Блок 3. Требования по охране труда (Программа А) (март 2024)

Случайный набор из 30 вопросов

1) Что из перечисленного не входит в обязанности работодателя по обеспечению безопасности рабочих мест?

Приобретение средств индивидуальной защиты и смывающих средств в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами.Организация контроля за состоянием условий труда на рабочих местах.Проведение мероприятий по профессиональному обучению работников организации.Оценка соответствия каждого рабочего места государственным нормативным требованиям охраны труда.

2) Основные виды контроля условий труда на рабочих местах это?

Общественный контроль.Ведомственный контроль.Все ответы верны.Административно-общественный контроль.Государственный контроль.

3) Какие основные характеристики степени вероятности возможного риска в матричном методе 5х5 № 3?

Сложно представить, однако может произойти, зависит от следования инструкции.Часто слышим о подобных фактах, периодически наблюдаемое событие.Иногда может произойти; Зависит от обучения (квалификации), одна ошибка может стать причиной аварии/инцидента/несчастного случая.

4) Что входит в обязанности работодателя при несчастном случае на производстве?

Все выше перечисленные обязанности.Доставка пострадавшего в медицинскую организацию.Организация первой помощи пострадавшему.Сохранность до начала расследования несчастного случая обстановки, какой она была на момент происшествия.

5) О чем рекомендуется информировать работников в рамках СУОТ?

О политике и целях в области охраны труда, о результатах расследования несчастных случаев на производстве и микротравм (микроповреждений), локальных нормативных актах по охране труда.О политике и целях в области охраны труда, о состоянии условий и охраны труда.О политике и целях в области охраны труда, о системе стимулирования за соблюдение государственных нормативных требований охраны труда и об ответственности за их нарушение, о результатах расследования несчастных случаев на производстве и микротравм (микроповреждений), об опасностях и рисках на своих рабочих местах, а также разработанных в их отношении мерах управления.

6) Исходя из чего рекомендуется формировать перечень процессов допуска работников к самостоятельной работе, обеспечения безопасной производственной среды, сопутствующих процессов в СУОТ организации?

По результатам производственного контроля.По результатам СОУТ и оценки профессиональных рисков, численности и состава работников организации, видов выполняемых работ при осуществлении производственной деятельности.По результатам проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров.

7) Допускается ли привлечение для выявления (идентификации) опасностей и оценки уровней профессиональных рисков независимой организации, обладающей необходимой компетенцией?

Только в некоторых случаях.Нет.Да.

8) Какой документ является неотъемлемой частью управленческой и (или) производственной системы работодателя?

Система управления охраной труда.Технологический регламент.Положение о комитете (комиссии) по охране труда.

9) Кто из перечисленных лиц не может быть включен в состав комиссии по проведению специальной оценки условий труда организации?

Специалист по охране труда организации.Представители работодателя.Представитель выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии).Эксперт организации, проводящий специальную оценку условий труда.

10) Вправе ли работник присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте?

Да, работник имеет право присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на всех рабочих, расположенных в подразделении.Да, работник имеет право присутствовать при проведении специальной оценки условий, но только на своём рабочем месте.Нет, на рабочем месте при проведении специальной оценки условий присутствует только представитель организации, проводящей специальную оценку условий труда.

11) Какая форма акта о несчастном случае НЕ предусмотрена Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утв. Приказом Минтруда России от 20.04.2022 N 223н?

Акт о расследовании обстоятельств происшествия, предполагающего гибель работника в результате несчастного случая.Акт Н-1ПС О несчастном случае на производстве.Акт о несчастном случае на ОПО.Акт о расследовании группового несчастного случая.Акт Н-1 О несчастном случае на производстве.Акт Н-1ЧС О несчастном случае на производстве.

12) Выберите все правильные утверждения:

Количество целей по охране труда работодателю рекомендуется определять с учетом специфики его производственной деятельности, размера (численности работников, структурных подразделений), показателей по условиям труда и профессиональным рискам, наличия несчастных случаев и профессиональных заболеваний.Цели в области охраны труда рекомендуется формулировать с учетом необходимости регулярной оценки их достижения, в том числе, по возможности, на основе измеримых показателей.Цели в области охраны труда на предприятии вырабатываются единожды и пересматриваются только при изменениях в нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны трудаПри планировании достижения целей работодателю рекомендуется определять, в том числе, влияние поставленных целей в области охраны труда на бизнес-процессы организации.

13) С кем рекомендуется обеспечивать координацию и взаимодействие по охране труда в целях реализации механизмов консультаций и взаимодействия по охране труда?

С работниками и (или) их уполномоченными представителями.С работодателем.С комитетом (комиссией) по охране труда.

14) Срок хранения справки о рассмотрении причин и обстоятельств, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника:

5 лет.6 месяцев.1 год.3 года.

15) К каким формам (способам) информирования относится распространение периодических корпоративных изданий (журналов, информационных бюллетеней, информационных листков и иных аналогичных материалоВ), плакатов, содержащих информацию о трудовых правах работников, среди работников и иных заинтересованных лиц, в том числе по электронной почте?

