ОТ 151.25 Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (для работников организаций, деятельность которых осуществляется в административных зданиях и помещениях, офисах) (апрель 2024)

Билет №2

1) Какая цель охраны труда относится к измеримым?

Организация дополнительного обучения по охране трудаУменьшение количества случаев травмирования на производствеСнижение количества случаев профессиональных заболеванийОбеспечение безаварийной работы

2) Что должен содержать трудовой договор?

Информацию о профессиональной подготовке работникаОбязанности работодателя по обеспечению условий труда и обязательства работника по выполнению трудовой функцииИдентификационный номер налогоплательщика (для работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями)Дополнительные условия, которые могут ухудшать положение работника по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права

3) В какой срок работодатель может обжаловать в суде предписание государственного инспектора труда?

В течение 30 дней со дня его полученияВ течение 3 дней со дня его полученияПредписание обжалованию не подлежитВ течение 10 дней со дня его получения

4) В каком случае работодатель обязан отстранить работника от работы?

Во всех перечисленных случаяхТолько если работник появился на рабочем месте в состоянии алкогольного опьяненияТолько если работник не прошел своевременно проверку знаний по охране трудаТолько если работник не прошел своевременно медицинский осмотр

5) Какие из перечисленных прав и обязанностей работника, возникших в связи с проведением специальной оценки условий труда, указаны верно? Выберите два правильных варианта ответа.

Право отказаться от проведения специальной оценки условий труда на его рабочем местеОбязанность ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий трудаПраво присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем местеОбязанность принимать участие в проведении всех этапов специальной оценки условий труда

6) Для чего организации используют результаты оценки риска?

Для принятия мер по управлению рискамиДля классификации вредных и (или) опасных производственных факторовДля установления доплат за работу во вредных и (или) опасных условиях трудаДля определения классов условий труда на рабочих местах

7) С какой целью следует проводить медицинские осмотры работников?

С целью определения пригодности к выполнению поручаемой работы, предупреждения профессиональных заболеваний, охраны здоровья работника и других людейС целью корректировки условий работыС целью определения целесообразности обеспечения работников средствами индивидуальной защитыС целью установления дополнительных регламентированных перерывов в процессе трудовой деятельности

8) Для чего допускается привлекать работника к работе в выходные и праздничные дни только с его письменного согласия?

Для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положенияДля выполнения работ по предотвращению несчастных случаевДля выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целомДля выполнения работ по предотвращению катастрофы, производственной аварии либо устранения их последствий

9) Куда пострадавший имеет право подать жалобу при несогласии с выводами комиссии по расследованию несчастного случая?

В комиссию работодателя по расследованию несчастного случаяВ инспекцию по трудуВ Социальный фонд РоссииВ профсоюзную организацию

10) Сколько резких ударов основанием ладони между лопатками пострадавшего следует сделать во время оказания первой помощи при попадании инородного тела в дыхательные пути?

53710

Сформировать протокол

Внимательно прочитайте вопрос.

Из предложенных вариантов выберите правильный. Читайте все варианты ответов. Зачастую формулировки бывают схожими или неполными. Выбирайте ответ с наиболее полным соответсвием правильной формулировке.

Если до начала тестирования вами было указано имя и необходим протокол тестирования, то отметьте необходимое поле до проверки результата. В этом случае будет сформирована страница, пригодная для печати на принтере.

По окончанию теста вам будет показан результат, с указанием правильных ответов и ответов, данных вами (в случае, если они будут отличаться от верных).