Блок 3. Требования по охране труда (Программа А) (март 2024)

Случайный набор из 30 вопросов

1) Имеет ли право работник на личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм)?

Работник может только обратиться к своему непосредственному или вышестоящему руководителю и сообщить о микротравме.Работник имеет право на личное участие или участие через своих представителей.Работник не принимает участие в рассмотрении причин микроповреждений (микротравм).

2) Какие действия выполняются в пятом шаге матричного метода, который рекомендуется применять на микропредприятиях?

Документирование процедуры оценки уровня профессиональных рисков с составлением перечня (реестра) всех выявленных опасностей.Разработка корректирующих мер по снижению уровня риска.Ознакомление работников с реестром опасностей.

3) Где в организации допускается прием пищи работниками?

Прием пищи в организации не допускается.В помещении для приема пищи.На своих рабочих местах.

4) Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» устанавливает:

Правовые, экономические и организационные основы проведения специальной оценки условий труда и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору.Правовые, экономические и социальные основы проведения специальной оценки условий труда и направлен на предупреждение аварий на производственных объектах.Правовые и организационные основы и порядок проведения специальной оценки условий труда, определяет правовое положение, права, обязанности и ответственность участников специальной оценки условий труда.

5) Что включают в себя основные виды контроля выполнения процессов, имеющих периодический характер?

Специальную оценку условий труда работников, контроль выполнения работ работниками.Контроль состояния рабочего места, обучение по охране труда, проведение медицинских осмотров.Специальную оценку условий труда работников, обучение по охране труда, проведение медицинских осмотров, при необходимости, психиатрические освидетельствования, химико-токсикологические исследования.Обучение по охране труда, проведение медицинских осмотров, состояния применяемого оборудования, материалов.

6) Исходя из чего уплачиваются страхователем страховые взносы?

Исходя из страхового тарифа с учетом скидки или надбавки, устанавливаемых страховщиком.Исходя только из страхового тарифа.Исходя из страхового тарифа с учетом скидки, устанавливаемой страховщиком.

7) Какой документ может выдаваться судовым врачом при несчастных случаях, происшедших на находящихся в плавании рыбопромысловых или иных морских, речных и других судах?

Заключение о характере полученных повреждений здоровья пострадавшего в результате несчастного случая и степени их тяжести.Заключение о том, что пострадавший в сопровождении для получения отдельных видов мероприятий, связанных с реабилитацией.Медицинская справка о полученных повреждениях.

8) По каким вопросам, касающимся охраны труда, включаются в коллективный договор взаимные обязанности работников и работодателя?

Сохранение жизни и здоровья работников при выполнении трудовой функции.Улучшение условий и охраны труда работников, в том числе женщин и молодежи.Гарантия работникам защиты их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.Обеспечение безопасных условий и охраны труда работников в процессе трудовой деятельности.

9) Где фиксируется выдача средств индивидуальной защиты работнику?

В личной карточке учета выдачи СИЗ установленного образца.В расчетной ведомости по средствам индивидуальной защиты.В журнале учета выдачи средств индивидуальной защиты установленного образца.

10) Кем устанавливаются общие требования к организации безопасного рабочего места?

Общие требования к организации безопасного рабочего места устанавливаются работодателем с учетом специфики производства.Общие требования к организации безопасного рабочего места устанавливаются работодателем с учетом мнения уполномоченного органа от трудового коллектива.Общие требования к организации безопасного рабочего места устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

11) К каким формам (способам) информирования относится распространение периодических корпоративных изданий (журналов, информационных бюллетеней, информационных листков и иных аналогичных материалоВ), плакатов, содержащих информацию о трудовых правах работников, среди работников и иных заинтересованных лиц, в том числе по электронной почте?

Видеоматериалы.Интернет-ресурсы.Визуальная/печатная информация.

12) Чем определяется вероятность поскальзывания?

Типом напольного покрытия, наличием на полу загрязнений, воды, масла или пыли; типом обуви и состоянием ее подошвы; физическими факторами, такими как, например, достаточность освещения; физическим состоянием человека, который может поскользнуться.Повышенным уровнем шума на рабочем месте.Вредными химическими веществами в воздухе рабочей зоны.

13) Каким документом оформляется решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений на рабочем месте, если их проведение может создать угрозу для жизни работника, экспертов и (или) иных работников организации, проводящей специальную оценку условий труда, а также иных лиц?

Протоколом комиссии, содержащим обоснование принятия этого решения и являющимся неотъемлемой частью отчета о проведении специальной оценки условий труда.Устным распоряжением работодателя.Государственной экспертизой условий труда.Приказом работодателя.

14) Какие параметры необходимо учитывать при оценке профессионального риска?

Вероятность причинения вреда жизни и (или) здоровью с учетом возможной тяжести повреждения здоровья.Тяжесть повреждения здоровья.Вероятность причинения вреда жизни и (или) здоровью работника.Время воздействия опасного производственного фактора на работника.

15) Какие данные являются исходными для реализации подпроцесса реагирования на несчастные случаи?

