Блок 3. Требования по охране труда (Программа А) (март 2024)

Случайный набор из 30 вопросов

1) Как часто должна проводиться влажная уборка и дезинфекция в санитарно-бытовых помещениях?

По усмотрению работодателя.После каждой смены.Два раза в день (смену).Каждый час, с ведением отметок об уборках.

2) Какие существуют степени риска в соответствии с матрицей 3 X 3 технологического университета Тампере (Финляндия)?

Малый, средний, высокий.Незначительный, приемлемый, допустимый, значительный, недопустимый.Значительный, высокий, катастрофический.

3) В каких случаях при наличии профсоюзной организации работники избирают иного представителя (представительный орган)?

Ни одна из имеющихся первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников данного работодателя и не уполномочена представлять интересы всех работников в социальном партнерстве на локальном уровне.Имеющиеся первичная профсоюзная организация не объединяет более половины работников и находится в конфликтных взаимоотношениях с работодателем.Первичная профсоюзная организация объединяет менее трех работников и не уполномочена представлять интересы всех работников в социальном партнерстве на локальном уровне.

4) Чем определяется вероятность поскальзывания?

Вредными химическими веществами в воздухе рабочей зоны.Повышенным уровнем шума на рабочем месте.Типом напольного покрытия, наличием на полу загрязнений, воды, масла или пыли; типом обуви и состоянием ее подошвы; физическими факторами, такими как, например, достаточность освещения; физическим состоянием человека, который может поскользнуться.

5) Какое определение соответствует термину "Профессиональный риск"?

Процесс получения объективной оценки данных о потенциальной опасности и ущербе, который она может вызвать.Вероятность причинения вреда жизни и (или) здоровью работника в результате воздействия на него вредного и (или) опасного производственного фактора при исполнении им своей трудовой функции с учетом возможной тяжести повреждения здоровья.Производственный фактор, способный причинить травму или нанести иной вред здоровью человека.

6) Какие существуют примерные показатели контроля функционирования СУОТ?

Фактические и количественные.Абсолютные, относительные, количественные.Статистические и относительные.

7) Как определяется численность Комитета (комиссии по охране труда)? Укажите правильный ответ.

Численность членов Комитета определяется в зависимости от численности работников, занятых у работодателя, организационной структуры.Численность членов Комитета определяется в зависимости от численности работников, занятых у работодателя, организационной структуры, специфики производства.Численность членов Комитета определяется в зависимости от численности работников, занятых у работодателя, организационной структуры, специфики производства и других особенностей по взаимной договоренности сторон, представляющих интересы работодателя и работников.

8) Кто составляет отчет о проведении специальной оценки условий труда?

Комиссия по проведению специальной оценки условий труда.Организация, проводящая специальную оценку условий труда.Работодатель.Эксперт, проводивший специальную оценку условий труда.

9) Какова минимальная продолжительность предоставляемого ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда?

7 рабочих дней.10 календарных дней.7 календарных дней.Две недели.

10) Где не рекомендуется хранить и размещать правила и инструкции по охране труда для работников организации?

Уголках по охране труда.В помещениях ограниченного доступа.Непосредственно на рабочих местах.В доступном для работников месте.В специально отведенных и оборудованных для информирования работников местах.

11) Что не входит в задачи комитета (комиссии) по охране труда в организации?

Рассмотрение проектов локальных нормативных актов работодателя по охране труда.Подготовка и представление работодателю предложений по улучшению условий и охраны труда по результатам проведения проверок.Установление работникам размеров компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, сред-ствах индивидуальной защиты.Разработка программы совместных действий работодателя, работников и профсоюзов по обеспечению без-опасных условий труда и соблюдению требований охраны труда.

12) Периодичность отчетов о проделанной работе членов комитета (комиссии) по охране труда перед собранием (конференцией) работников?

Не реже одного раза в полугодие.Не реже одного раза в год.Ежеквартально.

13) Кто формирует комиссию и расследует несчастный случай, происшедший с лицом, направленным для выполнения работы к другому работодателю и участвовавшим в его производственной деятельности?

Расследуется комиссией, образованной работодателем (его представителем), по поручению которого выполнялась работа.Расследуется комиссией, образованной работодателем, производящим эту работу, с обязательным участием представителя работодателя, на территории которого она проводилась.Расследуется комиссией, образованной работодателем, у которого произошел несчастный случай.Расследуется государственным инспектором труда.

14) При каком стаже работы работники, занятые на работах во вредных и (или) опасных условиях труда, проходят первый периодический осмотр в центре профпатологии?

1 год.3 года.5 лет.

15) На сколько сокращается продолжительность работы (смены) в ночное время?

Не сокращается.На один час без последующей отработки.На один час с последующей отработкой в дневное время.

16) Обязан ли работник вернуть работодателю средства индивидуальной защиты по истечении нормативного срока эксплуатации или срока годности, а также в случае увольнения.

Обязан, если будет решение комиссии (комитета) по охране туда организации.Обязан.Не обязан, так как эти средства индивидуальной защиты подлежат списанию.Не обязан.

