ОТ 151.11. Обучение и проверка знаний требований охраны труда для работников учреждений (офисов) Архивная версия

Билет №15

1) В каком из перечисленных случае заключение срочного трудового договора неправомочно?

С лицами, поступающими на работу в организации, созданные на заведомо определенный период или для выполнения заведомо определенной работы

Для выполнения сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода (сезона)

При его заключении на период испытательного срока принимаемого работника

С лицами, направленными органами службы занятости населения на общественные работы

2) Какая продолжительность перерывов в течение рабочего дня и продолжительность еженедельного непрерывного отдыха установлена ТК РФ?

Перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов, продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 48 часов

Перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более полутора часов, продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 40 часов

Перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов

Перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более часа и не менее 20 минут, продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 40 часов

3) В каких целях осуществляется государственная экспертиза условий труда?

Только в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда

Только в целях оценки правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и опасными условиями труда

Только в целях оценки фактических условий труда работников

Во всех перечисленных целях

4) Для чего создаются профсоюзы, их объединения (ассоциации), первичные профсоюзные организации и их органы?

Для решения индивидуальных трудовых споров между работником и работодателем

Для предоставления работникам юридических консультаций по вопросам законодательства РФ

Для представления и защиты прав и интересов членов профсоюзов по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений

5) Какие требование предъявляются к комиссии для проверки знаний требований охраны труда работников в организации?

Комиссия создается приказом руководителя организации, в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке

Комиссия создается распоряжением органа государственной инспекции труда в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда

Комиссия создается приказом территориального органа Ростехнадзора в составе не менее трех человек, из них по крайней мере один прошедший обучение по охране труда

Комиссия создается приказом руководителя организации, в составе не менее пяти человек, из них по крайней мере один прошедший обучение по охране труда

6) Должен ли руководитель организации обеспечивать обучение своих работников мерам пожарной безопасности?

Руководитель организации делает это по своему усмотрению

Руководитель организации обязан обучать своих работников

Руководитель организации должен обучать своих работников, если это предусмотрено коллективным договором

В обязанности руководителя организации это не входит

7) Какой несчастный случай из перечисленных можно квалифицировать как несчастный случай, связанный с производством?

Смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке соответственно медицинской организацией, органами следствия или суда

Смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось по заключению медицинской организации алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление) пострадавшего

Несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим действий (бездействия), квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяние

Смерть или повреждение здоровья, произошедшее в результате нарушения требований охраны труда на рабочем месте

8) Какой из классов условий труда на рабочих местах включает в себя подклассы?

Оптимальные условия труда (1 класс)

Допустимые условий труда (2 класс)

Вредные условия труда (3 класс)

Опасные условия труда (4 класс)

9) Какие из приведенных примеров действий работника организации при расторжении трудового договора соответствуют ТК РФ?

Работник подал заявление о расторжении трудового договора за три недели до увольнения

Работник заявил о расторжении трудового договора устно

Работник, без согласия работодателя на расторжение трудового договора до истечения срока предупреждения об увольнении, прекратил работу

Работник прекратил работу без предупреждения об увольнении

10) В течение какого срока работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права?

В течение одного месяца

В течение двух месяцев

В течение трех месяцев

В течение шести месяцев

Сформировать протокол

Внимательно прочитайте вопрос.

Из предложенных вариантов выберите правильный. Читайте все варианты ответов. Зачастую формулировки бывают схожими или неполными. Выбирайте ответ с наиболее полным соответсвием правильной формулировке.

Если до начала тестирования вами было указано имя и необходим протокол тестирования, то отметьте необходимое поле до проверки результата. В этом случае будет сформирована страница, пригодная для печати на принтере.

По окончанию теста вам будет показан результат, с указанием правильных ответов и ответов, данных вами (в случае, если они будут отличаться от верных).