ОТ 1796.1. Трудовой кодекс Российской Федерации. Раздел X. Охрана труда (март 2022)

Случайный набор из 10 вопросов

1) Кто должен рассматривать разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев и несогласия пострадавшего (его законного представителя) с содержанием акта о несчастном случае?

Федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальные органыФедеральный арбитражный суд Российской ФедерацииПрокуратура субъекта Российской ФедерацииНезависимая экспертная комиссия

2) Каков порядок рассмотрения несчастного случая, не связанного с производством, происшедшего при совершении пострадавшим действий, квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяние?

Несчастный случай должен расследоваться в установленном порядке и по решению комиссииНесчастный случай не подлежит расследованию и не требует подготовки материаловНесчастный случай подлежит расследованию только в том случае, если он произошел с застрахованным лицомНесчастный случай не расследуется, достаточно объяснений пострадавшего

3) Что из перечисленного входит в программу обучения по охране труда?

Только обучение по оказанию первой помощи пострадавшимТолько обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защитыТолько обучение по охране труда у работодателя, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, или в организациях, оказывающих услуги по проведению обучения по охране трудаВсе перечисленное

4) В каком размере осуществляется финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений)?

В размере не менее 1,5% суммы ежегодной прибыли организацииВ размере не менее 1% суммы затрат на приобретение приборов учетаВ размере не менее 0,2% суммы затрат на производство продукции (работ), предоставление услугВ размере не менее 0,5% суммы расходов на ремонт оборудования

5) При выполнении каких работ работникам должны бесплатно выдаваться средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании?

Только работ с воздействием вредных и (или) опасных факторов производственной средыТолько работ, выполняемых в особых температурных условияхТолько работ, связанных с загрязнениемВсех перечисленных работ

6) В течение какого времени должно проводиться расследование несчастного случая, в результате которого 1 или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья?

В течение 15 календарных днейВ течение 20 календарных днейВ течение 3 календарных днейВ течение 10 календарных дней

7) Куда капитан судна должен незамедлительно (не позднее 24 часов) сообщить о несчастном случае, происшедшем на находящемся в плавании судне, независимо от его ведомственной (отраслевой) принадлежности?

В соответствующую прокуратуру по месту нахождения суднаВ соответствующий территориальный орган федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по федеральному государственному санитарно-эпидемиологическому надзоруВ страховую компанию по месту регистрации суднаРаботодателю (судовладельцу), а если судно находится в заграничном плавании - в соответствующее консульство Российской Федерации

8) За счет каких средств в организации производится приобретение средств индивидуальной защиты для работников?

За счет средств работникаЗа счет средств профсоюзной организации при условии, что данный работник является членом профсоюза, в противном случае работник обеспечивает себя самостоятельноЗа счет средств работодателяЗа счет средств федерального или регионального бюджета, выделяемых работодателю

9) При каком количестве работников в производственной организации должна создаваться служба охраны труда или вводиться должность специалиста по охране труда согласно требованиям Трудового кодекса Российской Федерации?

При количестве более 50 человекПри количестве более 30 человекПри количестве более 40 человекПри количестве более 25 человек

10) Что должен сделать работодатель при отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда?

Предоставить работнику другую работу на время устранения существующей опасности, а если предоставление другой работы по объективным причинам невозможно, то оплатить работнику время простоя в установленном законодательством порядкеОплатить работнику время простоя в размере среднего заработка (перевод работника на другую работу до устранения опасности не допускается)Отправить работника в отпуск без сохранения заработной платы до устранения опасностиПривлечь работника к дисциплинарной ответственности

Сформировать протокол

Внимательно прочитайте вопрос.

Из предложенных вариантов выберите правильный. Читайте все варианты ответов. Зачастую формулировки бывают схожими или неполными. Выбирайте ответ с наиболее полным соответсвием правильной формулировке.

Если до начала тестирования вами было указано имя и необходим протокол тестирования, то отметьте необходимое поле до проверки результата. В этом случае будет сформирована страница, пригодная для печати на принтере.

По окончанию теста вам будет показан результат, с указанием правильных ответов и ответов, данных вами (в случае, если они будут отличаться от верных).