Блок 3. Требования по охране труда (Программа А) (март 2024)

Случайный набор из 30 вопросов

1) В течение какого срока с даты получения извещения об установлении заключительного диагноза профессионального заболевания работодатель образует комиссию по расследованию профессионального заболевания?

В течение 3 дней.В течение суток.В течение 10 дней.

2) Как разделяются методы оценки профессиональных рисков по масштабам применения?

Используемые отдельно для каждого структурного подразделения, производства, здания.Используемые для всей организации в целом, используемые на уровне отдельного проекта или структурного подразделения и используемые на уровне конкретного производственного процесса или оборудования.Используемые отдельно для каждого рабочего места.

3) Обязывает ли трудовое законодательство работника, в том числе и в целях его мотивации на безопасный труд, следить за исправностью используемых оборудования и инструментов?

Обязывает.Это обязанность работодателя (его соответствующих служБ).Обязывает в пределах выполнения своей трудовой функции.Это право работника.

4) Может ли работодатель возложить такую функцию как участие в организации первой помощи пострадавшим при несчастном случае на производстве на представителей работников?

Может, если у того есть опыт организации оказания первой помощи пострадавшим при несчастном случае на производстве.Может, если тот прошел обучение по специальной программе повышения квалификации.Не может.Может.

5) Кто осуществляет функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда в Российский Федерации?

Фонд социального страхования.Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.Федеральные органы исполнительной власти в области охраны труда.Правительство Российской Федерации.

6) Этот метод рекомендуется применять при планировании будущих стратегий, а также при рассмотрении существующих видов деятельности?

Метод анализа сценариев.Метод анализа "дерева решений".Матричный метод.

7) Какие свойства рекомендуется учитывать при выборе метода оценки профессиональных рисков?

Обеспечение возможности прослеживания, воспроизводимости и проверки процесса и результатов.Соответствие особенностям (сложности) производственной деятельности работодателя.Все указанные свойства.Предоставление результатов в форме, способствующей повышению осведомленности работников о существующих на их рабочих местах опасностях и мерах управления профессиональными рисками.

8) Какие сведения из нижеперечисленных вносятся в реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда?

Дата принятия решения о приостановлении деятельности организации в качестве организации, проводящей специальную оценку условий труда, и основание принятия такого решения.Реквизиты заключений о проведении экспертизы качества специальной оценки условий труда с выявленными нарушениями при проведении специальной оценки условий труда в организациях.Административные наказания за нарушения организацией установленного порядка проведения специальной оценки условий труда.

9) Устанавливаются ли работникам гарантии и компенсации в случае обеспечения на их рабочих местах безопасных условий труда, подтверждённых результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда?

Устанавливаются по согласованию с уполномоченным работниками представительным органом.Не устанавливаются.Устанавливаются по усмотрению работодателя.Устанавливаются, если выполняемая работа по определенным профессиям и должностям предусмотрена соответствующими списками и перечнями работ.

10) При выполнении каких видов работ выдаются средства для защиты от биологических вредных факторов (от укусов членистоногих)?

При нахождении рабочего места удаленно от стационарных санитарно-бытовых узлов.Наружные работы (сезонно, при температуре выше 0° Цельсия) в период активности кровососущих и жалящих насекомых и паукообразных.При выполнении работ на высоте и верхолазных работах.

11) Кем должны исполняться государственные нормативные требования охраны труда?

Только юридическими лицами.Юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого производственного оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.Только физическими лицами.Юридическими и физическими лицами только при проектировании, строительстве и эксплуатации объектов.

12) В каком документе, утверждаемом работодателем, закрепляются должностные обязанности работников Службы охраны труда?

В приказах и распоряжениях работодателя.В инструкциях по охране труда.В памятках.В должностных инструкциях.

13) Какие виды мероприятий содержит Примерный перечень мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица)?

Организационные мероприятия, технические мероприятия, мероприятия по обеспечению средствами индивидуальной защиты и лечебно-профилактические мероприятия.Организационные мероприятия, технические мероприятия, мероприятия по обеспечению средствами коллективной защиты, а также санитарно-бытовые мероприятия.Организационные мероприятия, технические мероприятия, мероприятия по обеспечению средствами индивидуальной защиты, а также лечебно-профилактические и санитарно-бытовые мероприятия.Организационные мероприятия, технические мероприятия, мероприятия по обеспечению средствами индивидуальной защиты, санитарно-бытовые мероприятия.

14) На кого возлагаются обязанности по организации проведения предварительных и периодических осмотров работников?

На комиссию по охране труда.На медицинскую организацию.На работодателя.На специалиста по охране труда.

15) Кто проводит расследование выявленного сокрытого несчастного случая?

Самостоятельно работодатель.Работодатель с привлечением профсоюзного инспектора труда и представителя исполнительного органа страховщика по месту регистрации работодателя в качестве страхователя.Самостоятельно государственный инспектор труда.

16) Допускается ли приобретение и выдача работникам СИЗ, на которые нет декларации о соответствии или сертификата соответствия либо срок действия этих документов истек?

Допускается в случае приобретения СИЗ по договору аренды.Допускается.Не допускается.

