ОТ 151.11. Обучение и проверка знаний требований охраны труда для работников учреждений (офисов) Архивная версия

Билет №11

1) Кто может выступать сторонами трудовых отношений?

Работник и работодатель

Работник, председатель профсоюзной организации и работодатель

Работник, работодатель и представитель государственной инспекции труда

Работник, работодатель и непосредственный руководитель

2) В каком случае работодатель не обязан устанавливать для работника неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю?

По просьбе беременной женщины

По просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет)

По просьбе лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации

По личному заявлению работника, в связи с удаленностью места жительства от места работы

3) Что из перечисленного является составляющей основных направлений государственной политики в области охраны труда?

Только обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работника

Только государственное управление охраной труда, федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Только установление порядка проведения специальной оценки условий труда и экспертизы качества проведения специальной оценки условий труда

Все перечисленное

4) Что из перечисленного не относится к ключевым принципам и целям политики организации в области охраны труда?

Обеспечение безопасности и охрана здоровья всех работников организации путем предупреждения связанных с работой травм, ухудшений здоровья, болезней и инцидентов

Обязательства по проведению консультаций с работниками и их представителями и привлечению их к активному участию во всех элементах системы управления охраной труда

Повышение ответственности работников организации по соблюдению требований охраны труда, использование прозрачной системы наказаний за допущенные нарушения

Непрерывное совершенствование функционирования системы управления охраной труда

5) В каком из перечисленных случаев с работником проводится целевой инструктаж?

При введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда

При проведении в организации массовых мероприятий

При нарушении работником требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий

По решению работодателя (или уполномоченного им лица)

6) Какой должна быть высота рабочей поверхности стола, оборудованного персональным компьютером?

Должна регулироваться в пределах 680-800 мм; при отсутствии такой возможности высота рабочей поверхности стола должна составлять 725 мм

Должна регулироваться в пределах 650-750 мм; при отсутствии такой возможности высота рабочей поверхности стола должна составлять 700 мм

Должна регулироваться в пределах 620-700 мм; при отсутствии такой возможности высота рабочей поверхности стола должна составлять 675 мм

Должна регулироваться в пределах 700-900 мм; при отсутствии такой возможности высота рабочей поверхности стола должна составлять 800 мм

7) Кто может быть председателем комиссии по расследованию группового несчастного случая с тяжелыми последствиями, тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом?

Работодатель или его представитель

Государственный инспектор труда

Руководитель службы охраны труда

Представитель выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников

8) В чем заключается оказание первой помощи при отравлении человека угарным газом?

Привести в чувство с помощью нашатыря

Пострадавшего необходимо немедленно вынести из помещения на свежий воздух, положить так, чтобы ноги были выше головы, при отсутствии сознания нужно провести реанимационные действия

Пострадавшего необходимо немедленно вынести из помещения на свежий воздух, дать понюхать нашатырный спирт, после того как человек придет в себя, дать ему горячий чай

9) Что из перечисленного не соответствует требованиям ТК РФ по заключению трудового договора?

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами

Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя

Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя

Трудовой договор может быть оформлен в одном экземпляре при согласии обеих сторон трудовых отношений

10) Какой размер оплаты труда предусматривается при выполнении сверхурочной работы?

За первый час работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере

За первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере

За первые три часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере

За первые два часа работы не менее чем в двойном размере, за последующие часы - не менее чем в тройном размере

Сформировать протокол

Внимательно прочитайте вопрос.

Из предложенных вариантов выберите правильный. Читайте все варианты ответов. Зачастую формулировки бывают схожими или неполными. Выбирайте ответ с наиболее полным соответсвием правильной формулировке.

Если до начала тестирования вами было указано имя и необходим протокол тестирования, то отметьте необходимое поле до проверки результата. В этом случае будет сформирована страница, пригодная для печати на принтере.

По окончанию теста вам будет показан результат, с указанием правильных ответов и ответов, данных вами (в случае, если они будут отличаться от верных).