ОТ 151.11. Обучение и проверка знаний требований охраны труда для работников учреждений (офисов) Архивная версия

Билет №16

1) Имеет ли право работник в свободное от основной работы время выполнять работу по совместительству в другой организации?

Имеет право, но не более трех месяцев в году

Имеет право, но только с согласия руководителя основного места работы

Не имеет право

Имеет право

2) Какой локальный нормативный акт организации регламентирует порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха и иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя?

Правила внутреннего трудового распорядка

Трудовой договор

Должностная инструкция

Коллективный договор

3) Какие документы из перечисленных не входят в систему нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда?

Производственные инструкции

Межотраслевые и отраслевые правила и типовые инструкции по охране труда

Государственные санитарно-эпидемиологические правила и нормативы

Государственные стандарты безопасности труда

4) Какими правами не наделено уполномоченное (доверенное) лицо по охране труда профессионального союза в случае выявления нарушений требований нормативных правовых актов по охране труда?

Направлять предложения должностным лицам о приостановке работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников

Вносить обязательные для рассмотрения должностными лицами организаций предложения об устранении нарушений требований охраны труда

Приостанавливать работы в случаях непосредственной угрозы здоровью работников

Принимать участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с нарушением требований охраны труда

5) В течение какого срока работник, не прошедший проверку знаний требований охраны труда, обязан пройти ее повторно?

В течение месяца

В течение недели

В течение двух недель

В течение трех месяцев

6) При какой численности рабочих мест на этаже руководитель организации должен обеспечить наличие планов эвакуации людей при пожаре?

При любой численности

Только если число постоянных рабочих мест больше 20

Для 10 и более человек

Для 5 и более человек

7) В течение какого срока после завершения расследования несчастного случая работодатель или его представитель обязаны направить пострадавшему экземпляр утвержденного акта о несчастном случае?

В течение суток

В трехдневный срок

По первому требованию пострадавшего

В течение одного месяца

8) Что из перечисленного соответствует понятию "Охрана труда"?

Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия

Комплекс мер по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности

Система сохранения жизни и здоровья работников в производственной деятельности с применением организационных и технических средства

Организационные и технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов

9) Какие из приведенных примеров действий работодателя при расторжении трудового договора работником организации соответствуют ТК РФ?

В последний день работы работодатель выдал работнику трудовую книжку и произвел с ним окончательный расчет

Работодатель уволил работника до истечения 2 недель после подачи им заявления о расторжении трудового договора, при отсутствии в заявлении даты увольнения

Работодатель уволил работника после подачи им заявления о расторжении трудового договора до истечения срока, указанного в заявлении

Работодатель уволил работника через три дня после истечения двухнедельного срока в связи с передачей работником материальных ценностей

10) Какой исполнительный документ выдается работнику в случае неисполнения решения комиссии по трудовым спорам в установленный срок?
Что из перечисленного не соответствует порядку исполнения решений комиссии по трудовым спорам?

Новое решение комиссии

Предписание

Исполнительный лист

Удостоверение

Сформировать протокол

Внимательно прочитайте вопрос.

Из предложенных вариантов выберите правильный. Читайте все варианты ответов. Зачастую формулировки бывают схожими или неполными. Выбирайте ответ с наиболее полным соответсвием правильной формулировке.

Если до начала тестирования вами было указано имя и необходим протокол тестирования, то отметьте необходимое поле до проверки результата. В этом случае будет сформирована страница, пригодная для печати на принтере.

По окончанию теста вам будет показан результат, с указанием правильных ответов и ответов, данных вами (в случае, если они будут отличаться от верных).