Блок 3. Требования по охране труда (Программа А) (март 2024)

Билет №40

1) Допускается ли включение в гражданско-правовой договор условий, регулируемых нормами трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?

Допускается.Допускается, если это предусмотрено коллективным договором или локальным нормативным актом.Допускается по соглашению сторон гражданско-правовых отношений.Не допускается.

2) Кем устанавливается Порядок разработки, утверждения и изменения государственных нормативных требований охраны труда?

Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.Правительством РФ.Президентом РФ.

3) Укажите соответствие определений основным понятиям:
1. Охрана труда
2. Требования охраны труда
3. Государственная экспертиза условий труда

Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.Государственные нормативные требования охраны труда, а также требования охраны труда, установленные локальными нормативными актами работодателя, в том числе правилами (стандартами) организации и инструкциями по охране труда.Оценка соответствия объекта экспертизы государственным нормативным требованиям охраны труда.

4) Права комитета (комиссии) по охране труда?

Информировать работников о проводимых мероприятиях по улучшению условий и охраны труда, профилактике производственного травматизма, профессиональных заболеваний.Запрашивать от работодателя информацию о состоянии условий труда на рабочих местах, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, наличии опасных и вредных производственных факторов и принятых мерах по защите от их воздействия, о существующем риске повреждения здоровья.Рассматривать результаты проведения специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, поступившие особые мнения, а также замечания и предложения первичной профсоюзной организации и (или) иных уполномоченных представительных органов работников (при наличии таких представительных органоВ).

5) Кто осуществляет государственный надзор за соблюдением требований ядерной и радиационной безопасности?

Федеральная инспекция труда.Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору.

6) Что из перечисленного относится к задаче комитета (комиссии) по охране труда?

Координация научно-исследовательских работ в области охраны труда и обеспечение распространения передового отечественного и зарубежного опыта работы по улучшению условий и охраны труда.Участие в организации и проведении контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, выполнением требований охраны труда, а также за правильностью обеспечения и применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты.Разработка государственных программ субъекта Российской Федерации по улучшению условий и охраны труда, обеспечение контроля за выполнением указанных программ.

7) Участки и зоны, где по результатам проведенной оценки профессиональных рисков определена высокая вероятность травмирования работников, должны быть обозначены:

Специальными кодами на планировке.Ограждением.Знаками безопасности.Сигнальной разметкой.

8) Какова последовательность действий работодателя после утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда?

Работодатель в течение трех рабочих дней со дня утверждения обязан уведомить об этом организацию, проводившую специальную оценку условий труда.Работодатель с учетом законодательных требований организует размещение на своем официальном сайте в сети «Интернет» (при наличии такого сайта) сводных данных о результатах СОУТ, в срок не позднее чем в течение тридцати календарных дней со дня утверждения отчета.Работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения СОУТ под роспись в срок не позднее, чем тридцать календарных дней.Подает декларацию в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные условия труда не выявлены, а также условия труда, которые по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми с учетом нормативных требований.

9) За чей счет осуществляется возмещение вреда работнику в случае причинения вреда жизни и здоровью при исполнении им трудовых обязанностей?

За счет средств работодателя и профсоюзного органа организации.За счет средств работодателя.За счет благотворительных организаций.В рамках обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональ-ных заболеваний.

10) Какие новые права получил работодатель в области охраны труда?

Привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственностиИспользовать в целях контроля за безопасностью производства работ приборы, устройства, оборудование и (или) комплексы (системы) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, обеспечивать хранение полученной информации.Требовать от работников выполнения ими трудовых обязанностей.Принимать локальные нормативные акты (за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями.

11) Кто осуществляет функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда в Российский Федерации?

Федеральные органы исполнительной власти в области охраны труда.Правительство Российской Федерации.Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.Фонд социального страхования.

12) Какие свойства рекомендуется учитывать при выборе метода оценки профессиональных рисков?

Предоставление результатов в форме, способствующей повышению осведомленности работников о существующих на их рабочих местах опасностях и мерах управления профессиональными рисками.Все указанные свойства.Соответствие особенностям (сложности) производственной деятельности работодателя.Обеспечение возможности прослеживания, воспроизводимости и проверки процесса и результатов.

13) В какой последовательности работодателю рекомендуется проводить контроль и оценку результативности функционирования СУОТ?

Получения информации для определения результативности и эффективности процедур по охране труда.Получения данных, составляющих основу для анализа и принятия решений по дальнейшему совершенствованию СУОТ.Оценка соответствия состояния условий и охраны труда действующим государственным нормативным требованиям охраны труда, заключенным коллективным договорам и соглашениям, иным обязательствам по охране труда, подлежащим безусловному выполнению.

14) Кому и при каких условиях предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание?

Работникам, при выполнении отдельных видов работ.Работникам, направленным на санаторно-курортное лечение.Работникам, занятым на работах с особо вредными условиями труда.Работникам и лицам, выполняющим работы на основании договора гражданско-правового характера, на работах с вредными условиями труда.

15) В каком случае требуется согласование мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников при выполнении подрядных работ?

При выполнении работ повышенной опасности, выполняемых по наряду-допуску.При выполнении работ на ОПО.По решению любой из сторон (заказчик или подрядчик).При выполнении любых работ на территории организации – заказчика с привлечением подрядной организации.

16) По результатам чего рекомендуется формировать перечень процессов допуска работников к самостоятельной работе, обеспечения безопасной производственной среды, сопутствующих процессов в СУОТ организации?

По результатам оценки профессиональных рисков, проведения обязательных медицинских осмотров и видов выполняемых работ.По результатам СОУТ и оценки профессиональных рисков, численности и состава работников организации, видов выполняемых работ при осуществлении производственной деятельности.По результатам СОУТ, расследования микроповреждений (микротравм), нечастных случаев и профессиональных заболеваний.