Визуальная/печатная информация.Видеоматериалы.Интернет-ресурсы.

16) На кого распространяются установленные СУОТ положения по безопасности, относящиеся к нахождению и перемещению по объектам работодателя?

Распространяются на всех лиц, находящихся на территории, в зданиях и сооружениях работодателя, в том числе на представителей органов надзора и контроля.Только на работников, работающих у работодателя.Распространяются на всех лиц, находящихся на территории, в зданиях и сооружениях работодателя, в том числе для представителей работников подрядных организаций, допущенных к выполнению работ на территории и объектах работодателя.

17) Периодичность проведения повторного инструктажа по охране труда?

Не реже 1 раза в 6 месяцев.Не реже 1 раза в год.Не реже 1 раза в 3 месяца.

18) При каких обстоятельствах допускается упрощение структуры СУОТ?

У отдельных работодателей при условии соблюдения ими государственных нормативных требований охраны труда.Только при условии, что на всех рабочих местах работодателя условия труда отнесены к оптимальному и (или) допустимому классу условий труда.Упрощение структуры СУОТ недопустимо, работодатель обязан использовать в полном объеме СУОТ для систематического улучшения ее функционирования.

19) Для каких СИЗ время их пользования устанавливается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и местных климатических условий?

Предназначенные для использования в ограниченных и замкнутых пространствах.Предназначенные для использования в особых температурных условиях.Предназначенные для производства работ на высоте.

20) Кем определяется структура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны труда?

Работодателем с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.Работодателем с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти.Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.

21) Что не входит в обязанности государственных инспекторов труда?

Осуществлять надзор за объектами повышенной опасности.Соблюдать законодательство Российской Федерации, права и законные интересы работодателей - физических лиц и работодателей - юридических лиц (организаций).Осуществлять федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов.

22) Что из приведенных ниже вариантов НЕ относятся к понятию «Политика (стратегия) работодателя в области охраны труда»?

Локальный акт или раздел локального акта работодателя, в котором излагаются цели и мероприятия, направленные на сохранение жизни и здоровья работников.Заявление работодателя о добровольно принятых на себя обязательствах с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа.План мероприятий в области охраны труда.Вид рекламы компаний для повышения социальной привлекательности бизнеса.Публичная декларация работодателя о намерении и гарантированном выполнении им государственных нормативных требований охраны труда.

23) К каким формам (способам) информирования относится размещение на корпоративном портале, а также на официальном интернет-сайте работодателя (при наличии) текста коллективного договора, отраслевого соглашения (при наличии)?

Визуальная/печатная информация.Видеоматериалы.Интернет-ресурсы.

24) Есть ли ограничения по организации труда беременных и кормящих женщин?

Условия труда беременных и кормящих женщин должны соответствовать допустимым условиям труда.Ограничения не предусмотрены.Должен быть установлен сокращенный рабочий день.Режим работы устанавливает работодатель по согласованию с представителем выборного органа работников.

25) Для чего работодателю рекомендуется определять необходимые компетенции работников, которые влияют или могут влиять на безопасность производственных процессов (включая положения профессиональных стандартоВ)?

Для оставления должностных инструкций и инструкций по охране труда.Для информирования работников о состоянии условий и охраны труда.Обеспечение функционирования СУОТ.

26) Кто осуществляет формирование и ведение реестра организаций и индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги в области охраны труда (в части обучения по охране труда)?

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации.Федеральная служба по труду и занятости.

27) Кто является членом Российской трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений?

Представители Правительства РФ.Представители общероссийских объединений профсоюзов работников.Представители общероссийских объединений работодателей.Все ответы.

28) Что является объектом проведения государственной экспертизы условий труда?

Материалы специальной оценки условий труда (СОУТ).Рабочее место (рабочие места).Жалобы и заявления работников и (или) представительных органов работников.Коллективные договора и соглашения.

29) Какой метод рассматривает нежелательные результаты и отклонения от намеченных результатов и условий в целях поиска возможных причин и видов отказа?

Матрицей 3 X 3 технологического университета Тампере (Финляндия).Метод HAZOP.Структурированный метод «Что, если?» (SWIFT).

30) Какие из перечисленных предупредительных мер применяются в отношении опасности «скользкие поверхности»?

Изоляция рабочих мест (сидений, полов) от вибрации.Временные ограничения по продолжительности работы.Снабжение работников специальной обувью, защищающей от скольжения.

Сформировать протокол

Внимательно прочитайте вопрос.

Из предложенных вариантов выберите правильный. Читайте все варианты ответов. Зачастую формулировки бывают схожими или неполными. Выбирайте ответ с наиболее полным соответсвием правильной формулировке.

Если до начала тестирования вами было указано имя и необходим протокол тестирования, то отметьте необходимое поле до проверки результата. В этом случае будет сформирована страница, пригодная для печати на принтере.

По окончанию теста вам будет показан результат, с указанием правильных ответов и ответов, данных вами (в случае, если они будут отличаться от верных).