Охрана труда. Итоговый контроль Архивная версия

Случайный набор вопросов

1) Кто проводит первичный инструктаж на рабочем месте и повторный с работниками учреждения?

Руководитель учрежденияЗавучСпециалистНепосредственный руководитель

2) Последовательность действий при проведении непрямого массажа сердца:

Быстро уложить пострадавшего на спину на жесткую поверхность и встать слева. Положить ладонь одной руки на нижнюю часть грудины пострадавшего (на 2 пальца от края мечевидного отростка), сверху на нее положить ладонь другой руки. Энергичным толчковообразным движением рук осуществлять надавлениеБыстро уложить пострадавшего на спину на жесткую поверхность и встать слева. Положить ладонь одной руки на нижнюю часть грудины пострадавшего (на 2 пальца от края мечевидного отростка), сверху на нее положить ладонь другой руки. Энергичным толчковообразным движением рук, разогнутых в локтевых суставах, надавливать на грудину на глубину 4-5 см у взрослых и на 1,5-3 см у детей. После каждого надавливания дать возможность расправиться грудной клетке самостоятельно, при этом руки от груди не отниматьБыстро уложить пострадавшего на спину на жесткую поверхность и встать слева. Положить ладонь одной руки на нижнюю часть грудины пострадавшего (на 1 палец от края мечевидного отростка), сверху на нее положить ладонь.Быстро уложить пострадавшего на спину на жесткую поверхность и встать справа. Положить ладонь одной руки на нижнюю часть грудины пострадавшего (на 2 пальца от края мечевидного отростка), сверху на нее положить ладонь другой руки. Энергичным толчковообразным движением рук надавливать на грудину на глубину 4-5 см

3) Состоит ли работник с работодателем в трудовых отношениях, если он выполняет определенный вид работы за вознаграждение?

Состоит, если он подчиняется внутреннему трудовому распорядкуСостоит, потому что за качество выполненной работы несет ответственностьНе состоит, потому что договор носит гражданско-правовой характер Состоит, потому что за выполненную работу он получит вознаграждение

4) Срок хранения материалов аттестации рабочих мест по условиям труда составляет:

15 лет30 лет45 лет 50 лет

5) Устанавливается ли испытание при приеме на работу для лиц, не достигших возраста 18 лет?

Устанавливается на срок до 3 месяцевНе устанавливается Устанавливается на срок до 6 месяцевСрок устанавливает работодатель

6) Оценка фактического состояния рабочего места по условиям труда определяется:

По вредности и опасности, по травмобезопасности, по обеспечению СИЗ и эффективностью этих средств По производственному оборудованию, по устройствам и приспособлениямПо наличию средств индивидуальной и коллективной защиты, по состоянию пожарной и электробезопасностиПо травмобезопасности, по электробезопасности, по наличию инструкций по охране труда и средств обучения

7) Управляемая подсистема в менеджменте охраны труда это:

Администрация и комиссия по охране трудаКомиссия по охране труда и специалист по охране трудаПроцесс, работающий персонал, объекты управленияДолжностные лица и специалист по охране труда

8) На какое время сокращается продолжительность смены при работе в ночное время?

На 2 часаНа 1 часНе сокращаетсяНа 1,5 часа

9) По характеру повреждения тканей раны различают:

Брюшные, полостные, грудные, черепныеНаружные, внутренние, открытые, закрытыеРезаные, рубленные, колотые, рваные, ушибленные, укушенные, огнестрельныеМеханического воздействия, термического воздействия, химического воздействия, электрического воздействия

10) В какой срок должно дать заключение о степени тяжести производственной травмы пострадавшего лечебное учреждение по запросу председателя комиссии по расследованию несчастного случая?

До 3 сутокДо 10 сутокСуткиВ течение недели

11) Форма социального партнерства в области охраны труда это:

Коллективные переговоры (консультации) Равноправие сторонКонтроль за выполнением коллективного договораПолномочность представителей сторон

Сформировать протокол

Внимательно прочитайте вопрос.

Из предложенных вариантов выберите правильный. Читайте все варианты ответов. Зачастую формулировки бывают схожими или неполными. Выбирайте ответ с наиболее полным соответсвием правильной формулировке.

Если до начала тестирования вами было указано имя и необходим протокол тестирования, то отметьте необходимое поле до проверки результата. В этом случае будет сформирована страница, пригодная для печати на принтере.

По окончанию теста вам будет показан результат, с указанием правильных ответов и ответов, данных вами (в случае, если они будут отличаться от верных).