ОТ 143.4. Обучение и проверка знаний требований ОТ руководителей, специалистов, осуществляющих организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ Архивная версия

Билет №15

1) Что входит в понятие "трудовые отношения"?

Соглашение между работником и работодателем о выполнении за плату трудовой функции, свою трудовую функцию работник по личному соглашению может передать третьему лицу

Подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка

Обеспечение профсоюзной организацией условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором

Соглашение между работником и профсоюзной организацией

2) Какая максимальная продолжительность сверхурочной работы в год установлена для каждого работника?

Она не должна превышать 120 часов

Она не должна превышать 140 часов

Она не должна превышать 160 часов

Она не должна превышать 180 часов

3) Кто осуществляет государственное управление охраной труда?

Министерство здравоохранения и социального развития РФ через Департамент труда и занятости

Министерство здравоохранения и социального развития РФ, другие федеральные Министерства в сфере своей деятельности по подведомственным организациям

Правительство РФ

Правительство Российской Федерации или по его поручению федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, а также другие федеральные органы исполнительной власти в пределах их полномочий

4) Что, согласно "Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда", должна включать оценка соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?

Только оценку соответствия условий труда гигиеническим нормативам и оценку травмоопасности рабочих мест

Только комплексную оценку условий труда на рабочих местах и оценку соответствия условий труда гигиеническим нормативам

Только оценку обеспеченности работников СИЗ и оценку травмоопасности рабочих мест

Оценку соответствия условий труда гигиеническим нормативам, оценку травмоопасности рабочих мест, оценку обеспеченности работников СИЗ, комплексную оценку условий труда на рабочих местах

5) В каком случае в соответствии с нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств выдаются регенерирующие восстанавливающие средства?

При выполнении работ с бактериально опасными средами

При выполнении работ с трудносмываемыми, устойчивыми загрязнениями: масла, смазки, нефтепродукты, лаки, краски, смолы, клеи, битум, мазут, силикон

При выполнении работ с органическими растворителями, техническими маслами, смазками, лаками и красками

При выполнении работ с разбавленными водными растворами кислот, щелочей, солей

6) С кем должно быть согласовано внесение изменения в конструкцию оборудования?

Со специализированной проектной организацией и заводом – изготовителем этого оборудования

Со специализированной проектной организацией и разработчиком этого оборудования

С разработчиком этого оборудования и заводом изготовителем

С разработчиком этого оборудования и территориальным органом Ростехнадзора

7) Что является основным средством, предохраняющим работников от падения, при проведении работ на высоте?

Предохранительный пояс

Ограждения

Звуковая сигнализация

Страховочный канат

8) Каким образом проводится сердечно-легочная реанимация при участии одного человека?

Постоянное чередование действий: 1 "вдох" искусственного дыхания, 5 надавливаний на грудину

Постоянное чередование действий: 2 "вдоха" искусственного дыхания, 30 надавливаний на грудину

Постоянное чередование действий: 1 "вдох" искусственного дыхания , 15 надавливаний на грудину

Постоянное чередование действий: 5 "вдохов" искусственного дыхания , 25 надавливаний на грудину

9) Что из перечисленного соответствует требованиям Трудового кодекса РФ по заключению трудового договора?

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в единственном экземпляре, который подписывается сторонами и хранится у работодателя

Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, не считается заключенным, даже если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя

При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее одного месяца со дня фактического допущения работника к работе

10) Какую суммарную массу груза разрешается перемещать вручную при подъеме с пола за смену юноше в возрасте 16 лет?

500 кг

700 кг

800 кг

1000 кг

Сформировать протокол

Внимательно прочитайте вопрос.

Из предложенных вариантов выберите правильный. Читайте все варианты ответов. Зачастую формулировки бывают схожими или неполными. Выбирайте ответ с наиболее полным соответсвием правильной формулировке.

Если до начала тестирования вами было указано имя и необходим протокол тестирования, то отметьте необходимое поле до проверки результата. В этом случае будет сформирована страница, пригодная для печати на принтере.

По окончанию теста вам будет показан результат, с указанием правильных ответов и ответов, данных вами (в случае, если они будут отличаться от верных).