Блок 3. Требования по охране труда (Программа А) (март 2024)

Случайный набор из 30 вопросов

1) Кто осуществляет государственное управление охраной труда на территориях субъектов Российской Федерации?

Орган исполнительной власти.Федеральный орган исполнительной власти и орган исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда в пределах их полномочий.Правительство Российской Федерации.

2) В какие сроки работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах?

В срок не позднее чем тридцать рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.В срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.В срок не позднее чем тридцать календарных дней с даты приказа о завершении специальной оценки условий труда.

3) Какой документ является локальным актом или разделом локального акта работодателя, в котором излагаются цели и мероприятия, направленные на сохранение жизни и здоровья работников?

Программа обучения по охране труда.Политика (стратегия) в области охраны труда.План мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

4) Какие действия выполняются в пятом шаге матричного метода, который рекомендуется применять на микропредприятиях?

Документирование процедуры оценки уровня профессиональных рисков с составлением перечня (реестра) всех выявленных опасностей.Разработка корректирующих мер по снижению уровня риска.Ознакомление работников с реестром опасностей.

5) Нарушены ли правила организации рабочего места в отношении проходов ? картинка из вопроса

Должно быть расстояние для прохода 2-х человек.Никакие не нарушены.Требования к наличию ограждений, сигнальных устройств и предупреждающих и предписывающих плакатов (знаков).Запрещено загромождение проходов и проездов проезды внутри производственных помещений.

6) На каких работах не ограничивается применение труда работников в возрасте до 18 лет?

На сезонных работах.На работах, выполнение которых может причинить вред здоровью и нравственному развитию.На работах по подъему и перемещению тяжестей вручную, превышающих предельно допустимые нормы.

7) По итогам завершения расследования несчастного случая выхода работника на работу (закрытие больничного листа) и получения сведений об окончательном диагнозе пострадавшего, обязан ли работодатель направлять сообщения о последствиях несчастного случая на производстве и в какие органы?

По несчастным случаям со смертельным исходом, обязан направить в течение месяца сведения в ГИТ и Ростехнадзор (если травма произошла на ОПО).Обязан направить в течение 10 календарных дней сообщение в ФСС.Не обязан, медицинская организация сама направляет сведения.Обязан направить в течение 10 календарных дней в ГИТ и ФСС.Обязан направить в течение 10 календарных дней сообщение в ГИТ и Ростехнадзор (если травма произошла на ОПО), даже если травма была легкой степени.

8) За какой период до даты начала прохождения медицинского осмотра согласовываются поименные списки работников, подлежащих периодическим осмотрам с медицинской организацией?

Не позднее чем за 2 месяца.Не позднее чем за 3 месяца.Не позднее чем за 4 месяца.

9) В каком случае работодатель обязан обеспечить оценку уровня профессиональных рисков?

По требованию надзорных органов.Перед вводом в эксплуатацию производственных объектов, вновь организованных рабочих мест.После проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте.По требованию профсоюза.Не реже 1 раза в 5 лет.

10) Нужно ли предъявлять при поступлении на работу страховое свидетельство государственного пенсионного страхования?

По усмотрению работодателя.По усмотрению работника.Да.Нет.

11) О каком стремлении работника говорит его поведение по принципу: «Что мне больше всех надо? Все так работают (например, без средств индивидуальной защиты) и я так буду»?

Больше заработать.Выполнить работу наиболее удобным способом.Получить удовлетворение от работы.Не быть «белой вороной».

12) Кто обеспечивает создание и функционирование системы управления охраной труда в организации?

Комиссия (комитет) по охране труда.Служба охраны труда.Руководитель организации.Специалист по охране труда.

13) При каком условии на рабочем месте должны быть приняты меры по снижению до предельно допустимых значений уровня воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов?

При условии применения работниками средств коллективной защиты.При условии соблюдения работниками производственной дисциплины.При условии правильного применения работниками средств индивидуальной (коллективной) защиты.При условии применения работниками средств индивидуальной защиты.

14) Какие основные процессы по охране труда направлены на обеспечение безопасной производственной среды в рамках функционирования процессов в организации?

Обеспечение безопасности работников при эксплуатации оборудования.Оценка профессиональных рисков.Обеспечение безопасности работников при применении сырья и материалов.Специальная оценка условий труда.Обеспечение безопасности работников подрядных организаций.Обеспечение безопасности работников при эксплуатации зданий и сооружений.Обеспечение безопасности работников при осуществлении технологических процессов.

15) На кого распространяется Положение системы управления охраной труда?

На работодателя работников сторонних организаций.На работников подрядных организаций, допущенных к выполнению работ.На всех работников, работающих у работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

16) Выберите один правильный ответ. Найдите наиболее точное определение микротравмы согласно ТК РФ:

Это микроповреждения здоровья работников организации во время выполнения работы или поручений руководителя. Это незначительные повреждения, которые приводят к частичному ограничению трудоспособности работника, возможно, даже потребуется перевести пострадавшего сотрудника на один день на другую работу, но больничный лист при этом не открывается.Ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие повреждения, полученные работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, указанными в части второй статьи 227 настоящего Кодекса, при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, не повлекшие расстройства здоровья или наступление временной нетрудоспособности.Постепенный износ организма в результате ежедневных нагрузок.Повреждение, вызванное каким-либо воздействием, обычно незначительным по своей силе, но превышающим пределы физиологического сопротивления тканей и приводящим к нарушению функции и структуры тканей после однократного или многократного однотипного его воздействия.

