Блок 3. Требования по охране труда (Программа А) (март 2024)

Случайный набор из 30 вопросов

1) Какая мера управления профессиональными рисками направлена на изолирование людей от источников опасности?

Реализация инженерных (технических) методов снижения или ограничения профессиональных рисков.Исключение опасной работы (например, автоматизация производственных процессов и операций), а также устранение источника опасности.Реализация административных методов.

2) Какие процессы по охране труда являются основными?

Распределение обязанностей для обеспечения функционирования СУОТ.Обеспечение безопасности работников при эксплуатации оборудования.Реагирование на несчастные случаи.Информирование работников и взаимодействие с ними.Управление документами СУОТ.

3) Какие из перечисленных ниже параметров отражают технический уровень рабочего места?

Оснащение рабочего места необходимым оборудованием и инструментом.Влияние на технологический процесс разнообразных факторов, которые происходят на других рабочих местах.Обеспечение работников СИЗ.Соответствие площади рабочего места нормам проектирования и рационального размещения оборудования, санитарным нормам и правилам.Соответствие зданий и сооружений – проектам.Соответствие оборудования характеру и объёму выполняемых работ.

4) Допускается ли привлечение для выявления (идентификации) опасностей и оценки уровней профессиональных рисков независимой организации, обладающей необходимой компетенцией?

Только в некоторых случаях.Да.Нет.

5) Какой несчастный случай является страховым случаем?

Если он произошел с застрахованным или иным лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.Если он произошел с застрахованным лицом и квалифицируется как несчастный случай, связанный с производством.Если он произошел на территории работодателя или при направлении по служебному заданию.

6) Что является результатом применения метода анализа эффективности затрат (анализ «затрат и выгод»)?

Информация о степени и значимости риска.План мероприятий по управлению рисками.Информация об относительных затратах и выгодах при различных вариантах решений или действий.

7) Чем утверждается состав комитета (комиссии) по охране труда?

Решением членов комитета (комиссии) по охране труда.Приказом (распоряжением) работодателя.Протоколом общего собрания или конференции трудового коллектива.

8) Когда должна осуществляться выдача обогащенных пектином пищевых продуктов (напитков, киселей, желе, джемов, мармеладов, соковой продукции из фруктов и (или) овощей и консервоВ)?

Во время обеденного перерыва.Перед началом работы.В конце рабочего дня.

9) Дайте определение понятию «коллективный договор»:

Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.Нормативный правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции.

10) Каков срок для направления медицинской организацией в центр профпатологии работников, имеющих заключение о предварительном диагнозе профессионального заболевания?

В течение четырех недель с момента получения заключения.Месячный срок с момента получения заключения.В течение трех месяцев с момента получения заключения.

11) В какие сроки проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу?

В сроки, установленные работодателем, но не позднее 20 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу.В сроки, установленные работодателем.В сроки, установленные работодателем, но не позднее 30 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу.В сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу.

12) Как достигается удобство рабочей позы работника в положении "сидя"?

Регулированием положения рабочей поверхности и оборудования, в том числе ее высоты и размеров, а также высоты и угла наклона подставки для ног при ее применении.Регулированием положения места для сидения.Регулированием взаимного положения места для сидения и рабочей поверхности, в том числе ее высоты и размеров, а также высоты и угла наклона подставки для ног при ее применении.

13) Какие основные процессы по охране труда входят в группу процессов реагирования на ситуации?

Реагирование на аварийные ситуации.Реагирование на несчастные случаи.Реагирование на жалобы работников, связанные с условиями труда.Реагирование на предложения профсоюзной организации, связанные с выдачей СИЗ.Реагирование на профессиональные заболевания.

14) Какой метод оценки профессиональных рисков позволяет увидеть причины и последствия риска, а также необходимые защитные барьеры и меры по минимизации последствий.

Метод Файна-Кинни.Метод дерева причин.Матричный.Метод анализа сценариев.Метод галстук-бабочка.

15) Кто устанавливает степень вины застрахованного в процентах, если при расследовании несчастного случая установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью?

Комиссия по расследованию несчастного случая с учетом заключения выборного органа первичной профсо-юзной организации или иного уполномоченного работниками органа.Работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.Региональное отделение Фонда социального страхования РФ с учетом мнения работодателя.Выборный орган первичной профсоюзной организации.

16) Какой примерный перечень информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда включают в себя видеоматериалы?

Информация, содержащаяся в официальных справочных правовых информационных системах, в том числе в публикуемой указанными системами тематической обзорной информации о трудовых правах работников.Листовки, буклеты, плакаты, выпускаемые или распространяемые работодателем в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда.Информационные видеоролики, информационные программы, выпускаемые работодателем в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда в том числе на корпоративном телевидении работодателя.

