ОТ 151.17 Обучение и проверка знаний требований охраны труда для руководителей и специалистов организаций, деятельность которых осуществляется в административных зданиях и помещениях (офисах) Архивная версия

Билет №17
1) В каком случае работодатель имеет право аннулировать трудовой договор?
2) В каком случае привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается только с его письменного согласия?
3) В течение какого срока работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права?
4) Какой вид профилактических мероприятий должен проводиться контрольным (надзорным) органом при наличии у него сведений о готовящихся или возможных нарушениях контролируемым лицом обязательных требований?
5) Какое утверждение соответствует требованиям к оценке компетентности и подготовки персонала?
6) Что из перечисленного относится к физическим и нервно-психическим показателям, которые применяются при оценке условий труда на рабочем месте?
7) Какой среднесуточной температурой наружного воздуха характеризуются холодный и теплый периоды года?
8) Какое из перечисленных утверждений относится к общим основаниям гражданско-правовой ответственности за причинение вреда личности или имуществу гражданина, юридического лица?
9) Какой из перечисленных несчастных случаев можно квалифицировать как несчастный случай, связанный с производством?
10) Что понимается под опасным производственным фактором?


Внимательно прочитайте вопрос.

Из предложенных вариантов выберите правильный. Читайте все варианты ответов. Зачастую формулировки бывают схожими или неполными. Выбирайте ответ с наиболее полным соответсвием правильной формулировке.

Если до начала тестирования вами было указано имя и необходим протокол тестирования, то отметьте необходимое поле до проверки результата. В этом случае будет сформирована страница, пригодная для печати на принтере.

По окончанию теста вам будет показан результат, с указанием правильных ответов и ответов, данных вами (в случае, если они будут отличаться от верных).