ОТ 1726.14 Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (для работников организаций, деятельность которых осуществляется на производственных объектах) (июнь 2024) Архивная версия

Случайный набор из 10 вопросов

1) Какие документы относятся к документации управления организацией?

Политика и планы по улучшению условий охраны трудаИнструкции и правила по эксплуатации оборудованияАкты проверок со стороны государственных органов и консультативные письмаСхемы эвакуации и планы ликвидации аварийных ситуаций

2) В каком из перечисленных случаев работодатель обязан обеспечить работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами?

Только в случае воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды при выполнении работТолько в случае выполнения работ в особых температурных условияхВо всех перечисленных случаяхТолько в случае воздействия загрязнения при выполнении работ

3) Что является основой культуры безопасности труда? Выберите два правильных варианта ответа.

Способность и желание работников обеспечить безопасность трудаОценка и устранение потенциальных опасностей на рабочем местеЛичная ответственностьНаличие профессиональных навыков оказания первой помощи пострадавшим

4) Какие условия труда относятся к вредным условиям труда 2 степени?

Условия труда, при которых воздействие на работника факторов может вызвать развитие профессионального заболевания начальной или легкой степени (без потери профессиональной трудоспособности), возникающего после 15 и более лет работы в таких условияхУсловия труда, при которых воздействие на работника факторов может вызвать стойкие изменения в организме и развитие профессионального заболевания легкой и средней тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в период трудовой деятельностиУсловия труда, при которых воздействие на работника факторов требует более длительного времени для восстановления организма, чем до начала следующей смены. Риск повреждения здоровья увеличивается

5) Что является основной задачей трудового законодательства?

Установление административной ответственности работодателейРегулирование заработной платы в организацииОрганизация профсоюзовСоздание необходимых правовых условий для достижения общих интересов работника и работодателя

6) Какое определение соответствует понятию "нерабочие дни"?

Дни, когда работники не обязаны выполнять трудовые функции и имеют право на отдых в соответствии с законодательством Российской ФедерацииПериод между временем, когда один рабочий день должен быть окончен, а другой, непосредственно примыкающий к нему рабочий день, должен быть начатПериод временного прекращения работы с сохранением заработной платы для работников, за исключением работников непрерывно действующих организаций, медицинских, аптечных, обеспечивающих продуктами питания и товарами первой необходимости, а также тех, которые выполняют неотложные работы в чрезвычайных обстоятельствах

7) Куда пострадавший имеет право подать жалобу при несогласии с выводами комиссии по расследованию несчастного случая?

В профсоюзную организациюВ инспекцию по трудуВ комиссию работодателя по расследованию несчастного случаяВ Социальный фонд России

8) По каким номерам телефона осуществляется вызов скорой медицинской помощи?

02, 102, 12103, 103, 11201, 101, 11104, 104, 114

9) Какие работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры? Выберите два правильных варианта ответа.

Работники, совмещающие профессии (должности)Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями трудаРаботники, занятые на работах, связанных с движением транспортаРаботники, занятые на работах с оптимальными условиями труда

10) Какое определение соответствует понятию "компенсации" согласно Трудовому кодексу Российской Федерации?

Денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностейСредства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношенийОбязательства работодателя по предоставлению работникам определенных социальных прав и льготСоциальное пособие, размер которого устанавливается при заключении трудового договора

Сформировать протокол

Внимательно прочитайте вопрос.

Из предложенных вариантов выберите правильный. Читайте все варианты ответов. Зачастую формулировки бывают схожими или неполными. Выбирайте ответ с наиболее полным соответсвием правильной формулировке.

Если до начала тестирования вами было указано имя и необходим протокол тестирования, то отметьте необходимое поле до проверки результата. В этом случае будет сформирована страница, пригодная для печати на принтере.

По окончанию теста вам будет показан результат, с указанием правильных ответов и ответов, данных вами (в случае, если они будут отличаться от верных).