Блок 3. Требования по охране труда (Программа А) (март 2024)

Билет №31

1) Какая максимальная продолжительность сверхурочной работы для каждого работника установлена ТК РФ?

4 часа в течение дня и 130 часов в год.10 часов в течение недели и 150 часов в год.100 часов в год.4 часа в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

2) Кем осуществляется Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Исполнительной властью Российской Федерации.Федеральной инспекцией труда.Прокуратурой Российской Федерации.Федерацией независимых профсоюзов Российской Федерации.

3) На какой срок могут заключаться трудовые договоры?

На неопределенный срок и на определенный срок не более шести лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен Трудовым Кодексом РФ и иными федеральными законами.На неопределенный срок (количество лет определяется Трудовым Кодексом РФ и иными федеральными законами).На неопределенный срок и на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен Трудовым Кодексом РФ и иными федеральными законами.

4) Что является основанием для регистрации микроповреждения (микротравмы) работника и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к его возникновению?

Обращение пострадавшего в федеральную инспекцию труда.Обращение пострадавшего в медицинское учреждение.Обращение пострадавшего к своему непосредственному или вышестоящему руководителю, работодателю (его представителю).

5) При разрешении коллективных трудовых споров по поводу заключения или изменения соглашений интересы работников представляют:

Первичные профсоюзные организации, уполномоченные работниками, и объединения территориальных организаций профессиональных союзов.Соответствующие профсоюзы, их территориальные организации, объединения профессиональных союзов и объединения территориальных организаций профессиональных союзов.Соответствующие профсоюзы, их территориальные организации.

6) На кого работодатель возлагает функции осуществления самостоятельного оперативного контроля по правильности применения работниками средств коллективной и индивидуальной защиты (использованием специальной одежды, специальной обуви и других средств защиты) по назначению и содержанием их в чистоте и порядке?

На службу охраны труда.На первичную профсоюзную организации.На представителей работников.На представителей работодателя.

7) Как должно быть оборудовано рабочее месте при продолжительности работы 12 часов и более (при наличии перерыва на сон)?

Должно быть оборудовано место для приема горячей пищи.Работодатель должен за счет собственных средств должен организовать горячее питание.Должно быть оборудовано место для сна.Должна быть организована Работодателем дополнительная оплата труда.

8) Какие права имеет работодатель в области охраны труда?

Использовать приборы, устройства, оборудование обеспечивающие дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ.Предоставлять государственной инспекции труда РФ дистанционный доступ к наблюдению за безопасным производством работ.Все случаи.Вести электронный документооборот в области охраны труда.

9) Какое административное наказание предусмотрено для юридического лица за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?

Дисквалификация на срок от одного года до трех лет.Административный штраф от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.Административный штраф от одной тысячи до пяти тысяч рублей.

10) Какие процессы СУОТ относятся к базовым?

Обеспечение безопасности работников при эксплуатации зданий и сооружений.Оценка производственных рисков.Специальная оценка условий труда.Расследование и учет несчастных случаев на производстве.

11) Каким документом устанавливается обеспечение деятельности Комитета (освобождение от основной работы на время исполнения обязанностей, прохождения обучения по охране труда)?

Коллективным договором, локальным актом работодателя.Приказом работодателя с учётом изложенного в письменном виде мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа.Совместным решением работодателя и представительного органа работников.Приказом работодателя или иным локальным нормативным актом.

12) Выберите все правильные утверждения:

Управление охраной труда рекомендуется осуществлять при непосредственном участии работников и (или) уполномоченных ими представителей.Политика (стратегия) в области охраны труда является локальным актом или разделом локального акта работодателя, в котором излагаются цели и мероприятия, направленные на сохранение жизни и здоровья работников.Политика (стратегия) в области охраны труда не является публичной декларацией работодателя о намерении и гарантированном выполнении им государственных нормативных требований охраны труда и добровольно принятых на себя обязательств.Для обеспечения функционирования СУОТ работодателю рекомендуется определять необходимые компетенции работников, которые влияют или могут влиять на безопасность производственных процессовПорядок информирования работников и порядок взаимодействия с работниками работодателя не зависит от специфики деятельности организации.

13) Определить порядок реализации мероприятий по управлению профессиональными рисками:

Снижение уровня профессиональных рисков.Оценка уровня профессиональных рисков.Выявление опасностей.

14) Ниже приведены способы выявления опасностей. Сопоставьте эти способы с примерами опасностей.
1. Опасности, связанные с видом профессиональной деятельности работника с учетом наличия вредных (опасных) производственных факторов.
2. Опасности, связанные с причиной возникновения.
3. По опасным событиям вследствие воздействия опасности.

Выполнение работ на высотеЭлектрический токПадение при спотыкании или поскальзыванииВыполнение работ с инструментами.Заболевание работника, связанное с воздействием патогенных микроорганизмовШум, вибрация при работе машин / агрегатов --- Опасности, связанные с причиной возникновения.Заболевания кожи (дерматиты)Выполнение работ, связанных с наличием движущихся машин и их частейХимические вещества.

15) Какие данные являются исходными для реализации подпроцесса реагирования на несчастные случаи?

Статистика несчастных случаев.Вся информация, имеющая отношение к данному событию.Перечень возможных аварийных ситуаций в организации.

