Блок 3. Требования по охране труда (Программа А) (март 2024)

Билет №30

1) Выберите категории работников, для которых продолжительность рабочего времени не должна составлять более 40 часов в неделю?

Инвалиды I или II группы.Работники в возрасте до 16 лет.Работники в возрасте от 16 до 18 лет.Работники, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда.

2) Кто обязан исполнять государственные нормативные требования охраны труда? Укажите правильные ответы.

Самозанятые лица.Физические лица.Юридические лица.

3) На кого не распространяется Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права?

Военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы, лиц, работающих на основании договоров гражданско-правового характера.Распространяется на всех работников без исключения.Военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы, членов советов директоров (наблюдательных советов) организаций (за исключением лиц, заключивших с данной организацией трудовой договор), лиц, работающих на основании договоров гражданско-правового характера, других лиц, если это установлено федеральным законом.

4) Может ли быть заменена выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов?

По письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором.Замена продуктов запрещена.По письменным заявлениям работников может быть заменена другими равноценными пищевыми продуктами, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором.

5) Кто относится к представителям работников в социальном партнерстве?

Профессиональные союзы и их объединения, иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами общероссийских, межрегиональных профсоюзов, или иные представители, избираемые работниками в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.Профессиональные союзы и их объединения, иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами общероссийских, межрегиональных профсоюзов.Первичная профсоюзная организация или иные представители, избираемые работниками в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

6) Что необходимо сделать работодателю для придания юридической значимости, точности и публичности политики в области охраны труда в организации?

Политика должна быть разработана при участии самого руководителя организацииПолитика должна быть разработана под руководством организации при консультации с представителями органов государственного надзора за соблюдением трудового законодательства субъекта РФ.Политика должна быть разработана лично руководителем организации при согласовании с лицами, ответственными за охрану труда в структурных подразделениях.Политика должна быть разработана должностными лицами работодателя (администрацией организации) при условии консультаций с работниками и (или) их представителями.

7) На какую категорию работников распространяется действие перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин?

На женщин, условия труда которых отнесены к вредному и (или) опасному классу условий труда по результатам специальной оценки условий труда.По решению работодателя, согласованному с представителем выборного органа работников.На всех женщин, работающих в производствах и на рабочих местах, указанных в перечне.

8) В каких случаях работодатель обязан приостановить работы на рабочих местах по результатам специальной оценки условий труда?

Если условия труда на таких рабочих местах отнесены к опасному классу условий труда.Если условия труда отнесены к вредным условиям труда.Если условия труда отнесены к допустимым условиям труда.Если работник не согласен с результатами специальной оценки условий труда на его рабочем месте.

9) Какой вид наказания не предусмотрен УК РФ за нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению?

Исправительные работы.Обязательные работы.Штраф.Ограничение свободы.

10) Что относится к основным процессам по охране труда?

Обеспечение работника СИЗ.Проведение СОУТ.Проведение конференций по охране труда.Заключение трудового договора.

11) Какими документами регулируется деятельность комитета (комиссии) по охране труда организации?

Примерным положением о комитете (комиссии) по охране труда и изданным на его основании приказом (распоряжением) работодателя с учётом мнения выборного первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками организации представительного органа.Регламентом и планом работы, которые утверждаются председателем Комитета.Примерным положением о комитете (комиссии) по охране труда.Приказом (распоряжением) работодателя с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками организации представительного органа и планом работы.

12) Какие формы доведения информации допускаются при информировании работников в рамках СУОТ?

Включение соответствующих положений в трудовой договор работника.Проведения совещаний, круглых столов, семинаров, конференций, встреч и переговоров заинтересованных сторон.Проведение инструктажей, размещение стендов с необходимой информацией.Ознакомление работника с результатами специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисковНе допускается использования информационных ресурсов в информационно телекоммуникационной сети «Интернет».Не допускается размещения соответствующей информации в общедоступных местах.Изготовление и распространение аудиовизуальной продукции - информационных бюллетеней, плакатов, иной печатной продукции, видео- и аудиоматериалов.

13) Установите последовательность проведения расследования несчастного случая на производстве (без тяжелых последствий)

Формирование комиссии по расследованию несчастного случая приказом работодателя.Составление Акта формы Н-1ПС.Получение медицинского заключения о характере полученных повреждений здоровья пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести.

14) Какой метод оценки профессиональных рисков позволяет увидеть причины и последствия риска, а также необходимые защитные барьеры и меры по минимизации последствий.

Метод галстук-бабочка.Метод Файна-Кинни.Матричный.Метод анализа сценариев.Метод дерева причин.

15) На достижение какой цели СУОТ направлено реагирование на несчастные случаи (включая несчастные случаи при возникновении аварийной ситуации)?

Устранение причин возникновения несчастных случаев.Проведение профилактических мероприятий по отработке действий работников при возникновении таких ситуаций, расследование причин их возникновения, а также их устранения.Координация действий работников по оказанию первой помощи пострадавшим.

16) Какой примерный перечень информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда включает в себя визуальная/печатная информация?

Коллективные договоры, отраслевые соглашения, заключенные работодателем, содержащие разделы, посвященные реализации трудовых прав и гарантий, включая гарантии (компенсации) за работу во вредных (опасных) условиях труда, если указанные условия труда установлены по результатам проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах информируемых работников, а также дополнительные трудовые гарантии (компенсации), установленные по результатам коллективных переговоров.Информационные видеоролики, информационные программы, выпускаемые работодателем в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, в том числе на корпоративном телевидении работодателя.Информационные ресурсы на интернет-сайтах федеральных органов исполнительной власти - Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Федеральной службы по труду и занятости, а также на интернет-сайтах органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации по труду.

