ОТ 132.10. Обучение и проверка знаний требований охраны труда специалистов служб охраны труда организаций промышленности, работников, на которых работодателем возложены обязанности организации работы по охране труда Архивная версия

Случайный набор вопросов

1) На какие категории подразделяются средства защиты работающих в зависимости от характера их применения?

На средства коллективной и индивидуальной защитыНа средства коллективной, индивидуальной и комплексной защитыНа средства индивидуальной и комплексной защиты

2) Какие из перечисленных действий работника службы охраны труда неправомочны?

В любое время суток беспрепятственно посещать и осматривать производственные, служебные и бытовые помещения организации, знакомиться в пределах своей компетенции с документами по вопросам охраны трудаПредъявлять руководителям подразделений, другим должностным лицам организации обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных при проверках нарушений требований охраны труда и контролировать их выполнениеЛично отстранять от работы лиц, не имеющих допуск к выполнению данного вида работ, не прошедших в установленном порядке предварительные и периодические медицинские осмотры, инструктаж по охране труда, не использующих в своей работе предоставленные средства индивидуальной защиты, а также нарушающих требования законодательства об охране трудаНаправлять руководителю организации предложения о привлечении к ответственности должностных лиц, нарушающих требования охраны труда

3) В какие сроки проводится расследование несчастного случая, в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья?

В течение пятнадцати днейВ течение двадцати днейВ течение месяцаВ течение трех месяцев

4) В каком из перечисленных случаев может быть заключен трудовой договор с лицом, получающим общее образование?

С 14 лет и при отсутствии медицинских противопоказанийС 14 лет с согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программыС 15 лет при условии, что данная работа не будет мешать учебному процессу, а также обязательно должно быть нотариально заверенное согласие каждого из родителейС 16 лет с согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы

5) В течение какого времени организация должна хранить акты и материалы расследования случая профессионального заболевания?

В течение 45 летВ течение 50 летВ течение 75 летБессрочно

6) Какая цель не преследуется при проведении государственной экспертизы условий труда?

Оценка качества проведения специальной оценки условий трудаОценка правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями трудаОценка фактических условий труда работниковОценка содержания коллективного договора

7) На какие классы условно подразделяются условия труда по степени вредности и опасности, исходя из степени отклонения фактических уровней факторов рабочей среды и трудового процесса от гигиенических нормативов?

Оптимальные, допустимые, вредные и опасныеДопустимые, вредные, опасные и особо опасныеБлагоприятные, оптимальные, допустимые и опасныеНормальные, допустимые, вредные и экстремальные

8) Какие методы исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов должны применяться при проведений специальной оценки условий труда?

Только методы, прошедшие поверку и внесенные в Федеральный информационный фонд по обеспечению единства измеренийТолько методы, разработанные в организации с учетом специфики производстваТолько методы, разработанные организацией проводящей специальную оценку условий трудаЛюбые методы, обеспечивающие достаточную точность проводимых измерений

9) Лица, достигшие какого возраста, имеют право заключать трудовые договоры в качестве работодателя?

Восемнадцати лет, при условии наличия у них гражданской дееспособности в полном объеме, а не достигнув указанного возраста, - со дня приобретения ими гражданской дееспособности в полном объеме, кроме того четырнадцати лет при наличии собственных заработка, стипендии, иных доходов и с письменного согласия своих законных представителей (родителей, опекунов, попечителей)Шестнадцати лет, при условии наличия собственного заработка для обеспечения выплаты заработной платы своим работникамСемнадцати лет, при условии наличия у них гражданской дееспособности в полном объеме, а также, не достигнув указанного возраста, - со дня приобретения ими гражданской дееспособности в полном объеме

10) В каком из перечисленных случаев локальные нормативные акты могут содержать нормы, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством?

По решению представительного органа работниковПо решению государственной правовой инспекцииНе могут ни в каком случаеПо решению общего собрания трудового коллектива

Сформировать протокол

Внимательно прочитайте вопрос.

Из предложенных вариантов выберите правильный. Читайте все варианты ответов. Зачастую формулировки бывают схожими или неполными. Выбирайте ответ с наиболее полным соответсвием правильной формулировке.

Если до начала тестирования вами было указано имя и необходим протокол тестирования, то отметьте необходимое поле до проверки результата. В этом случае будет сформирована страница, пригодная для печати на принтере.

По окончанию теста вам будет показан результат, с указанием правильных ответов и ответов, данных вами (в случае, если они будут отличаться от верных).