Блок 3. Требования по охране труда (Программа А) (март 2024)

Случайный набор из 30 вопросов

1) В каких случаях работнику не устанавливаются предусмотренные ТК РФ гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда?

В случае сложной финансовой ситуации организации.При обеспечении безопасных условий труда на рабочем месте, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда.При обеспечении безопасных условий труда на рабочем месте.По решению работодателя, согласованному с представителем трудового коллектива.

2) Какие меры управления профессиональными рисками уменьшают вероятность возникновения опасных ситуаций?

Реализация административных методов, в том числе постоянного и периодического административного контроля, а также самоконтроля.Замена опасной работы менее опасной.Реализация инженерных (технических) методов.

3) Какое количество рабочих мест включается в декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в случае подачи декларации в отношении хотя бы одного аналогичного рабочего места, признанного таковым в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда?

В одну декларацию включаются сведения о 20% рабочих мест, аналогичных данному рабочему месту, но не менее двух.В одну декларацию включаются сведения о 10% рабочих мест, аналогичных данному рабочему месту.В декларацию включаются сведения обо всех рабочих местах, аналогичных данному рабочему месту.В одну декларацию включаются сведения о 20% рабочих мест, аналогичных данному рабочему месту.

4) Что необходимо учитывать работодателю при определении количества целей по охране труда?

Специфику его производственной деятельности, размер (численности работников, структурных подразделений).Наличие несчастных случаев и профессиональных заболеваний.Показатели по условиям труда и профессиональным рискам.Все ответы верны.

5) Какая максимальная продолжительность сверхурочной работы для каждого работника установлена ТК РФ?

4 часа в течение дня и 130 часов в год.10 часов в течение недели и 150 часов в год.4 часа в течение двух дней подряд и 120 часов в год.100 часов в год.

6) Сколько уровней управления охраной труда в организации, согласно приведенной орг. схемы? картинка из вопроса

Четыре: уровень организации в целом, уровень производственного участка, уровень производственной бригады, уровень работников.Два: уровень организации в целом, уровень службы.Три: уровень организации в целом, уровень службы, уровень производственного цеха.Пять: уровень организации в целом, уровень службы, уровень филиала, уровень производственного цеха, уровень производственной бригады.

7) В каком количестве выдаются средства гидрофильного действия (впитывающие влагу, увлажняющие кожу) в месяц на 1 работника ?

150мл.200 мл.100 мл.

8) Кто входит в состав комитета (комиссии) по охране труда в организации?

Специалист по охране труда и руководители структурных подразделений.Работодатель, его заместители и руководители структурных подразделений.Служба охраны труда и руководители структурных подразделений.Представители работодателя и представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).

9) С какой периодичностью страхователь представляет в территориальный орган Фонда отчет об использовании средств, направленных на финансовое обеспечение предупредительных мер?

Не реже 1 раза в год.Ежемесячно.Ежеквартально.

10) Кем определяется время выполнения каждой технологической операции при проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах с территориально меняющимися рабочими зонами?

Экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, на основании локальных нормативных актов, путем хронометрирования и опроса работников.Комиссией по проведению специальной оценки условий труда, на основании локальных нормативных актов, путем хронометрирования и опроса работников.Работодателем по согласованию с представителем выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

11) Что из перечисленного не входит в основные права работника, согласно Трудовому Кодексу?

Отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда до устранения такой опасности, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами.Cогласование локальных нормативных актов организации.Рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда.

12) Какая мера управления профессиональными рисками направлена на изолирование людей от источников опасности?

Исключение опасной работы (например, автоматизация производственных процессов и операций), а также устранение источника опасности.Реализация административных методов.Реализация инженерных (технических) методов снижения или ограничения профессиональных рисков.

13) В каком документе работодатель отражает цели в области охраны труда?

Правила внутреннего трудового распорядка.Политика (стратегия) в области охраны труда.Положение о порядке рассмотрения (учета) микроповреждений (микротравм).

14) Кого не допускается привлекать к сверхурочной работе?

Беременных женщин, работников в возрасте до восемнадцати лет.Специалистов по охране труда.Женщин.

15) Допускается ли приобретение и выдача работникам СИЗ, на которые нет декларации о соответствии или сертификата соответствия либо срок действия этих документов истек?

Допускается.Допускается в случае приобретения СИЗ по договору аренды.Не допускается.

16) Что из перечисленного относится к уровням социального партнерства?

Международный уровень, федеральный уровень, межрегиональный уровень, региональный уровень, отраслевой уровень, территориальный уровень.Федеральный уровень, межрегиональный уровень, региональный уровень, отраслевой уровень, территориальный уровень.Федеральный уровень, межрегиональный уровень, региональный уровень, отраслевой уровень, территориальный уровень, локальный уровень

17) На что работодатель не имеет право в соответствии с ТК РФ?

Создавать производственный совет, будучи работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуаль-ным предпринимателем.Привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности.Заключать, изменять и расторгать трудовые договора с работниками в установленном законодательством по-рядке.Требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей.

18) Кто относится к представителям работников в социальном партнерстве?

Профессиональные союзы и их объединения, иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами общероссийских, межрегиональных профсоюзов.Первичная профсоюзная организация или иные представители, избираемые работниками в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.Профессиональные союзы и их объединения, иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами общероссийских, межрегиональных профсоюзов, или иные представители, избираемые работниками в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

19) Какие случаи подлежат расследованию и учету? Выберите правильны ответы.

