Блок 3. Требования по охране труда (Программа А) (март 2024)

Случайный набор из 30 вопросов

1) Кем рассматривается несогласие работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте?

Органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда.Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.Федеральной службой по аккредитации и ее территориальными органами.Федеральной службой по труду и занятости и ее территориальными органами.

2) На каком основании работники сторонней организации обеспечиваются средствами индивидуальной защиты при выполнении ими работ на участках, где имеются вредные и (или) опасные производственные факторы?

На основании Договора, заключенного между работодателями.На основании информации, полученной по запросу для подбора средств индивидуальной защиты от работодателя, на территории которого проводятся работы.На основании Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств.На основании Соглашения, заключенного между работодателями.

3) К какому классу условий труда по результатам специальной оценки отнесены рабочие места работников, которые имею право на оплату труда в повышенном размере?

К вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо допустимым условиям труда.К вредным условиям труда 1,2 степени либо оптимальным условиям труда.К вредным условиям труда 1,2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.Только к вредным условиям труда 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.

4) За чей счет на предприятии проводится обучение по охране труда?

За счет средств сторонних организаций.За счет средств работодателя.За счет средств профсоюзного органа.За счет личных средств работника.

5) В каком случае выдается лечебно-профилактическое питание работникам, в условиях работы повышенного давления окружающей водной, воздушной и газовой среды?

Если время работы составляет не менее половины продолжительности рабочей смены.Независимо от продолжительности пребывания в условиях повышенного давления окружающей водной, воздушной и газовой среды.Если время работы составляет не менее 80 % продолжительности рабочей смены.

6) На кого распространяются требования Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами?

Требования Правил распространяются на работодателей – юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности и работников.Требования Правил распространяются на работодателей и работников.Требования Правил распространяются на работодателей – юридических и физических лиц, участвующих в трудовом процессе на территории предприятия.Требования Правил распространяются на работодателей – юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

7) С какой целью в организации разрабатывается положение о комитете (комиссии) по охране труда?

Недопущения нарушения законодательства РФ.Организации совместных действий работодателя, работников, выборного органа первичной профсоюзной ор-ганизации по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и про-фессиональных заболеваний, сохранению здоровья работников.С целью информирования работников о мероприятиях работодателя в области охраны труда.Административного контроля процесса организации охраны труда.

8) Какой документ является локальным актом или разделом локального акта работодателя, в котором излагаются цели и мероприятия, направленные на сохранение жизни и здоровья работников?

План мероприятий по улучшению условий и охраны труда.Программа обучения по охране труда.Политика (стратегия) в области охраны труда.

9) В каких случаях государственный инспектор труда проводит дополнительное расследование?

При получении сведений, объективно свидетельствующих о нарушении порядка расследования.При получении копии протокола заседания комиссии, содержащего сведения об отказе членов комиссии (включая председателя комиссии) от подписания соответствующих актов.При поступлении жалобы, заявления, иного обращения пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), лица, состоявшего на иждивении погибшего в результате несчастного случая.При поступлении информации о сокрытии несчастного случая.При поступлении жалобы, заявления, иного обращения пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), лица, состоявшего на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лица, состоявшего с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), о несогласии их с выводами комиссии по расследованию несчастного случая.

10) Куда подается декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?

Подается в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости.Подается в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда.Подается в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.

11) Какие существуют уровни принимаемых решений в зависимости от временного диапазона действия риска?

Тактический, управленческий.Стратегический, управленческий, операционный.Стратегический, операционный, тактический.

12) Что не входит в основные права работника, согласно Трудовому кодексу РФ?

Подготовка и дополнительное профессиональное образование.Защита своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.Утверждение локальных нормативных актов.Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

13) В каких нормативно-правовым актах, устанавливаются государственные нормативные требования охраны труда?

В постановлениях Правительства Российской Федерации.В законах субъектов Российской Федерации.В нормативных правовых актах, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.Все ответы.В федеральных законах.

14) Кто обеспечивает реализацию основных направлений государственной политики в области охраны труда? Укажите правильный ответ:

Международное сотрудничество в области охраны труда.Общественный контролю за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда.Согласованные действия органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, работодателей, объединений работодателей, а также профессиональных союзов, их объединений и иных уполномоченных работниками представительных органов по вопросам охраны труда.

15) Какой вид обучения представляет собой процесс получения работниками знаний, умений и навыков, позволяющих оказывать первую помощь до оказания медицинской помощи работникам при несчастных случаях на производстве, травмах, отравлениях и других состояниях и заболеваниях, угрожающих их жизни и здоровью?

Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ.Инструктаж по охране труда.Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим.

16) Для чего рекомендуется использовать метод технического обслуживания, направленный на обеспечение надежности?

Для улучшения качества продукции при проведении ее входного контроля.Для обеспечения эффективного технического обслуживания и применять на этапе проектирования и разработки, а затем внедрять на этапе производства и технического обслуживания.Для минимизации риска путем применения средств управления в процессе производства, а не только при контроле качества конечной продукции.

17) Кто принимает решение о невозможности проведения исследований и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов в случае, если проведение указанных исследований и измерений на рабочих местах может создать угрозу для жизни работников, экспертов и (или) иных работников организации, проводящей специальную оценку условий труда, а также иных лиц?

Эксперт организации, проводящей специальную оценку условий труда.Комиссия по проведению специальной оценки условий труда.Работодатель организации.

18) Обязан ли работник немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о нарушении работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, требований охраны труда?

Обязан, если на него возложены организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции.Это, согласно Трудовому кодексу РФ, право работника.Такой обязанности у работника нет.Обязан.

