) Какой среднесуточной температурой наружного воздуха характеризуется теплый период года?

Температурой наружного воздуха выше 0 оС

Температурой наружного воздуха выше +5 оС

Температурой наружного воздуха выше +8 оС

Температурой наружного воздуха выше +10 оС

7) В каком случае ленточный конвейер не подлежит немедленной остановке?

При ослаблении натяжения конвейерной ленты в пределах допустимого

При повреждениях конвейерной ленты и ее стыкового соединения, создающих опасность аварии

При неисправных болтовых соединениях, при обнаружении незатянутых болтов

При отсутствии или неисправности ограждающих устройств

8) Какая максимальная скидка может быть установлена страхователю при уплате страховых взносов в Фонд социального страхования РФ?

20 % страхового тарифа, установленного страхователю

30 % страхового тарифа, установленного страхователю

40 % страхового тарифа, установленного страхователю

50 % страхового тарифа, установленного страхователю

9) В какой срок после получения извещения об установлении заключительного диагноза профессионального заболевания работодатель должен образовать комиссию по расследованию профессионального заболевания?

В течение трех дней

В течение пяти дней

В течение десяти дней

В течение пятнадцати дней

10) Какой документ является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника?

Личная карточка по учету кадров

Трудовая книжка

Трудовой договор

Личное дело

Сформировать протокол

Внимательно прочитайте вопрос.

Из предложенных вариантов выберите правильный. Читайте все варианты ответов. Зачастую формулировки бывают схожими или неполными. Выбирайте ответ с наиболее полным соответсвием правильной формулировке.

Если до начала тестирования вами было указано имя и необходим протокол тестирования, то отметьте необходимое поле до проверки результата. В этом случае будет сформирована страница, пригодная для печати на принтере.

По окончанию теста вам будет показан результат, с указанием правильных ответов и ответов, данных вами (в случае, если они будут отличаться от верных).