ОТ 151.11. Обучение и проверка знаний требований охраны труда для работников учреждений (офисов) Архивная версия

Билет №14

1) На какой срок может быть заключен трудовой договор с работником?

Только на неопределенный срок

На срок, определяемый работодателем по итогам испытательного срока

На неопределенный срок или на определенный срок не более пяти лет

На срок не более семи лет

2) Что из перечисленного соответствует понятию "ненормированный рабочий день"?

Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени

Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя ежедневно привлекаться к выполнению своих трудовых функций на дополнительное время не более 2 часов

Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя привлекаться к выполнению своих трудовых функций на дополнительное время не более 4 часов в неделю

Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя привлекаться к выполнению дополнительных трудовых функций, не отраженных в трудовом договоре

3) Какими правами из перечисленных не обладают государственные инспекторы труда?

Беспрепятственно в любое время суток при наличии удостоверений установленного образца посещать в целях проведения проверки организации всех организационно-правовых форм и форм собственности

Выдавать предписания об отстранении от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знания требований охраны труда

Принимать участие в производственных совещаниях, в решении оперативных производственных вопросов подконтрольных им организаций

Предъявлять организации, проводящей специальную оценку условий труда, обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений требований законодательства о специальной оценке условий труда

4) Что из перечисленного не соответствует требованиям по формированию комитета (комиссии) по охране труда, являющегося составной частью системы управления охраной труда у работодателя?

Выдвижение в Комитет представителей работников может осуществляться на основании решения выборного органа первичной профсоюзной организации, если он объединяет более половины работающих, или на собрании (конференции) работников организации

Выдвижение в Комитет представителей работодателя - работодателем

Комитет создается только по инициативе работников. Председателем Комитета, как правило, является представитель профсоюзной организации

Состав Комитета утверждается приказом (распоряжением) работодателя

5) Чем заканчивается обучение по охране труда руководителей и специалистов?

Проверкой знаний требований охраны труда

Аттестацией в органах территориальной власти

Экзаменом в государственной инспекции труда

Стажировкой на рабочем месте

6) Какой единый номер вызова экстренных оперативных служб используется для приема сообщений о пожарах и чрезвычайных ситуациях?

100

121

111

112

7) В течение какого срока расследуются несчастные случаи, о которых не было своевременно сообщено работодателю (его представителю) или в результате которых нетрудоспособность наступила не сразу?

В течение месяца со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенных лиц

В течение 45 дней со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенных лиц

В течение двух месяцев со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенных лиц

В течение трех месяцев со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенных лиц

8) На какие классы подразделяются условия труда на рабочих местах по степени вредности и (или) опасности?

Оптимальные, допустимые, вредные и опасные

Допустимые, вредные, опасные и особо опасные

Нормальные, оптимальные, вредные и опасные

Нормальные, допустимые, вредные и экстремальные

9) Что из перечисленного соответствует понятию "перемещение работника" согласно ТК РФ?

Переход на другое место работы в своем подразделении с изменением трудовой функции

Переезд на работу в другую местность вместе с работодателем

Переход работника на постоянную работу к другому работодателю

Переход в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности при неизменных определенных сторонами условий трудового договора

10) Для чего образовываются комиссии по трудовым спорам?

Для рассмотрения любых разногласий между работодателем и работником

Для подготовки материалов по индивидуальному трудовому спору к передаче на рассмотрение в суд

Для рассмотрения индивидуальных трудовых споров

Для обжалования судебного решения принятого по индивидуальным трудовым спорам

Сформировать протокол

Внимательно прочитайте вопрос.

Из предложенных вариантов выберите правильный. Читайте все варианты ответов. Зачастую формулировки бывают схожими или неполными. Выбирайте ответ с наиболее полным соответсвием правильной формулировке.

Если до начала тестирования вами было указано имя и необходим протокол тестирования, то отметьте необходимое поле до проверки результата. В этом случае будет сформирована страница, пригодная для печати на принтере.

По окончанию теста вам будет показан результат, с указанием правильных ответов и ответов, данных вами (в случае, если они будут отличаться от верных).