ОТ 1796.1. Трудовой кодекс Российской Федерации. Раздел X. Охрана труда (март 2022)

Случайный набор вопросов

1) Кто должен рассматривать разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев и несогласия пострадавшего (его законного представителя) с содержанием акта о несчастном случае?

Федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальные органыФедеральный арбитражный суд Российской ФедерацииПрокуратура субъекта Российской ФедерацииНезависимая экспертная комиссия

2) На какой срок может быть продлено расследование несчастного случая при необходимости проведения дополнительной проверки и рассмотрения его обстоятельств, получения соответствующих медицинских и иных заключений?

Не более чем на 25 календарных днейНе более чем на 20 календарных днейНе более чем на 15 календарных днейНе более чем на 1 месяц

3) Кто определяет степень вины застрахованного (в процентах), если при расследовании несчастного случая было установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью?

Выборный орган первичной профсоюзной организацииКомиссия по расследованию несчастного случая (в отдельных случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование) с учетом заключения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при его наличии)Работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организацииРегиональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации с учетом мнения работодателя

4) Установите соответствие между понятиями и их определениями.
1. Средство индивидуальной защиты
2. Средства коллективной защиты
3. Профессиональный риск
4. Государственная экспертиза условий труда

А) Вероятность причинения вреда жизни и (или) здоровью работника в результате воздействия на него вредного и (или) опасного производственного фактора при исполнении им своей трудовой функции с учетом возможной тяжести повреждения здоровья
Б) Технические средства защиты работников, конструктивно и (или) функционально связанные с производственным оборудованием, производственным процессом, производственным зданием (помещением), производственной площадкой, производственной зоной, рабочим местом (рабочими местами) и используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов
В) Оценка соответствия объекта экспертизы государственным нормативным требованиям охраны труда
Г) Средство, используемое для предотвращения или уменьшения воздействия на работника вредных и (или) опасных производственных факторов, особых температурных условий, а также для защиты от загрязнения

1-Б
2-Г
3-А
4-В1-Г
2-Б
3-А
4-В1-Г
2-Б
3-В
4-А1-Б
2-Г
3-В
4-А

5) Что из перечисленного не входит в обязанности работодателя по обеспечению безопасности рабочих мест?

Приобретение средств индивидуальной защиты и смывающих средств в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормамиПроведение мероприятий по профессиональному обучению работников организацииОрганизация контроля за состоянием условий труда на рабочих местахОценка соответствия каждого рабочего места государственным нормативным требованиям охраны труда

Сформировать протокол

Внимательно прочитайте вопрос.

Из предложенных вариантов выберите правильный. Читайте все варианты ответов. Зачастую формулировки бывают схожими или неполными. Выбирайте ответ с наиболее полным соответсвием правильной формулировке.

Если до начала тестирования вами было указано имя и необходим протокол тестирования, то отметьте необходимое поле до проверки результата. В этом случае будет сформирована страница, пригодная для печати на принтере.

По окончанию теста вам будет показан результат, с указанием правильных ответов и ответов, данных вами (в случае, если они будут отличаться от верных).