Блок 3. Требования по охране труда (Программа А) (март 2024)

Билет №35

1) Что означает понятие «опасность» в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации?

Сочетание вероятности причинения вреда и его тяжести.Фактор среды и трудового процесса, который может быть причиной травмы, острого заболевания или внезапного резкого ухудшения здоровья.Физическое повреждение или другой вред здоровью людей, имуществу или окружающей среде.Потенциальный источник нанесения вреда, представляющий угрозу жизни и (или) здоровью работника в процессе трудовой деятельности.

2) Продолжите фразу, Понятие «охрана труда» по ТК РФ – это:

Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.Мероприятия по укреплению здоровья работников.Система создания социально-экономических и организационно-технических условий для сохранения жизни и здоровья работников.Мероприятия по реагированию на многочисленные случаи производственного травматизма.

3) Установите соответствие:
1. Управление профессиональными рисками
2. Производственная деятельность
3. Условия труда

Совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг, в готовую продукцию.Комплекс взаимосвязанных мероприятий и процедур, являющихся элементами системы управления охраной труда и включающих в себя выявление опасностей, оценку профессиональных рисков и применение мер по снижению уровней профессиональных рисков или недопущению повышения их уровней, мониторинг и пересмотр выявленных профессиональных рисков.Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

4) Кто входит в состав комитета (комиссии) по охране труда?

Представители работодателя и представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).На паритетной основе входят представители работодателя и представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).На паритетной основе входит работодатель и представитель выборного органа первичной профсоюзной организации.

5) Что относится к основным задачам федеральной инспекции труда?

Разработка мер стимулирования деятельности работодателей по улучшению условий и охраны труда работников.Проверка соблюдения установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве.Обеспечение работодателей и работников информацией о наиболее эффективных средствах и методах соблюдения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

6) Кем определяется порядок разработки проекта коллективного договора?

Сторонами.Органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации.Органом местного самоуправления.

7) В какой срок Отчет о проведении специальной оценки условий труда подписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем комиссии?

В срок не позднее чем десять рабочих дней со дня его направления работодателю организацией, проводящей специальную оценку условий труда.В срок не позднее чем тридцать рабочих дней со дня его направления работодателю организацией, проводящей специальную оценку условий труда.В срок не позднее чем десять календарных дней со дня его направления работодателю организацией, проводящей специальную оценку условий труда.В срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня его направления работодателю организацией, проводящей специальную оценку условий труда.

8) Что является объектом производственного контроля за условиями труда?

Вредные и (или) опасные производственные факторы.Производственные помещения.Рабочие места.Здания и сооружения.

9) Что не входит в обязанности работника в области охраны труда?

Правильное применение средств индивидуальной и коллективной защиты.Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров.Обеспечение ухода и содержания в надлежащем состоянии средств индивидуальной защиты и их хранение.Соблюдение требований охраны труда.

10) Какой вид инструктажа обязан пройти работник при изменении технологического процесса на предприятии?

Повторный.Вводный.Первичный.Внеплановый.

11) Установите соответствие:
1. Специальная оценка условий труда
2. Опасность
3. Профессиональный риск

Потенциальный источник нанесения вреда, представляющий угрозу жизни и (или) здоровью работника в процессе трудовой деятельности.Единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса.Вероятность причинения вреда жизни и (или) здоровью работника в результате воздействия на него вредного и (или) опасного производственного фактора при исполнении им своей трудовой функции с учетом возможной тяжести повреждения здоровья.

12) Какая рабочая поза в соответствии с Общими требованиями к организации безопасного рабочего места является неудобной? Выберите один наиболее полный вариант ответа.