17) Продолжите предложение: В целях государственного управления охраной труда, а также реализации и защиты прав граждан в области охраны труда Правительство Российской Федерации…

Организует взаимодействие федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, объединений работодателей, профессиональных союзов и их объединений, а также иных общественных объединений в сфере охраны труда по вопросам реализации государственной политики в области охраны труда.Организуют международное сотрудничество в области охраны труда.Обеспечивает реализацию на территории субъекта Российской Федерации государственной политики в области охраны труда.Обеспечивают функционирование информационной системы охраны труда.А Разрабатывают меры стимулирования деятельности работодателей по улучшению условий и охраны труда работников.

18) Какие из приведенных ниже описаний положений политики работодателя в области охраны труда противоречат смыслу и целям ее разработки?

Отражают цели работодателя в области охраны труда.Содержат информацию, составляющую коммерческую тайну, и поэтому держатся в секрете.Содержат обязательства работодателя по устранению опасностей и снижению уровней профессиональных рисков на рабочих местах.Соответствуют специфике экономической деятельности и организации работ у работодателя, особенностям профессиональных рисков и возможностям управления охраной труда.Направлены на сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности.Не пересматриваются, т.к. от стратегической линии на безопасность отходить нельзя.

19) Кто принимает решение о невозможности проведения исследований и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов в случае, если проведение указанных исследований и измерений на рабочих местах может создать угрозу для жизни работников, экспертов и (или) иных работников организации, проводящей специальную оценку условий труда, а также иных лиц?

Комиссия по проведению специальной оценки условий труда.Работодатель организации.Эксперт организации, проводящей специальную оценку условий труда.

20) Как оборудуются гардеробные для переодевания и хранения домашней и рабочей одежды, санузлы, душевые, умывальные?

Возможно совместное оборудование при условии соблюдения графика сменности.Отдельно для мужчин и женщин.Отдельно для руководящих работников.

21) Какой размер оплаты труда предусматривается при выполнении сверхурочной работы?

Фиксированный, установленный самим работодателем.За первый час работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.За первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.За первые три часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

22) В какой срок расследуется несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность наступила не сразу?

В течении месяца со дня поступления заявления от пострадавшего или его доверенного лица.Не более 10 дней с момента обращения пострадавшего.Сроки определяет председатель комиссии по расследованию.Не более 15 дней с момента обращения пострадавшего.Не регламентируется.

23) Какая работа относится к сверхурочной?

Работа, выполняемая работником по инициативе его работодателя в пределах установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены).Работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.Работа, выполняемая работником по его инициативе за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

24) По чьей инициативе создается Комитет (Комиссия) по охране труда?

По инициативе лиц сторонних организаций.По инициативе работодателя.По инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их представительного органа на паритетной основе.По инициативе работников либо их представительного органа.

25) Что входит в обязанности работодателя при несчастном случае на производстве?

Организация первой помощи пострадавшему.Сохранность до начала расследования несчастного случая обстановки, какой она была на момент происшествия.Все выше перечисленные обязанности.Доставка пострадавшего в медицинскую организацию.

26) Какие факторы рекомендуются учитывать при выборе метода оценки уровня профессиональных рисков?

Характер и степень неопределенности информации, доступность результатов.Доступность результатов и степень неопределенности данных и информации.Доступность ресурсов, характер и степень неопределенности данных и информации, сложность метода.

27) По результатам специальной оценки условий труда (СОУТ) у работника установлен класс условий труда 3.3. Какие компенсации ему обязан предоставить работодатель?

Сокращенный рабочий день.Оплату в повышенном размере.Дополнительный отпуск не менее 7 календарных дней.Оплату в повышенном размере и дополнительный отпуск.Оплату в повышенном размере, дополнительный отпуск не менее 7 календарных дней, сокращенный рабочий день.

28) В каком количестве выдаются средства для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды в месяц на 1 работника?

100 мл.150 мл.200 мл.

29) Кем подписывается и утверждается акт о несчастном случае на производстве после завершения расследования?

Подписывается специалистом по охране труда и утверждается работодателем.Подписывается всеми лицами, проводившими расследование без утверждения акта о расследовании несчастного случая.Подписывается всеми лицами, проводившими расследование, утверждается работодателем.

30) Какие дополнительно к перечню средств индивидуальной защиты, выдаваемых работнику в соответствии с Типовыми нормами, выдаются средства индивидуальной защиты с учетом вероятности причинения вреда здоровью работника, непосредственно занятого на работах с использованием грузоподъемных механизмов?

Каска - 1 шт. на 2 года, подшлемник под каску - 1 шт. со сроком носки "до износа".Сапоги кожаные с защитным подноском или ботинки кожаные с защитным подноском - 1 пара на 1 год.Белье нательное утепленное - 2 комплекта на 1 год.

Сформировать протокол

Внимательно прочитайте вопрос.

Из предложенных вариантов выберите правильный. Читайте все варианты ответов. Зачастую формулировки бывают схожими или неполными. Выбирайте ответ с наиболее полным соответсвием правильной формулировке.

Если до начала тестирования вами было указано имя и необходим протокол тестирования, то отметьте необходимое поле до проверки результата. В этом случае будет сформирована страница, пригодная для печати на принтере.

По окончанию теста вам будет показан результат, с указанием правильных ответов и ответов, данных вами (в случае, если они будут отличаться от верных).