17) Обязан ли государственный инспектор труда при проведении проверки работодателя в связи с обращением работника с жалобой на недостатки или нарушения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов сообщить работодателю сведения о заявителе?

Государственный инспектор труда должен воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, если проверка проводится в связи с его обращением, а заявитель возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалобы.Не обязан.В начале проведения внеплановой проверки в связи с жалобой или иным заявлением работника о нарушении его законных прав и свобод государственный инспектор труда обязан сообщить работодателю сведения о заявителе, а также поставить в известность работодателя о содержании жалобы (заявления).Государственный инспектор труда должен воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, если проверка проводится в связи с его обращением.

18) Что включает в себя четвертый шаг матричного метода, который рекомендуется применять на микропредприятиях?

Разработка мер по устранению опасностей и снижению уровней профессиональных рисков.Документирование процедуры оценки уровня профессиональных рисков с составлением перечня (реестра) всех выявленных опасностей.Разработка мероприятий по снижению уровней риска.

19) В каком методе используется древовидное моделирование возможных решений и их последствий?

Матричный метод.Метод анализа уровней защиты.Метод анализа «дерева решений».

20) Какой вид наказания не предусмотрен УК РФ за нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению?

Ограничение свободы.Обязательные работы.Исправительные работы.Штраф.

21) Сколько процентов установленного страхового тарифа составляет размер скидки или надбавки?

Не менее 20%.Не более 50%.Не может превышать 40 %.

22) Какое право есть у работника на получение информации об условиях труда и охраны труда? Укажите правильные ответы.

О существующих профессиональных рисках и их уровнях.Об использовании приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ.О финансово-хозяйственной деятельности предприятия.Об условиях и охране труда на его рабочем месте.

23) Кто вправе осуществлять замену нескольких средств индивидуальной защиты, указанных в Единых типовых нормах, на одно, обеспечивающее аналогичную или улучшенную защиту от вредных и (или) опасных производственных факторов и опасностей, а также особых температурных условий или загрязнений?

Специалист по охране труда.Руководитель структурного подразделения.Работодатель.Представительный орган работников.

24) Что учитывается работодателем при определении состава соблюдаемых норм Примерного положения СУОТ?

Опасных производственных процессов.Рабочих мест с вредными и/или опасными условиями труда, производственных процессов, содержащих опасности травмирования работников, а также результаты выявления (идентификации) опасностей и оценки уровней профессиональных рисков, связанных с этими опасностями.Структуры и численности работников.

25) Что включает в себя неопределенность?

Наличие ограничений по времени, которым располагает работодатель для реализации процедуры.Неопределенность относительно достоверности допущений о том, как люди или системы могут себя вести; отсутствие знаний о чем-либо; непредсказуемость; неспособность распознавать сложные данные, ситуации с долгосрочными последствиями, судить без предвзятости.Наличие доступного бюджета, если необходимы внешние и дополнительные ресурсы.

26) Что должен сделать работодатель на рабочих местах, которым по итогам оценки профессиональных рисков определена высокая вероятность травмирования работников?

Выдать работнику средства коллективной защиты.Обозначить данное рабочее место разметкой сигнальной и/или знаками безопасности.Запретить доступ работников на данное рабочее место.Выдать работнику молоко.

27) Условия труда, предусмотренные трудовым договором, должны соответствовать:

Требованиям охраны труда.Требованиям Федерального закона № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».Комплексной оценке технического и организационного уровня рабочего места.

28) К каким формам (способам) информирования относится демонстрация информационных тематических видеороликов или сюжетов, снятых по материалам реальных событий, по корпоративному телевидению (при его наличии) и видеоканалам в производственных помещениях, кабинетах (уголках) по охране труда, а также общедоступных местах, где установлены телевизионные панели (с видеосвязью или беЗ), а также проекторы?

Визуальная/печатная информация.Видеоматериалы.Интернет-ресурсы.

29) Что относится к правам работодателя в области охраны труда?

Реализовывать мероприятия по улучшению условий и охраны труда.Вести электронный документооборот в области охраны труда.Обеспечивать исправность оборудования и инструментов.

30) Разрешен ли прием пищи для работников офиса на рабочем месте?

Можно только напитки.Можно за рабочим столом.Прием пищи на рабочем месте запрещен.Можно во время регламентированных перерывов.

Сформировать протокол

Внимательно прочитайте вопрос.

Из предложенных вариантов выберите правильный. Читайте все варианты ответов. Зачастую формулировки бывают схожими или неполными. Выбирайте ответ с наиболее полным соответсвием правильной формулировке.

Если до начала тестирования вами было указано имя и необходим протокол тестирования, то отметьте необходимое поле до проверки результата. В этом случае будет сформирована страница, пригодная для печати на принтере.

По окончанию теста вам будет показан результат, с указанием правильных ответов и ответов, данных вами (в случае, если они будут отличаться от верных).