Блок 3. Требования по охране труда (Программа А) (март 2024)

Билет №26

1) Что не входит в основные принципы социального партнерства в сфере труда?

Уважение и учет интересов сторон.Добровольность принятия на себя обязательств всеми сторонами.Приоритетность решений работодателя в урегулировании трудовых отношений в организации.Соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

2) Кто является сторонами социального партнерства? Выбрать правильный ответ

Органы государственной власти и органы местного самоуправления являются сторонами социального партнерства в случаях, когда они выступают в качестве работодателей, а также в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством.Все ответы.Сторонами социального партнерства являются работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей.

3) В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации обучение по охране труда это:

Процесс получения руководителями организаций, а также работодателями - индивидуальными предпринимателями знаний, умений, с целью обеспечения безопасности труда, сохранения жизни и здоровья.Процесс получения работниками, в том числе руководителями организаций, а также работодателями - индивидуальными предпринимателями знаний, умений, навыков, позволяющих формировать и развивать необходимые компетенции с целью обеспечения безопасности труда, сохранения жизни и здоровья.Процесс получения знаний и комплекс мер по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

4) Кто организует взаимодействие федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, объединений работодателей, профессиональных союзов и их объединений, а также иных общественных объединений в сфере охраны труда по вопросам реализации государственной политики в области охраны труда?

Федеральный орган исполнительной власти.Правительство Российской Федерации.Правительство Российской Федерации совместно с федеральными органами исполнительной власти по труду.

5) Что из перечисленного относится к уровням социального партнерства?

Федеральный уровень, межрегиональный уровень, региональный уровень, отраслевой уровень, территориальный уровень, локальный уровеньМеждународный уровень, федеральный уровень, межрегиональный уровень, региональный уровень, отраслевой уровень, территориальный уровень.Федеральный уровень, межрегиональный уровень, региональный уровень, отраслевой уровень, территориальный уровень.

6) Из осуществления каких действий состоит наглядная и активная приверженность руководителей принципам системного управления охраной труда и так называемым «культуре безопасности» и/или «культуре профилактики в охране труда»?

От частоты проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте.От поощрения любых инициатив любого работника, связанных с улучшением состояния условий и охраны труда.От наложения штрафов за нарушение требований охраны труда на рабочих местах.От обеспеченности каждого работника средствами индивидуальной защиты.

7) Что из перечисленного в соответствии с установленными нормами выдачи средств индивидуальной защиты обязан обеспечить Работодатель за счет своих средств?

8) Какая форма участия работников не предусмотрена в управлении организацией?

Участие в разработке и принятии локальных нормативных актов, связанных с обеспечением трудового законодательства.Обсуждение с работодателем вопросов о работе организации.Участие в разработке и принятии коллективных договоров.Обсуждение представительным органом работников планов социально-экономического развития организации.

9) Кто входит в состав комитета (комиссии) по охране труда в организации?

Представители работодателя и представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).Специалист по охране труда и руководители структурных подразделений.Служба охраны труда и руководители структурных подразделений.Работодатель, его заместители и руководители структурных подразделений.

10) В какой срок работодатель должен уведомить работника о дате проведения периодического осмотра?

Не позднее чем за 5 рабочих дней.Не позднее чем за 10 рабочих дней.Не позднее чем за 20 рабочих дней.Не позднее чем за 30 рабочих дней.

11) На кого распространяется Положение о Системе управления охраной труда (СУОТ) организации? Выберите один вариант ответа.

На всех работников, работающих у работодателя в соответствии с трудовым законодательством РФ.На работников, работающих в зданиях и сооружениях, которыми владеет работодатель.На работников, работающих по трудовому договору.На работников, выполняющих работы только в производственных подразделениях организации.

12) Какие примерные сведения рекомендуются указывать в плане мероприятий по охране труда организации?

Ожидаемый результат по каждому мероприятию.Выделяемые ресурсы и источники финансирования мероприятий.Наименование мероприятий.Проведение инструктажей, размещение стендов с необходимой информацией.Сроки реализации по каждому мероприятию.Ответственные лица за реализацию мероприятий.

13) Установите соответствие:
1. Вводный инструктаж
2. Первичный инструктаж
3. Стажировка

Проводится до начала выполнения трудовых функций для вновь принятых работников и иных лиц, участвующих в производственной деятельности организации (работники, командированные в организацию (подразделение организации), лица, проходящие производственную практику)Проводится для всех работников организации до начала самостоятельной работы, а также для лиц, проходящих производственную практикуПроводится в целях приобретения работниками практических навыков безопасных методов и приемов выполнения работ в процессе трудовой деятельности.

14) Какие из перечисленных ниже форм информирования работников об условиях и охране труда НЕ являются обязательными?

Проведения совещаний, круглых столов, семинаров, конференций.Включение соответствующих положений в трудовой договор работника.Ознакомление работника с требованиями инструкций по охране труда.Размещения информации, листовок, брошюр в общедоступных местах и на стендах в организации.Проведение инструктажей с оформлением их проведения в журнале.Ознакомление работника с результатами специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков.Размещение статей и материалов по охране труда на сайте организации.

