ОТ 161.11 Обучение и проверка знаний требований охраны труда руководителей организаций электроэнергетики, заместителей руководителей, в том числе ответственных за организацию работ по охране труда

Билет №22

1) Какой документ работодатель не вправе потребовать от лица, поступающего на работу, при заключении трудового договора?

Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность

Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования

Документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки

Рекомендации с предыдущего места работы

Документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу

2) Что из перечисленного соответствует порядку снятия дисциплинарного взыскания?

Работодатель не имеет права снять с работника дисциплинарное взыскание по просьбе самого работника

Работодатель не имеет права снять с работника дисциплинарное взыскание по собственной инициативе

Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания

Работодатель не имеет права снять с работника дисциплинарное взыскание по ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников

3) Что из перечисленного не входит в состав мероприятий по качественному планированию охраны труда в организациях?

Ясное определение, расстановка приоритетности

Подготовка плана достижения каждой цели с распределением обязанностей и ответственности за достижение цели

Отбор критериев сравнения для подтверждения достижения цели

Отстранение от производственных процессов работников, не выполняющих мероприятия по качественному планированию охраны труда в установленные сроки

4) Кем рассматривается несогласие работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте?

Федеральной службой по труду и занятости

Работодателем

Профсоюзным органом организации

Организацией, проводящей специальную оценку условий труда

5) В каком случае работникам выдаются регенерирующие восстанавливающие средства в соответствии с Типовыми нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств?

При выполнении работ с бактериально опасными средами

При выполнении работ с трудносмываемыми, устойчивыми загрязнениями: масла, нефтепродукты, смолы, клеи, битум, мазут, силикон

При выполнении работ с органическими растворителями, техническими маслами, смазками, лаками и красками

При выполнении работ с разбавленными водными растворами кислот, щелочей, солей

6) Какие из перечисленных требований безопасности предъявляются к рабочим местам?

Только соответствие конструкции, размеров и взаимного расположения элементов антропометрическим, физиологическим и психофизиологическим свойствам человека

Только непревышение уровней (концентраций) опасных и (или) вредных производственных факторов установленных предельно допустимых значений

Только наличие достаточной освещенности, соответствующей характеру и условиям выполняемой работы, и обеспечение необходимого обзора зоны наблюдения

Только обеспечение безопасного доступа и возможности быстрой эвакуации при аварийной ситуации

Все перечисленные требования

7) Какие сведения из перечисленных не отражаются в журнале учета тепловых энергоустановок?

Дата постановки тепловой энергоустановки на учет

Должность, фамилия и инициалы руководителя организации, эксплуатирующей тепловую энергоустановку

Место расположения тепловой энергоустановки

Порядковый номер записи

8) Каким должно быть расстояние между габаритами стоящих друг за другом транспортных средств при размещении транспортных средств на погрузочно-разгрузочных площадках?

Не менее 1,2 м

Не менее 1,5 м

Не менее 1,0 м

Не менее 1,3 м

9) Что из указанного соответствует порядку установления наличия острого профессионального заболевания?

При установлении диагноза "острое профессиональное заболевание (отравление)" работодатель обязан в течение пяти суток направить экстренное извещение о профессиональном заболевании работника в Фонд социального страхования и в территориальное управление Роспотребнадзора

Территориальное управление Роспотребнадзора, получившее экстренное извещение, в течение трех суток со дня его получения составляет санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника и направляет ее обратно работодателю

В случае несогласия работодателя (его представителя) с содержанием санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника он вправе, письменно изложив свои возражения, приложить их к характеристике

Работодатель на основании клинических данных состояния здоровья работника и санитарно-гигиенической характеристики условий его труда устанавливает заключительный диагноз

10) Какое определение термина "работодатель" соответствует Трудовому кодексу Российской Федерации?

Обладатель контрольного пакета акций организации

Учредитель организации

Физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником

Владелец организации, осуществляющий руководство производственной деятельностью

Физическое лицо, зарегистрированное в установленном порядке в качестве индивидуального предпринимателя

Сформировать протокол

Внимательно прочитайте вопрос.

Из предложенных вариантов выберите правильный. Читайте все варианты ответов. Зачастую формулировки бывают схожими или неполными. Выбирайте ответ с наиболее полным соответсвием правильной формулировке.

Если до начала тестирования вами было указано имя и необходим протокол тестирования, то отметьте необходимое поле до проверки результата. В этом случае будет сформирована страница, пригодная для печати на принтере.

По окончанию теста вам будет показан результат, с указанием правильных ответов и ответов, данных вами (в случае, если они будут отличаться от верных).