ОТ 132.10. Обучение и проверка знаний требований охраны труда специалистов служб охраны труда организаций промышленности, работников, на которых работодателем возложены обязанности организации работы по охране труда Архивная версия

Случайный набор вопросов

1) К какому административному наказанию будет привлечено юридическое лицо, нарушившее трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права?

Наложение административного штрафа от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублейДисквалификация на срок от одного года до трех летНаложение административного штрафа от одной тысячи до пяти тысяч рублейНаложение административного штрафа от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей

2) Имеет ли право работник отказаться от выполнения работы в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда?

Имеет правоНе имеет права, работник не должен уходить со своего рабочего места в случае возникновения такой ситуацииНе имеет права, в случае отказа от продолжения работы он тем самым нарушит условия трудового договораНе имеет права, Трудовым кодексом РФ запрещено покидать рабочее место в случае угрозы жизни и здоровью до полного выяснения всех обстоятельств

3) На какие действия не имеет права государственный инспектор труда?

Беспрепятственно в любое время суток при наличии удостоверений установленного образца посещать работодателей в целях проведения их проверкиЗапрашивать у работодателей и их представителей , федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления и безвозмездно получать от них документы, объяснения, информацию, необходимые для выполнения надзорных и контрольных функцийОтстранять от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знания требований охраны трудаНаправлять в суды при наличии заключений государственной экспертизы условий труда требования о ликвидации юридических лиц (организаций) или прекращении деятельности их структурных подразделений вследствие нарушения требований охраны труда

4) Кем утверждается акт по форме Н-1?

Руководителем соответствующей Государственной инспекции трудаРаботодателем или его представителемУправляющим регионального отделения Фонда социального страхования Российской ФедерацииПредседателем комиссии, проводившей расследование несчастного случая

5) При какой численности работников в организации должен предусматриваться фельдшерский пункт?

При списочной численности от 100 до 300 работниковПри списочной численности более 300 работниковПри списочной численности от 50 до 300 работниковПри любой численности работников

6) Какая нормальная продолжительность рабочей недели установлена ТК РФ?

36 часов40 часов38 часов42 часа

7) Кем осуществляется финансирование обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?

Профсоюзной организациейРаботодателемРаботником из собственных средствИз средств бюджета субъекта федерации

8) Кем в организации утверждаются программы обучения по охране труда?

Руководителем службы охраны трудаТехническим руководителем организацииРуководителем организацииПрограмма обучения по охране труда согласовывается работодателем, а утверждается в соответствующем органе по труду

9) Кто может быть избран уполномоченным лицом по охране труда профессионального союза в структурном подразделении организации?

Любой работник данного структурного подразделенияЛюбой член профсоюза данного структурного подразделенияЛюбой член профсоюза данного структурного подразделения, кроме работника, в функциональные обязанности которого входит обеспечение безопасных условий и охраны трудаЛюбой член профсоюза данного структурного подразделения, в том числе и работники, в функциональные обязанности которого входит обеспечение безопасных условий и охраны тру

10) Кто должен проводить специальную оценку условий труда в организации?

Работодатель своими силамиРаботодатель совместно с организацией, проводящей специальную оценку условий трудаРаботодатель совместно с представителем государственной инспекции трудаТолько организация, проводящая специальную оценку условий труда

Сформировать протокол

Внимательно прочитайте вопрос.

Из предложенных вариантов выберите правильный. Читайте все варианты ответов. Зачастую формулировки бывают схожими или неполными. Выбирайте ответ с наиболее полным соответсвием правильной формулировке.

Если до начала тестирования вами было указано имя и необходим протокол тестирования, то отметьте необходимое поле до проверки результата. В этом случае будет сформирована страница, пригодная для печати на принтере.

По окончанию теста вам будет показан результат, с указанием правильных ответов и ответов, данных вами (в случае, если они будут отличаться от верных).