Блок 3. Требования по охране труда (Программа А) (март 2024)

Билет №28

1) С какого возраста допускается заключение трудового договора?

С 16 лет для выполнения всех видов работ, с 15 лет для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью, с 14 лет для выполнения легкого труда с согласия одного из родителей, с не достигшими 14 лет на определенные трудовым законодательством работы только с согласия одного из родителей.С 16 лет для выполнения всех видов работ.С 18 лет для выполнения всех видов работ, с 16 лет для выполнения легкого труда.С 14 лет.

2) Какое право есть у работника на получение информации об условиях труда и охраны труда? Укажите правильные ответы.

О существующих профессиональных рисках и их уровнях.Об использовании приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ.Об условиях и охране труда на его рабочем месте.О финансово-хозяйственной деятельности предприятия.

3) Что включают в себя иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, регулирующие трудовые отношения и иные, непосредственно связанные с ними отношения в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами?

Указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации и нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, нормативные правовые акты органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, нормативные правовые акты органов местного самоуправления.Указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, нормативные правовые акты органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, нормативные правовые акты органов местного самоуправления.Постановления Правительства Российской Федерации и нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, нормативные правовые акты органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, нормативные правовые акты органов местного самоуправления.

4) Категория работников, которые ежегодно проходят периодические медицинские осмотры?

Для лиц в возрасте до 21 года.Для лиц в возрасте до 18 лет.Для лиц в возрасте 24 лет.

5) Укажите уровень системы социального партнерства, на котором устанавливаются обязательства работников и работодателя в сфере труда:

Региональный уровень.Территориальный уровень.Локальный уровень.

6) Кто в организации должен быть примером и лидером в вопросах обеспечения охраны труда?

Каждый работник, член трудового коллектива.Служба охраны труда (специалист по охране труда).Работодатель.Члены комитета (комиссии) по охране труда.

7) Литейщица во время работы на термопластавтоматах перемещает каждые 5 минут полученную заготовку массой 2 кг. Всего за смену литейщица перемещает груз массой 2Х20Х8=320 кг. Соблюдается ли норма подъема и перемещения тяжестей для женщин?

Не соблюдается, разрешено перемещать суммарную массу грузов с рабочей поверхности – 200 кг.Не соблюдается, разрешено перемещать суммарную массу грузов с рабочей поверхности – 100 кг.Соблюдается, разрешено перемещать суммарную массу грузов с рабочей поверхности – 350 кг.Не соблюдается, разрешено перемещать суммарную массу грузов с рабочей поверхности – 50 кг.

8) Что соответствует понятию «условия труда» согласно ТК РФ?

Мероприятия по сохранению жизни и здоровья работников с применением организационных и технических средств.Система сохранения жизни и здоровья работников в производственной деятельности.Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспо-собность и здоровье работника.Комплекс принимаемых мер по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

9) Что не входит в права профсоюзов в области охраны труда?

Участие в экспертизе безопасности условий труда на производственных объектах.Осуществление профсоюзного контроля за состоянием охраны труда.Расследование несчастных случаев на производстве.Участие в разработке нормативных правовых актов, регламентирующих вопросы охраны труда.

10) Где проходит обучение и проверку знаний по охране труда работодатель?

Самостоятельно, с применением НПА.В организациях, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда.В высших учебных заведениях.

11) Что необходимо предпринять работодателю для обеспечения функционирования СУОТ в организации? Выберете один вариант ответа.

Документировать информацию об обучении и повышении квалификации работников в области охраны труда.Обеспечить подготовку работников в области выявления опасностей при выполнении работ и реализации мер реагирования на их, обеспечить непрерывную подготовку и повышение квалификации работников в области охраны труда.Работодателю для обеспечения функционирования СУОТ в организации необходимо предпринять все указанные мероприятия.Определить необходимые компетенции работников, которые влияют или могут влиять на безопасность производственных процессов (включая положения профессиональных стандартоВ).