17) Куда подается декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?

Подается в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости.Подается в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.Подается в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда.

18) Кто является оператором Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда?

Министерство экономического развития Российской Федерации.Федеральная служба по труду и занятости.Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.

19) Для чего рекомендуется использовать метод технического обслуживания, направленный на обеспечение надежности?

Для улучшения качества продукции при проведении ее входного контроля.Для минимизации риска путем применения средств управления в процессе производства, а не только при контроле качества конечной продукции.Для обеспечения эффективного технического обслуживания и применять на этапе проектирования и разработки, а затем внедрять на этапе производства и технического обслуживания.

20) Какие основные характеристики степени вероятности возможного риска в матричном методе 5х5 № 3?

Часто слышим о подобных фактах, периодически наблюдаемое событие.Сложно представить, однако может произойти, зависит от следования инструкции.Иногда может произойти; Зависит от обучения (квалификации), одна ошибка может стать причиной аварии/инцидента/несчастного случая.

21) По каким программам обучения требованиям охраны труда проходят обучение работники федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления?

По программе обучения по охране труда в количестве не менее 40 часов.По программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда.По программе обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда, по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков.

22) Кем утверждается программа стажировки на рабочем месте или иной локальный нормативный акт, определяющий объем мероприятий для ее проведения?

Утверждается работодателем с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии).Согласовывается с представителем территориального объединения организаций профсоюзов.Утверждается работодателем с учетом мнения территориального объединения организаций профсоюзов.

23) В каком количестве выдаются очищающие средства при выполнении работ на угольных (сланцевых) шахтах, в разрезах, на обогатительных и брикетных фабриках, в шахтостроительных и шахтомонтажных организациях угольной промышленности в месяц на 1 работника?

650 г (мыло туалетное) или 550 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах).800 г (мыло туалетное) или 750 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах).300 г (мыло туалетное) или 500 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах).

24) Когда должна осуществляться выдача обогащенных пектином пищевых продуктов (напитков, киселей, желе, джемов, мармеладов, соковой продукции из фруктов и (или) овощей и консервоВ)?

Перед началом работы.Во время обеденного перерыва.В конце рабочего дня.

25) Где в организации допускается прием пищи работниками?

В помещении для приема пищи.На своих рабочих местах.Прием пищи в организации не допускается.

26) Что включает в себя единый перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, опасностей, составляемый работодателем, под контролем которого находится территория или объект, и работодателем, производящим работы (оказывающим услуги)?

Перечень факторов, присутствующих на территории, связанных с характером выполняемых работ, перечень факторов, возникающих в результате производства работ (оказания услуги), перечень идентифицированных опасностей с оценкой уровней профессиональных рисков для здоровья работников и учетом вероятности возникновения и тяжести последствий отдельных заболеваний и состояний.Перечень факторов, присутствующих на территории, но не связанных с характером выполняемых работ, перечень факторов, возникающих в результате производства работ (оказания услуги), перечень идентифицированных опасностей с оценкой уровней профессиональных рисков для здоровья работников и учетом вероятности возникновения и тяжести последствий отдельных заболеваний и состояний.Перечень факторов, присутствующих на территории, связанных с характером выполняемых работ, перечень факторов, возникающих в результате производства работ (оказания услуги), перечень идентифицированных опасностей с оценкой уровней профессиональных рисков для здоровья работников и учетом вероятности возникновения и тяжести последствий отдельных заболеваний и состояний, сводный отчет о повелении специальной оценки условий труда.

27) На какой срок можно продлить срок расследования несчастного случая, если нужно дополнительно проверить обстоятельства несчастного случая, получить медицинские и другие заключения?

На 15 календарных дней, а при необходимости проведения экспертизы – до получения его результатов.На 15 дней.На 1 месяц.На 15 календарных дней.На 15 рабочих дней.

28) Для каких задач при расследовании несчастного случая Не предусмотрено применение дистанционных технологий, в том числе видео-конференц-связи?

Получения объяснений пострадавшего.Проведения заседаний комиссий.Для проведения опросов очевидцев несчастного случая и должностных лиц.Осмотра места происшествия.Осмотра пострадавшего и определения степени тяжести несчастного случая.

29) Кем подписывается и утверждается акт о несчастном случае на производстве после завершения расследования?

Подписывается всеми лицами, проводившими расследование без утверждения акта о расследовании несчастного случая.Подписывается специалистом по охране труда и утверждается работодателем.Подписывается всеми лицами, проводившими расследование, утверждается работодателем.

30) Сколько процентов сумм страховых взносов, начисленных им за предшествующий календарный год страхователь направляет на финансовое обеспечение предупредительных мер?

До 10 процентов сумм страховых взносов.До 20 процентов сумм страховых взносов.До 15 процентов сумм страховых взносов.

Сформировать протокол

Внимательно прочитайте вопрос.

Из предложенных вариантов выберите правильный. Читайте все варианты ответов. Зачастую формулировки бывают схожими или неполными. Выбирайте ответ с наиболее полным соответсвием правильной формулировке.

Если до начала тестирования вами было указано имя и необходим протокол тестирования, то отметьте необходимое поле до проверки результата. В этом случае будет сформирована страница, пригодная для печати на принтере.

По окончанию теста вам будет показан результат, с указанием правильных ответов и ответов, данных вами (в случае, если они будут отличаться от верных).