ОТ 131.19. Обучение и проверка знаний требований охраны труда руководителей организаций промышленности, главных инженеров, заместителей руководителей, в т. ч. ответственных за организацию работ по охране труда

Билет №13

1) На какой срок может заключаться трудовой договор?

Только на срок не более 5 лет

Только на срок не более 3 лет

На неопределенный срок или на определенный срок не более 5 лет

Только на неопределенный срок

2) На какой срок заключается коллективный договор?

На срок работы представительного органа работников

На срок не более трех лет

На срок не более пяти лет

На усмотрение работодателя

3) К какому административному наказанию будет привлечен работодатель или лица, его представляющие, за необоснованный отказ от заключения коллективного договора?

К предупреждению или наложению административного штрафа в размере от 3 000 до 5 000 рублей

К предупреждению или наложению административного штрафа в размере от 1 000 до 3 000 рублей

К наложению административного штрафа в размере от 1 000 до 3 000 рублей

К предупреждению или наложению административного штрафа в размере от 5 000 до 10 000 рублей

4) При какой численности работников в организациях, осуществляющих производственную деятельность, рекомендуется создавать кабинет охраны труда?

100 человек и более

80 человек и более

50 человек и более

30 человек и более

5) Какая норма выдачи работникам твердого туалетного мыла или жидких моющих средств на работах, связанных с трудносмываемыми устойчивыми загрязнениями, устанавливается Типовыми нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств?

250 г (мыло туалетное) или 300 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на месяц

200 г (мыло туалетное) или 250 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на месяц

300 г (мыло туалетное) или 500 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на 10 дней

300 г (мыло туалетное) или 500 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на месяц

6) Допускается ли проведение работ по обслуживанию сетей и сооружений водоснабжения и канализации без открытия наряда-допуска?

Не допускается

Допускается только на одну смену с условием обязательного закрытия в конце смены

Допускается только на один день, независимо от сроков выполнения работ

Допускается только при постоянно проводящихся работах повышенной опасности, выполняемых в аналогичных условиях постоянным составом рабочих

7) Кто из перечисленных лиц должен обеспечивать содержание и эксплуатацию инструмента и приспособлений в соответствии с требованиями правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями и технической документации организации-изготовителя?
Выберите два правильных варианта ответа.
А) Только работодатель
Б) Только работники, эксплуатирующие инструмент и приспособления
В) Только квалифицированный работник, назначенный работодателем ответственным за содержание в исправном состоянии инструмента
Г) Все перечисленные лица

1) A и Б

2) А и В

3) А и Г

4) Б и В

5) Б и Г

6) В и Г

8) Какие нормы бесплатной выдачи молока установлены работникам, занятым на работах с вредными условиями труда?

0,5 литра молока в смену, независимо от ее продолжительности

1,0 литр молока в смену, независимо от ее продолжительности

1,0 литр молока за смену, в зависимости от фактического времени выполнения работ с вредными условиями труда

1,0 литр молока в сутки, независимо от количества отработанных смен

9) Какой срок давности устанавливается для отказа в расследовании несчастного случая на производстве при выявлении сокрытого несчастного случая?

Три года

Пять лет

Десять лет

Расследование должно быть проведено независимо от срока давности

10) Какими органами исполнительной власти осуществляется государственное управление охраной труда?

Министерством здравоохранения Российской Федерации и Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации

Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и другими федеральными министерствами в пределах их полномочий

Правительством Российской Федерации и Министерством здравоохранения Российской Федерации

Правительством Российской Федерации или по его поручению федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, а также другими федеральными органами исполнительной власти в пределах их полномочий

Сформировать протокол

Внимательно прочитайте вопрос.

Из предложенных вариантов выберите правильный. Читайте все варианты ответов. Зачастую формулировки бывают схожими или неполными. Выбирайте ответ с наиболее полным соответсвием правильной формулировке.

Если до начала тестирования вами было указано имя и необходим протокол тестирования, то отметьте необходимое поле до проверки результата. В этом случае будет сформирована страница, пригодная для печати на принтере.

По окончанию теста вам будет показан результат, с указанием правильных ответов и ответов, данных вами (в случае, если они будут отличаться от верных).