Блок 3. Требования по охране труда (Программа А) (март 2024)

Билет №2

1) Какие виды нормативных правовых актов входят в понятие «иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права»?

Указы Президента РФ, постановления Правительства РФ и нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти.Указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти и нормативные правовые акты субъектов РФ.Указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, нормативные правовые акты органов исполнительной власти субъектов РФ и нормативные правовые акты органов местного самоуправления.Указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, нормативные правовые акты субъектов РФ, нормативные правовые акты органов местного самоуправления и локальные нормативные акты.

2) Что не оценивается при осуществлении государственной экспертизы условий труда?

Фактические условия труда работников.Правильность и своевременность предоставления средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.Правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.Качество проведения специальной оценки условий труда.

3) Дайте определение основным понятиям:
1. Опасность
2. Средства коллективной защиты
3. Профессиональный риск
4. Средство индивидуальной защиты

Технические средства защиты работников, конструктивно и (или) функционально связанные с производственным оборудованием, производственным процессом, производственным зданием (помещением), производственной площадкой, производственной зоной, рабочим местом (рабочими местами) и используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов.Потенциальный источник нанесения вреда, представляющий угрозу жизни и (или) здоровью работника в процессе трудовой деятельностиСредство, используемое для предотвращения или уменьшения воздействия на работника вредных и (или) опасных производственных факторов, особых температурных условий, а также для защиты от загрязнения.Вероятность причинения вреда жизни и (или) здоровью работника в результате воздействия на него вредного и (или) опасного производственного фактора при исполнении им своей трудовой функции с учетом возможной тяжести повреждения здоровья.

4) Кто осуществляет государственное управление охраной труда?

Правительство Российской Федерации.Правительство Российской Федерации, а также другими федеральными органами исполнительной власти в пределах их полномочий.Правительство Российской Федерации непосредственно или по его поручению федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, а также другими федеральными органами исполнительной власти в пределах их полномочий.

5) Какова периодичность медицинского осмотра для работников в возрасте до 21 года?

1 раз в год.1 раз в 2 года.1 раз в 5 лет.

6) Кто является инициатором создания комитета (комиссии) по охране труда?

Работодатель.Работники либо их представительный орган.Работодатель и (или) работники либо их представительный орган.

7) Организация и содержание рабочих мест, а также расстояния между рабочими местами (рабочими зонами) должны обеспечивать :

Безопасные действия с сырьем, материалами, заготовками.Безопасное передвижение транспортных средств.Безопасное передвижение работников.Безопасные действия с полуфабрикатами и готовой продукцией.

8) Каковы обязанности работника при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте?

Ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда.Утвердить результаты проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда.При проведении специальной оценки условий труда у работника нет обязанностей.Присутствовать при проведении измерений при проведении на его рабочем месте специальной оценки условий труда.

9) В какой срок работодатель информирует работника об отнесении условий труда на его рабочем месте по результатам специальной оценки условий труда к опасному классу условий труда?

В течение десяти дней.Незамедлительно.В течение рабочего дня.В течение трех рабочих дней.

10) Какие процессы по охране труда являются основными?

Распределение обязанностей для обеспечения функционирования СУОТ.Обеспечение безопасности работников при эксплуатации оборудования.Реагирование на несчастные случаи.Информирование работников и взаимодействие с ними.Управление документами СУОТ.

11) Какие нормативные правовые акты, утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики в области охраны труда?

Санитарные нормы и правила.Единые типовые нормы бесплатной выдачи работникам средств индивидуальной защиты.Правила безопасности.Правила по охране труда.

12) Какие процессы при обеспечении функционирования СУОТ являются базовыми?

Обеспечение безопасности работников при эксплуатации зданий и сооружений, обеспечение безопасности работников при эксплуатации оборудования, обеспечение безопасности работников при осуществлении технологических процессов.Специальная оценка условий труда, оценка профессиональных рисков.Проведение медицинских осмотров и освидетельствований работников, проведение обучения работников, обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.Специальная оценка условий труда, оценка профессиональных рисков, проведение обучения работников, обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.

13) Что такое система управления охраной труда?

Комплекс взаимосвязанных стандартов, содержащих требования охраны труда, направленные на обеспечение безопасности, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.Набор взаимосвязанных или взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели по охране труда и процедуры по достижению этих целей.Совмещение всего перечисленного в единую систему.Совокупность мероприятий, направленных на реализацию внедрения охраны труда в конкретную организацию.

14) Где подлежит регистрации прохождение работниками целевого инструктажа по охране труда перед выполнением работ, на которые оформляется наряд-допуск?

В журнале регистрации инструктажа по охране труда.В наряде-допуске или в личной карточке прохождения обучения.В наряде-допуске.В журнале регистрации инструктажа на рабочем месте.

15) На кого распространяется Положение системы управления охраной труда?

На всех работников, работающих у работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.На работников подрядных организаций, допущенных к выполнению работ.На работодателя работников сторонних организаций.

16) К каким процессам относится проведение медицинских осмотров и освидетельствований работников?