Произошедшие с работниками при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя).Происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности.Произошедшие с работниками, привлекаемыми по гражданско-правовому договору.Произошедшие с обучающимися, проходящими производственную практику.

20) Где подлежит регистрации прохождение работниками целевого инструктажа по охране труда перед выполнением работ, на которые оформляется наряд-допуск?

В наряде-допуске.В журнале регистрации инструктажа на рабочем месте.В наряде-допуске или в личной карточке прохождения обучения.В журнале регистрации инструктажа по охране труда.

21) Как подается декларация о соответствии условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда для рабочих мест, признанных аналогичными, в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда?

На усмотрение работодателя.Декларация подается по решению комиссии, на основании решения эксперта, проводящего СОУТ.Если декларация подается в отношении хотя бы одного аналогичного рабочего места, признанного таковым в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда, в декларацию включаются сведения обо всех рабочих местах, аналогичных данному рабочему месту.Декларация подается только в отношении одного рабочего места, в отношении аналогичных не подается.

22) Кто допускается к стажировке на рабочем месте?

Работники, успешно прошедшие в установленном порядке инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда.Работники, на рабочих местах которых по итогам специальной оценки условий труда установлены вредные условия труда.Работники рабочих специальностей.

23) В каких случаях СИЗ могут остаться у работника в нерабочее время?

При переводе на другое рабочее место.Когда по условиям работы указанный порядок невозможно соблюсти (например, на лесозаготовках, на геологических работах и т.п.).В случае увольнения.

24) Какие необходимо провести мероприятия для снижения риска при умеренной значимости (категории) риска(матрица 5х5 № 1)?

Риск, отмеченный желтым цветом, может быть уменьшен до того уровня, насколько это практически обосновано путем применения мер защиты, т.е. необходимо спланировать мероприятия по снижению и (или) исключению риска и определить сроки выполнения мероприятий. Мероприятия по снижению риска должны быть выполнены в установленные сроки.Зона наиболее возможного приемлемого низкого уровня риска. Риск, отмеченный зеленым цветом, является удовлетворительным и не требует дополнительных мер управления. Необходимо поддерживать риск на существующем уровне.Риск является недопустимым. Риски, отмеченные красным цветом, должны быть снижены и (или) исключены. Руководитель организации определяет необходимость немедленного устранения значительных рисков, приостановки работ до устранения рисков или планирование и выполнение мероприятий по снижению и (или) исключению рисков в установленные сроки.

25) Куда страхователь обращается с заявлением о финансовом обеспечении предупредительных мер?

Территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации по месту своей регистрации.Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.Пенсионный фонд Российской Федерации.

26) Что не входит в обязанности работодателя в связи с проведением специальной оценки условий труда?

Реализовывать мероприятия, направленные на улучшение условий труда работников, с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда.Давать работнику необходимые разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте.Рассмотреть замечания и возражения работника относительно результатов специальной оценки условий труда, представленные работником в устной форме.Не предпринимать каких бы то ни было преднамеренных действий, направленных на сужение круга вопросов, подлежащих выяснению при проведении специальной оценки условий труда и влияющих на результаты ее проведения.

27) Кто имеет право перевода на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов с сохранением среднего заработка по прежней работе?

Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет.Лица, осуществляющие уход за детьми.Беременные женщины.Работники в возрасте до 18 лет.

28) Обязан или имеет право работодатель обеспечивать создание и функционирование системы управления охраной труда?

Работодатель обязан обеспечивать создание и функционирование системы управления охраной труда.Работодатель имеет право обеспечивать создание и функционирование системы управления охраной труда.Работодатель обязан обеспечивать создание и функционирование системы управления охраной труда, если численность работников составляет более 50 человек.Работодатель имеет право обеспечивать создание и функционирование системы управления охраной труда, если численность работников составляет более 15 человек.

29) При выполнении каких видов работ выдаются средства для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды (от раздражения и повреждения кожи)?

Наружные, сварочные и другие работы, связанные с воздействием ультрафиолетового излучения диапазонов A, B, C или воздействием пониженных температур, ветра.Работы при попеременном воздействии водорастворимых и водонерастворимых материалов и веществ.Работы с бактериально опасными средами; при нахождении рабочего места удаленно от стационарных санитарно-бытовых узлов.

30) Кому дополнительно выдается костюм для защиты от вредных биологических факторов?

Работникам всех профессий и должностей.Работникам всех профессий и должностей, выполняющим работу в районах, где в весенне-летний период наблюдается массовый лет кровососущих насекомых или где имеется опасность заражения клещевым энцефалитом.Только на рабочих местах с вредными условиями труда.

Сформировать протокол

Внимательно прочитайте вопрос.

Из предложенных вариантов выберите правильный. Читайте все варианты ответов. Зачастую формулировки бывают схожими или неполными. Выбирайте ответ с наиболее полным соответсвием правильной формулировке.

Если до начала тестирования вами было указано имя и необходим протокол тестирования, то отметьте необходимое поле до проверки результата. В этом случае будет сформирована страница, пригодная для печати на принтере.

По окончанию теста вам будет показан результат, с указанием правильных ответов и ответов, данных вами (в случае, если они будут отличаться от верных).