Блок 3. Требования по охране труда (Программа А) (март 2024)

Билет №9

1) Допускается ли включение в гражданско-правовой договор условий, регулируемых нормами трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?

Допускается по соглашению сторон гражданско-правовых отношений.Допускается.Не допускается.Допускается, если это предусмотрено коллективным договором или локальным нормативным актом.

2) Каковы основные принципы обеспечения безопасности труда? Укажите правильный ответ.

Обеспечение санитарно-бытового обслуживания.Предупреждение и профилактика опасностей.Проведение специальной оценки условий труда.Минимизация повреждения здоровья работников.

3) Установите соответствия:
1. В целях государственного управления охраной труда орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда
2. В целях государственного управления охраной труда уполномоченные федеральные органы исполнительной власти

Осуществляет на территории субъекта Российской Федерации в установленном порядке государственную экспертизу условий трудаРазрабатывают меры стимулирования деятельности работодателей по улучшению условий и охраны труда работниковОрганизует и проводит мониторинг состояния условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории субъекта Российской ФедерацииУстанавливают особенности расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, формы соответствующих документовОпределяют примерный перечень, формы информационных материалов и рекомендации по их размещению работодателями в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия трудаКоординирует проведение на территории субъекта Российской Федерации в установленном порядке обучения по охране труда

4) Обязанности работодателя на время приостановления работ в связи с административным приостановлением деятельности или временным запретом деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации вследствие нарушения государственных нормативных требований охраны труда не по вине работника?

За работником сохраняются место работы (должность) и средний заработок.Работник отстраняется от работы на время приостановления работ без сохранения среднего заработка.За работником сохраняются место работы (должность) с повременной оплатой труда.

5) На время проведения медицинского осмотра за работниками, обязанными всоответствии с Трудовым кодексом РФ проходить медицинский осмотр:

Не сохраняется средний заработок по месту работы.Сохраняются место работы (должность) и средний заработок по месту работы.Сохраняется место работы и не менее 2/3 среднего заработка по месту работы.

6) В каком размере работодатель (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) осуществляет финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников?

Не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг), а работодатель, осуществляющий эксплуатационную деятельность, – не менее 0,7 процента суммы эксплуатационных расходов.Не менее 0,7 процента прочих расходов работодателя (налогоплательщика), связанных с производством и (или) реализацией.Не менее 0,7 процента суммы расходов, произведённых в пользу работников, предусмотренных трудовым договором и (или) коллективным договором.Не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).

7) В каком документе работодатель проводит ознакомление работника при приеме на работу с трудовыми правами и условиями труда?

В Инструкции по охране труда.В правилах внутреннего трудового распорядка.В журнале вводного инструктажа.В трудовом договоре.

8) Какие факторы подлежат исследованию (испытанию) и измерению в целях проведения специальной оценки условий труда?

Только Физические факторы.Только биологические факторы.Физические факторы, химические факторы, биологические факторы.Только химические факторы.

9) За чей счет в организации производится приобретение и обеспечение работников средствами индивидуальной защиты в соответствии с требованиями охраны труда?

За счет средств, выделяемых работодателю из средств федерального или регионального бюджета.За счет средств работодателя.За личный счет самого работника.За счет средств профсоюзной организации.

10) Чем является политика работодателя в области охраны труда?

Законодательным актом в области охраны труда.Все перечисленное.Локальным актом или разделом локального акта работодателя, в котором излагаются цели и мероприятия, направленные на сохранение жизни и здоровья работников.Публичной декларацией работодателя о намерении и гарантированном выполнении им государственных нормативных требований охраны труда и добровольно принятых на себя обязательств с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа.

11) Кто несет ответственность за разработку политики и целей организации по охране?

Должностные лица организации, участвующие в формировании стратегии в области охраны труда.Профсоюз.Работодатель.Специалист по охране труда.Административный персонал работодателя вместе с представителями работников.

12) Назовите основные способы доведения информации по охране труда до работников организации?

Включение соответствующих положений в трудовой договор работника.Горячая линия по вопросам охраны труда.Использования информационных ресурсов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".Проведения совещаний, круглых столов, семинаров, конференций, встреч и переговоров заинтересованных сторон.Проведение инструктажей, размещение стендов с необходимой информацией.

13) Что рекомендуется учитывать при выборе целей в области охраны труда?

Возможность учета.Все ответы верны.Возможность измерения (если практически осуществимо) или оценки их достижения.

14) В каком случае работодатель в период эксплуатации (использования) средств индивидуальной защиты обеспечивает проведение испытания и (или) проверки исправности средств индивидуальной защиты?

При наличии требования в эксплуатационной документации.По требованию органов контроля (надзора).В случае установления в инструкции по эксплуатации сроков испытания средств индивидуальной защиты.В случае установления в эксплуатационной или иной документации сроков испытания и (или) проверки исправности средств индивидуальной защиты.

