Блок 3. Требования по охране труда (Программа А) (март 2024)

Случайный набор из 30 вопросов

1) С какой целью направляется работник в медицинскую организацию в случае выявления медицинских противопоказаний к работе после прохождения периодического осмотра?

Для проведения экспертизы профессиональной пригодности.Для прохождения работником медико-психологической реабилитации.Для прохождения лечения.

2) Стороны имеют право продлевать коллективный договор на срок:

Не более пяти лет.Не более двух лет.Не более трех лет.

3) Какие гарантии и компенсации из приведенного перечня предоставляются работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда?

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.Сокращенный рабочий день, не более 36 часов в неделю.Обязательное включение в трудовой договор сведений об условиях труда на рабочем месте.Оплата труда в повышенном размере.Сохранение места работы (должности) и среднего заработка при направлении работника в служебную командировку.Право на получение молока или других равноценных пищевых продуктов.Ограничение оплаты труда в натуральной форме.

4) Как различаются методы оценки профессиональных рисков?

По наименованию и процедуре проведения.По стоимости и продолжительности времени их использования.По стоимости и итоговому результату.

5) Какие основные процессы по охране труда входят в группу сопутствующих процессов по охране труда?

Выдача работникам молока или других равноценных пищевых продуктов.Проведение обучения работников.Взаимодействие с государственными надзорными органами, органами исполнительной власти и профсоюзного контроля.Обеспечение социального страхования работников.Проведение медицинских осмотров и освидетельствований работников.Санитарно-бытовое обеспечение работников.

6) На каких рабочих местах виброакустические факторы идентифицируются как вредные и (или) опасные?

Только на тех рабочих местах, где виброакустические факторы вызывают дискомфорт у работающих.На всех рабочих местах.Только на рабочих местах, на которых имеется технологическое оборудование, являющееся источником виброакустических факторов.Только на тех рабочих местах, на которых ранее были установлены вредные условия труда по этим факторам.

7) Что рекомендуется создать работодателям, осуществляющим производственную деятельность, со штатной численностью менее 50 работников, а также в отдельных структурных и иных обособленных подразделениях работодателей?

Комитет по охране труда.Уголок охраны труда.Кабинет охраны труда.

8) Что означает понятие «система управления охраной труда» в соответствии Трудовым кодексом РФ?

Совокупность взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов системы управления, которая включает в себя организационную структуру, выполняющую функции управления по обеспечению охраны труда с использованием людских, технических и финансовых ресурсов.Совокупность мероприятий, направленных на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.Комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей.Система обеспечения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

9) Где фиксируется выдача средств индивидуальной защиты работнику?

В личной карточке учета выдачи СИЗ установленного образца.В расчетной ведомости по средствам индивидуальной защиты.В журнале учета выдачи средств индивидуальной защиты установленного образца.

10) Какие вещества запрещено применять в производстве, если не проводилась их токсикологическая (санитарно-гигиеническая, медико-биологическая) оценка?

Вредные и (или) опасные вещества, материалы, продукцию, товары.Все товары и материалы.Вредные вещества, материалы, продукцию, товары.

11) С кем рекомендуется обеспечивать координацию и взаимодействие по охране труда в целях реализации механизмов консультаций и взаимодействия по охране труда?

С комитетом (комиссией) по охране труда.С работниками и (или) их уполномоченными представителями.С работодателем.

12) В каком виде не издаются нормативные правовые акты федеральными органами исполнительной власти?

Правил.Рекомендаций, писем.Постановлений, приказов, распоряжений.Инструкций, положений.

13) В течение какого времени должно быть проведено расследование обстоятельств и причин несчастного случая на производстве (который не является групповым и не относится к категории тяжелых или со смертельным исходом)?

14) Кто относится к представителям работников в социальном партнерстве?

Первичная профсоюзная организация или иные представители, избираемые работниками в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.Профессиональные союзы и их объединения, иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами общероссийских, межрегиональных профсоюзов, или иные представители, избираемые работниками в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.Профессиональные союзы и их объединения, иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами общероссийских, межрегиональных профсоюзов.

15) Продолжите фразу, Понятие «охрана труда» по ТК РФ – это:

Мероприятия по реагированию на многочисленные случаи производственного травматизма.Система создания социально-экономических и организационно-технических условий для сохранения жизни и здоровья работников.Мероприятия по укреплению здоровья работников.Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

16) Какие из перечисленных ниже параметров отражают технический уровень рабочего места?

Соответствие оборудования характеру и объёму выполняемых работ.Соответствие зданий и сооружений – проектам.Соответствие площади рабочего места нормам проектирования и рационального размещения оборудования, санитарным нормам и правилам.Влияние на технологический процесс разнообразных факторов, которые происходят на других рабочих местах.Оснащение рабочего места необходимым оборудованием и инструментом.Обеспечение работников СИЗ.

17) Кто при необходимости привлекается к рассмотрению обстоятельств и причин, приведших к возникновению микровопреждений (микротравм) работника?

Все перечисленные лица.Оповещаемое лицо.Работник получивший микротравму.Руководитель структурного подразделения.

18) Какие действия включает в себя шаг № 3 пошаговой процедуры мер управления профессиональными рисками?

