ОТ 162.11 Обучение и проверка знаний требований охраны труда специалистов служб охраны труда организаций электроэнергетики, работников, на которых работодателем возложены обязанности организации работ по охране труда

Билет №20

1) Какое из перечисленных действий работника является правомочным при расторжении трудового договора по его инициативе?

Предупреждение работодателя в письменной форме за месяц

Устное заявление работника о расторжении трудового договора

Прекращение работы без согласия работодателя на расторжение трудового договора до истечения срока предупреждения об увольнении

Прекращение работы без предупреждения об увольнении

2) Какое наказание установлено Уголовным кодексом Российской Федерации для работника организации за нарушение требований охраны труда, если оно повлекло за собой причинение тяжкого вреда здоровью человека?

Штраф в размере до ста тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двенадцати месяцев либо лишение свободы на срок до трех лет

Штраф в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двенадцати месяцев, либо исправительные работы на срок до двух лет с выплатой заработной платы в пользу пострадавшего, либо лишение свободы на тот же срок

Штраф в размере до четырехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательные работы на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительные работы на срок до двух лет, либо принудительные работы на срок до одного года, либо лишение свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года или без такового

Штраф в размере до трехсот тысяч рублей, либо исправительные работы на срок до трех лет, либо лишение свободы на срок до одного года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до двух лет или без такового

3) С какой периодичностью должны проводиться обязательные периодические медицинские осмотры (обследования) работников, непосредственно занятых на работах, связанных с обслуживанием объектов электроэнергетики?

Не реже одного раза в два года

Не реже одного раза в три года

Ежегодно

По усмотрению работодателя

4) В каком случае при проведении специальной оценки условий труда в качестве результатов исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов могут быть использованы результаты, полученные при проведении в установленном порядке на рабочем месте производственного контроля за условиями труда?

Только если с момента получения результатов прошло не более шести месяцев

Только если с момента получения результатов прошло не более десяти месяцев

Только если с момента получения результатов прошло не более двенадцати месяцев

Данные результаты могут быть использованы в любом случае

Данные результаты не могут быть использованы ни в каком случае

5) На какие средства индивидуальной защиты распространяется действие Технического регламента Таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты"?

На средства индивидуальной защиты, ранее не находившиеся в эксплуатации (новые) и выпускаемые в обращение на единой таможенной территории Таможенного союза

На средства индивидуальной защиты, подлежащие хранению, перевозке и реализации на единой таможенной территории Таможенного союза

На средства индивидуальной защиты, подлежащие утилизации на единой таможенной территории Таможенного союза

6) В каком из перечисленных случаев для проведения огневых работ выдается наряд, являющийся разрешением на их выполнение?

Только для проведения огневых работ во временных местах

Только для проведения огневых работ в постоянных местах

В любом случае при проведении огневых работ

По усмотрению технического руководителя организации

7) Сколько человек должно входить в состав бригады, выполняющей работы на сетях водоснабжения и канализации, связанные со спуском в колодцы?

Два работника

Не менее трех работников

Количество работников зависит от выполняемых работ

Работников должно быть не менее пяти

8) Кто из перечисленных лиц подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?

Юридические лица, имеющие отдельный баланс, расчетный счет и начисляющие выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц

Физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, если в соответствии с указанным договором страхователь не обязан уплачивать страховщику страховые взносы

Физические лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователем

9) Что из перечисленного соответствует правилам оказания первой помощи в случаях термических ожогов без повреждения целостности кожи и ожоговых пузырей?

Подставить под струю холодной воды на 10 - 15 минут или приложить холод; смазать обожженную поверхность маслом и жиром; предложить обильное теплое питье и при отсутствии аллергии 2 - 3 таблетки анальгина

Подставить под струю холодной воды на 10 - 15 минут или приложить холод; предложить обильное теплое питье и при отсутствии аллергии 2 - 3 таблетки анальгина, нельзя туго бинтовать обожженную поверхность, присыпать порошками или крахмалом

Подставить под струю холодной воды на 10 - 15 минут или приложить холод; удалить с обожженной поверхности остатки одежды, вскрыть ожоговые пузыри; смазать обожженную поверхность маслом и жиром; предложить обильное теплое питье и при отсутствии аллергии 2 - 3 таблетки анальгина

Подставить под струю холодной воды на 10 - 15 минут или приложить холод; удалить с обожженной поверхности остатки одежды, вскрыть ожоговые пузыри; предложить обильное теплое питье и при отсутствии аллергии 2 - 3 таблетки анальгина

10) В каком размере оплачивается время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника?

Не менее половины тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника

Не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника, рассчитанных пропорционально времени простоя

Не менее двух третей средней заработной платы работника

В размере тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника

Сформировать протокол

Внимательно прочитайте вопрос.

Из предложенных вариантов выберите правильный. Читайте все варианты ответов. Зачастую формулировки бывают схожими или неполными. Выбирайте ответ с наиболее полным соответсвием правильной формулировке.

Если до начала тестирования вами было указано имя и необходим протокол тестирования, то отметьте необходимое поле до проверки результата. В этом случае будет сформирована страница, пригодная для печати на принтере.

По окончанию теста вам будет показан результат, с указанием правильных ответов и ответов, данных вами (в случае, если они будут отличаться от верных).