ОТ 151.14 Обучение и проверка знаний требований охраны труда для работников учреждений (офисов) Архивная версия

Билет №10
1) Какое определение термина "работодатель" соответствует Трудовому кодексу Российской Федерации?
2) Какая максимальная продолжительность рабочего времени в неделю устанавливается для работников в возрасте от 16 до 18 лет?
3) Какой исполнительный документ выдается работнику в случае неисполнения решения комиссии по трудовым спорам в установленный срок?
4) Какая из перечисленных функций не возлагается на службу охраны труда организации?
5) Кем определяется перечень подлежащих исследованиям и измерениям вредных и (или) опасных факторов на рабочих местах при проведении специальной оценки условий труда?
6) Какой среднесуточной температурой наружного воздуха характеризуются холодный и теплый периоды года?
7) Кто обязан компенсировать моральный вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей?
8) Какие действия работодателя при организации расследования профессионального заболевания и после получения акта о случае профессионального заболевания не соответствуют Положению о расследовании и учете профессиональных заболеваний?
9) Допускается ли заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем?
10) Какие требования установлены Трудовым кодексом Российской Федерации к срокам наложения и действия дисциплинарного взыскания?


Внимательно прочитайте вопрос.

Из предложенных вариантов выберите правильный. Читайте все варианты ответов. Зачастую формулировки бывают схожими или неполными. Выбирайте ответ с наиболее полным соответсвием правильной формулировке.

Если до начала тестирования вами было указано имя и необходим протокол тестирования, то отметьте необходимое поле до проверки результата. В этом случае будет сформирована страница, пригодная для печати на принтере.

По окончанию теста вам будет показан результат, с указанием правильных ответов и ответов, данных вами (в случае, если они будут отличаться от верных).