17) Кому и при каких условиях предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание?

Работникам, занятым на работах с особо вредными условиями труда.Работникам и лицам, выполняющим работы на основании договора гражданско-правового характера, на работах с вредными условиями труда.Работникам, направленным на санаторно-курортное лечение.Работникам, при выполнении отдельных видов работ.

18) Какие установлены сроки расследования несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья?

Три календарных дня.Пятнадцать календарных дней.Пять календарных дней.Три рабочих дня.Пять дней.

19) Какие обязанности возлагаются на работодателя для обеспечения санитарно-бытового обслуживания работников?

Оборудуют санитарно-бытовые помещения, помещения для отдыха и приема пищи и другое.По установленным нормам оборудуют санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки, организуют посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи, устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое.По установленным нормам оборудуют санитарно-бытовые помещения, организуют посты для оказания первой помощи, устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое.

20) На какой период работодатель должен обеспечивать выдачу работникам дежурных средств индивидуальной защиты?

Срок пользования такими средствами индивидуальной защиты устанавливается коллективным договором, соглашением или иным актом, принимаемым совместно работодателем и коллективом работников.На срок, установленный нарядом-допуском, оформляемым перед выполнением работ с повышенной опасностью.На срок не более трёх дней.Только на время выполнения тех работ, для которых они предназначены.

21) На основании какого документа класс (подкласс) условий труда может быть снижен комиссией в случае применения работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, эффективных средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию впорядке, установленном соответствующим техническим регламентом?

На основании государственной экспертизы условий труда.Заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда.Предложений работодателей.Решения Федеральной службы по труду и занятости.

22) Обязанности работодателя на время приостановления работ в связи с административным приостановлением деятельности или временным запретом деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации вследствие нарушения государственных нормативных требований охраны труда не по вине работника?

За работником сохраняются место работы (должность) с повременной оплатой труда.Работник отстраняется от работы на время приостановления работ без сохранения среднего заработка.За работником сохраняются место работы (должность) и средний заработок.

23) Какой локальный акт должен разработать и утвердить работодатель для безопасной организации подрядных работ, если договоры на такие работы он заключает реже одного раза в год?

Необходимо разработать отдельный документ (стандарт, порядок, положение или др.) и сделать ссылку на него в положении о системе управления охраной труда.Необходимо оформить отдельным разделом «о допуске подрядных организаций к производству работ на территории организации» в положении о системе управления охраной труда.Отдельный локальный акт не требуется, достаточно всё прописать в договоре подряда, главное - указать в нем перечень документов, которые должен представить подрядчик, и правила, по которым организуются такие работы.Допускается выбрать любой вариант: или отдельный локальный акт или раздел в положении о системе управления охраной труда в организации.

24) Допускается ли включение в гражданско-правовой договор условий, регулируемых нормами трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?

Допускается по соглашению сторон гражданско-правовых отношений.Не допускается.Допускается.Допускается, если это предусмотрено коллективным договором или локальным нормативным актом.

25) В какие сроки работодатель (его представитель) формирует комиссии для расследования несчастного случая?

Незамедлительно.В течение суток.На следующий день.В течение трех суток.

26) Что не относится к основным элементам системы управления охраной труда?

Организация.Планирование и применение.Расчёт материальных затрат.Политика.

27) Какие организации используют метод анализа опасности и критических контрольных точек?

Средние и крупные организации.Все организации для проведения оценки профессиональных рисков.Организации пищевой промышленности для управления риском физического, химического или биологического загрязнения пищевых продуктов.

28) В каких целях оценки осуществляется государственная экспертиза условий труда?

Качества проведения специальной оценки условий труда, правильности предоставления работникам молока и лечебно-профилактического питания, фактических условий труда работников.Качества проведения специальной оценки условий труда, правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, фактических условий труда работников.Качества проведения специальной оценки условий труда, правильности назначения досрочной пенсии, фактических условий труда работников.

29) Как осуществляется выявление опасностей?

Путем распознавания и управления.Путем обнаружения, распознавания и описания опасностей.Путем идентификации и управления.

30) В каком случае работодатель в период эксплуатации (использования) средств индивидуальной защиты обеспечивает проведение испытания и (или) проверки исправности средств индивидуальной защиты?

При наличии требования в эксплуатационной документации.По требованию органов контроля (надзора).В случае установления в эксплуатационной или иной документации сроков испытания и (или) проверки исправности средств индивидуальной защиты.В случае установления в инструкции по эксплуатации сроков испытания средств индивидуальной защиты.

Сформировать протокол

Внимательно прочитайте вопрос.

Из предложенных вариантов выберите правильный. Читайте все варианты ответов. Зачастую формулировки бывают схожими или неполными. Выбирайте ответ с наиболее полным соответсвием правильной формулировке.

Если до начала тестирования вами было указано имя и необходим протокол тестирования, то отметьте необходимое поле до проверки результата. В этом случае будет сформирована страница, пригодная для печати на принтере.

По окончанию теста вам будет показан результат, с указанием правильных ответов и ответов, данных вами (в случае, если они будут отличаться от верных).