ОТ 123.11. Обучение и проверка знаний требований охраны труда руководителей и специалистов, осуществляющих организацию, руководство и ведение работ в строительных организациях

Случайный набор вопросов

1) Какое наказание установлено Уголовным кодексом Российской Федерации за нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека?

Штраф в размере до 300 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 12 месяцев, либо обязательные работы на срок от 180 до 240 часов, либо исправительные работы на срок до 1 года, либо принудительные работы на срок до 6 месяцевШтраф в размере до 400 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев, либо обязательные работы на срок от 180 до 240 часов, либо исправительные работы на срок до 2 лет, либо принудительные работы на срок до 1 года, либо лишение свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 1 года или без таковогоШтраф в размере до 450 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 12 месяцев, либо исправительные работы на срок до 3 лет, либо принудительные работы на срок до 2 лет, либо лишение свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 1 года или без таковогоШтраф в размере до 200 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 12 месяцев либо обязательные работы на срок от 120 до 180 часов

2) В зонах с каким уровнем звука не допускается работа без использования средств индивидуальной защиты?

В зонах с уровнем звука свыше 80 дБАВ зонах с уровнем звука свыше 45 дБАВ зонах с уровнем звука свыше 70 дБАВ зонах с уровнем звука свыше 60 дБА

3) Кто из перечисленных работников может быть назначен допускающим в электроустановках?

Работник из числа оперативно-ремонтного персоналаРаботник из числа ремонтного персоналаРаботник из числа оперативного персоналаРаботник из числа административно-технического персонала

4) Кем выдается наряд-допуск на производство работ непосредственному руководителю работ (прорабу, мастеру, менеджеру и другим)?

Вышестоящим должностным лицомТолько специалистом технического отделаТолько специалистом производственного отделаДолжностным лицом, уполномоченным приказом работодателя

5) В каком количестве работникам, получающим бесплатно лечебно-профилактическое питание в связи с особо вредными условиями труда, выдается молоко?

Норма выдачи молока зависит от вида лечебно-профилактического питания и устанавливается для каждого работника персональноДанным работникам молоко или другие равноценные пищевые продукты не выдаютсяНе более 0,25 литра в смену в соответствии с установленными нормамиНе более 0,5 литра в смену в соответствии с установленными нормами

6) Какая максимальная продолжительность общего срока проведения проверки а соблюдением требований законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда установлена в отношении работодателя, который осуществляет свою деятельность на территориях нескольких субъектов Российской Федерации?

Пятьдесят часов в годДесять рабочих днейШестьдесят рабочих днейПятнадцать часов в год

7) Какие данные не указываются в процессе маркировки на предохранительных поясах?

Обозначение национального или межгосударственного стандарта на поясТоварный знак предприятия-изготовителяТип, размер пояса и дата изготовленияФ. И. О. человека, поставившего отметку службы технического контроляОтметка службы технического контроля

8) Что из перечисленного является наилучшим доказательством соответствия системы управления охраной труда требованиям действующего ГОСТа?

Факты возложения ответственности по разработке, осуществлению и результативному функционированию системы управления охраной трудаНаличие в организации локального нормативного документа о распределении обязанностей, ответственности и полномочий в сфере охраны труда и безопасности производства среди работниковФакты распределения обязанностей и полномочий должностных лиц работодателя по охране трудаФакты достижения соответствующих целей по охране труда на всех уровнях управления

9) Кто должен проводить специальную оценку условий труда в организации?

Работодатель своими силамиТолько сторонняя организация, проводящая специальную оценку условий трудаРаботодатель совместно с представителем государственной инспекции трудаРаботодатель совместно с организацией, проводящей специальную оценку условий труда

10) В связи с чем локальный нормативный акт либо отдельные его положения прекращают свое действие?

Только в связи с отменой (признанием утратившими силу) данного локального нормативного акта либо отдельных его положений другим локальным нормативным актомТолько в связи с вступлением в силу закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, коллективного договора, соглашения (в случае, когда указанные акты устанавливают более высокий уровень гарантий работникам по сравнению с установленным локальным нормативным актом)Только в связи с истечением срока действияВ любом из перечисленных случаев

Сформировать протокол

Внимательно прочитайте вопрос.

Из предложенных вариантов выберите правильный. Читайте все варианты ответов. Зачастую формулировки бывают схожими или неполными. Выбирайте ответ с наиболее полным соответсвием правильной формулировке.

Если до начала тестирования вами было указано имя и необходим протокол тестирования, то отметьте необходимое поле до проверки результата. В этом случае будет сформирована страница, пригодная для печати на принтере.

По окончанию теста вам будет показан результат, с указанием правильных ответов и ответов, данных вами (в случае, если они будут отличаться от верных).