Блок 3. Требования по охране труда (Программа А) (март 2024)

Билет №6

1) Что означает понятие «система управления охраной труда» в соответствии Трудовым кодексом РФ?

Совокупность мероприятий, направленных на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.Комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей.Система обеспечения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.Совокупность взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов системы управления, которая включает в себя организационную структуру, выполняющую функции управления по обеспечению охраны труда с использованием людских, технических и финансовых ресурсов.

2) По чьей инициативе в организации создаются комитеты (комиссии) по охране труда?

Только по инициативе работников.Только по инициативе работодателя.Только по инициативе профсоюзного органа организации.По инициативе работодателя и (или) работников либо их представительного органа.

3) В целях государственного управления охраной труда уполномоченные федеральные органы исполнительной власти:

Организуют международное сотрудничество в области охраны труда.Организуют взаимодействие федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, объединений работодателей, профессиональных союзов и их объединений, а также иных общественных объединений в сфере охраны труда по вопросам реализации государственной политики в области охраны труда.Организуют и проводят мониторинг состояния условий и охраны труда в Российской Федерации.Организуют и координируют научно-исследовательские работы в области охраны труда и обеспечивают распространение передового отечественного и зарубежного опыта работы по улучшению условий и охраны труда.Организуют и проводят мониторинг состояния условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории субъекта Российской Федерации.

4) В каких целях оценки осуществляется государственная экспертиза условий труда?

Качества проведения специальной оценки условий труда, правильности назначения досрочной пенсии, фактических условий труда работников.Качества проведения специальной оценки условий труда, правильности предоставления работникам молока и лечебно-профилактического питания, фактических условий труда работников.Качества проведения специальной оценки условий труда, правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, фактических условий труда работников.

5) Имеет ли работник право на получение актуальной и достоверной информации об условиях и охране труда на его рабочем месте?

Работодатель может не сообщать работнику об условиях и охране труда на его рабочем месте.Работник имеет право на получение информации, к какому классу условий труда относиться его рабочее место.Каждый работник имеет право на получение актуальной и достоверной информации об условиях и охране труда на его рабочем месте, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов.

6) Чем устанавливается обеспечение деятельности комитета (комиссии) по охране труда (освобождение от основной работы на время исполнения обязанностей, прохождения обучения по охране труда)?

Положением о деятельности комитета (комиссии) по охране труда.Коллективным договором, локальным нормативным актом работодателя.Коллективным договором.

7) При проведении работ на территории, находящейся под контролем другого работодателя, какие санитарно-гигиенические мероприятия должны быть реализованы?

Привлечены медицинские работники на время проведения работ.Организована доставка работников на территорию, находящуюся под контролем другого работодателяОпределен порядок совместного использования имеющихся на территории санитарно-бытовых помещений (гардеробные, душевые, умывальные, санузлы).Проведен медицинский осмотр работников.

8) Как подается декларация о соответствии условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда для рабочих мест, признанных аналогичными, в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда?

На усмотрение работодателя.Декларация подается по решению комиссии, на основании решения эксперта, проводящего СОУТ.Если декларация подается в отношении хотя бы одного аналогичного рабочего места, признанного таковым в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда, в декларацию включаются сведения обо всех рабочих местах, аналогичных данному рабочему месту.Декларация подается только в отношении одного рабочего места, в отношении аналогичных не подается.

9) Кто устанавливает порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, а также требования к организациям, оказывающим услуги по проведению обучения по охране труда?

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений.Правительство РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.Совет Федерации.Президент РФ.

10) Что из перечисленного входит в обязанности работодателя для обеспечения безопасных условий и охраны труда дистанционных работников в период выполнения ими трудовой функции дистанционно?

Осуществляет ознакомление дистанционных работников с требованиями охраны труда при работе с оборудо-ванием и средствами, рекомендованными или предоставленными работодателем.Обеспечение организации контроля за состоянием условий труда дистанционных работников.Обеспечение режима труда и отдыха дистанционных работников.Обеспечение соответствующих требованиям охраны труда условий труда на рабочих местах дистанционных работников.

11) Как часто и в каких случаях работодателю рекомендуется оценивать на актуальность и соответствие стратегическим задачам по охране труда политику в области охраны труда? Выберите наиболее точный ответ.

Политику в области охраны труда необходимо пересматривать не реже 1 раза в год.В рамках оценки эффективности функционирования СУОТ.При изменении законодательства.При введении новой технологии, оборудования, изменениях условий труда.При корректировке целей в области охраны труда.

12) В каких формах осуществляется обучение работников по охране труда?

Инструктаж по охране труда, стажировка по охране труда и обучение применению безопасных методов и приёмов выполнения работИнструктаж по охране труда на рабочем месте, стажировку по охране труда, специальное обучение по охране труда и обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты в организации, оказывающей услуги по обучению вопросам охраны труда.Инструктаж по охране труда, стажировка на рабочем месте, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты и обучение по охране труда, в том числе безопасным методам и приемам выполнения работ.Инструктаж по охране труда, специальное обучение по охране труда и по оказанию первой помощи пострадавшим у работодателя.

13) Что рекомендуется указывать в Плане мероприятий по охране труда организации? Перечислите правильные ответы.

Ожидаемый результат по каждому мероприятию.Наименование мероприятий.Ответственные лица за реализацию мероприятий.Выдачу СИЗ и смывающих.Сроки реализации по каждому мероприятию.

