ОТ 132.10. Обучение и проверка знаний требований охраны труда специалистов служб охраны труда организаций промышленности, работников, на которых работодателем возложены обязанности организации работы по охране труда Архивная версия

Случайный набор вопросов

1) К какому административному наказанию будут привлечены работодатель или лица, его представляющие, за необоснованный отказ от заключения коллективного договора?

Предупреждение или наложение административного штрафа в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублейПредупреждение или наложение административного штрафа в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублейПредупреждение или наложение административного штрафа в размере от одной тысячи до трех тысяч рублейПредупреждение или наложение административного штрафа в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей

2) В каком из перечисленных случаев локальные нормативные акты могут содержать нормы, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством?

По решению представительного органа работниковПо решению государственной правовой инспекцииНе могут ни в каком случаеПо решению общего собрания трудового коллектива

3) При какой численности работников в организации должна создаваться служба охраны труда или вводиться должность специалиста по охране труда?

Более 50 человекБолее 30 человекБолее 25 человекБолее 15 человек

4) Кто из указанных лиц не имеет права на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного лица в результате наступления страхового случая?

Нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего или имевшие ко дню его смерти право на получение от него содержанияРебенок умершего, родившийся после его смертиОдин из родителей, супруг (супруга) либо другой член семьи независимо от его трудоспособности, который не работает и занят уходом за состоявшими на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, не достигшими возраста 14 летЛица, состоявшие на иждивении умершего, ставшие нетрудоспособными через семь лет со дня его смерти

5) К какому виду ответственности могут быть привлечены лица, виновные в нарушении трудового законодательства?

Только к дисциплинарной ответственностиТолько к материальной ответственностиТолько к административной ответственностиТолько к уголовной ответственностиТолько к гражданско-правовой ответственностиКо всем перечисленным видам ответственности

6) С какой периодичностью должны проводиться плановые документарные или выездные проверки в сфере труда организаций?

Не чаще одного раза в три годаНе реже одного раза в два годаНе чаще одного раза в четыре годаНе реже одного раза в пять лет

7) Каким образом в организации устанавливается противопожарный режим?

Должны быть определены и оборудованы места для куренияДолжны быть определены места и допустимое количество единовременного хранения в помещениях сырья, полуфабрикатов и готовой продукцииДолжен быть установлен порядок уборки горючих отходов и пыли, хранения промасленной спецодеждыДолжен быть определен порядок обесточивания электрооборудования в случае пожара и по окончании рабочего дняДолжны быть проведены все перечисленные мероприятия

8) Что из перечисленного разрешается при выполнении газосварочных работ в замкнутых пространствах?

Размещать баллоны со сжиженным или сжатым газом вне замкнутых пространств, в которых проводятся работыПрименять аппаратуру, работающую на жидком горючемПрименять бензорезыОставлять без присмотра горелки, резаки, рукава во время перерыва или после окончания работы

9) Кем осуществляется федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?

Федеральной инспекцией трудаФедерацией Независимых Профсоюзов РоссииПрокуратурой РФФедеральной службой по надзору в сфере здравоохранения

10) Какие вопросы регулирования трудовых отношений не содержатся в Правилах внутреннего трудового распорядка организации?

Порядок приема и увольнения работниковОсновные права, обязанности и ответственность сторон трудового договораРежим работы и время отдыхаПерсональные размеры оплаты труда работников

Сформировать протокол

Внимательно прочитайте вопрос.

Из предложенных вариантов выберите правильный. Читайте все варианты ответов. Зачастую формулировки бывают схожими или неполными. Выбирайте ответ с наиболее полным соответсвием правильной формулировке.

Если до начала тестирования вами было указано имя и необходим протокол тестирования, то отметьте необходимое поле до проверки результата. В этом случае будет сформирована страница, пригодная для печати на принтере.

По окончанию теста вам будет показан результат, с указанием правильных ответов и ответов, данных вами (в случае, если они будут отличаться от верных).