Блок 3. Требования по охране труда (Программа А) (март 2024)

Билет №4

1) Что означает понятие «опасность» в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации?

Потенциальный источник нанесения вреда, представляющий угрозу жизни и (или) здоровью работника в процессе трудовой деятельности.Сочетание вероятности причинения вреда и его тяжести.Физическое повреждение или другой вред здоровью людей, имуществу или окружающей среде.Фактор среды и трудового процесса, который может быть причиной травмы, острого заболевания или внезапного резкого ухудшения здоровья.

2) Кто выступает гарантом защиты прав работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда?

Государство.Профсоюз работников.Работодатель.Комиссия (комитет) по охране труда.

3) Укажите полномочия Правительства РФ в области охраны труда в целях государственного управления охраной труда, а также реализации и защиты прав граждан в области охраны труда:

Устанавливает порядок разработки, утверждения и изменения нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти, содержащих государственные нормативные требования охраны труда.Устанавливает порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, а также требования к организациям, оказывающим услуги по проведению обучения по охране труда.Устанааливает порядок расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников.Определяет порядок осуществления государственной экспертизы условий труда.

4) Кем утверждаются государственные нормативные требования охраны труда?

Органом исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда в пределах их полномочий.Утверждаются с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.Федеральным органом исполнительной власти.

5) Что из перечисленного не входит в основные права работника, согласно Трудовому Кодексу?

Отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда до устранения такой опасности, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами.Cогласование локальных нормативных актов организации.Рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда.

6) Чем утверждается состав комитета (комиссии) по охране труда?

Приказом (распоряжением) работодателя.Решением членов комитета (комиссии) по охране труда.Протоколом общего собрания или конференции трудового коллектива.

7) При проведении работ (оказании услуна территории, находящейся под контролем другого работодателя какие организационные действия должен выполнить контролирующий работодатель?

Составление и согласование схемы подключения работодателей, производящих работы к энергоносителям на территории.Обеспечение документацией по охране труда, в том числе в электронном виде.Оснащение СИЗ.Проведение работодателем, контролирующим территорию, инструктирования по охране труда

8) Кем оформляется и подается декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда по итогам специальной оценки условий труда (СОУТ)?

Оформляется экспертом, подается Работодателем.Оформляется и подается экспертом, проводящим СОУТ.Оформляется и подается Работодателем.Оформляется и подается комиссией по проведению СОУТ.

9) Кто обеспечивает создание и функционирование системы управления охраной труда в организации?

Служба охраны труда.Комиссия (комитет) по охране труда.Специалист по охране труда.Руководитель организации.

10) Что из перечисленного не входит в обязанности работодателя по обеспечению безопасности рабочих мест?

Проведение мероприятий по профессиональному обучению работников организации.Оценка соответствия каждого рабочего места государственным нормативным требованиям охраны труда.Приобретение средств индивидуальной защиты и смывающих средств в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами.Организация контроля за состоянием условий труда на рабочих местах.

11) Что из приведенных ниже вариантов НЕ относятся к понятию «Политика (стратегия) работодателя в области охраны труда»?

Публичная декларация работодателя о намерении и гарантированном выполнении им государственных нормативных требований охраны труда.Вид рекламы компаний для повышения социальной привлекательности бизнеса.Заявление работодателя о добровольно принятых на себя обязательствах с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа.План мероприятий в области охраны труда.Локальный акт или раздел локального акта работодателя, в котором излагаются цели и мероприятия, направленные на сохранение жизни и здоровья работников.

12) Какой организацией проводятся предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры работников?

Медицинскими организациями любой организационно-правовой формы, имеющими право на проведение предварительных и периодических медицинских осмотров.Медицинской организацией, аккредитованной в установленном порядке на право оказания работодателям услуг в указанной сфере деятельности.Медицинской организацией, заключившей с работодателем договор на проведение предварительных и (или) периодических осмотров.Медицинской организацией, аккредитованной в установленном порядке на право оказания работодателям услуг в указанной сфере деятельности и имеющей разрешение территориального центра профпатологии субъекта Российской Федерации.

13) Что в системе управления охраной труда в организации должно быть оформлено документально?

Положения, процедуры, методики, инструкции или другие внутренние документы, используемые в рамках системы управления охраной труда.Наиболее значительные опасности, вытекающие из деятельности организации, и мероприятия по их предупреждению и снижению.Все ответы верны.Распределение ключевых управленческих ролей по охране труда и обязанностей по применению системы управления охраной труда.

14) На кого распространяются требования Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами?

Требования Правил распространяются на работодателей и работников.Требования Правил распространяются на работодателей – юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.Требования Правил распространяются на работодателей – юридических и физических лиц, участвующих в трудовом процессе на территории предприятия.Требования Правил распространяются на работодателей – юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности и работников.

15) Какие подпроцессы включает в себя реагирование на несчастные случаи?

