ОТ 143.16 Обучение и проверка знаний требований охраны труда руководителей, специалистов, осуществляющих организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ в нефтегазодобывающих организациях

Билет №17

1) Что из перечисленного входит в понятие "трудовые отношения", согласно Трудовому кодексу Российской Федерации?

Соглашение между работником и работодателем о выполнении за плату трудовой функции при условии, что свою трудовую функцию работник по личному соглашению может передать третьему лицу

Подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка

Обеспечение профсоюзной организацией условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права

Соглашение между работником и профсоюзной организацией

2) Что из перечисленного не должны содержать Правила внутреннего трудового распорядка?

Условия труда работников

Порядок приема и увольнения работников

Права и обязанности сторон трудового договора

Режим работы и время отдыха

Применяемые к работникам меры поощрения и взыскания

3) При какой численности работников, согласно требованиям Трудового кодекса Российской Федерации, в организации, осуществляющей производственную деятельность, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда?

Превышающей 50 человек

Не превышающей 50 человек

Не превышающей 30 человек

От 20 до 50 человек

4) Что из перечисленного не учитывается при осуществлении на рабочих местах идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов?

Производственное оборудование, материалы и сырье, используемые работниками и являющиеся источниками вредных и (или) опасных производственных факторов, которые идентифицируются и при наличии которых в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры работников

Результаты проводившихся на аналогичных рабочих местах исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов

Случаи производственного травматизма и (или) установления профессионального заболевания, возникшие в связи с воздействием на работника на его рабочем месте вредных и (или) опасных производственных факторов

Предложения работников по осуществлению на их рабочих местах идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов

5) Какая норма выдачи смывающих средств установлена работникам для мытья рук на работах, связанных с трудносмываемыми загрязнениями?

250 г (мыло туалетное) или 300 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на месяц

200 г (мыло туалетное) или 250 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на месяц

300 г (мыло туалетное) или 500 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на 10 дней

300 г (мыло туалетное) или 500 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на месяц

6) На какое количество классов подразделяются опасные производственные объекты?

На 2 класса

На 3 класса

На 4 класса

На 5 классов

7) В каком документе предусматриваются мероприятия по спасению людей, застигнутых аварией?

В проекте производства работ на опасном производственном объекте

В должностных инструкциях работников опасного производственного объекта

В правилах внутреннего распорядка организации, эксплуатирующей опасный производственный объект

В Плане мероприятий по локализации и ликвидации последствий аварий (ПЛА)

8) На сколько групп подразделяются газоопасные работы в зависимости от степени опасности и на основании каких критериев устанавливается та или иная группа?

На 3 группы, в зависимости от степени риска проводимых работ

На 2 группы, в зависимости от того, проводятся работы в закрытом или открытом пространстве

На 2 группы, в зависимости от того, проводятся газоопасные работы с оформлением наряда-допуска или без оформления

9) В каком из перечисленных случаев юридическое лицо несет ответственность за вред, причиненный его работником?

Если работник не выполнял работу на основании трудового договора и при этом он действовал не по заданию соответствующего юридического лица и под его контролем за безопасным ведением работ

Если работник, выполняющий работу на основании трудового договора (контракта), либо по гражданско-правовому договору, действовал или должен был действовать по заданию соответствующего юридического лица и под его контролем за безопасным ведением работ

Если работник выполнял работу по договоренности с органами местного самоуправления, не следуя правилам безопасного ведения работ

10) В каких случаях применяется давящая повязка?

При артериальном кровотечении в верхних конечностях

При венозном кровотечении

При артериальном кровотечении в нижних конечностях

Во всех перечисленных случаях

Сформировать протокол

Внимательно прочитайте вопрос.

Из предложенных вариантов выберите правильный. Читайте все варианты ответов. Зачастую формулировки бывают схожими или неполными. Выбирайте ответ с наиболее полным соответсвием правильной формулировке.

Если до начала тестирования вами было указано имя и необходим протокол тестирования, то отметьте необходимое поле до проверки результата. В этом случае будет сформирована страница, пригодная для печати на принтере.

По окончанию теста вам будет показан результат, с указанием правильных ответов и ответов, данных вами (в случае, если они будут отличаться от верных).