Блок 3. Требования по охране труда (Программа А) (март 2024)

Случайный набор из 30 вопросов

1) С какой целью направляется работник в медицинскую организацию в случае выявления медицинских противопоказаний к работе после прохождения периодического осмотра?

Для прохождения лечения.Для проведения экспертизы профессиональной пригодности.Для прохождения работником медико-психологической реабилитации.

2) В каком методе используется древовидное моделирование возможных решений и их последствий?

Матричный метод.Метод анализа уровней защиты.Метод анализа «дерева решений».

3) Какие очищающие средства выдаются на работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями?

Средства комбинированного действия.Средства гидрофобного действия.Мыло или жидкие моющие средства.

4) При проведении работ на территории, находящейся под контролем другого работодателя, какие санитарно-гигиенические мероприятия должны быть реализованы?

Организована доставка работников на территорию, находящуюся под контролем другого работодателяПроведен медицинский осмотр работников.Привлечены медицинские работники на время проведения работ.Определен порядок совместного использования имеющихся на территории санитарно-бытовых помещений (гардеробные, душевые, умывальные, санузлы).

5) Установите соответствие:
1. Вводный инструктаж
2. Первичный инструктаж
3. Стажировка

Проводится для всех работников организации до начала самостоятельной работы, а также для лиц, проходящих производственную практикуПроводится в целях приобретения работниками практических навыков безопасных методов и приемов выполнения работ в процессе трудовой деятельности.Проводится до начала выполнения трудовых функций для вновь принятых работников и иных лиц, участвующих в производственной деятельности организации (работники, командированные в организацию (подразделение организации), лица, проходящие производственную практику)

6) Укажите правильное определение понятия «рабочее место»:

Рабочее место - это место, контролируемое работодателем, где сотрудник находится в связи с выполнением работы.Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.Рабочее место (рабочая зона), при осуществлении на нем работ по подъему и перемещению людей и грузов оснащается вспомогательным подъемно-транспортным оборудованием (средствами) с учетом государственных требований охраны труда.

7) Для каких категорий работников проводится внеплановый инструктаж по охране труда?

Руководителей и иных работников структурного подразделения, в котором произошли авария и (или) несчастный случай на производстве.Для всех работников организации.Руководителей и иных работников структурного подразделения, в котором произошли авария и (или) несчастный случай на производстве, а также руководителей и работников иных структурных подразделений, в которых возможно происшествие аналогичной аварии и (или) несчастного случая на производстве.

8) Категория работников, которые ежегодно проходят периодические медицинские осмотры?

Для лиц в возрасте до 21 года.Для лиц в возрасте 24 лет.Для лиц в возрасте до 18 лет.

9) На кого возложены обязанности по обеспечению проведения специальной оценки условий труда?

На комиссию по проведению специальной оценки условий труда.Организацию, привлекаемую работодателем для проведения специальной оценки условий труда.На работодателя.

10) Кто может проводить вводный инструктаж по охране труда при отсутствии у работодателя службы охраны труда или специалиста по охране труда ?

Уполномоченный по охране труда от трудового коллектива.При отсутствии у работодателя службы охраны труда или специалиста по охране труда вводный инструктаж по охране труда не проводится.Организация илииндивидуальный предприниматель, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору.

11) Укажите правильное определение понятия «производственная деятельность»:

Производственная деятельность - это совокупность различных подсистем, целью взаимодействия которых является получение готовой продукции.Производственная деятельность - это деятельность по производству не только материальных благ, но и нематериальных (в образовании, здравоохранении, культуре, науке и др.), включая оказание различных услуг во всех сферах, что определено в общероссийском классификаторе видов экономической деятельности.Производственная деятельность - совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг.

12) В какой государственный орган следует направлять извещение в установленной форме о групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом?

В прокуратуру по месту происшедшего несчастного случая.В соответствующий федеральный орган исполнительной власти, если несчастный случай произошел в подведомственной ему организации.В исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхования.Во все перечисленные государственные органы.

13) Кто определяет необходимость организации кабинета охраны труда или уголка охраны труда в организации?

Первичный профсоюзный орган.Сотрудники надзорных ведомств в сфере охраны труда.Работодатель.Работники организации.

14) В течение какого срока работодатель обязан уведомить организацию, проводящую специальную оценку условий труда, об утверждении отчета о специальной оценке условий труда?

Семь календарных дней.Три рабочих дня.Десять рабочих дней.Пять календарных дней.

15) К каким формам (способам) информирования относится ознакомление работников с результатами специальной оценки условий труда на их рабочих местах?

Видеоматериалы.Интернет-ресурсы.Визуальная/печатная информация.

16) Что из перечисленного входит в обязанности работодателя для обеспечения безопасных условий и охраны труда дистанционных работников в период выполнения ими трудовой функции дистанционно?

Осуществляет ознакомление дистанционных работников с требованиями охраны труда при работе с оборудо-ванием и средствами, рекомендованными или предоставленными работодателем.Обеспечение организации контроля за состоянием условий труда дистанционных работников.Обеспечение соответствующих требованиям охраны труда условий труда на рабочих местах дистанционных работников.Обеспечение режима труда и отдыха дистанционных работников.

17) Как различаются методы оценки профессиональных рисков?

