Блок 3. Требования по охране труда (Программа А) (март 2024)

Билет №22

1) Где работодателю рекомендуется размещать Правила и инструкции по охране труда для работников?

В местах, специально отведённых и оборудованных для информирования работников – кабинетах или уголках по охране труда либо хранить в ином доступном для работников месте, определённом руководителем структурного подразделения, а также в электронном виде.Непосредственно на рабочих местах или участках, в местах, специально отведённых и оборудованных для информирования работников – кабинетах или уголках по охране труда, либо хранить в ином доступном для работников месте, определённом руководителем структурного подразделения, а также в электронном виде.Непосредственно на рабочих местах или участках либо хранить в ином доступном для работников месте, определённом руководителем структурного подразделения, а также в электронном виде.Непосредственно на рабочих местах или участках, в местах, специально отведённых и оборудованных для информирования работников – кабинетах или уголках по охране труда, а также в электронном виде.

2) Что из перечисленного НЕ относится к основным задачам федеральной инспекции труда?

Обеспечение работодателей и работников информацией о наиболее эффективных средствах и методах соблюдения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; Б)обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.Обеспечение соблюдения работниками трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

3) Что подразумевается под понятием "Требования охраны труда"?

Требования, установленные инструкциями по охране труда.Государственные нормативные требования охраны труда, а также требования охраны труда, установленные локальными нормативными актами работодателя, в том числе правилами (стандартами) организации и инструкциями по охране труда.Требования, установленные ГОСТ и СНиП.

4) Какая для женщин установлена допустимая масса груза (включая массу тары и упаковки) при подъёме и перемещение тяжестей при чередовании с другой работой (до 2 раз в час)?

10 кг.12 кг.Не более 7 кг.

5) Обязанность работника при несчастном случае или ухудшении состояния здоровья?

Незамедлительно известить своего непосредственного или вышестоящего руководителя.Обратиться в медицинскую организацию.Покинуть рабочее место.

6) Имеет ли право работник обращаться в органы государственной власти Российской Федерации по вопросам охраны труда?

Имеет право, если при нарушении требовании охраны труда на его рабочем месте работодатель не отреагировал должны образом.Имеет право.Имеет право только через уполномоченный представительный орган.Нет, не имеет право.

7) В каких случаях работнику не устанавливаются предусмотренные ТК РФ гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда?

По решению работодателя, согласованному с представителем трудового коллектива.В случае сложной финансовой ситуации организации.При обеспечении безопасных условий труда на рабочем месте, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда.При обеспечении безопасных условий труда на рабочем месте.

8) В каком документе, утверждаемом работодателем, закрепляются должностные обязанности работников Службы охраны труда?

В приказах и распоряжениях работодателя.В инструкциях по охране труда.В должностных инструкциях.В памятках.

9) С какой целью в организации разрабатывается положение о комитете (комиссии) по охране труда?

Недопущения нарушения законодательства РФ.С целью информирования работников о мероприятиях работодателя в области охраны труда.Административного контроля процесса организации охраны труда.Организации совместных действий работодателя, работников, выборного органа первичной профсоюзной ор-ганизации по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и про-фессиональных заболеваний, сохранению здоровья работников.

10) На кого возлагаются обязанности по организации проведения предварительных и периодических осмотров работников

Специалиста по охране труда.Работодателя.Министерство здравоохранения РФ.Представителя органа первичной профсоюзной организации.

11) Какие из приведенных ниже составляющих культуры безопасности будут отрицательно влиять на безопасность поведения работников?

Наказания за случайные и неосознанные нарушения требований безопасности.Традиции и ценности безопасного труда, поддерживаемые большинством работников из ближайшего окружения.Дополнительное вознаграждение за работу без замечаний и нарушений по охране труда.Понимание безопасности как ценности, с которой связаны профессиональные достижения и личное благополучие.Слова руководителя о важности безопасности, идущие иногда в разрез с реальными решениями и личным (небезопасным) поведением руководителя.Имеющиеся знания и навыки безопасной работы и удобство безопасной работы.

12) На кого распространяется положения СУОТ на предприятии?

Только на работников с выявленными профессиональными рисками.На всех работников, исключая рабочие места, признанные безопасными.Только на работников с вредными и опасными условиями труда.На всех работников, работающих у работодателя в соответствии с трудовым законодательством РФ.

13) На кого распространяются установленные СУОТ положения по безопасности, относящиеся к нахождению и перемещению по объектам работодателя?

На всех лиц, находящихся на территории, в зданиях и сооружениях работодателя, в том числе для представителей органов надзора и контроля и работников подрядных организаций, допущенных к выполнению работ и осуществлению иной деятельности на территории и объектах работодателя в соответствии с требованиями применяемых у работодателя нормативных правовых актов.Только на работников работодателя.Только на работников подрядчика.

14) С какого дня исчисляются нормативные сроки эксплуатации средств индивидуальной защиты?

Со дня, установленного приказом (распоряжением) работодателя и (или) соглашением сторон трудового договора.Со дня начала применения работниками средств индивидуальной защиты.Со дня их фактической выдачи работникам, указанного в личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты или в карточке выдачи дежурных средств индивидуальной защиты.Со следующего дня после календарной даты выдачи средств индивидуальной защиты.