Вспомогательным, направленным на реагирование на ситуации.Сопутствующим процессам по охране труда.Основным, направленным на обеспечение допуска работника к самостоятельной работе.

17) Проводится ли специальная оценка условий труда в отношении условий труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих?

Специальная оценка условий труда не проводится.Проведение специальной оценки условий труда регулируется федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной гражданской службе и о муниципальной службе.Специальная оценка условий труда проводится на общих основаниях.

18) Каким документом оформляется решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений на рабочем месте, если их проведение может создать угрозу для жизни работника, экспертов и (или) иных работников организации, проводящей специальную оценку условий труда, а также иных лиц?

Приказом работодателя.Протоколом комиссии, содержащим обоснование принятия этого решения и являющимся неотъемлемой частью отчета о проведении специальной оценки условий труда.Устным распоряжением работодателя.Государственной экспертизой условий труда.

19) Кто имеет право осуществлять оценку уровня профессиональных рисков?

Аккредитованные экспертные организации, выполняющие оценку на договорной основе.Специалисты по охране труда.Работодатели и экспертные организации, выполняющие оценку на договорной основе.

20) Этот метод оценки риска рекомендуется использовать после того, как все опасности и/или опасные ситуации вместе с их источниками были выявлены, перечислены и расставлены в порядке приоритета, чтобы разработать наиболее эффективные меры управления наиболее значимыми профессиональными рисками?

Метод анализа опасности и критических контрольных точек, метод HAZOP.Метод анализа «Дерева решения».Метод анализа «галстук-бабочка».

21) Какие меры управления профессиональными рисками относятся к приоритетным?

Исключение опасной работы, а также устранение источника опасности.Замена опасной работы (процедуры, процесса, сырья, материалов, оборудования и т.п.) менее опасной.Реализация административных методов.

22) Какова продолжительность программы обучения работников по оказанию первой помощи пострадавшим в случае организации самостоятельного процесса обучения по этому виду обучения?

Не менее 40 часов.Не менее 8 часов.Не менее 16 часов.

23) При выполнении каких видов работ выдаются средства гидрофильного действия?

Работы с органическими растворителями, техническими маслами, смазками, сажей, лаками и красками, смолами, нефтью и нефтепродуктами, графитом, различными видами производственной пыли (в том числе угольной, металлической, стекольной, бумажной и другими), мазутом, стекловолокном, смазочно-охлаждающими жидкостями (далее - СОЖ) на масляной основе и другими водонерастворимыми материалами и веществами.Наружные, сварочные и другие работы, связанные с воздействием ультрафиолетового излучения.Работы с водными растворами, водой (предусмотренные технологией), СОЖ на водной основе, дезинфицирующими средствами, растворами цемента, извести.

24) Какие СИЗ с учетом требований личной гигиены и индивидуальных особенностей работников закрепляются за определенными рабочими местами и передаются от одной смены другой?

Отсутствует вариант ответа.Дежурные.Сигнальные.

25) На кого возлагаются обязанности по организации проведения предварительных и периодических осмотров работников?

На работодателя.На врачебную комиссию.На главного врача медицинской организации.На специалиста по охране труда.

26) Какая площадь помещений для одного работника вне зависимости от вида выполняемых работ должна быть предусмотрена?

Не менее 4,5 м2.Не менее 3,5 м2.В зависимости от ОКВЭД работодателя.

27) Выберите один правильный ответ. Какая форма журнала регистрации несчастных случаев на производстве наиболее соответствует приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 апреля 2022 г. N 223н? картинка из вопроса

28) Какими нормативными правовыми актами регулируется порядок расследования несчастного случая на производстве?

Трудовым кодексом Российской Федерации.Приказом Минтруда России № 223н от 20.04.2022.Постановлением Минтруда России №73 от 24.10.2002.Постановлением Правительства РФ №1206 от 22.07.2022.Приказом Минздрава России № 29н от 28.01.2021.

29) Что является основанием для регистрации микроповреждения (микротравмы) работника и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к его возникновению?

Обращение пострадавшего к своему непосредственному или вышестоящему руководителю, работодателю (его представителю).Обращение руководителя подразделения, где произошла микротравма к ответственному лицу, по проведению расследования микротравм работников.Обращение пострадавшего в комиссию по расследованию микроповреждений (микротравм) работников.

30) Как работодатель (его представитель) могут выразить несогласие с содержанием санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника?

Обжаловать данную санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника в прокуратуре.Письменно изложив свои возражения, приложить их к характеристике.Высказать свое несогласие в устной форме.

Сформировать протокол

Внимательно прочитайте вопрос.

Из предложенных вариантов выберите правильный. Читайте все варианты ответов. Зачастую формулировки бывают схожими или неполными. Выбирайте ответ с наиболее полным соответсвием правильной формулировке.

Если до начала тестирования вами было указано имя и необходим протокол тестирования, то отметьте необходимое поле до проверки результата. В этом случае будет сформирована страница, пригодная для печати на принтере.

По окончанию теста вам будет показан результат, с указанием правильных ответов и ответов, данных вами (в случае, если они будут отличаться от верных).