15) Для чего устанавливаются цели по охране труда в СУОТ?

Для снижения производственного травматизма и профессиональных заболеваний.Для достижения конкретных результатов, согласующихся с Политикой (стратегией) по охране труда.Для достижения поставленных результатов.

16) К каким формам (способам) информирования относится размещение на корпоративном портале, а также на официальном интернет-сайте работодателя (при наличии) текста коллективного договора, отраслевого соглашения (при наличии)?

Видеоматериалы.Визуальная/печатная информация.Интернет-ресурсы.

17) Какими признаются условия труда на рабочем месте, в случае если вредные и (или) опасные производственные факторы на рабочем месте не идентифицированы?

Безопасными, и не проводятся исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов.Допустимыми, а исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов не проводятся.Оптимальными, а исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов не проводятся.

18) В каких случаях в течение двенадцати месяцев со дня наступления событий проводится внеплановая специальная оценка условий труда на рабочих местах?

Изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способное оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников.Произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или выявленное профессиональное заболевание, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов.Изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников.

19) Этот метод основан на использовании управляющих слов, которые помогают понять, почему цели проектирования или условия функционирования не достигаются на каждом этапе проекта, процесса, процедуры или системы?

Метод анализа опасности и критических контрольных точек.Метод HAZOP (Hazard and Operability Study).Матричный метод.

20) От чего зависит характер и степень неопределенности информации при оценке профессиональных рисков?

От количества выявленных опасностей.От качества, количества и полноты информации о рассматриваемом риске.От знаний и опыта работы специалиста по охране труда.

21) Какова продолжительность обучения по программе обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда?

Не менее 16 часов.Не менее 8 часов.Не менее 12 часов с практическими занятиями, в сумме не менее 50 % от общего количества часов обучения.

22) На основании какого документа проводится вводный инструктаж по охране труда?

По правилам внутреннего трудового распорядка.По инструкции по охране труда.По программе вводного инструктажа.

23) В каком количестве выдается мыло или жидкие моющие средства (для мытья рук) в месяц на 1 работника?

250 г (мыло туалетное) или 350 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах).150 г (мыло туалетное) или 350 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах).200 г (мыло туалетное) или 250 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах).

24) Каким молочным пищевым продуктом из перечисленных не допускается замена молока?

Сметаной, сливочным маслом.Ряженкой.Йогуртом с содержанием жира до 2,5%.

25) Какими препаратами комплектуется аптечка для оказания первой помощи работникам?

Лечебным питанием.Медицинскими изделиями.Лекарственными препаратами.

26) Кто является зависимым работодателем в соответствии с примерными перечнем мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица)?

Работодатель, осуществляющим производство работ на территории или объекте, находящемся под контролем другого работодателя.Работодатель, осуществляющий контроль за выполнением требований в области охраны труда.Работодатель, под контролем которого находится территория или объект.

27) Кто формирует комиссию и расследует несчастный случай, происшедший с лицом, направленным для выполнения работы к другому работодателю и участвовавшим в его производственной деятельности?

Расследуется комиссией, образованной работодателем, у которого произошел несчастный случай.Расследуется комиссией, образованной работодателем, производящим эту работу, с обязательным участием представителя работодателя, на территории которого она проводилась.Расследуется комиссией, образованной работодателем (его представителем), по поручению которого выполнялась работа.Расследуется государственным инспектором труда.

28) Какая форма акта о несчастном случае НЕ предусмотрена Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утв. Приказом Минтруда России от 20.04.2022 N 223н?

Акт о несчастном случае на ОПО.Акт о расследовании обстоятельств происшествия, предполагающего гибель работника в результате несчастного случая.Акт о расследовании группового несчастного случая.Акт Н-1ЧС О несчастном случае на производстве.Акт Н-1 О несчастном случае на производстве.Акт Н-1ПС О несчастном случае на производстве.

29) Каковы действия государственного инспектора по охране труда в случае обнаружения оформленного работодателем акта о расследовании несчастного случая с нарушениями или не соответствиями материалам расследования несчастного случая?

Государственный инспектор труда указывает работодателю на нарушения в акте.Государственный инспектор труда имеет право обязать работодателя (его представителя) составить новый акт о несчастном случае на производстве.Государственный инспектор труда составляет новый акт о несчастном случае на производстве.

30) Куда страхователь обращается с заявлением о финансовом обеспечении предупредительных мер?

Территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации по месту своей регистрации.Пенсионный фонд Российской Федерации.Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.

Сформировать протокол

Внимательно прочитайте вопрос.

Из предложенных вариантов выберите правильный. Читайте все варианты ответов. Зачастую формулировки бывают схожими или неполными. Выбирайте ответ с наиболее полным соответсвием правильной формулировке.

Если до начала тестирования вами было указано имя и необходим протокол тестирования, то отметьте необходимое поле до проверки результата. В этом случае будет сформирована страница, пригодная для печати на принтере.

По окончанию теста вам будет показан результат, с указанием правильных ответов и ответов, данных вами (в случае, если они будут отличаться от верных).