ОТ 151.11. Обучение и проверка знаний требований охраны труда для работников учреждений (офисов) Архивная версия

Билет №18

1) В каком случае из перечисленных не нарушаются гарантии работника при заключении трудового договора?

Отказ в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей

Отказ в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы

Отказ в заключении трудового договора по обстоятельствам, связанным с деловыми качествами данного работника

Отказ в заключении трудового договора в связи с отсутствием регистрации по месту жительства или пребывания

2) Какой вид дисциплинарного взыскания не существует?

Замечание

Выговор

Строгий выговор

Увольнение по соответствующим основаниям

3) Какие из указанных обязанностей в области охраны труда не относятся к работнику?

Соблюдать требования охраны труда, установленные должностной инструкцией или инструкцией по охране труда

Обеспечивать содержание в надлежащем состоянии средств индивидуальной защиты, уход за ними и их хранение

Проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда

Немедленно извещать своего непосредственного руководителя о ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае или ухудшении состояния своего здоровья

4) На реализацию каких целей направлен комплекс мероприятий, осуществляемых при проведении специальной оценки условий труда?

Подтверждение или назначение вновь компенсаций работникам за работу с вредными и (или) опасными производственными факторами

Идентификация вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценка уровня их воздействия на работника

Накопление исходных данных при переводе производства на другой вид продукции или на другую технологию изготовления той же продукции

Определение рабочих мест, подлежащих ликвидации по условиям труда

5) На кого возлагается обязанность по обеспечению санитарно-бытового обслуживания и медицинского обеспечения работников в соответствии с требованиями охраны труда?

На работодателя

На Службу охраны труда организации

На профсоюзную организацию

На самих работников

6) Какое из перечисленных условий, относящееся к ответственности за причинение вреда, указано неверно?

Законом обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда

Законом может быть установлена обязанность причинителя вреда выплатить потерпевшим компенсацию сверх возмещения вреда

Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда

Причинитель вреда может переложить установленную на него обязанность выплатить компенсации потерпевшим на лицо, не являющееся причинителем вреда

7) Что не соответствует порядку установления у работника наличия острого профессионального заболевания?

При установлении предварительного диагноза - острое профессиональное заболевание (отравление) учреждение здравоохранения обязано в течение суток направить экстренное извещение о профессиональном заболевании работника в территориальное управление Роспотребнадзора, осуществляющего надзор за объектом, на котором возникло профессиональное заболевание и сообщение работодателю

Территориальное управление Роспотребнадзора, получившее экстренное извещение, в течение суток со дня его получения приступает к выяснению обстоятельств и причин возникновения заболевания, по выяснении которых составляет санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника и направляет ее в государственное или муниципальное учреждение здравоохранения по месту жительства или по месту прикрепления работника

В случае несогласия работодателя (его представителя) с содержанием санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника он вправе опротестовать содержание и приостановить ее действие, пригласить независимых экспертов для подготовки новой санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника

Учреждение здравоохранения на основании клинических данных состояния здоровья работника и санитарно-гигиенической характеристики условий его труда устанавливает заключительный диагноз

8) Что из перечисленного относится к категории "принудительный труд"?

Работа, выполнение которой обусловлено введением чрезвычайного или военного положения в установленном порядке

Работа, выполняемая под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия)

Работа, выполняемая в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части

Работа, выполняемая вследствие вступившего в законную силу приговора суда

9) Какая нормальная продолжительность рабочего времени в неделю установлена ТК РФ?

40 часов

42 часа

44 часа

48 часов

10) Кто осуществляет государственное управление охраной труда?

Правительство РФ или по его поручению федеральный орган исполнительной власти, ведающий вопросами охраны труда

Правительство РФ или по его поручению федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, а также другие федеральные органы исполнительной власти в пределах их полномочий

Министерство труда и социальной защиты РФ

Министерство труда и социальной защиты РФ, другие федеральные органы исполнительной власти в соответствии со своими полномочиями

Сформировать протокол

Внимательно прочитайте вопрос.

Из предложенных вариантов выберите правильный. Читайте все варианты ответов. Зачастую формулировки бывают схожими или неполными. Выбирайте ответ с наиболее полным соответсвием правильной формулировке.

Если до начала тестирования вами было указано имя и необходим протокол тестирования, то отметьте необходимое поле до проверки результата. В этом случае будет сформирована страница, пригодная для печати на принтере.

По окончанию теста вам будет показан результат, с указанием правильных ответов и ответов, данных вами (в случае, если они будут отличаться от верных).