Реагирование на несчастные случаи и расследование несчастных случаев.Реагирование на аварии и несчастные случаи.Реагирование на несчастные случаи и расследование микроповреждений (микротравм).

16) С какой периодичностью работодатель пересматривает цели в области охраны труда?

Не реже 1 раза в 5 лет.По необходимости, ежегодно исходя из результатов оценки эффективности СУОТ.Ежегодно.

17) На кого возложены обязанности по обеспечению проведения специальной оценки условий труда?

На работодателя.Организацию, привлекаемую работодателем для проведения специальной оценки условий труда.На комиссию по проведению специальной оценки условий труда.

18) Какие параметры световой среды подлежат исследованию (испытанию) и измерению в целях проведения специальной оценки условий труда?

Отраженная блескость.Искусственное освещение (освещенность) рабочей поверхности.Коэффициент пульсации освещенности.

19) Какие системные мероприятия по управлению профессиональными рисками при обеспечении функционирования системы управления охраной труда должны проводиться работодателем?

Выявление опасностей, оценка и снижение уровней профессиональных рисков.Выявление опасностей и управление профессиональными рисками.Выявление опасностей и снижение уровней профессиональных рисков.

20) Что представляет собой метод анализа «галстук-бабочка»?

Способ описания пути развития опасного события от причин до последствий при помощи схемы с указанием барьеров (мер управления и/или контроля) между причинами и опасными событиями, а также опасными событиями и их последствиями.Путь развития опасного события с указанием барьеров.Нежелательные результаты и отклонения от намеченных результатов и условий в целях поиска возможных причин и видов отказа.

21) Какие меры управления профессиональными рисками уменьшают вероятность возникновения опасных ситуаций?

Реализация инженерных (технических) методов.Замена опасной работы менее опасной.Реализация административных методов, в том числе постоянного и периодического административного контроля, а также самоконтроля.

22) Какова общая минимальная продолжительность обучения, в случае если работнику установлено обучение по охране труда по трем программам обучения требованиям охраны труда?

Не менее 16 часов.Не менее 40 часов.Не менее 240 часов.

23) В каком количестве выдаются средства гидрофильного действия (впитывающие влагу, увлажняющие кожу) в месяц на 1 работника ?

150мл.100 мл.200 мл.

24) Что подлежит включению в срок носки СИЗ, применяемых в особых температурных условиях?

Время их организованного хранения.Только время их носки.Время хранения на складе до их выдачи.

25) На основании какого документа проводятся предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу ?

Заявки от работодателя в медицинскую организацию.Заявления гражданина.Направления на медицинский осмотр.

26) Чем определяется начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) в режиме гибкого рабочего времени?

Коллективным договором.Распоряжением работодателя.Соглашением сторон.

27) Продолжите предложение, выберите несколько вариантов ответа. В целях учета и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работников, предупреждения производственного травматизма, работодателю рекомендуется:

Утвердить локальным нормативным актом порядок учета микроповреждений (микротравм) работников, с учетом особенностей организационной структуры, специфики, характера производственной деятельностиОрганизовать ознакомление должностных лиц с порядком учета микроповреждений (микротравм) работников.Организовать регистрацию происшедших микроповреждений (микротравм) в Журнале учета микроповреждений (микротравм) работников.Организовать информирование работников о действиях при получении микроповреждения (микротравмы).Организовать рассмотрение обстоятельств, выявление причин, приводящих к микроповреждениям (микротравмам) работников, и фиксацию результатов рассмотрения в Справке о рассмотрении обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника.В течение суток обязан направить извещение по установленной форме в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов.

28) Какие случаи подлежат расследованию и учету? Выберите правильны ответы.

Произошедшие с обучающимися, проходящими производственную практику.Произошедшие с работниками при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя).Происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности.Произошедшие с работниками, привлекаемыми по гражданско-правовому договору.

29) На какой срок можно продлить рассмотрение обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника, если возникли обстоятельства, объективно препятствующие завершению расследования в указанный срок?

1 рабочий день.2 календарных дня.2 рабочих дня.Продлять рассмотрение обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника нельзя.

30) В какой срок Учреждение здравоохранения, установившее предварительный диагноз - хроническое профессиональное заболевание (отравлениЕ), обязано направить больного на амбулаторное или стационарное обследование в специализированное лечебно-профилактическое учреждение?

В месячный срок.В течение 10 рабочих дней.В течение 14 рабочих дней.

Сформировать протокол

Внимательно прочитайте вопрос.

Из предложенных вариантов выберите правильный. Читайте все варианты ответов. Зачастую формулировки бывают схожими или неполными. Выбирайте ответ с наиболее полным соответсвием правильной формулировке.

Если до начала тестирования вами было указано имя и необходим протокол тестирования, то отметьте необходимое поле до проверки результата. В этом случае будет сформирована страница, пригодная для печати на принтере.

По окончанию теста вам будет показан результат, с указанием правильных ответов и ответов, данных вами (в случае, если они будут отличаться от верных).