16) Какой примерный перечень информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда включают в себя интернет-ресурсы?

Информационные видеоролики, выпускаемые работодателем в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда.Информационные ресурсы на интернет-сайтах федеральных органов исполнительной власти - Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Федеральной службы по труду и занятости, а также на интернет-сайтах органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации по труду.Коллективные договоры, отраслевые соглашения, заключенные работодателем, содержащие разделы, посвященные реализации трудовых прав и гарантий, включая гарантии (компенсации) за работу во вредных (опасных) условиях труда, если указанные условия труда установлены по результатам проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах информируемых работников, а также дополнительные трудовые гарантии (компенсации), установленные по результатам коллективных переговоров.

17) Кто обеспечивает формирование и ведение реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?

Территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости.Федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации.

18) На кого возложены обязанности по передаче результатов проведения специальной оценки условий труда в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда?

Обязанности возлагаются на работодателя.Обязанности возлагаются на Федеральную службу по труду и занятости.Обязанности возлагаются на организацию, проводящую специальную оценку условий труда.

19) В каком методе используется древовидное моделирование возможных решений и их последствий?

Метод анализа «дерева решений».Матричный метод.Метод анализа уровней защиты.

20) Как рекомендуется определять перечень опасных работ, выполняемых работниками?

С учетом оценки профессиональных рисков.С учетом видов выполняемых работ и численности работников.С учетом особенностей осуществляемой работодателем производственной деятельности.

21) По какой программе обучения требованиям охраны труда обучаются работодатель (руководитель организации), заместители руководителя организации, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда, руководители филиалов и их заместители, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда?

По программе обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда.По программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков.По программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда.

22) Каким документом устанавливаются требования к порядку проведения стажировки на рабочем месте?

Работодателем и представителями территориального объединения организаций профсоюзов.Локальными нормативными актами работодателя с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии).Федеральной службой по труду и занятости с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

23) При выполнении каких видов работ выдаются регенерирующие, восстанавливающие кремы, эмульсии?

Наружные работы (сезонно, при температуре выше 0° Цельсия).Работы с бактериально опасными средами.Работы с органическими растворителями, техническими маслами, смазками, сажей, лаками и красками, смолами, нефтью и нефтепродуктами, графитом, различными видами производственной пыли (в том числе угольной, стекольной и другими), мазутом, СОЖ на водной и масляной основе, с водой и водными растворами (предусмотренные технологией), дезинфицирующими средствами, растворами цемента, извести, кислот, щелочей, солей, щелочемасляными эмульсиями и другими рабочими материалами; работы, выполняемые в резиновых перчатках или перчатках из полимерных материалов (без натуральной подкладки); негативное влияние окружающей среды.

24) На кого возлагается ответственность за обеспечение бесплатной выдачи работникам молока и равноценных пищевых продуктов ?

На первичную профсоюзную организации или иной представительный орган работников.На специалиста по охране труда.На работодателя.

25) Какова периодичность обработки спецодежды, загрязненной веществами I-го и II-го класса опасности, указанными в гигиенических нормативах, в зависимости от степени загрязнения вещей?

Ежесменная, периодическая или эпизодическая.Проводится не реже 1 раза в 2 недели.По мере загрязнения, но не реже 1 раза в неделю.

26) В каком документе отражаются согласованные мероприятия по предотвращению случаев повреждения здоровья работников и условий производства работ?

В инструкциях по охране труда.В договоре подряда.В заключаемых договорах между контролирующим работодателем и зависимым работодателем

27) В каких случаях государственный инспектор труда самостоятельно проводит расследование?

Произошедшего с работником, не достигшим 18 лет.Сокрытого несчастного случая.Произошедшего с работником другой организации.Несчастного случая, о котором, работодатель не направил извещение в страховую компанию.

28) Какие из предложенных категорий относятся к классификации несчастных случаев на производстве по видам (типам)?

Попадание инородного тела.Падение пострадавшего с высоты.Неприменение работником средств индивидуальной защиты.Транспортные происшествия.Несовершенство технологического процесса.Утопление и погружение в воду.

29) Каково количество экземпляров акта о несчастном случае на производстве при групповом несчастном случае?

На каждого пострадавшего отдельно.Не составляется, а оформляется заключение государственного инспектора труда.Один экземпляр.

30) Какие из перечисленных мер подлежат финансовому обеспечению за счет сумм страховых взносов страхователя?

Санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными условиями труда.Санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (исключая размещение в номерах высшей категории).Санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с допустимыми и оптимальными условиями труда (исключая размещение в номерах высшей категории).

Сформировать протокол

Внимательно прочитайте вопрос.

Из предложенных вариантов выберите правильный. Читайте все варианты ответов. Зачастую формулировки бывают схожими или неполными. Выбирайте ответ с наиболее полным соответсвием правильной формулировке.

Если до начала тестирования вами было указано имя и необходим протокол тестирования, то отметьте необходимое поле до проверки результата. В этом случае будет сформирована страница, пригодная для печати на принтере.

По окончанию теста вам будет показан результат, с указанием правильных ответов и ответов, данных вами (в случае, если они будут отличаться от верных).