15) Какой документ является неотъемлемой частью управленческой и (или) производственной системы работодателя?

Положение о комитете (комиссии) по охране труда.Система управления охраной труда.Технологический регламент.

16) Какие работы включены в перечень работ повышенной опасности, к которым предъявляются отдельные требования по организации работ и обучению работников?

Верхолазные работы.Ремонтные, монтажные и демонтажные работы.Полевые работы.

17) Организация, проводящая специальную оценку условий труда, вправе:

Не предоставлять по требованию работодателя обоснования результатов проведения специальной оценки условий труда, а также давать работникам разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах.Не предоставлять по требованию работодателя документы, подтверждающие соответствие этойорганизации требованиям, установленным Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценки условий труда».Отказаться в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, от проведения специальной оценки условий труда, если при ее проведении возникла либо может возникнуть угроза жизни или здоровью работников такой организации.

18) Какие классы условий труда по степени вредности и (или) опасности соответствуют оптимальным и допустимым условиям труда?

1 и 2 классы условий труда.3 и 4 классы условий труда.Только 2 класс условий труда.

19) Какая возможна сумма потенциального ущерба для имущества при катастрофической тяжести последствий по методу оценки уровня профессионального риска (матрица 5х5 № 3)?

От 50 до 300 тыс. руб.Отсутствует.Свыше 7 000 000 руб.

20) В каком методе вероятность и тяжесть имеют свои весовые коэффициенты (баллы), а уровень риска рассчитывается путем перемножения баллов по показателям вероятности и тяжести по каждой идентифицированной опасности?

Матричный метод на основе балльной оценки.Метод анализа сценариев.Метод анализа «Дерева решения».

21) В каких случаях рекомендуется разработать и реализовать дополнительные мероприятия по снижению уровня профессиональных рисков ?

Дополнительные мероприятия проводятся во всех случаях как реализация административных методов.Если уровень профессионального риска превышает допустимый (или остается высоким (по экспертным оценкам или по результатам произведенных расчетов).Если уровень профессионального риска превышает допустимый, а дополнительные мероприятия не проводятся, производится исключение опасной работы.

22) Какой вид инструктажа по охране труда проводится после расследования несчастного случая на производстве?

Повторный инструктаж по охране труда.Вводный инструктаж.Внеплановый инструктаж по охране труда.Первичный инструктаж по охране труда.

23) Какие средства относятся к защитным средствам?

Гидрофильного действия, гидрофобного действия, очищающие кремы, гели и пасты для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды, для защиты от бактериологических вредных факторов, для защиты от биологических вредных факторов.Гидрофильного действия, комбинированного действия, для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды, для защиты от бактериологических вредных факторов, для защиты от биологических вредных факторов.Гидрофильного действия, гидрофобного действия, комбинированного действия, для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды, для защиты от бактериологических вредных факторов, для защиты от биологических вредных факторов.

24) Кому дополнительно выдается костюм для защиты от вредных биологических факторов?

Только на рабочих местах с вредными условиями труда.Работникам всех профессий и должностей, выполняющим работу в районах, где в весенне-летний период наблюдается массовый лет кровососущих насекомых или где имеется опасность заражения клещевым энцефалитом.Работникам всех профессий и должностей.

25) В каком количестве экземпляров составляется заключение по результатам прохождения работником предварительного медицинского осмотра?

В двух экземплярах.В трех экземплярах.В пяти экземплярах.

26) Каким документом работодателя устанавливается время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность?

Инструкциями по охране труда.Коллективным договором.Правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

27) Выберите несколько правильных ответов. К классификатору категории несчастного случая относятся:

28) Кем проводится расследование при выявлении несчастного случая, о котором работодателем не было сообщено в установленные сроки ?

Профсоюзным инспектором труда.Фондом социального страхования.Работодателем.Государственным инспектором труда соответствующей государственной инспекции труда с привлечением профсоюзного инспектора труда и представителя исполнительного органа страховщика.

29) В какую организацию работодатель (его представитель) обязан направить извещение по установленной форме при тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом?

В Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.В территориальное объединение организаций профсоюзов.В Федеральную службу по труду и занятости.

30) Какое количество экземпляров акта о случае профессионального заболевания составляется?

Три экземпляра.Один экземпляр.Четыре экземпляра.

Сформировать протокол

Внимательно прочитайте вопрос.

Из предложенных вариантов выберите правильный. Читайте все варианты ответов. Зачастую формулировки бывают схожими или неполными. Выбирайте ответ с наиболее полным соответсвием правильной формулировке.

Если до начала тестирования вами было указано имя и необходим протокол тестирования, то отметьте необходимое поле до проверки результата. В этом случае будет сформирована страница, пригодная для печати на принтере.

По окончанию теста вам будет показан результат, с указанием правильных ответов и ответов, данных вами (в случае, если они будут отличаться от верных).