ОТ 141.13 Обучение и проверка знаний требований охраны труда руководителей нефтегазодобывающих организаций, главных инженеров, заместителей руководителей, в т.ч. ответственных за организацию работ по охране труда

Случайный набор вопросов

1) Какое из перечисленных требований охраны труда при выполнении погрузки и разгрузки грузов неверно?

Перемещать груз, подвешенный на крюк крана, над рабочими местами при нахождении людей в зоне перемещения груза запрещаетсяСтроповка грузов производится в соответствии со схемами строповкиПри переноске грузов сзади идущий работник соблюдает расстояние не более 1,5 м от впереди идущего работникаПри погрузке и разгрузке грузов, имеющих острые и режущие кромки и углы, применяются подкладки и прокладки, предотвращающие повреждение грузозахватных устройств

2) В какое время суток должны проводиться работы в замкнутом пространстве?

Только в светлое время сутокВ светлое и темное время суток с применением светильников во взрывозащищенном исполнении с питанием 12 ВВ любое время суток при наличии освещенияНе регламентируется

3) Разрешена ли работнику работа в течение двух смен подряд?

Разрешена, если это вызвано производственной необходимостьюРазрешена, если работник не имеет медицинских противопоказанийРазрешена, если есть согласие представительного органа работниковРабота в течение двух смен подряд запрещается

4) Что из перечисленного, согласно Правилам противопожарного режима, допускается при проведении огневых работ?

Приступать к работе при неисправной аппаратуреИспользовать одежду и рукавицы со следами масел, жиров, бензина, керосина и других горючих жидкостей, а также хранить в сварочных кабинах одежду, легковоспламеняющиеся и горючие жидкости, другие горючие материалыДопускать соприкосновение электрических проводов с баллонами со сжатыми, сжиженными и растворенными газами, а также производить работы на аппаратах и коммуникациях, заполненных горючими и токсичными веществами, а также находящихся под электрическим напряжениемПроводить огневые работы одновременно с устройством гидроизоляции и пароизоляции на кровле, монтажом панелей с горючими и трудногорючими утеплителями, наклейкой покрытий полов и отделкой помещений с применением горючих лаков, клеев, мастик и других горючих материаловПроизводить огневые работы на свежеокрашенных красками (лаками) конструкциях и изделиях

5) На какие классы опасности по степени воздействия на организм человека делятся вредные вещества?

На 2 класса: вещества неопасные, вещества опасныеНа 3 класса: вещества малоопасные, вещества умеренно опасные, вещества высокоопасныеНа 4 класса: вещества малоопасные, вещества умеренно опасные, вещества высокоопасные, вещества чрезвычайно опасныеНа 5 классов: вещества неопасные, вещества малоопасные, вещества умеренно опасные, вещества высокоопасные, вещества чрезвычайно опасные

6) К какой ответственности должен быть привлечен работник организации за нарушение требований охраны труда, если оно повлекло за собой причинение тяжкого вреда здоровью человека?

Штраф в размере до 100 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 12 месяцев либо лишение свободы на срок до 3 летШтраф в размере до 200 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 12 месяцев, либо исправительные работы на срок до 2 лет с выплатой заработной платы в пользу пострадавшего, либо лишение свободы на тот же срокШтраф в размере до 400 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев, либо обязательные работы на срок от 180 до 240 часов, либо исправительные работы на срок до 2 лет, либо принудительные работы на срок до 1 года, либо лишение свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 1 года или без таковогоШтраф в размере до 300 тысяч рублей, либо исправительные работы на срок до 3 лет, либо лишение свободы на срок до 1 года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 2 лет или без такового

7) Какие действия работника являются правомочными при расторжении трудового договора по его инициативе?

Предупреждение работодателя в письменной форме за месяцУстное заявление работника о расторжении трудового договораПрекращение работы без согласия работодателя на расторжение трудового договора до истечения срока предупреждения об увольненииПрекращение работы без предупреждения об увольнении

8) Какие обязательства работников и работодателя могут включаться в коллективный договор?

Обязательства по оплате дороги работникам с места работы до места жительстваОбязательства по предоставлению беспроцентных кредитов на срок до 5 летОбязательства по оздоровлению и отдыху работников и членов их семейОбязательства по безвозмездному предоставлению жилья в личную собственность работникам организации

9) Что из перечисленного не соответствует основным принципам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?

Гарантированность права застрахованных на обеспечение по страхованиюЭкономическая заинтересованность субъектов страхования в улучшении условий и повышении безопасности труда, снижении производственного травматизма и профессиональной заболеваемостиОбязательность регистрации в качестве страхователей всех лиц, нанимающих (привлекающих к труду) работников, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеванийРавенство страховых тарифов для всех организаций

10) Что из перечисленного входит в обеспечение трудового договора?

Работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную платуРаботодатель обязуется обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашениемРаботник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателяВсе перечисленное

Сформировать протокол

Внимательно прочитайте вопрос.

Из предложенных вариантов выберите правильный. Читайте все варианты ответов. Зачастую формулировки бывают схожими или неполными. Выбирайте ответ с наиболее полным соответсвием правильной формулировке.

Если до начала тестирования вами было указано имя и необходим протокол тестирования, то отметьте необходимое поле до проверки результата. В этом случае будет сформирована страница, пригодная для печати на принтере.

По окончанию теста вам будет показан результат, с указанием правильных ответов и ответов, данных вами (в случае, если они будут отличаться от верных).