ОТ 151.24 Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (для работников организаций, деятельность которых осуществляется в административных зданиях и помещениях, офисах) (ноябрь 2023) Архивная версия

Случайный набор из 20 вопросов

1) Какие организации в случае наделения их полномочиями представляют и защищают права и интересы работников по вопросам отношений, связанных с трудом?

Организации, имеющие аккредитацию на право ведения деятельности по охране трудаПрофсоюзыОрганизации, в штате которых числятся работники

2) Кто проводит оценку риска для обеспечения безопасного выполнения работ в организациях?

Специальная комиссияТехнический руководитель (главный инженер) организацииСпециалист по охране трудаАттестационная комиссия

3) На основе чего работодатель разрабатывает правила по охране труда?

Только на основе анализа состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеванийТолько на основе результатов специальной оценки условий трудаТолько на основе оценки профессиональных рисковНа основе анализа состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также результатов специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков

4) В какой срок должна быть проведена внеплановая специальная оценка условий труда при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест?

В течение 6 месяцевВ течение 12 месяцевВ течение 18 месяцевВ течение 3 месяцев

5) Кто устанавливает нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам?

РаботодательПрофсоюзная организацияГосударственная инспекция трудаНепосредственный руководитель работника

6) Что рекомендуется создавать работодателям в организациях со штатной численностью 50 и более работников в рамках системы управления охраной труда?

Уголок охраны трудаКабинет охраны трудаУчебный центр по охране трудаЦентр проверки знания требований охраны труда

7) Для чего работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства?

Для выполнения требований коллективного договораДля защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязненияДля реализации плана мероприятий по улучшению условий труда по результатам специальной оценки условий труда

8) Кто проводит специальную оценку условий труда в организации?

Работодатель совместно со специализированной организацией, у которой в качестве основного вида деятельности или одного из видов ее деятельности указано проведение специальной оценки условий трудаРаботодатель своими силамиПредставитель государственной инспекции трудаРаботодатель совместно с представителем государственной инспекции труда

9) Что регулирует и кем заключается коллективный договор?

Регулирует трудовые отношения работников и работодателя и заключается на общем собрании трудового коллективаРегулирует профессиональные отношения работников и работодателя и заключается трудовым коллективом и работодателемРегулирует социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключается работниками и работодателем в лице их представителейРегулирует социальные и профессиональные отношения работников и работодателя и заключается представительным органом работников и работодателей

10) На какой срок заключается коллективный договор?

На срок не менее 5 летНа неопределенный срокНа срок не более 3 летНа срок не менее 3 лет

11) Что из перечисленного относится к опасностям, связанным с организацией производственной деятельности у работодателя?

Выполнение работ с применением взрывоопасных и легковоспламеняющихся веществВыполнение работ с инструментами, предметами труда и средствами производства, имеющими недостаточную механическую прочностьНаличие скользких полов, лестниц, перепадов высот по пути движения, что может привести к опасному событиюВыполнение работы на высоте

12) Какие категории работников проходят обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры?

Работники, занятые на работах с оптимальными условиями трудаРаботники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспортаВсе работники организации независимо от условий трудаРаботники, совмещающие профессии (должности)

13) Какой критерий необходимо учитывать при выборе поставщика безопасной продукции для работников организации?

Участие поставщика в межрегиональных выставках продукцииСпособность поставщика выполнять требования заказчикаВозможность поставщика изменять сертифицированную продукцию по требованию заказчикаСогласование выбранного поставщика продукции всеми работниками организации

14) Какое определение соответствует понятию "хроническое профессиональное заболевание" согласно Правилам расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников?

Заболевание, являющееся результатом многократного негативного воздействия на работника опасного производственного фактора, повлекшее смертьЗаболевание, являющееся результатом многократного (в течение нескольких рабочих смен) значительного негативного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособностиЗаболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшего временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности и (или) его смертьЗаболевание, являющееся результатом кратковременного воздействия на работника опасного производственного фактора

15) Какое из перечисленных утверждений соответствует требованиям к подготовке персонала в области охраны труда?

Программы подготовки персонала должны охватывать в соответствующем порядке только работников организации, связанных с риском и опасностьюПрограммы подготовки должны предусматривать эффективную и своевременную первоначальную и повторную подготовку с соответствующей периодичностьюПодготовка может предоставляться слушателям на платной основе и осуществляться в нерабочее времяПодготовка персонала должна проводиться по возможности компетентными лицами и только из числа работников служб охраны труда

16) Сколько экземпляров акта о случае профессионального заболевания должно быть составлено и кому они предназначаются?

3 экземпляра, которые предназначаются работнику, работодателю и страховщику4 экземпляра, которые предназначаются работнику, работодателю, центру государственного санитарно-эпидемиологического надзора и страховщику5 экземпляров, которые предназначаются работнику, работодателю, органу государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора), центру профессиональной патологии и страховщику2 экземпляра, которые предназначаются работодателю и страховщику

17) Какое мероприятие реализуется в рамках развития физической культуры и спорта в трудовых коллективах в соответствии с примерным перечнем ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда?

Внедрение систем контроля уровня физической подготовки работниковПриобретение спортивного инвентаря для домашнего использованияКонтроль обязательного посещения спортивных мероприятийКомпенсация работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях

18) Какой вид профилактических мероприятий должен проводиться контрольным (надзорным) органом при наличии у него сведений о готовящихся нарушениях контролируемым лицом обязательных требований?

КонсультированиеОбъявление предостереженияПрофилактический визитИнформирование

19) Каким документом оформляется прием сотрудника на работу?

Приказом начальника подразделения (отдела), в которое принимается работникТрудовым договоромПриказом (распоряжением) начальника кадровой службыРаспоряжением руководителя подразделения, в которое принимается работник

20) Какое административное наказание предусматривается для должностного лица, нарушившего трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права?

Предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 1 тыс. руб. до 5 тыс. руб.Административный арест на срок до 5 сутокДисквалификация на срок от 1 года до 3 летПредупреждение или наложение административного штрафа в размере от 30 тыс. руб. до 50 тыс. руб.

Сформировать протокол

Внимательно прочитайте вопрос.

Из предложенных вариантов выберите правильный. Читайте все варианты ответов. Зачастую формулировки бывают схожими или неполными. Выбирайте ответ с наиболее полным соответсвием правильной формулировке.

Если до начала тестирования вами было указано имя и необходим протокол тестирования, то отметьте необходимое поле до проверки результата. В этом случае будет сформирована страница, пригодная для печати на принтере.

По окончанию теста вам будет показан результат, с указанием правильных ответов и ответов, данных вами (в случае, если они будут отличаться от верных).