17) Что устанавливается на рабочих местах по результатам проведения специальной оценки условий труда?

Классы условий труда по травмоопасности и тяжести трудового процесса.Классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.Классы условий труда и уровни профессиональных рисков.Уровни профессиональных рисков.

18) Кто принимает решение о невозможности проведения исследований и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов в случае, если проведение указанных исследований и измерений на рабочих местах может создать угрозу для жизни работников, экспертов и (или) иных работников организации, проводящей специальную оценку условий труда, а также иных лиц?

Комиссия по проведению специальной оценки условий труда.Работодатель организации.Эксперт организации, проводящей специальную оценку условий труда.

19) Какой метод основан на выборе пар причин и последствий и выявлении уровней защиты, которые могут предотвратить причину, приводящую к нежелательному последствию?

Метод анализа уровней защиты (LOPA – Layers of Protection Analysis).Метод анализа опасности и критических контрольных точек (HACCP - Hazard Analysis and Critical Control Points).Матричный метод.

20) Что представляет метод анализа причинно-следственных связей?

Возможность последовательно представить альтернативные варианты решений с их выходными данными с учетом соответствующей неопределенности, также он описан в национальном стандарте.Сочетание дерева отказов и дерева событий, рассматривает как причины, так и последствия нежелательных событий.Нежелательные результаты и отклонения от намеченных результатов и условий в целях поиска возможных причин и видов отказа.

21) Как рекомендуется рассматривать меры управления профессиональными рисками?

С учетом финансовых затрат.С учетом приоритетности мер.С учетом их значимости (приоритетности), а также эффективности представленных защитных мер.

22) Кто имеет право проводить все виды инструктажей по охране труда на микропредприятиях?

Работодатель самостоятельно.Специалисты служб охраны труда и иные уполномоченные работники, на которых приказом работодателя возложены обязанности по проведению инструктажа по охране труда.Индивидуальный предприниматель, оказывающий услуги по проведению обучения по охране труда.

23) Какие средства индивидуальной защиты работодатель вправе выдавать посредством автоматизированных систем выдачи (вендингового оборудования)?

Запрещено выдавать средства индивидуальной защиты посредством вендингового оборудования.Всех средств индивидуальной защиты в соответствии с утвержденными нормами бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам.Средств индивидуальной защиты и их сменных элементов простой конструкции, не требующих проведения дополнительного инструктажа.

24) Обязан ли работодатель ознакомить работников с Межотраслевыми правилами обеспечения работников СИЗ?

Информирует только по своему усмотрению.Обязан.Не обязан.

25) Какова периодичность прохождения работниками в возрасте до 21 года обязательных периодических медицинских осмотров (в течение трудовой деятельности)?

Ежегодно.Один раз в 2 года.Два раза в год.

26) Каков объем помещений на одного работника (для постоянных рабочих мест) при выполнении легкой физической работы с категорией энерготрат Iа - Iб установлен гигиеническими нормативами?

Не менее 10 м3.Не менее 15 м3.Не менее 8,5 м3.

27) Продолжите предложение. Выберите все правильные ответы. К установленным государственным инспектором труда сведениям, объективно свидетельствующим о нарушении порядка расследования, в частности, относятся:

Отказ членов комиссии (включая председателя комиссии) от подписания акта о несчастном случае.Содержание акта о несчастном случае в части определения причин несчастного случая и лиц, допустивших нарушения требований охраны труда и (или) иных федеральных законов и нормативных правовых актов, устанавливающих требования безопасности в соответствующей сфере деятельности, не соответствует фактическим обстоятельствам несчастного случая и (или) материалам его расследования.Изменение степени тяжести и последствий несчастного случая (в случае не направления работодателем извещения по установленной форме в соответствии с требованиями части пятой статьи 228.1 Кодекса и не проведения комиссией расследования несчастного случая в соответствии с требованиями части второй статьи 229 Кодекса).Расследование несчастного случая на производстве проведено комиссией, сформированной с нарушением требований статьи 229 Кодекса.Нарушены сроки расследования несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение суток. Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом проводится комиссией в течение 3 календарных дней.Несчастный случай неправомерно квалифицирован комиссией по результатам расследования как несчастный случай, не связанный с производством.

28) Какие установлены сроки хранения работодателем (его представителем) акта о несчастном случае на производстве вместе с материалами расследования?

25 лет.До исключения организации из Единого государственного реестра юридических лиц.75 лет.45 лет.

29) В какие сроки рассматриваются обстоятельства и причины, приведшие к возникновению микротравмы в организации?

10 календарных дней.5 календарных дня.5 рабочих дней.3 календарных дня.

30) В течение какого срока специалисты Центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора, получившие экстренное извещение о предварительном диагнозе профессионального заболевания, приступают к выяснению обстоятельств и причин возникновения заболевания?

В течение трех суток со дня получения извещения.В течение пяти рабочих дней со дня получения извещения.В течение суток со дня получения извещения.

Сформировать протокол

Внимательно прочитайте вопрос.

Из предложенных вариантов выберите правильный. Читайте все варианты ответов. Зачастую формулировки бывают схожими или неполными. Выбирайте ответ с наиболее полным соответсвием правильной формулировке.

Если до начала тестирования вами было указано имя и необходим протокол тестирования, то отметьте необходимое поле до проверки результата. В этом случае будет сформирована страница, пригодная для печати на принтере.

По окончанию теста вам будет показан результат, с указанием правильных ответов и ответов, данных вами (в случае, если они будут отличаться от верных).