17) Какая процедура рекомендуется в целях разработки и реализации мер по управлению профессиональными рисками?

Каскадная процедура, включающая в себя ранжированные мероприятия по результатам оценки профессиональных рисков.Пошаговая процедура разработки и реализации указанных мер с учетом возможности применения результатов проведения специальной оценки условий труда для оценки уровней профессиональных рисков.Ступенчатая процедура разработки и реализации указанных мер.

18) Какие параметры необходимо учитывать при оценке профессионального риска?

Тяжесть повреждения здоровья.Вероятность причинения вреда жизни и (или) здоровью с учетом возможной тяжести повреждения здоровья.Время воздействия опасного производственного фактора на работника.Вероятность причинения вреда жизни и (или) здоровью работника.

19) Какие мероприятия входят в примерный перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущения повышения их уровней?

Проведение специальной оценки условий труда, выявления и оценки опасностей, оценки уровней профессио-нальных рисков, реализация мер, разработанных по результатам их проведения.Устройство новых и (или) модернизация имеющихся средств коллективной защиты работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов.Внедрение систем автоматического контроля уровней опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах.Обеспечение естественного и искусственного освещения на рабочих местах, в бытовых помещениях, местах прохода работников.

20) Что из перечисленного не является нарушением Правил обеспечения работников СИЗ?

Выдача СИЗ, не имеющих сертификата соответствия.Удержание с работника стоимости СИЗ.Информирование работников о полагающихся им СИЗ.

21) Что из перечисленного относится к задаче комитета (комиссии) по охране труда?

Разработка государственных программ субъекта Российской Федерации по улучшению условий и охраны труда, обеспечение контроля за выполнением указанных программ.Участие в организации и проведении контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, выполнением требований охраны труда, а также за правильностью обеспечения и применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты.Координация научно-исследовательских работ в области охраны труда и обеспечение распространения передового отечественного и зарубежного опыта работы по улучшению условий и охраны труда.

22) Когда должна проводиться внеплановая специальная оценка условий труда?

В случае принятия новых нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда по профилю организации.В случае наличия мотивированного предложения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников о проведении внеплановой специальной оценки условий труда.В случае, если работодатель сам принял решение о проведении внеплановой специальной оценки условий труда.

23) Кто может разрабатывать проекты нормативных актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда?

Федеральные органы исполнительной власт.Объединения и государственные внебюджетные фонд.Организации, учреждения и ассоциаци.Организации, учреждения и ассоциации, объединения и государственные внебюджетные фонды, федеральные органы исполнительной власти с участием объединений профсоюзов и работодателе.Организации, учреждения и ассоциации, федеральные органы исполнительной власт.

24) На каких принципах строится работа Комитета (Комиссии) по охране труда?

На принципе соблюдения локальных актов (Приказов, Распоряжений) Работодателя.На принципах приоритета мнения работников.На принципах социального партнерства.На принципах выгодного сотрудничества

25) Может ли работник отказаться от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни?

Отказ работника от выполнения работ влечет за собой привлечения его к дисциплинарной ответственности.Нет, не может.Может отказаться, в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда.

26) Как различаются методы оценки профессиональных рисков?

По стоимости и продолжительности времени их использования.По стоимости и итоговому результату.По наименованию и процедуре проведения.

27) В каком виде не издаются нормативные правовые акты федеральными органами исполнительной власти?

Правил.Постановлений, приказов, распоряжений.Рекомендаций, писем.Инструкций, положений.

28) Имеет ли право работодатель использовать в целях контроля за безопасностью производства работ оборудование, обеспечивающие дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ?

Не имеет.Имеет по согласованию с представителем выборного органа работника.Имеет.Имеет с согласия работника под роспись.

29) В какой срок организация, проводящая специальную оценку условий труда, со дня заключения с работодателем гражданско-правового договора о проведении специальной оценки условий труда обязана передать в информационную систему учета установленные сведения и получить для предстоящей СОУТ идентификационный номер?

До начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда, но не позднее чем через десять календарных дней.До начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда, но не позднее чем через пять рабочих дней.До начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда.До начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда, но не позднее чем через десять рабочих дней.

30) За чей счет проводится профессиональное обучение работника в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения работодателем требований охраны труда?

За счет средств сторонних организаций.За счет средств работодателя.За счет личных средств работника.За счет средств профсоюзного органа

Сформировать протокол

Внимательно прочитайте вопрос.

Из предложенных вариантов выберите правильный. Читайте все варианты ответов. Зачастую формулировки бывают схожими или неполными. Выбирайте ответ с наиболее полным соответсвием правильной формулировке.

Если до начала тестирования вами было указано имя и необходим протокол тестирования, то отметьте необходимое поле до проверки результата. В этом случае будет сформирована страница, пригодная для печати на принтере.

По окончанию теста вам будет показан результат, с указанием правильных ответов и ответов, данных вами (в случае, если они будут отличаться от верных).