Блок 3. Требования по охране труда (Программа А) (март 2024)

Билет №7

1) Когда вступает в силу локальный нормативный акт?

Со дня его принятия работодателем либо со дня, указанного в локальном нормативном акте.По истечении десяти дней после его утверждения работодателем.Со дня, следующего за днём его принятия работодателем, либо со дня, указанного в локальном нормативном акте.Со дня, указанного в локальном нормативном акте.

2) Задачами комитета (комиссии) по охране труда являются?

Участие в разработке локальных нормативных актов работодателя по охране труда.Все ответы верны.Проведение проверок состояния условий и охраны труда на рабочих местах.Разработка программы совместных действий работодателя, работников, профессиональных союзов и (или) иных уполномоченных представительных органов работников (при наличии таких представительных органопо обеспечению безопасных условий труда и соблюдению требований охраны труда.

3) В целях государственного управления охраной труда орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда:

Организует взаимодействие федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, объединений работодателей, профессиональных союзов и их объединений, а также иных общественных объединений в сфере охраны труда по вопросам реализации государственной политики в области охраны труда.Обеспечивает реализацию на территории субъекта Российской Федерации государственной политики в области охраны труда.Разрабатывает государственные программы субъекта Российской Федерации по улучшению условий и охраны труда или мероприятия по улучшению условий и охраны труда для их включения в государственные программы субъекта Российской Федерации, обеспечивает контроль за выполнением указанных программ, мероприятий и достижением показателей их эффективности и результативности.Разрабатывает мероприятия по улучшению условий и охраны труда, в том числе для их включения в государственные программы Российской Федерации, и обеспечивают контроль за выполнением указанных мероприятий.Определяет примерный перечень, формы информационных материалов и рекомендации по их размещению работодателями в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия труда.

4) Какие вещества запрещено применять в производстве, если не проводилась их токсикологическая (санитарно-гигиеническая, медико-биологическая) оценка?

Все товары и материалы.Вредные и (или) опасные вещества, материалы, продукцию, товары.Вредные вещества, материалы, продукцию, товары.

5) Вправе ли работник присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте?

Нет, на рабочем месте при проведении специальной оценки условий присутствует только представитель организации, проводящей специальную оценку условий труда.Да, работник имеет право присутствовать при проведении специальной оценки условий, но только на своём рабочем месте.Да, работник имеет право присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на всех рабочих, расположенных в подразделении.

6) Периодичность отчетов о проделанной работе членов комитета (комиссии) по охране труда перед собранием (конференцией) работников?

Не реже одного раза в год.Не реже одного раза в полугодие.Ежеквартально.

7) Какие технические мероприятия должны быть выполнены при проведении работ на территории, находящейся под контролем другого работодателя?

Организация проведения ежедневных планировочных совещаний.Определение рабочих мест, на которых работы выполняются по наряду-допуску, границ опасных зон на время выполнения работ, места установки защитных ограждений и знаков безопасности.Организация периодических отчетов о ходе выполнения работ.Проведены учения по эвакуации в случае возникновения аварийных ситуаций.

8) Являются ли открытыми сведения о поданных декларациях о соответствии условий труда государственным требованиям охраны труда, содержащиеся в реестре?

Сведения являются доступными для работодателя, для Федеральной службы по труду и для организации, проводившей СОУТ.Сведения, могут быть получены по запросу в Федеральную службу по труду.Сведения не являются общедоступными.Сведения, содержащиеся в реестре, размещаются на официальном сайте Федеральной службы по труду и являются открытыми и общедоступными, за исключением сведений, относящихся к государственной и иной охраняемой законом тайне.

9) Как часто работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, проходят периодические медицинские осмотры для определения профессиональной пригодности?

В течение трудовой деятельности, для лиц в возрасте до 21 года – ежегодные.По графику, установленному комиссией по охране труда.1 раз в 5 лет.1 раз в 2 года.

10) Нужно ли предъявлять при поступлении на работу страховое свидетельство государственного пенсионного страхования?

Да.По усмотрению работника.Нет.По усмотрению работодателя.

11) Выберите один наиболее правильный ответ. Что такое «Политика по охране труда»:

Является локальным актом или разделом локального акта работодателя, в котором излагаются цели и мероприятия, направленные на сохранение жизни и здоровья работников.Является разделом Положения о СУОТ (системе управления охраной труда).Оформляется отдельным локальным актом.Оформляется только в цифровом виде, и размещается на сайте компании, чтобы все заинтересованные лица могли ознакомиться с ее содержанием в любое время.

12) Назовите верную последовательность этапов системы управления охраной труда (СУОТ) в организации?

Оценка результата, планирование, функционирование, улучшение.Функционирование, планирование, оценка результата, улучшение.Планирование, оценка результата, функционирование, улучшение.Планирование, функционирование, оценка результата, улучшение.

13) Имеет ли право работодатель изменять перечень указанных опасностей или включать в него дополнительные опасности?

Нет.Да, исходя из специфики своей деятельности.Да.

14) Какой вид инструктажа проводится по решению работодателя?

Вводный инструктаж по охране труда.Внеплановый инструктаж по охране труда.Вводный и первичный инструктаж по охране труда.Целевой инструктаж по охране труда.

15) О чем рекомендуется информировать работников в рамках СУОТ?

О политике и целях в области охраны труда, о состоянии условий и охраны труда.О политике и целях в области охраны труда, о результатах расследования несчастных случаев на производстве и микротравм (микроповреждений), локальных нормативных актах по охране труда.О политике и целях в области охраны труда, о системе стимулирования за соблюдение государственных нормативных требований охраны труда и об ответственности за их нарушение, о результатах расследования несчастных случаев на производстве и микротравм (микроповреждений), об опасностях и рисках на своих рабочих местах, а также разработанных в их отношении мерах управления.

