ОТ 151.24 Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (для работников организаций, деятельность которых осуществляется в административных зданиях и помещениях, офисах) (ноябрь 2023) Архивная версия

Случайный набор из 20 вопросов

1) В каких законодательных и нормативных правовых актах содержатся государственные нормативные требования охраны труда?

В федеральных конституционных законахВ нормативных актах муниципальных органовВ федеральных законах, законах субъектов Российской Федерации, постановлениях Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актах, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, нормативных правовых актах органов исполнительной власти субъектов Российской ФедерацииВ федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, нормативных правовых актах местного самоуправления и производственных инструкциях

2) Кто является субъектами страхования при обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?

Только страховщик, страховательТолько застрахованный, страховательТолько застрахованный, страховщикЗастрахованный, страхователь, страховщик

3) Какой локальный нормативный акт организации регламентирует порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха и иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя?

Правила внутреннего трудового распорядкаТрудовой договорДолжностная инструкцияКоллективный договор

4) На какой территории действуют принимаемые работодателем локальные нормативные акты в отношении работников данного работодателя?

Только на территории Российской ФедерацииТолько на территории соответствующего субъекта Российской ФедерацииТолько на территории соответствующего муниципального образованияНа любой территории, независимо от места выполнения ими работы

5) Что подлежит идентификации при проведении специальной оценки условий труда?

Виды выполняемых работВредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процессаТолько опасные факторы производственной средыРаботы, выполняемые по совмещению

6) Какие категории работников проходят обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры?

Работники, занятые на работах с оптимальными условиями трудаРаботники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспортаВсе работники организации независимо от условий трудаРаботники, совмещающие профессии (должности)

7) Какой инструктаж по охране труда проводится для работников по требованиям должностных лиц федеральной инспекции труда при установлении нарушений требований охраны труда?

ПовторныйВнеплановыйПервичныйЦелевой

8) В каком случае работодатель имеет право аннулировать трудовой договор?

Если работник не приступил к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договоромЕсли работник систематически опаздывает на работуЕсли работник не обладает необходимыми деловыми качествамиЕсли работник совершает прогулы

9) В какой срок со дня получения предложения о начале коллективных переговоров представители стороны, получившие данное предложение, обязаны вступить в переговоры?

В течение 7 рабочих днейВ течение 7 календарных днейВ течение 5 рабочих днейВ течение 5 календарных дней

10) Что следует сделать с медицинскими изделиями, которыми укомплектована аптечка для оказания первой помощи, в случае истечения сроков годности данных изделий?

Использовать в кратчайшие срокиСписать и уничтожить (утилизировать)Изъять и поместить на склад для храненияОставить в аптечке и не допускать использования

11) Кто проводит оценку риска для обеспечения безопасного выполнения работ в организациях?

Специальная комиссияТехнический руководитель (главный инженер) организацииСпециалист по охране трудаАттестационная комиссия

12) Какой вид дисциплинарного взыскания применяется к работнику за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него трудовых обязанностей?

Предупреждение о неполном служебном соответствииПеревод на нижестоящую должностьСтрогий выговорУвольнение по соответствующим основаниям

13) Что из перечисленного относится к опасностям, связанным с организацией производственной деятельности у работодателя?

Выполнение работ с применением взрывоопасных и легковоспламеняющихся веществВыполнение работ с инструментами, предметами труда и средствами производства, имеющими недостаточную механическую прочностьНаличие скользких полов, лестниц, перепадов высот по пути движения, что может привести к опасному событиюВыполнение работы на высоте

14) Какая из перечисленных процедур является частью порядка оценки результатов деятельности в области охраны труда?

Выбор показателей для оценки результатов деятельности (из числа существующих показателей и (или) разработка и внедрение новых показателей)Использование показателей аналогичных организацийВыполнение анализа показателей путем сравнения с показателями аналогичных организацийСогласование выбранных показателей для оценки результатов деятельности с Государственной инспекцией труда

15) Какое определение соответствует понятию "гарантии" согласно Трудовому кодексу Российской Федерации?

Действия работодателя, с помощью которых обеспечивается право работника на работу в оптимальных условиях трудаСредства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношенийДенежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностейПрава работника, определенные трудовым договором

16) Какой максимальный срок испытания назначается работнику при приеме на работу в качестве руководителя организации?

Не более 3 месяцевНе более 6 месяцевНе более 1 месяцаНе более 2 месяцев

17) Какова минимальная продолжительность хранения справки о рассмотрении обстоятельств и причин, приведших к возникновению микротравмы работника?

1 год3 года5 лет10 лет

18) Какое положение следует придать пострадавшему при обмороке?

Положение лежа на животеПоложение сидя или полусидяБоковое положение

19) Что из перечисленного относится к принципам проведения аудита системы управления охраной труда?

Быстрота и результативностьЭтичность поведения и независимостьПланирование и соблюдение сроковСвоевременность и профессионализм

20) Какова продолжительность программы обучения по охране труда для работников организации, отнесенных к категории специалистов?

Не менее 16 часовНе менее 8 часовНе менее 12 часовНе менее 10 часов

Сформировать протокол

Внимательно прочитайте вопрос.

Из предложенных вариантов выберите правильный. Читайте все варианты ответов. Зачастую формулировки бывают схожими или неполными. Выбирайте ответ с наиболее полным соответсвием правильной формулировке.

Если до начала тестирования вами было указано имя и необходим протокол тестирования, то отметьте необходимое поле до проверки результата. В этом случае будет сформирована страница, пригодная для печати на принтере.

По окончанию теста вам будет показан результат, с указанием правильных ответов и ответов, данных вами (в случае, если они будут отличаться от верных).