14) С какой периодичностью работники организации должны проходить обучение требованиям охраны труда, включая проверку знания требований охраны труда?

Не реже одного раза в 3 годаЕжегодно.Не реже одного раза в 5 лет.Периодичность устанавливается работодателем.

15) В каком локальном акте или в каком разделе локального акта работодателя, излагаются цели и мероприятия направленные на сохранение жизни и здоровья работников?

Правила по охране труда.Политика (стратегия) в области охраны труда.Инструкция по охране труда.

16) С кем рекомендуется обеспечивать координацию и взаимодействие по охране труда в целях реализации механизмов консультаций и взаимодействия по охране труда?

С работодателем.С комитетом (комиссией) по охране труда.С работниками и (или) их уполномоченными представителями.

17) Вправе ли работник обращаться к эксперту организации, проводящей специальную оценку условий труда, за получением разъяснений по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте?

Вправе по согласованию с председателем комиссии по проведению специальной оценки условий труда.У работника нет таких прав.Вправе.Вправе только на основании письменного заявления работника в организацию, проводящую специальную оценку условий труда.

18) Какие исследования (испытания) и измерения факторов напряженности трудового процесса проводит испытательная лаборатория (центр)?

Количество стереотипных рабочих движений.Длина пути перемещения груза.Число производственных объектов одновременного наблюдения.

19) Какие существуют уровни принимаемых решений в зависимости от временного диапазона действия риска?

Тактический, управленческий.Стратегический, управленческий, операционный.Стратегический, операционный, тактический.

20) Какие методы включаются в методы оценки рисков, связанных с безопасностью продукции, оборудования и производственных процессов?

Матричный метод на основе балльной оценки, анализ "галстук-бабочка".Метод анализа опасности и критических контрольных точек, метод HAZOP.Анализ причинно-следственных связей, метод анализа сценариев.

21) В каких случаях выполняется применение средств индивидуальной защиты как административного метода мер управления профессиональными рисками?

Всегда, так как средства индивидуальной защиты позволяют на первом этапе снизить профессиональные риски.Применение средств индивидуальной защиты не относится к мерам управления профессиональными рисками.В случаях, когда опасности/риски не могут быть ограничены иными вышеперечисленными мерами.

22) По представлению кого может осуществляться актуализация программ обучения требованиям охраны труда?

Профсоюзного инспектора труда при установлении несоответствия программы обучения требованиям охраны труда, установленным нормативными правовыми актами.Комитета (комиссии) по охране труда при установлении несоответствия программы обучения требованиям охраны труда, установленным нормативными правовыми актами.Специалиста по охране труда при установлении несоответствия программы обучения требованиям охраны труда, установленным нормативными правовыми актами

23) Какие защитные средства выдаются на работах с водными растворами, водой (предусмотренные технологией), СОЖ на водной основе, дезинфицирующими средствами, растворами цемента, извести, кислот, щелочей?

Средства комбинированного действия.Средства гидрофильного действия.Средства гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу).

24) С какой даты исчисляются сроки пользования СИЗ?

С даты производства СИЗ.Со дня фактической выдачи их работникам.Со дня их получения на склад.

25) Какие документы лицо, поступающее на работуне должно предоставлять в медицинскую организацию, в которой проводится предварительный медицинский осмотр?

Выписку из медицинской карты пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях.Направление на медицинский осмотр.Решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование (в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации).

26) Какая продолжительность перерыва для отдыха и питания в течение рабочего дня (смены) предоставляется работнику?

Не более часа и не менее 30 минут.Не более двух часов и не менее 30 минут.Не более 1 часа.

27) Установите соответствие согласно классификатору №2 причин несчастных случаев на производстве: картинка из вопроса

Неприменение работником средств индивидуальной защиты --- Рисунок 3.Использование пострадавшего не по специальности --- Рисунок 2.Эксплуатация неисправных машин, механизмов, оборудования --- Рисунок 1.Неудовлетворительное техническое состояние зданий, сооружений, территории --- Рисунок 4

28) Что не входит в обязанности работодателя при несчастном случае?

Немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию.Принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с настоящей главой.Сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия).Продолжить выполнение работ в зоне действия опасных для их жизни и здоровья факторов.

29) Что не входит в обязанности работодателя при несчастном случае на производстве?

Доставка пострадавшего в медицинскую организацию.Сохранность до начала расследования несчастного случая обстановки, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств.Предоставление дистанционного доступа к наблюдению за безопасным производством работ на участок, где произошел несчастный случай.Организация первой помощи пострадавшему.

30) В течение какого срока с даты получения извещения об установлении заключительного диагноза профессионального заболевания работодатель образует комиссию по расследованию профессионального заболевания?

В течение 10 дней.В течение 3 дней.В течение суток.

Сформировать протокол

Внимательно прочитайте вопрос.

Из предложенных вариантов выберите правильный. Читайте все варианты ответов. Зачастую формулировки бывают схожими или неполными. Выбирайте ответ с наиболее полным соответсвием правильной формулировке.

Если до начала тестирования вами было указано имя и необходим протокол тестирования, то отметьте необходимое поле до проверки результата. В этом случае будет сформирована страница, пригодная для печати на принтере.

По окончанию теста вам будет показан результат, с указанием правильных ответов и ответов, данных вами (в случае, если они будут отличаться от верных).