ОТ 163.11 Обучение и проверка знаний требований охраны труда руководителей, специалистов, осуществляющих организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ в организациях электроэнергетики

Случайный набор вопросов

1) С какой периодичностью должна проводиться специальная оценка условий труда на рабочем месте?

Не реже одного раза в три года, если иное не установлено Федеральным законом N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"Не реже одного раза в семь лет, если иное не установлено Федеральным законом N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"Не реже одного раза в пять лет, если иное не установлено Федеральным законом N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"По усмотрению работодателя

2) В каком случае юридическое лицо несет ответственность за вред, причиненный его работником?

Если работник выполнял работу без трудового либо гражданско-правового договораЕсли работник выполнял работу без трудового либо гражданско-правового договора по договоренности с органами местного самоуправленияЕсли работник, выполняющий работу на основании трудового договора (контракта) либо по гражданско-правовому договору, действовал или должен был действовать по заданию соответствующего юридического лица и под его контролем за безопасным ведением работТолько если работник, выполняющий работу на основании трудового договора (контракта), проработал к моменту причинения вреда на данное юридическое лицо более одного года

3) Каким из перечисленных способов осуществляются оценка и нормирование электростатического поля на рабочих местах?

По напряженности электрического поля (E) в кВ/мПо уровню электрического поля дифференцированно в зависимости от времени его воздействия на работающего за сменуПо уровню электрического поля для условий общего (на все тело) и локального (кисти рук, предплечье) воздействия в зависимости от времени пребывания работающего в постоянном электрическом поле за сменуПо величине энергетической экспозиции (ЭЭ)

4) С какой периодичностью должен производиться отбор проб в воздухе рабочей зоны при наличии вредных веществ II класса опасности?

Не реже 1 раза в месяцНе реже 1 раза в два месяцаНе реже 1 раза в кварталНе реже 1 раза в полугодие

5) В какой срок до досрочного окончания дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) работодатель должен предупредить работника в письменной форме?

Не позднее чем за три рабочих дняНе позднее чем за два рабочих дняНе позднее чем за один рабочий деньВ день окончания работ

6) Какой вид ультразвука по способу действия на человека на рабочем месте входит в классификацию ультразвуковых колебаний?

Прямой - ультразвук, который действует на человека при соприкосновении рук или других частей тела человека с источником ультразвукаНепрямой - ультразвук, который действует на человека при соприкосновении рук или других частей тела человека с приспособлениями для удержания обрабатываемых деталейЖидкостный - ультразвук, который действует на человека при соприкосновении рук или других частей тела человека с жидкостями, в которых распространяются ультразвуковые колебанияВоздушный - ультразвук, который действует на человека через воздушную среду

7) Какое учреждение устанавливает работнику предварительный диагноз "хроническое профессиональное заболевание"?

Учреждение здравоохранения, в которое был доставлен работникЦентр профессиональной патологииФедеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человекаСпециализированное лечебно-профилактическое учреждение

8) Каким образом профсоюзы осуществляют профсоюзный контроль за состоянием охраны труда и окружающей среды?

Через свои органы, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, а также собственные инспекции по охране труда, действующие на основании положений, утверждаемых профсоюзамиЧерез комитеты (комиссии) по охране труда, действующие на основании Конституции Российской ФедерацииЧерез участие в комиссиях по контролю за состоянием условий и охраны труда совместно с администрацией организацииЧерез уполномоченных работников организации

9) Какие требования установлены ТК РФ к срокам применения и действия дисциплинарного взыскания?

Дисциплинарное взыскание может быть применено не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников, и не позднее 6 месяцев со дня свершения проступка и действует в пределах 1 годаДисциплинарное взыскание может быть применено не позднее 2 месяцев со дня обнаружения проступка и действует в пределах 6 месяцевДисциплинарное взыскание может быть применено не позднее 3 месяцев со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников, и не позднее 1 года со дня свершения проступка и действует в пределах 2 летДисциплинарное взыскание может быть применено в течение 1 года со дня свершения проступка, независимо от дня его обнаружения, и действует в пределах 1 года

10) Каким должно быть расстояние между габаритами стоящих друг за другом транспортных средств при их размещении на погрузочно-разгрузочных площадках?

Не менее 1,0 мНе менее 1,2 мНе менее 1,5 мНе менее 1,3 м

Сформировать протокол

Внимательно прочитайте вопрос.

Из предложенных вариантов выберите правильный. Читайте все варианты ответов. Зачастую формулировки бывают схожими или неполными. Выбирайте ответ с наиболее полным соответсвием правильной формулировке.

Если до начала тестирования вами было указано имя и необходим протокол тестирования, то отметьте необходимое поле до проверки результата. В этом случае будет сформирована страница, пригодная для печати на принтере.

По окончанию теста вам будет показан результат, с указанием правильных ответов и ответов, данных вами (в случае, если они будут отличаться от верных).