16) Какое опасное событие возможно при опасности «скользкие, обледенелые, зажиренные, мокрые опорные поверхности»?

Падение при спотыкании или поскальзывании, при передвижении по скользким поверхностям или мокрым полам.Травма в результате заваливания или раздавливания.Развитие гипоксии или удушья.

17) Обязанность работника в связи с проведением специальной оценки условий труда:

Обращаться к работодателю, его представителю, организации, проводящей специальную оценку условий труда, с предложениями по осуществлению на его рабочем месте идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов.Присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте.Ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда.

18) Какого класса не существует в классификации условий труда по степени вредности и (или) опасности?

Безопасные условия труда.Оптимальные условия труда.Вредные условия труда.

19) Какие методы оценки уровня профессиональных рисков рекомендуются для предприятий малого и микробизнеса?

Контрольные листы и матричный метод.Контрольные листы и анализ причинно-следственных связей.Метод анализа сценариев и метод контрольных листов.

20) Какие методы относятся к наиболее распространенным методам оценки риска?

Метод анализа опасности и критических контрольных точек, метод HAZOP.Анализ причинно-следственных связей, метод анализа сценариев, метод анализа «Дерева решения», метод анализа уровней защиты, метод технического обслуживания, направленный на обеспечение надежности.Матричный метод на основе балльной оценки, анализ "галстук-бабочка".

21) Какие действия включает в себя шаг № 3 пошаговой процедуры мер управления профессиональными рисками?

Рассматриваются меры управления профессиональными рисками (меры снижения уровня профессиональных рисков или контроля уровня профессиональных рисков).Рассматриваются меры снижения уровня профессиональных рисков.Разработка мер управления профессиональными рисками и составление плана мероприятий по управлению профессиональными рисками.

22) На что направлена проверка знания требований охраны труда работников?

Определение количества знаний, приобретенных работником при инструктаже по охране труда.На освидетельствование работников в области охраны труда.Определение качества знаний, усвоенных и приобретенных работником при инструктаже по охране труда и обучении по охране труда.

23) Какие защитные средства выдаются на работах, выполняемых в резиновых перчатках или перчатках из полимерных материалов (без натуральной подкладки), закрытой спецобуви?

Средства комбинированного действия.Средства гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу).Средства гидрофильного действия.

24) Что указывается вместо личной подписи при ведении в электронной форме личной карточки учета выдачи СИЗ?

Табельный номер работника.Фамилия работника и инициалы.Номер и дата документа бухгалтерского учета о получении СИЗ, на котором имеется личная подпись работника.

25) Какой документ выдается работнику в случае затруднения в оценке результатов медицинского осмотра лицу, поступающему на работу, в связи с имеющимся у него заболеванием?

Справка о выявленных заболеваниях.Заключение врачебной комиссии о выявленных противопоказанияхк работе по данной профессии (должности).Справка о необходимости дополнительного медицинского обследования.

26) Какова продолжительность еженедельного непрерывного отдыха?

Не менее 36 часов.Не менее 40 часов.Не менее 42 часов.

27) Выберите один правильный ответ. Найдите наиболее точный вариант справки о рассмотрении причин и обстоятельств, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника. картинка из вопроса

28) Куда обязан направить работодатель (его представитель) в течение суток извещение по установленной форме при групповом несчастном случае (два человека и болеЕ), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом?

В государственную территориальную инспекцию труда; прокуратуру по месту регистрации предприятия; орган исполнительной власти субъекта РФ и (или) орган местного самоуправления по месту госрегистрации работодателя; надзорный территориальный орган, которому подконтрольна организация либо объект, где произошел несчастный случай; территориальное отделение ФСС; в федеральный орган власти, если несчастный случае произошел в организации, которая ему подотчетна; территориальное подразделение профсоюзов.В государственную территориальную инспекцию труда; прокуратуру по месту происшествия несчастного случая; территориальное отделение ФСС; территориальное подразделение профсоюзов.В государственную территориальную инспекцию труда; прокуратуру по месту происшествия несчастного случая; орган исполнительной власти субъекта РФ и (или) орган местного самоуправления по месту госрегистрации работодателя; надзорный территориальный орган, которому подконтрольна организация либо объект, где произошел несчастный случай; территориальное отделение ФСС; в федеральный орган власти, если несчастный случае произошел в организации, которая ему подотчетна; территориальное подразделение профсоюзов.

29) Что входит в обязанности работодателя при несчастном случае на производстве?

Все выше перечисленные обязанности.Доставка пострадавшего в медицинскую организацию.Сохранность до начала расследования несчастного случая обстановки, какой она была на момент происшествия.Организация первой помощи пострадавшему.

30) Кто возглавляет комиссию по расследованию профессионального заболевания?

Главный врач центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора.Главный государственный инспектор труда.Работодатель.

Сформировать протокол

Внимательно прочитайте вопрос.

Из предложенных вариантов выберите правильный. Читайте все варианты ответов. Зачастую формулировки бывают схожими или неполными. Выбирайте ответ с наиболее полным соответсвием правильной формулировке.

Если до начала тестирования вами было указано имя и необходим протокол тестирования, то отметьте необходимое поле до проверки результата. В этом случае будет сформирована страница, пригодная для печати на принтере.

По окончанию теста вам будет показан результат, с указанием правильных ответов и ответов, данных вами (в случае, если они будут отличаться от верных).