Рабочая поза, вызывающая повышенную утомляемость и связанная с наклоном (поворотом) туловища, подъёмом рук выше уровня плеч, неудобным (стеснённым) размещением ног, расположением органов управления (рабочих поверхностей) оборудования вне пределов максимальной досягаемости рук работника, с наличием в поле зрения работника предметов, препятствующих наблюдению за обслуживаемым объектом или процессом.Рабочая поза, вызывающая повышенную утомляемость и связанная с наклоном (поворотом) туловища, подъёмом рук выше уровня плеч, неудобным (стеснённым) размещением ног, необходимостью удержания рук на весу.Рабочая поза, вызывающая повышенную утомляемость и связанная с наклоном (поворотом) туловища, подъёмом рук выше уровня плеч, неудобным (стеснённым) размещением ног, необходимостью удержания рук на весу, расположением органов управления (рабочих поверхностей) оборудования вне пределов максимальной досягаемости рук работника, с наличием в поле зрения работника предметов, препятствующих наблюдению за обслуживаемым объектом или процессом.Рабочая поза, вызывающая повышенную утомляемость и связанная с наклоном (поворотом) туловища, подъёмом рук выше уровня плеч, неудобным (стеснённым) размещением ног, необходимостью удержания рук на весу, расположением органов управления (рабочих поверхностей) оборудования вне пределов максимальной досягаемости рук работника.

13) На кого распространяются установленные СУОТ положения по безопасности, относящиеся к нахождению и перемещению по объектам работодателя?

Распространяются на всех лиц, находящихся на территории, в зданиях и сооружениях работодателя, в том числе на представителей органов надзора и контроля.Только на работников, работающих у работодателя.Распространяются на всех лиц, находящихся на территории, в зданиях и сооружениях работодателя, в том числе для представителей работников подрядных организаций, допущенных к выполнению работ на территории и объектах работодателя.

14) В отношении какого количества выявленных аналогичных рабочих мест от общего числа таких рабочих мест проводится специальная оценка условий труда для применения её результатов ко всем аналогичным рабочим местам?

Количество таких рабочих мест определяет лаборатория (центр), аккредитованная на право проведения измерений.Количество таких рабочих мест определяет организация, проводящая специальная оценка условий труда.При выявлении аналогичных рабочих мест специальная оценка условий труда проводится в отношении 10 процентов рабочих мест от общего числа таких рабочих мест (но не менее чем двух рабочих мест).При выявлении аналогичных рабочих мест специальная оценка условий труда проводится в отношении 20 процентов рабочих мест от общего числа таких рабочих мест (но не менее чем двух рабочих мест).

15) Кого в организации можно назначить ответственным за процедуру проведения обязательных медицинских осмотров?

Руководителей подразделений.Любого сотрудника на усмотрение работодателя. Данное решение должно быть закреплено в локальном акте работодателя.Специалиста по охране труда.Медицинского работника организации (при наличии).Председателя профсоюзного комитета.

16) При каких обстоятельствах допускается упрощение структуры СУОТ?

Только при условии, что на всех рабочих местах работодателя условия труда отнесены к оптимальному и (или) допустимому классу условий труда.Упрощение структуры СУОТ недопустимо, работодатель обязан использовать в полном объеме СУОТ для систематического улучшения ее функционирования.У отдельных работодателей при условии соблюдения ими государственных нормативных требований охраны труда.

17) С какой целью рекомендуется создавать кабинет охраны труда или уголок охраны труда?

Обеспечения соблюдения требований охраны труда, проведения профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.Обеспечения соблюдения требований охраны труда, информирования работников о требованиях охраны труда, проведения профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, в том числе в рамках функционирования системы управления охраной труда у работодателя и в его структурных подразделениях.В целях создания и функционирования системы управления охраной труда и снижения уровней профессиональных рисков.

18) Кто принимает решение о прекращении действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?

Орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда.Правительство Российской Федерации.Федеральная служба по труду и занятости.Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.

19) Какие сведения из нижеперечисленных вносятся в реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда?

Реквизиты заключений о проведении экспертизы качества специальной оценки условий труда с выявленными нарушениями при проведении специальной оценки условий труда в организациях.Дата принятия решения о приостановлении деятельности организации в качестве организации, проводящей специальную оценку условий труда, и основание принятия такого решения.Административные наказания за нарушения организацией установленного порядка проведения специальной оценки условий труда.

20) Что определяет метод анализа сценариев?