Вся информация, имеющая отношение к данному событию.Перечень возможных аварийных ситуаций в организации.Статистика несчастных случаев.

16) Сколько шагов включает в себя пошаговая процедура разработки и реализации мер по управлению профессиональными рисками?

3 шага.6 шагов.4 шага.

17) В течение какого срока акт и материалы расследования тяжелого несчастного случая направляются в прокуратуру?

В течение 15 календарных дней.В течение 30 календарных дней.В течение суток с момента утверждения акта.В течение 3 календарных дней.

18) Обязанность работника при несчастном случае или ухудшении состояния здоровья?

Покинуть рабочее место.Обратиться в медицинскую организацию.Незамедлительно известить своего непосредственного или вышестоящего руководителя.

19) Что такое профессиональное заболевание?

Возникающее в связи с воздействием патогенных факторов нарушение деятельности организма, работоспособности, способности адаптироваться к изменяющимся условиям внешней и внутренней среды при одновременном изменении защитно-компенсаторных и защитно-приспособительных реакций и механизмов организма.Состояние физического, психического и социального благополучия человека, при котором отсутствуют заболевания, а также расстройства функций органов и систем организма.Хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности и (или) его смерть.

20) При каком количестве работников в производственной организации должна создаваться служба охраны труда или вводиться должность специалиста по охране труда?

При количестве более 50 человек.При количестве более 100 человек.При количестве менее 50 человек.

21) Допускается ли включение в гражданско-правовой договор условий, регулируемых нормами трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?

Не допускается.Допускается, если это предусмотрено коллективным договором или локальным нормативным актом.Допускается по соглашению сторон гражданско-правовых отношений.Допускается.

22) Выберите один правильный ответ. Как исчисляются сроки расследования несчастных случаев?

В календарных днях, начиная со дня получении сообщения о происшедшем несчастном случае.Не позднее одного месяца со дня получении сообщения о происшедшем несчастном случае.В рабочих днях, начиная со дня получении сообщения о происшедшем несчастном случае.В календарных днях, начиная со дня издания работодателем приказа об образовании комиссии по расследованию несчастного случая.В рабочих днях, начиная со дня издания работодателем приказа об образовании комиссии по расследованию несчастного случая.

23) Какие используемые в методе анализа сценариев наборы сценариев, рекомендуется применять для анализа возможных последствий и их вероятности для каждого сценария?

Катастрофический случай, худший случай, ожидаемый случай, приемлемый случай.Лучший случай, худший случай, ожидаемый случай.Худший случай, оптимальный случай, лучший случай.

24) В какой срок расследуется несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность наступила не сразу?

В течении месяца со дня поступления заявления от пострадавшего или его доверенного лица.Не более 10 дней с момента обращения пострадавшего.Не регламентируется.Не более 15 дней с момента обращения пострадавшего.Сроки определяет председатель комиссии по расследованию.

25) Какова общая минимальная продолжительность обучения, в случае если работнику установлено обучение по охране труда по трем программам обучения требованиям охраны труда?

Не менее 40 часов.Не менее 16 часов.Не менее 240 часов.

26) Периодичность проведения повторного инструктажа по охране труда?

Не реже 1 раза в год.Не реже 1 раза в 3 месяца.Не реже 1 раза в 6 месяцев.

27) В каких целях проводится стажировка по охране труда на рабочем месте?

Повышение квалификации работника и получение им новых профессиональных знаний.Приобретение работниками практических навыков безопасных методов и приемов выполнения работ в процессе трудовой деятельности.Закрепления теоретических знаний на практике.

28) Какие из перечисленных ниже параметров отражают технический уровень рабочего места?

Обеспечение работников СИЗ.Соответствие оборудования характеру и объёму выполняемых работ.Оснащение рабочего места необходимым оборудованием и инструментом.Соответствие площади рабочего места нормам проектирования и рационального размещения оборудования, санитарным нормам и правилам.Влияние на технологический процесс разнообразных факторов, которые происходят на других рабочих местах.Соответствие зданий и сооружений – проектам.

29) На кого возложены обязанности по нанесению разметки и предупреждающих знаков на территории предприятия?

Заведующего автохозяйством предприятия.Работодателя.Представителя ДПС.Специалистапо охране труда.

30) Какой метод в части оценки уровней профессиональных рисков рекомендуется использовать руководителями малых и микропредприятий?

Метод «галстук-бабочка».Метод анализа «Дерева решения».Матричный метод.

Сформировать протокол

Внимательно прочитайте вопрос.

Из предложенных вариантов выберите правильный. Читайте все варианты ответов. Зачастую формулировки бывают схожими или неполными. Выбирайте ответ с наиболее полным соответсвием правильной формулировке.

Если до начала тестирования вами было указано имя и необходим протокол тестирования, то отметьте необходимое поле до проверки результата. В этом случае будет сформирована страница, пригодная для печати на принтере.

По окончанию теста вам будет показан результат, с указанием правильных ответов и ответов, данных вами (в случае, если они будут отличаться от верных).