По стоимости и продолжительности времени их использования.По наименованию и процедуре проведения.По стоимости и итоговому результату.

18) Что является результатом применения метода анализа эффективности затрат (анализ «затрат и выгод»)?

План мероприятий по управлению рисками.Информация об относительных затратах и выгодах при различных вариантах решений или действий.Информация о степени и значимости риска.

19) В каком количестве выдаются очищающие средства при выполнении работ на угольных (сланцевых) шахтах, в разрезах, на обогатительных и брикетных фабриках, в шахтостроительных и шахтомонтажных организациях угольной промышленности в месяц на 1 работника?

800 г (мыло туалетное) или 750 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах).300 г (мыло туалетное) или 500 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах).650 г (мыло туалетное) или 550 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах).

20) Являются ли открытыми сведения о поданных декларациях о соответствии условий труда государственным требованиям охраны труда, содержащиеся в реестре?

Сведения не являются общедоступными.Сведения, содержащиеся в реестре, размещаются на официальном сайте Федеральной службы по труду и являются открытыми и общедоступными, за исключением сведений, относящихся к государственной и иной охраняемой законом тайне.Сведения, могут быть получены по запросу в Федеральную службу по труду.Сведения являются доступными для работодателя, для Федеральной службы по труду и для организации, проводившей СОУТ.

21) Какие потенциальные последствия для людей возможны при незначительной тяжести последствий (матрица 5х5 № 3)?

Незначительная травма - микротравма (легкие повреждения, ушибы), оказана первая медицинская помощь, инцидент.Профессиональное заболевание.Тяжелый несчастный случай на производстве (временная нетрудоспособность более 60 дней).

22) В течение какого срока работодатель обязан направить извещение (установленной формы) о тяжелом несчастном случае в региональный ГИТ?

После получения заключения о степени тяжести.После получения заявления пострадавшего работника.Незамедлительно.В течение суток.

23) Кем определяется время выполнения каждой технологической операции при проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах с территориально меняющимися рабочими зонами?

Экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, на основании локальных нормативных актов, путем хронометрирования и опроса работников.Комиссией по проведению специальной оценки условий труда, на основании локальных нормативных актов, путем хронометрирования и опроса работников.Работодателем по согласованию с представителем выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

24) Какой акт оформляется по результатам расследования несчастного случая на производстве, из-за которого потребовалось перевести пострадавшего на другую работу в соответствии с выданным в установленном порядке медзаключением, либо он потерял трудоспособность не менее чем на один день, либо умер?

Акт расследования несчастного случая на производстве в произвольной форме.Акт формы Н-1.Акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1.Акт расследования несчастного случая на производстве по форме Н-1.

25) Какие мероприятия входят в примерный перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущения повышения их уровней?

Устройство новых и (или) модернизация имеющихся средств коллективной защиты работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов.Обеспечение естественного и искусственного освещения на рабочих местах, в бытовых помещениях, местах прохода работников.Внедрение систем автоматического контроля уровней опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах.Проведение специальной оценки условий труда, выявления и оценки опасностей, оценки уровней профессио-нальных рисков, реализация мер, разработанных по результатам их проведения.

26) Кто возглавляет врачебную комиссию при проведении предварительного или периодического медицинского осмотра?

Врач – профпатолог.Врач – терапевт.Главный врач медицинской организации.

27) Установите соответствие:
1. Опасность
2. Опасный производственный фактор
3. Вредный производственный фактор

Потенциальный источник нанесения вреда, представляющий угрозу жизни и (или) здоровью работника в процессе трудовой деятельности.Фактор производственной среды или трудового процесса, воздействие которого может привести к профессиональному заболеванию работника.Фактор производственной среды или трудового процесса, воздействие которого может привести к травме или смерти работника.

28) Какие из перечисленных вопросов содержит целевой инструктаж по охране труда?

Вопросы оказания первой помощи пострадавшим.Вопросы оценки профессиональных рисков.вопросы правил внутреннего трудового распорядка.

29) Какое право имеет член комиссии по проведению специальной оценки условий труда, если он не согласен с ее результатами?

Изложить в письменной форме мотивированное особое мнение, которое прилагается к отчету о проведении специальной оценки.Добиться проведения дополнительных исследований и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов на тех рабочих местах, где он не согласен с результатами специальной оценки условий труда.Направить результаты специальной оценки условий труда на государственную экспертизу условий труда.Не подписывать отчет о проведении специальной оценки условий труда.

30) Что не входит в права профсоюзов в области охраны труда?

Осуществление профсоюзного контроля за состоянием охраны труда.Участие в экспертизе безопасности условий труда на производственных объектах.Участие в разработке нормативных правовых актов, регламентирующих вопросы охраны труда.Расследование несчастных случаев на производстве.

Сформировать протокол

Внимательно прочитайте вопрос.

Из предложенных вариантов выберите правильный. Читайте все варианты ответов. Зачастую формулировки бывают схожими или неполными. Выбирайте ответ с наиболее полным соответсвием правильной формулировке.

Если до начала тестирования вами было указано имя и необходим протокол тестирования, то отметьте необходимое поле до проверки результата. В этом случае будет сформирована страница, пригодная для печати на принтере.

По окончанию теста вам будет показан результат, с указанием правильных ответов и ответов, данных вами (в случае, если они будут отличаться от верных).