Возможные последствия на основе возможных событий или их моделирования с последующей оценкой рисков для каждого из последствий.Определяет этапы и пути реализации этапов, исходя из выбранных сценариев решения.Возможные сценарии на основе возможных событий или их моделирования с последующей оценкой рисков для каждого из сценариев.

21) Какая процедура рекомендуется в целях разработки и реализации мер по управлению профессиональными рисками?

Каскадная процедура, включающая в себя ранжированные мероприятия по результатам оценки профессиональных рисков.Пошаговая процедура разработки и реализации указанных мер с учетом возможности применения результатов проведения специальной оценки условий труда для оценки уровней профессиональных рисков.Ступенчатая процедура разработки и реализации указанных мер.

22) В течение какого времени со дня проведения проверки знания требований охраны труда работник, показавший в рамках проверки неудовлетворительные знания, направляется повторно на проверку знания требований охраны труда?

В течение 60 календарных дней.В течение 30 рабочих дней.В течение 30 календарных дней.

23) Какую информацию не содержит регистрация проведения вводного инструктажа по охране труда?

Дата проведения вводного инструктажа по охране труда.Подпись работника, прошедшего вводный инструктаж по охране труда.Подпись работника, не прошедшего вводный инструктаж по охране труда.Причина проведения инструктажа по охране труда.

24) Какие сорта мыла выдаются работникам для очищения от загрязнения кожи лица?

Щелочные.Слабощелочные.Кислотные.

25) В каком случае выдача работникам молока может быть заменена компенсационной выплатой эквивалентном стоимости молока?

Только по письменному заявлению работников.По решению работодателя.По согласованию с профсоюзной организацией.

26) Как оборудуются гардеробные для переодевания и хранения домашней и рабочей одежды, санузлы, душевые, умывальные?

Возможно совместное оборудование при условии соблюдения графика сменности.Отдельно для руководящих работников.Отдельно для мужчин и женщин.

27) Выберите один правильный ответ. На какой максимальный срок может быть продлено расследование несчастного случая при возникновении обстоятельств, объективно препятствующих завершению расследования несчастного случая, происшедшего в отдельных отраслях и организациях, в установленные статьей 229.1 Кодекса сроки, в том числе по причинам отдаленности и труднодоступности места происшествия, а также при необходимости дополнительного получения соответствующих медицинских и иных документов и заключений?

28) В каком количестве оформляется акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1?

В трех экземплярах при страховом случае. При групповом несчастном случае на производстве акт о несчастном случае на производстве составляется на каждого пострадавшего отдельно.В одном экземпляре.В двух экземплярах; при групповом несчастном случае на производстве акт о несчастном случае на производстве составляется на каждого пострадавшего отдельно.

29) Оценку какого параметра НЕ предусматривают аудиты системы управления охраной труда (СУОТ) организации?

Подготовленность работников, которых затронут решения об изменении СУОТ 5.полнота идентификации опасностей и управления профессиональными рисками.Необходимость дальнейших изменений СУОТ.Достижение целей в области охраны труда.Эффективность действий, по результатам предыдущего анализа функционирования СУОТ.Лояльность персонала и удовлетворенность условиями труда.

30) Какой документ по окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель (его представитель) обязан направить в государственную инспекцию труда, а в необходимых случаях - в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере: деятельности, в которые сообщалось о несчастном случае?

Информацию о выполненных мероприятиях по устранению причин несчастного случая.Сообщение по установленной форме о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве.Информацию о лицах, допустивших нарушение требований охраны труда.

Сформировать протокол

Внимательно прочитайте вопрос.

Из предложенных вариантов выберите правильный. Читайте все варианты ответов. Зачастую формулировки бывают схожими или неполными. Выбирайте ответ с наиболее полным соответсвием правильной формулировке.

Если до начала тестирования вами было указано имя и необходим протокол тестирования, то отметьте необходимое поле до проверки результата. В этом случае будет сформирована страница, пригодная для печати на принтере.

По окончанию теста вам будет показан результат, с указанием правильных ответов и ответов, данных вами (в случае, если они будут отличаться от верных).