12) Выберите все правильные утверждения:

Количество целей по охране труда работодателю рекомендуется определять с учетом специфики его производственной деятельности, размера (численности работников, структурных подразделений), показателей по условиям труда и профессиональным рискам, наличия несчастных случаев и профессиональных заболеваний.Цели в области охраны труда на предприятии вырабатываются единожды и пересматриваются только при изменениях в нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны трудаПри планировании достижения целей работодателю рекомендуется определять, в том числе, влияние поставленных целей в области охраны труда на бизнес-процессы организации.Цели в области охраны труда рекомендуется формулировать с учетом необходимости регулярной оценки их достижения, в том числе, по возможности, на основе измеримых показателей.

13) Установите соответствие:
1. Требования охраны труда
2. Охрана труда
3. Управление профессиональными рисками

Комплекс взаимосвязанных мероприятий и процедур, являющихся элементами системы управления охраной труда и включающих в себя выявление опасностей, оценку профессиональных рисков и применение мер по снижению уровней профессиональных рисков или недопущению повышения их уровней, мониторинг и пересмотр выявленных профессиональных рисков.Государственные нормативные требования охраны труда, а также требования охраны труда, установленные локальными нормативными актами работодателя, в том числе правилами (стандартами) организации и инструкциями по охране труда.Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

14) Что входит в комплекс мероприятий, называемых «специальной оценкой условий труда»?

Мониторинг и пересмотр выявленных профессиональных рисков.Оценка профессиональных рисков.Выявление опасностей.Применение мер по снижению уровней профессиональных рисков.Идентификация вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса.Оценка уровня воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса на работника.

15) К какому процессу относится оценка управления профессиональных рисков в СУОТ?

Обеспечению допуска работника к самостоятельной работе.Базовому.Сопутствующему.

16) Что из перечисленного не относится к формам (способам) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, с использованием интернет-ресурсов?

Возможность доступа (с учетом должностных обязанностей) к справочным правовым информационным системам, содержащим необходимую правовую актуальную информацию о трудовом законодательстве Российской Федерации, аналитические и справочные материалы, а также к публикуемой указанными системами тематической обзорной информации о трудовых правах работников через корпоративный портал, а также через официальный интернет-сайт работодателя (при наличии) или через оборудование, установленное в кабинете охраны труда или в уголке охраны труда.Распространение печатных информационных материалов (журналов, листовок, газет и иных аналогичных материалов), содержащих информацию о трудовых правах работников, на профильных тематических выставках, конференциях, круглых столах и семинарах.Размещение на корпоративном портале (как внутреннем, предназначенном только для сотрудников, так и открытом для всех заинтересованных лиц) (далее - корпоративный портал), а также на официальном интернет-сайте работодателя (при наличии) электронных периодических корпоративных изданий, а также электронных листовок по вопросам обеспечения трудовых прав работников, включая право на безопасные условия и охрану труда.

17) В отношении каких рабочих мест не осуществляется идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов?

Рабочих мест работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости.Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов осуществляется на всех рабочих местах.Рабочих мест, требующих дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов.

18) В течение какого срока проводится специальная оценка условий труда вновь организованных рабочих мест?

В течение двенадцати месяцев со дня ввода в эксплуатацию;В течение 6 месяцев после ввода в эксплуатацию.В течение 3 лет после ввода в эксплуатацию;

19) Основная цель метода HACCP?

Минимизация риска путем применения средств управления в процессе производства, а не только при контроле качества конечной продукции.Улучшения качества продукции при проведении ее входного контроля.Снижение затрат и издержек на производство продукции.

20) Исходя из чего работодатель выбирает конкретные методы оценки уровней профессиональных рисков?

Исходя из значимости результата.Исходя из их приемлемости и пригодности.Исходя из качества и значимости результата.

21) Какова продолжительность времени обучения работника требованиям охраны труда по нескольким программам обучения?