Рассматриваются меры управления профессиональными рисками (меры снижения уровня профессиональных рисков или контроля уровня профессиональных рисков).Рассматриваются меры снижения уровня профессиональных рисков.Разработка мер управления профессиональными рисками и составление плана мероприятий по управлению профессиональными рисками.

19) Кто не имеет права на получение единовременной страховой выплаты в случае гибели работника при выполнении им трудовых обязанностей?

Работодатель в случае, если родственников и иждивенцев у умершего нет.Родители умершего.Нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего или имевшие ко дню его смерти право на получение от него содержания.Супруг (супруга) умершего.Кровные братья и сестры умершего.Дети умершего.

20) Какие системные мероприятия по управлению профессиональными рисками при обеспечении функционирования системы управления охраной труда должны проводиться работодателем?

Выявление опасностей и снижение уровней профессиональных рисков.Выявление опасностей и управление профессиональными рисками.Выявление опасностей, оценка и снижение уровней профессиональных рисков.

21) Кто осуществляет государственное управление охраной труда?

Правительство Российской Федерации.Правительство Российской Федерации, а также другими федеральными органами исполнительной власти в пределах их полномочий.Правительство Российской Федерации непосредственно или по его поручению федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, а также другими федеральными органами исполнительной власти в пределах их полномочий.

22) Какова продолжительность обучения по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков?

Не менее 8 часов.Не менее 16 часов.Не менее 12 часов с практическими занятиями, в сумме не менее 50 % от общего количества часов обучения.

23) Определить порядок реализации мероприятий по управлению профессиональными рисками:

Снижение уровня профессиональных рисков.Выявление опасностей.Оценка уровня профессиональных рисков.

24) Чем устанавливается обеспечение деятельности комитета (комиссии) по охране труда (освобождение от основной работы на время исполнения обязанностей, прохождения обучения по охране труда)?

Коллективным договором, локальным нормативным актом работодателя.Положением о деятельности комитета (комиссии) по охране труда.Коллективным договором.

25) Кто не является членом Российской трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений?

Представители общероссийских объединений работодателей.Представители общероссийских объединений профсоюзов работников.Представители Правительства РФ.Представители Федеральной инспекции труда.

26) Выберите один правильный ответ. Найдите наиболее точное определение микротравмы согласно ТК РФ:

Это микроповреждения здоровья работников организации во время выполнения работы или поручений руководителя. Это незначительные повреждения, которые приводят к частичному ограничению трудоспособности работника, возможно, даже потребуется перевести пострадавшего сотрудника на один день на другую работу, но больничный лист при этом не открывается.Ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие повреждения, полученные работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, указанными в части второй статьи 227 настоящего Кодекса, при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, не повлекшие расстройства здоровья или наступление временной нетрудоспособности.Постепенный износ организма в результате ежедневных нагрузок.Повреждение, вызванное каким-либо воздействием, обычно незначительным по своей силе, но превышающим пределы физиологического сопротивления тканей и приводящим к нарушению функции и структуры тканей после однократного или многократного однотипного его воздействия.

27) В каких целях оценки осуществляется государственная экспертиза условий труда?

Качества проведения специальной оценки условий труда, правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, фактических условий труда работников.Качества проведения специальной оценки условий труда, правильности предоставления работникам молока и лечебно-профилактического питания, фактических условий труда работников.Качества проведения специальной оценки условий труда, правильности назначения досрочной пенсии, фактических условий труда работников.

28) Этот метод основан на использовании управляющих слов, которые помогают понять, почему цели проектирования или условия функционирования не достигаются на каждом этапе проекта, процесса, процедуры или системы?

Метод HAZOP (Hazard and Operability Study).Матричный метод.Метод анализа опасности и критических контрольных точек.

29) Что не входит в основные права работника, согласно Трудовому кодексу РФ?

Подготовка и дополнительное профессиональное образование.Защита своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.Утверждение локальных нормативных актов.

30) В каких случаях государственный инспектор труда проводит дополнительное расследование?

При получении копии протокола заседания комиссии, содержащего сведения об отказе членов комиссии (включая председателя комиссии) от подписания соответствующих актов.При поступлении жалобы, заявления, иного обращения пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), лица, состоявшего на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лица, состоявшего с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), о несогласии их с выводами комиссии по расследованию несчастного случая.При поступлении информации о сокрытии несчастного случая.При поступлении жалобы, заявления, иного обращения пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), лица, состоявшего на иждивении погибшего в результате несчастного случая.При получении сведений, объективно свидетельствующих о нарушении порядка расследования.

Сформировать протокол

Внимательно прочитайте вопрос.

Из предложенных вариантов выберите правильный. Читайте все варианты ответов. Зачастую формулировки бывают схожими или неполными. Выбирайте ответ с наиболее полным соответсвием правильной формулировке.

Если до начала тестирования вами было указано имя и необходим протокол тестирования, то отметьте необходимое поле до проверки результата. В этом случае будет сформирована страница, пригодная для печати на принтере.

По окончанию теста вам будет показан результат, с указанием правильных ответов и ответов, данных вами (в случае, если они будут отличаться от верных).