ОТ 151.11. Обучение и проверка знаний требований охраны труда для работников учреждений (офисов) Архивная версия

Билет №19

1) Какой документ из перечисленных не вправе требовать работодатель от лица, поступающего на работу?

Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу

Трудовую книжку, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования

Документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки

Справку о составе семьи и месте их проживания

2) Какие требования установлены ТК РФ к срокам наложения и действия дисциплинарного взыскания?

Может быть применено не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников и не позднее 6 месяцев со дня свершения проступка и действует в пределах 1 года

Может быть применено не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка и действует в пределах 1 года

Может быть применено не позднее 3 месяцев со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников и не позднее 1 года со дня свершения проступка и действует в пределах 1 года

Может быть применено в течение 1 года со дня свершения проступка независимо от дня его обнаружения и действует в пределах 1 года

3) К какому административному наказанию могут быть подвержены граждане за нарушение требований пожарной безопасности, повлекшее возникновение пожара и причинение легкого или средней тяжести вреда здоровью человека?

Наложение административного штрафа в размере от четырех тысяч до пяти тысяч рублей

Наложение административного штрафа в размере от сорока тысяч до пятидесяти тысяч рублей

Наложение административного штрафа в размере от трехсот пятидесяти тысяч до четырехсот тысяч рублей

Наложение административного ареста на срок до пяти суток

4) В отношении условий труда каких работников не проводится специальная оценка условий труда?

Государственных гражданских служащих и муниципальных служащих

Работников, исключительно занятых на персональных компьютерах и (или) эксплуатирующих аппараты копировально-множительной техники настольного типа

Работников на вновь организованных рабочих местах

Надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями

5) Что из перечисленного не входит в типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессионального риска?

Внедрение систем автоматического контроля уровней опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах

Внедрение систем (устройств) автоматического и дистанционного управления и регулирования производственным оборудованием

Аудит систем управления охраной труда

Организация и проведение физкультурных и спортивных мероприятий, в том числе мероприятий по внедрению Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО), включая оплату труда методистов и тренеров, привлекаемых к выполнению указанных мероприятий

6) В каком из приведенных случаев юридическое лицо не несет ответственности за вред, причиненный его работником?

Вред, причиненный работником, выполняющим работу на основании трудового договора, если при этом он действовал по заданию соответствующего юридического лица и под его контролем за безопасным ведением работ

Вред, причиненный работником, выполняющим работу по гражданско-правовому договору, если при этом он действовал или должен был действовать по заданию соответствующего юридического лица и под его контролем за безопасным ведением работ

Вред, причиненный работником, выполняющим работу по гражданско-правовому договору, если при этом он действовал независимо от заказчика

7) Кто возглавляет комиссию по расследованию профессионального заболевания?

Представитель территориального управления Роспотребнадзора

Руководитель (представитель) организации

Представитель центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора

Представитель профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа

8) В пределах какой территории действуют принимаемые работодателем локальные нормативные акты в отношении работников данного работодателя?

В пределах территории Российской Федерации

В пределах территории соответствующего субъекта Российской Федерации

В пределах территории соответствующего муниципального образования

Независимо от места выполнения ими работы

9) Какая максимальная продолжительность рабочего времени в неделю устанавливается для работников в возрасте от16 до 18 лет?

40 часов

36 часов

35 часов

32 часа

10) Кем осуществляется государственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?

Федеральной инспекцией труда

Федерацией независимых профсоюзов России

Прокуратурой РФ

Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения

Сформировать протокол

Внимательно прочитайте вопрос.

Из предложенных вариантов выберите правильный. Читайте все варианты ответов. Зачастую формулировки бывают схожими или неполными. Выбирайте ответ с наиболее полным соответсвием правильной формулировке.

Если до начала тестирования вами было указано имя и необходим протокол тестирования, то отметьте необходимое поле до проверки результата. В этом случае будет сформирована страница, пригодная для печати на принтере.

По окончанию теста вам будет показан результат, с указанием правильных ответов и ответов, данных вами (в случае, если они будут отличаться от верных).