Не менее 16 часов.Не менее 40 часов.Продолжительность обучения требованиям охраны труда суммируется.

22) В каких целях проводится стажировка по охране труда на рабочем месте?

Повышение квалификации работника и получение им новых профессиональных знаний.Приобретение работниками практических навыков безопасных методов и приемов выполнения работ в процессе трудовой деятельности.Закрепления теоретических знаний на практике.

23) При выполнении каких видов работ выдаются твердое туалетное мыло или жидкие моющие средства?

Работы, связанные с трудносмываемыми, устойчивыми загрязнениями: масла, смазки, нефтепродукты, лаки, краски, смолы, клеи, битум, мазут, силикон, сажа, графит, различные виды производственной пыли (в том числе угольная, металлическая), работы на угольных (сланцевых) шахтах, в разрезах, на обогатительных и брикетных фабриках, в шахтостроительных и шахтомонтажных организациях угольной промышленности.Наружные работы (сезонно, при температуре выше 0° Цельсия) в период активности кровососущих и жалящих насекомых и паукообразных.Работы, связанные с легкосмываемыми загрязнениями.

24) Что выдают дополнительно к молоку работникам, периодически контактирующим с неорганическими соединениями цветных металлов (кроме соединений алюминия, кальция и магния), в дни фактической занятости ?

Ряженка, соки.Йогурт с содержанием жира более 2,5%.Сметана, сливочное масло.2 г пектина в составе обогащенных им пищевых продуктов : напитков, киселей, желе, джемов, мармеладов, соковой продукции из фруктов и (или) овощей и консервов.

25) Что должно быть предусмотрено в шкафчиках для хранения одежды в гардеробной?

Раздельное хранение рабочей и личной одежды.Совместное хранение рабочей и личной одежды.Наличие крючков.

26) Какие мероприятия включаются в мероприятия по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуна территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица)?

Организационные, технические, лечебно-профилактические и санитарно-бытовые.Организационные, технические, по обеспечению средствами индивидуальной защиты, лечебно-профилактические и санитарно-бытовые.Организационные, санитарно-технические, по обеспечению средствами индивидуальной защиты, лечебно-профилактические.

27) Какие установлены сроки расследования несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом?

28) В каких случаях допускается менять состав комиссии по расследованию несчастного случая?

По требованию ГИТ или профсоюза.Увольнение (освобождения от занимаемой должности) члена комиссии или председателя комиссии.В случае выявления причин и(или) фактов проявления личной заинтересованности члена комиссии в искажении обстоятельств и причин несчастного случая.Уклонение члена комиссии без уважительных причин от участия в работе комиссии.Болезнь или смерть члена комиссии.

29) Каков срок подачи жалобы, заявления, иного обращения пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), в соответствии с которым государственный инспектор труда должен проводить дополнительное расследование несчастного случая?

Расследование проводится в отношении несчастных случаев, расследованных не ранее чем за пять лет до поступления жалобы.Расследование проводится в отношении несчастных случаев, расследованных не ранее чем за год до поступления жалобы.Расследование проводится в отношении несчастных случаев, расследованных не ранее чем за три года до поступления жалобы.

30) Какие из перечисленных мер подлежат финансовому обеспечению за счет сумм страховых взносов страхователя?

Оценка управления профессиональными рисками.Специальная оценка условий труда.Проведение обязательных предварительных медицинских осмотров (обследований) работников.

Сформировать протокол

Внимательно прочитайте вопрос.

Из предложенных вариантов выберите правильный. Читайте все варианты ответов. Зачастую формулировки бывают схожими или неполными. Выбирайте ответ с наиболее полным соответсвием правильной формулировке.

Если до начала тестирования вами было указано имя и необходим протокол тестирования, то отметьте необходимое поле до проверки результата. В этом случае будет сформирована страница, пригодная для печати на принтере.

По окончанию теста вам будет показан результат, с указанием правильных ответов и ответов, данных вами (в случае, если они будут отличаться от верных).