Блок 3. Требования по охране труда (Программа А) (март 2024)

Билет №39

1) Распространяется ли трудовое законодательство на лиц, работающих на основании договоров гражданско-правового характера?

Распространяется, если срок действия указанного договора превышает шесть месяцев.Распространяется только на граждан Российской Федерации, работающих на основании договоров возмездного исполнения услуг.Распространяется, если это установлено договором гражданско-правового характера.Не распространяется.

2) Кем должны исполняться государственные нормативные требования охраны труда?

Только физическими лицами.Юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого производственного оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.Юридическими и физическими лицами только при проектировании, строительстве и эксплуатации объектов.Только юридическими лицами.

3) Установите правильную последовательность действий работодателя при внедрении системы управления охраны труда на предприятии:

Документирование и доведение до сведения работников на всех уровнях управления организацией информации об ответственных лицах и их полномочиях.Предоставление ответственным лицам соответствующих полномочий для осуществления функций (обязанностей) в рамках функционирования СУОТ.Утверждение Политики (стратегии) в области охраны труда.

4) Какая должна быть численность членов комитета (комиссии) по охране труда?

В зависимости от численности работников, занятых у работодателя, организационной структуры, специфики производства.Не менее 30% от численности работников.В зависимости от численности работников, занятых у работодателя, организационной структуры, специфики производства и других особенностей по взаимной договоренности сторон, представляющих интересы работодателя и работников.

5) Кто осуществляет государственный надзор за соблюдением работодателями санитарно-гигиенических и санитарно-противоэпидемиологических норм и правил?

Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору.Государственная санитарная инспекция.

6) На кого распространяется действие коллективного договора?

Всех лиц, которые сталкиваются с деятельностью данной организации.Работников организации, индивидуального предпринимателя, и лиц, находящихся на территории и объектах организации.Всех работников организации, индивидуального предпринимателя.

7) При организации рабочего места (рабочей зоны) при выполнении работы в вызывающих повышенную утомляемость в неудобных рабочих позах, должна быть исключена или снижена до минимума:

Работа с поднятыми выше уровня плеч руками.Работа «сидя».Работа в положениях "лежа", "на коленях", "на корточках".Работа, связанная с наклоном или поворотом туловищ.Работа с необходимостью удержания рук на весу.

8) Какие технологические процессы не реализованы при проведении работ? (выбрать) картинка из вопроса

Не проведены подбор и применение оборудования с целью снижения влияния факторов производственной среды трудового процесса.Не применена механизация и автоматизация процессов.Нет разметки с ограждением в месте проведения работ.Необходимо отказаться от процесса, т.к. это сопряжено с опасностью.

9) Что обязан сделать работодатель в случае необеспечения работника средствами коллективной защиты и средствами индивидуальной защиты?

Отстранить работника от выполнения трудовых обязанностей.Не требовать от работника исполнения трудовых обязанностей.Выплатить компенсацию работнику.Оплатить возникший по этой причине простой в размере среднего заработка работника.

10) На какой территории действуют принимаемые работодателем локальные нормативные акты в отношении работников данного работодателя?

На территории РФ.На территории соответствующего муниципального образования.На территории соответствующего субъекта РФ.На любой территории, независимо от места проведения работы.

11) Что в себя включают основные принципы обеспечения безопасности труда согласно Трудовому кодексу Российский Федерации?

Предупреждение и профилактика аварий, инцидентов, отказов; оборудования.Предупреждение и профилактика опасностей.Минимизация повреждения здоровья работников.Минимизация негативного воздействия на окружающую среду.

12) Какое количество рабочих мест включается в декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в случае подачи декларации в отношении хотя бы одного аналогичного рабочего места, признанного таковым в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда?

В одну декларацию включаются сведения о 20% рабочих мест, аналогичных данному рабочему месту, но не менее двух.В одну декларацию включаются сведения о 10% рабочих мест, аналогичных данному рабочему месту.В декларацию включаются сведения обо всех рабочих местах, аналогичных данному рабочему месту.В одну декларацию включаются сведения о 20% рабочих мест, аналогичных данному рабочему месту.

13) Продолжите предложение. При оценке результатов деятельности СУОТ работодателю рекомендуется определить:

Объект контроля.Виды контроля.Цели и задачи контроля.Методы контроля показателей.Критерии оценки показателей в области охраны труда.

14) Какой минимальный размер повышенной оплаты труда должен устанавливаться работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?

8 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.12 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.Исходя из фактической продолжительности работы в вышеуказанных условиях.

15) Какой локальный акт должен разработать и утвердить работодатель для безопасной организации подрядных работ, если договоры на такие работы он заключает реже одного раза в год?

Необходимо разработать отдельный документ (стандарт, порядок, положение или др.) и сделать ссылку на него в положении о системе управления охраной труда.Отдельный локальный акт не требуется, достаточно всё прописать в договоре подряда, главное - указать в нем перечень документов, которые должен представить подрядчик, и правила, по которым организуются такие работы.Необходимо оформить отдельным разделом «о допуске подрядных организаций к производству работ на территории организации» в положении о системе управления охраной труда.Допускается выбрать любой вариант: или отдельный локальный акт или раздел в положении о системе управления охраной труда в организации.

16) Какие существуют процессы в СУОТ в организации?

Базовые, направленные на обеспечение допуска работника к самостоятельной работе, сопутствующие.Медицинские и сопутствующие.Сопутствующие и организационные.