15) Что рекомендуется определять и принимать во внимание при планировании СУОТ?

Результаты проведения специальной оценки условий труда, результаты измерений факторов производственный среды и трудового процесса по результатам производственного контроля.Профессиональные риски, требующие принятия мер в целях предотвращения или уменьшения нежелательных последствий возможных нарушений положений СУОТ по безопасности.Результаты специальной оценки условий труда.

16) К каким формам (способам) информирования относится информирование работников об их трудовых правах в формате интернет-журнала событий (блога)?

Видеоматериалы.Визуальная/печатная информация.Интернет-ресурсы.

17) Кто возглавляет комиссию по проведению специальной оценки условий труда?

Работодатель или его представитель.Эксперт организации, проводящей специальную оценку условий труда.Специалист по охране труда или государственный инспектор труда.

18) Каким образом оформляется мнение члена комиссии по проведению специальной оценки условий труда в случае его несогласия с результатами проведения специальной оценки условий труда?

Член комиссии высказывает свое несогласие в устной форме комиссии по проведению специальной оценки условий труда.Письменным обращением в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости.Заявлением на бумажном носители или электронном о несогласии с результатами на имя руководителя организации.Изложением в письменной форме мотивированного особого мнения, которое прилагается к отчету о проведении специальной оценки условий труда.

19) На какие уровни разделяется принцип ALARP метода анализа эффективности затрат?

Катастрофический, высокий, средний, низкий, незначительный.Уровень, выше которого риск недопустим, уровень, ниже которого риск незначителен, центральная зона, где риск рекомендуется удерживать настолько низким.Уровень высокий, средний низкий.

20) Что необходимо учитывать при выборе метода оценки уровня профессиональных рисков?

Сложность метода и желаемый результат.Цели проведения оценки рисков, типа и диапазона анализируемого риска, возможных последствий опасного события.Затраты организации на проведение оценки уровня профессиональных рисков.

21) На какие методы разделяется программа обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты?

Для работников, использующих специальную одежду и специальную обувь, включает обучение методам ее ношения, а для работников, использующих остальные виды средств индивидуальной защиты, - обучение методам их применения.Для работников, использующих специальную одежду и специальную обувь и другие виды средств индивидуальной защиты, - обучение методам их применения.Для всех работников, использующих средства индивидуальной защиты, проводится обучение методам ее ношения.

22) Кем проводится целевой инструктаж по охране труда ?

Специалистом по охране труда.Непосредственным руководителем работника.Непосредственным руководителем работ.

23) В каком количестве выдаются средства для защиты от биологических вредных факторов (от укусов членистоногих) в месяц на 1 работника?

200 мл.Не менее 500 мл.100 мл.

24) К какому классу условий труда по результатам специальной оценки отнесены рабочие места работников, которые имею право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск?

К вредным условиям труда 1,2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.К вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо допустимым условиям труда.К вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.

25) Каков срок хранения медицинской организацией одного экземпляра заключительного акта по итогам проведения периодического медицинского осмотра?

В течение 45 лет.В течение 50 лет.В течение 5 лет.

26) В какой срок доводятся до сведения работников графики сменности?

Не позднее чем за 14 календарных дней до введения их в действие.Не позднее чем за один месяц до введения их в действие.Не позднее чем за 7 рабочих дней до введения их в действие.

27) В какие органы может обратиться пострадавший в случае разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев, непризнания работодателем (его представителем) факта несчастного случая, отказа в проведении расследования несчастного случая и составлении соответствующего акта, несогласия пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица)?

В Федеральную инспекцию труда.В федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальным органам.В Государственную инспекцию труда в субъекте РФ.В прокуратуру по месту происшествия.

28) При каких условиях событие, в результате которого работник получил вред здоровью, будет расследоваться как несчастный случай?

Повреждения повлекли утрату трудоспособности.Работнику оказана первая помощь.Повреждение обусловлено воздействием внешних факторов.Работник обратился в травмпункт организации.Возникла необходимость перевода пострадавшего на другую работу.

29) Что устанавливает комиссия на основании собранных материалов расследования несчастного случая ?

Единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса.Примерный перечень опасностей и мер по управлению их в рамках расследования несчастного случая.Обстоятельства и причины несчастного случая, а также лиц, допустивших нарушения требований охраны труда.

30) В случае выявления каких фактов страховщик отменяет решение об установлении скидки для страхователя?

В случае наличия рабочих мест с вредными и опасными условиями труда.Представления страхователем недостоверных сведений по начисленным страховым взносам и по произведенным страхователем расходам на обеспечение по страхованию, а также сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда и проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотрах.Представления страхователем недостоверных сведений по начисленным страховым взносам.

Сформировать протокол

Внимательно прочитайте вопрос.

Из предложенных вариантов выберите правильный. Читайте все варианты ответов. Зачастую формулировки бывают схожими или неполными. Выбирайте ответ с наиболее полным соответсвием правильной формулировке.

Если до начала тестирования вами было указано имя и необходим протокол тестирования, то отметьте необходимое поле до проверки результата. В этом случае будет сформирована страница, пригодная для печати на принтере.

По окончанию теста вам будет показан результат, с указанием правильных ответов и ответов, данных вами (в случае, если они будут отличаться от верных).