19) Какие потенциальные последствия для людей возможны при приемлемой тяжести последствий (матрица 5х5 № 3)?

Незначительный, быстроустранимый ущерб без травмы или заболевания.Незначительная травма - микротравма (легкие повреждения, ушибы), оказана первая медицинская помощь.Серьезная травма, болезнь и расстройство здоровья с временной утратой трудоспособности продолжительностью до 60 дней.

20) Какие формы (способы) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, с использованием визуальной/печатной информации могут применять работодатели в зависимости от своих финансовых возможностей?

Размещение плакатов и листовок, содержащих информацию о трудовых правах работников, на рабочих местах в структурных подразделениях работодателя, кабинетах охраны труда, уголках охраны труда, а также в общедоступных местах на территории работодателя.Демонстрация информационных тематических видеороликов или сюжетов, снятых по материалам реальных событий, при проведении инструктажей и обучения работников по охране труда, а также на вводных инструктажах для сотрудников.Размещение информационных тематических видеороликов или сюжетов, снятых по материалам реальных событий, как на закрытых, так и на общедоступных страницах видеоканалов.

21) Каким документом устанавливаются продолжительность и порядок предоставления специальных перерывов для обогревания и отдыха?

Правилами внутреннего трудового распорядка.Коллективным договором.Трудовым договором.

22) С какого дня исчисляются нормативные сроки эксплуатации средств индивидуальной защиты?

Со дня, установленного приказом (распоряжением) работодателя и (или) соглашением сторон трудового договора.Со дня начала применения работниками средств индивидуальной защиты.Со дня их фактической выдачи работникам, указанного в личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты или в карточке выдачи дежурных средств индивидуальной защиты.Со следующего дня после календарной даты выдачи средств индивидуальной защиты.

23) Работник имеет право на дополнительное профессиональное образование или профессиональное обучение за счет средств работодателя в случае:

Если по результатам специальной оценки условий труда на рабочем месте установлены опасные условия труда.Ликвидации рабочего места вследствие нарушения работодателем требований охраны труда.Если по результатам оценки профессиональных рисков есть опасность травмирования.

24) В каких случаях может быть снижен комиссией класс (подкласс) условий труда по итогам проведения специальной оценки условий труда?

Класс (подкласс) условий труда может быть снижен по ходатайству одного из членов комиссии.Класс (подкласс) может быть снижен комиссией на основании заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда в соответствии с утвержденной методикой, при условии применения эффективных средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию.Класс (подкласс) условий труда не может быть снижен ни в каких случаях.Класс (подкласс) условий труда может быть снижен по решению комиссии по представлению эксперта, проводившего СОУТ.

25) При выполнении каких видов работ выдаются твердое туалетное мыло или жидкие моющие средства?

Работы, связанные с легкосмываемыми загрязнениями.Наружные работы (сезонно, при температуре выше 0° Цельсия) в период активности кровососущих и жалящих насекомых и паукообразных.Работы, связанные с трудносмываемыми, устойчивыми загрязнениями: масла, смазки, нефтепродукты, лаки, краски, смолы, клеи, битум, мазут, силикон, сажа, графит, различные виды производственной пыли (в том числе угольная, металлическая), работы на угольных (сланцевых) шахтах, в разрезах, на обогатительных и брикетных фабриках, в шахтостроительных и шахтомонтажных организациях угольной промышленности.

26) В какие сроки работодатель обязан уведомить организацию, проводившую специальную оценку условий труда, об утверждении отчета о проведении специальной оценки условий труда?

В течение трех рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.В течение семи календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.Не позднее десяти рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

27) На кого возлагаются обязанности по организации и финансированию проведения обязательных медицинских осмотров работников?

Первичная профсоюзная организация.Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.Работодатель.Комиссия по охране труда организации.

28) Установите последовательность проведения расследования несчастного случая на производстве (без тяжелых последствий)

Получение медицинского заключения о характере полученных повреждений здоровья пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести.Формирование комиссии по расследованию несчастного случая приказом работодателя.Составление Акта формы Н-1ПС.

29) Кто в организации должен быть примером и лидером в вопросах обеспечения охраны труда?

Члены комитета (комиссии) по охране труда.Работодатель.Каждый работник, член трудового коллектива.Служба охраны труда (специалист по охране труда).

30) При выполнении каких видов работ выдаются средства гидрофильного действия?

Работы с органическими растворителями, техническими маслами, смазками, сажей, лаками и красками, смолами, нефтью и нефтепродуктами, графитом, различными видами производственной пыли (в том числе угольной, металлической, стекольной, бумажной и другими), мазутом, стекловолокном, смазочно-охлаждающими жидкостями (далее - СОЖ) на масляной основе и другими водонерастворимыми материалами и веществами.Работы с водными растворами, водой (предусмотренные технологией), СОЖ на водной основе, дезинфицирующими средствами, растворами цемента, извести.Наружные, сварочные и другие работы, связанные с воздействием ультрафиолетового излучения.

Сформировать протокол

Внимательно прочитайте вопрос.

Из предложенных вариантов выберите правильный. Читайте все варианты ответов. Зачастую формулировки бывают схожими или неполными. Выбирайте ответ с наиболее полным соответсвием правильной формулировке.

Если до начала тестирования вами было указано имя и необходим протокол тестирования, то отметьте необходимое поле до проверки результата. В этом случае будет сформирована страница, пригодная для печати на принтере.

По окончанию теста вам будет показан результат, с указанием правильных ответов и ответов, данных вами (в случае, если они будут отличаться от верных).