17) Что включает в себя понятие «Специальная оценка условий труда»?

Это единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативоусловий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.Это процедура по оценке профессиональных рисков и идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника.Это система анализа и оценки профессиональных знаний и навыков работающего на конкретном рабочем месте, его соответствие занимаемой должности.Идентификация угрозы, определение уровня опасности и разработка мероприятий или рекомендаций по устранению угрозы.

18) Кто направляет в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости копию протокола комиссии, принявшей решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений в связи с угрозой жизни для работников, экспертов или иных лиц?

Комиссия по проведению специальной оценке условий труда.Организация, проводящая специальную оценку условий труда.Работодатель.

19) Что является основанием для внесения сведений об эксперте в реестр экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда?

Принятие решения Государственной инспекцией труда решения об оформлении электронного сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда.Решение центра сертификации в системе управления охраной труда.Принятие уполномоченным должностным лицом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации решения об оформлении электронного сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда.

20) Какой метод представляет собой сочетание дерева отказов и дерева событий, рассматривает как причины, так и последствия нежелательных событий, рекомендуется к применению для идентификации возможных причин нежелательного события и описан в национальном стандарте?

Метод анализа сценариев.Метод анализа «дерева решений».Анализ причинно-следственных связей.

21) К какому шагу, пошаговой процедуры разработки и реализации мер по управлению профессиональными рисками относится перечень (реестр) рисков, ранжированный в зависимости от оцененного уровня каждого риска?

Относится к шагу № 2.Относится к шагу № 1.Относится к шагу № 4.

22) Какая категория работодателей может проводить обучение требованиям охраны труда, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты работников только в ходе проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте?

Работодатели, отнесенные к органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации.Все работодатели, не осуществляющие производственную деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации.Работодатели, отнесенные в соответствии с законодательством Российской Федерации к микропредприятиям.

23) Что обязан обеспечить работодатель за счет своих средств в соответствии с установленными нормами средств индивидуальной защиты?

Выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты.Выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты.Выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, сушку, утилизацию, ремонт и замену средств индивидуальной защиты.

24) Допускается ли приобретение и выдача работникам СИЗ, на которые нет декларации о соответствии или сертификата соответствия либо срок действия этих документов истек?

Допускается.Допускается в случае приобретения СИЗ по договору аренды.Не допускается.

25) Что не является целью проведения обязательных периодических медицинских осмотров?

Своевременное проведение профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья работников.Установление гарантий и компенсаций за работу, связанную с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов.Выявление заболеваний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов.Наблюдение за состоянием здоровья работников в процессе их производственной деятельности.

26) Чем должны быть оборудованы входы в здания для предупреждения попадания в производственные помещения холодного воздуха?

Приспособлениями для очистки обуви.Системами, ограничивающими попадание холодного воздуха извне.В соответствии с проектным решением.

27) Продолжите предложение. Выберите все правильные ответы. Члены комиссий (включая председателей комиссий), проводящие расследование несчастных случаев…

Имеют право на изложение своего аргументированного особого мнения, которое приобщается к материалам расследования несчастного случая.Несут ответственность за объективность выводов и решений, принятых ими по результатам проведенных расследований несчастных случаев.В случае своего несогласия имеют право отказаться от подписания документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве.Являются ответственными за соблюдение сроков расследования.Несут ответственность за реализацию мероприятий по устранению причин несчастных случаев на производстве.

28) В какие организации и органы исполнительной власти по окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель (его представитель) обязан направить сообщение по установленной форме о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве?

В прокуратуру по месту происшествия.В государственную инспекцию труда, а в необходимых случаях - в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, в которые сообщалось о несчастном случае.Исполнительный орган страховщика по месту регистрации организации в качестве страхователя.Орган исполнительной власти субъекта РФ, уполномоченный на реализацию госполитики в области охраны труда на территории субъекта РФ.Территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющий госконтроль (надзор) в установленной сфере деятельности, если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу.

29) Руководство компании ООО «Партнер» готовит отчет об эффективности системы управления охраной труда. Какую информацию из приведенного ниже перечня обязательно стоит принять к рассмотрению?

Материалы внешних и внутренних проверок.Новые условия допуска на производственную площадку основного Заказчика ООО «Компаньон».Наблюдения и измерения результатов деятельности в сфере охраны труда.Планы по модернизации производственной линии.Результаты расследования микротравм, несчастных случаев, профессиональных заболеваний и инцидентов на производстве.Дорожная карта создания филиала.

30) Имеет ли право работник на личное участие в расследовании возникшего у него профессионального заболевания?

Имеет право.Нет, так как он является заинтересованным лицом.Имеет право только по согласованию с комиссией по расследованию профессионального заболевания.

Сформировать протокол

Внимательно прочитайте вопрос.

Из предложенных вариантов выберите правильный. Читайте все варианты ответов. Зачастую формулировки бывают схожими или неполными. Выбирайте ответ с наиболее полным соответсвием правильной формулировке.

Если до начала тестирования вами было указано имя и необходим протокол тестирования, то отметьте необходимое поле до проверки результата. В этом случае будет сформирована страница, пригодная для печати на принтере.

По окончанию теста вам будет показан результат, с указанием правильных ответов и ответов, данных вами (в случае, если они будут отличаться от верных).