ОТ 151.11. Обучение и проверка знаний требований охраны труда для работников учреждений (офисов) Архивная версия

Билет №12

1) Что из перечисленного не соответствует понятию трудового договора?

Работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции

Работодатель обязуется своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату

Работник обязуется соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя

Работник имеет право поручить выполнение части работы другому работнику или нанять другое лицо для выполнения обязанностей, взятых на себя по трудовому договору

2) В каком из перечисленных случаев привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается только с его письменного согласия?

При производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия

При производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связи

При производстве работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части

При производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников

3) Кто осуществляет государственное управление охраной труда?

Правительство РФ или по его поручению федеральный орган исполнительной власти, ведающий вопросами охраны труда

Правительство РФ или по его поручению федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, а также другие федеральные органы исполнительной власти в пределах их полномочий

Министерство труда и социальной защиты РФ

Министерство труда и социальной защиты РФ, другие федеральные органы исполнительной власти в соответствии со своими полномочиями

4) Что из перечисленного не соответствует требованиям к подготовке персонала в области охраны труда?

Программы подготовки персонала должны охватывать всех членов организации в соответствующем порядке

Должна предусматриваться эффективная и своевременная первоначальная и повторная подготовка с соответствующей периодичностью

Подготовка может предоставляться слушателям на платной основе и осуществляться, по возможности, в нерабочее время

Подготовка персонала должна проводиться компетентными лицами

5) В какие сроки работники должны проходить повторный инструктаж?

Не реже одного раза в шесть месяцев

Не реже одного раза в девять месяцев

Не реже одного раза в один год

Не реже одного раза в три года

6) Что из перечисленного не соответствует требованиям безопасности при работе на персональном компьютере?

Женщины со времени установления беременности и в период кормления грудью к выполнению всех видов работ, связанных с использованием компьютеров, не допускаются

Во всех случаях обрыва проводов питания, неисправности заземления и других повреждений, появления гари, следует немедленно отключить питание и сообщить об аварийной ситуации руководителю

Запрещается переключать разъемы интерфейсных кабелей периферийных устройств при включенном питании

Продолжительность непрерывной работы с компьютером без регламентированного перерыва не должна превышать 4-х часов

7) В течение какого срока должно быть проведено расследование несчастных случаев (в том числе групповых), в результате которых пострадавшие получили легкие повреждения зоровья?

В течение 3 суток

В течение 5 суток

В течение 7 суток

В течение 15 суток

8) Какие меры по оказанию первой помощи пострадавшему необходимо предпринять при отморожении?

Прекратить воздействие низких температур, восстановить кровообращение, наложив теплоизолирующие повязки, дать обезболивающее и любое теплое питье, доставить в лечебное учреждение

Прекратить воздействие низких температур, быстро растереть отмороженные участки, наложить сухую стерильную повязку, дать обильное питье и обезболивающее

Прекратить воздействие низких температур, поместив пострадавшего к источникам тепла (печи или камину), сменить одежду влажную на сухую, дать обезболивающее и любое теплое питье

9) На какой срок может быть назначено испытание при приеме на работу работника, за исключением руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций?

Не более трех месяцев

Не более шести месяцев

Не более одного месяца

Не более двух месяцев

10) Какой размер оплаты труда предусматривается при выполнении работы в выходные и нерабочие праздничные дни?

Размер оплаты не может быть ниже двойного размера оплаты труда

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в полуторном размере

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в тройном размере

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается по усмотрению работодателя

Сформировать протокол

Внимательно прочитайте вопрос.

Из предложенных вариантов выберите правильный. Читайте все варианты ответов. Зачастую формулировки бывают схожими или неполными. Выбирайте ответ с наиболее полным соответсвием правильной формулировке.

Если до начала тестирования вами было указано имя и необходим протокол тестирования, то отметьте необходимое поле до проверки результата. В этом случае будет сформирована страница, пригодная для печати на принтере.

По окончанию теста вам будет показан результат, с указанием правильных ответов и ответов, данных вами (в случае, если они будут отличаться от верных).