ОТ 162.11 Обучение и проверка знаний требований охраны труда специалистов служб охраны труда организаций электроэнергетики, работников, на которых работодателем возложены обязанности организации работ по охране труда

Случайный набор вопросов

1) Какая минимальная продолжительность еженедельного непрерывного отдыха предоставляется работнику согласно Трудовому кодексу Российской Федерации?

42 часа40 часов38 часов36 часов

2) Какое из указанных положений противоречит общим основаниям ответственности за причинение вреда в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации?

Вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вредВ возмещении вреда может быть отказано, если вред причинен по просьбе или с согласия потерпевшего, а действия причинителя вреда не нарушают нравственные принципы обществаЗаконом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вредаЗаконом обязанность возмещения вреда не может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда

3) Что из перечисленного не соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к лицам, назначаемым на должность специалиста по охране труда II категории?

Высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельностиВысшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны трудаОбщий стаж работы не менее 8 летСтаж работы в должности специалиста по охране труда не менее 1 года

4) Какой вид опасных и вредных производственных факторов по характеру своего происхождения указан неверно?

Факторы, порождаемые состоянием окружающей природной среды (снег, гололед, дождь, туман, сильный ветер) и стихийными бедствиями (сели, оползни, землетрясения и т. п.)Факторы, порождаемые химическими и физико-химическими свойствами используемых или находящихся в рабочей зоне веществ и материаловФакторы, порождаемые социально-экономическими и организационно-управленческими условиями осуществления трудовой деятельности (плохая организация работ, низкая культура безопасности и т. п.)Факторы, порождаемые биологическими свойствами микроорганизмов, находящихся в биообъектах и (или) загрязняющих материальные объекты производственной среды

5) В отношении условий труда каких работников не проводится специальная оценка условий труда?

Условия труда всех работников подлежат специальной оценке условий трудаРаботников, исключительно занятых на персональных компьютерах и (или) эксплуатирующих аппараты копировально-множительной техники настольного типаРаботников на вновь организованных рабочих местахНадомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями

6) Работы с каким инструментом, вне зависимости от условий их проведения, должны проводиться по наряду-допуску на производство работ повышенной опасности?

С ручным гидравлическим инструментомС ручным пневматическим инструментомС ручным пиротехническим инструментомС ручным абразивным инструментом

7) На какие классы подразделяются условия труда на рабочих местах по степени вредности и (или) опасности?

Оптимальные, допустимые, вредные и опасныеДопустимые, вредные, опасные и особо опасныеНормальные, оптимальные, вредные и опасныеНормальные, допустимые, вредные и экстремальные

8) Каким должно быть минимальное расстояние по воздуху от машины (механизма) или от ее выдвижной или подъемной части, от ее рабочего органа или поднимаемого груза в любом положении до ближайшего провода, находящегося под напряжением свыше 20 до 35 кВ при выполнение работ в охранных зонах ВЛ с использованием подъемных машин и механизмов?

2,0 м1,5 м1,2 м1,0 м

9) На какой срок может быть заключен трудовой договор?

Только на неопределенный срокНа неопределенный срок или на определенный срок не более пяти летНа срок не более трех летНа срок не более шести лет

10) Какое из перечисленных положений не соответствует требованиям Трудовым кодексом Российской Федерации к сменной работе?

Работа в течение двух смен подряд запрещаетсяГрафики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за две недели до введения их в действиеКаждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменностиСменная работа вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг

Сформировать протокол

Внимательно прочитайте вопрос.

Из предложенных вариантов выберите правильный. Читайте все варианты ответов. Зачастую формулировки бывают схожими или неполными. Выбирайте ответ с наиболее полным соответсвием правильной формулировке.

Если до начала тестирования вами было указано имя и необходим протокол тестирования, то отметьте необходимое поле до проверки результата. В этом случае будет сформирована страница, пригодная для печати на принтере.

По окончанию теста вам будет показан результат, с указанием правильных ответов и ответов, данных вами (в случае, если они будут отличаться от верных).