ОТ 132.17. Обучение и проверка знаний требований охраны труда специалистов служб охраны труда организаций промышленности, работников, на которых работодателем возложены обязанности организации работы по охране труда

Случайный набор вопросов

1) В чем заключается установленное Конституцией Российской Федерации право граждан на труд?

Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду; каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицыКаждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиеныТруд свободен, и каждый свободно распоряжается своими способностями к трудуТруд свободен, каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже минимального прожиточного минимума, установленного Правительством Российской Федерации

2) При какой численности работников в организациях, осуществляющих производственную деятельность, рекомендуется создавать кабинет охраны труда?

100 человек и более30 человек и более50 человек и более80 человек и более

3) Какой вид обеспечения по страхованию не предусмотрен Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"?

Ежегодная оплата в течение 20 лет после наступления страхового случая лечения, проживания и питания застрахованного в организациях, оказывающих санаторно-курортные услугиПособие по временной нетрудоспособности, назначаемое в связи со страховым случаем и выплачиваемое за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеванийЕдиновременная страховая выплата застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смертиОбеспечение транспортными средствами при наличии соответствующих медицинских показаний и отсутствии противопоказаний к вождению

4) Как классифицируется электроинструмент в зависимости от способа осуществления защиты от поражения электрическим током?

0 класс, I класс, II класс, III классКласс I, класс II, класс III, класс IV1 класс, 2 класс, 3 классНе классифицируется

5) За чей счет в организации производится приобретение и обеспечение работников средствами индивидуальной защиты?

За счет средств работникаЗа счет средств работодателяЗа счет средств федерального или регионального бюджетовЗа счет средств профсоюзной организации при условии, что данный работник является членом профсоюза, в противном случае работник обеспечивает себя средствами индивидуальной защиты самостоятельно

6) Какое из перечисленных положений соответствует правилам проведения наружного (непрямого) массажа сердца?

Надавливать на грудину нужно используя силу рук, а не тяжесть телаГрудину путем резкого толчкообразного надавливания смещают к позвоночнику на 1 - 2 см и удерживают в этом положении примерно полсекунды, затем отпускают, не отрывая рукЧастота надавливаний должна составлять не менее 120 раз в минутуЛадонями, наложенными одна на другую, прямыми руками резкими толчками необходимо надавливать на точку давления, находящуюся на два поперечных пальца выше мечевидного отростка грудины

7) Какое максимальное прилагаемое усилие является допустимым для женщин при перемещении грузов на тележках или в контейнерах?

12 кг10 кг14 кг16 кг

8) В каком размере должно осуществляться работодателем финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда?

Не менее 0,2 % суммы затрат на производство продукции (работ, услуг)Не менее 0,1 % суммы затрат на закупку сырьяНе менее 0,01 % стоимости основных средствНе менее 0,5 % эксплуатационных расходов

9) Какая максимальная продолжительность ежедневной работы (смены) установлена для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена 30-часовая рабочая неделя и менее?

7 часов9 часов8 часов6 часов

10) По чьей инициативе в организации могут создаваться комитеты (комиссии) по охране труда?

По инициативе работодателя и (или) работников либо их представительного органаТолько по инициативе профсоюзного органа организацииТолько по инициативе работодателяТолько по инициативе работников

Сформировать протокол

Внимательно прочитайте вопрос.

Из предложенных вариантов выберите правильный. Читайте все варианты ответов. Зачастую формулировки бывают схожими или неполными. Выбирайте ответ с наиболее полным соответсвием правильной формулировке.

Если до начала тестирования вами было указано имя и необходим протокол тестирования, то отметьте необходимое поле до проверки результата. В этом случае будет сформирована страница, пригодная для печати на принтере.

По окончанию теста вам будет показан результат, с указанием правильных ответов и ответов, данных вами (в случае, если они будут отличаться от верных).