Блок 3. Требования по охране труда (Программа А) (март 2024)

Случайный набор из 30 вопросов

1) Кто входит в состав комиссии по проведению специальной оценки условий труда?

Представители работодателя, в том числе специалист по охране труда, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии).Представители работодателя и эксперты организации, проводящей специальную оценку условий труда.Представители работодателя, в том числе специалист по охране труда, представитель территориального объединения организаций профсоюзов.

2) Каким работникам работодатель предоставляет ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск?

Работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда.Работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к допустимым условиям труда.Работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.

3) Какая рабочая поза в соответствии с Общими требованиями к организации безопасного рабочего места является неудобной? Выберите один наиболее полный вариант ответа.

Рабочая поза, вызывающая повышенную утомляемость и связанная с наклоном (поворотом) туловища, подъёмом рук выше уровня плеч, неудобным (стеснённым) размещением ног, необходимостью удержания рук на весу, расположением органов управления (рабочих поверхностей) оборудования вне пределов максимальной досягаемости рук работника, с наличием в поле зрения работника предметов, препятствующих наблюдению за обслуживаемым объектом или процессом.Рабочая поза, вызывающая повышенную утомляемость и связанная с наклоном (поворотом) туловища, подъёмом рук выше уровня плеч, неудобным (стеснённым) размещением ног, необходимостью удержания рук на весу.Рабочая поза, вызывающая повышенную утомляемость и связанная с наклоном (поворотом) туловища, подъёмом рук выше уровня плеч, неудобным (стеснённым) размещением ног, расположением органов управления (рабочих поверхностей) оборудования вне пределов максимальной досягаемости рук работника, с наличием в поле зрения работника предметов, препятствующих наблюдению за обслуживаемым объектом или процессом.Рабочая поза, вызывающая повышенную утомляемость и связанная с наклоном (поворотом) туловища, подъёмом рук выше уровня плеч, неудобным (стеснённым) размещением ног, необходимостью удержания рук на весу, расположением органов управления (рабочих поверхностей) оборудования вне пределов максимальной досягаемости рук работника.

4) К каким формам (способам) информирования относится информирование работников об их трудовых правах в формате интернет-журнала событий (блога)?

Видеоматериалы.Визуальная/печатная информация.Интернет-ресурсы.

5) Какие методы включаются в методы оценки рисков, связанных с безопасностью продукции, оборудования и производственных процессов?

Матричный метод на основе балльной оценки, анализ "галстук-бабочка".Анализ причинно-следственных связей, метод анализа сценариев.Метод анализа опасности и критических контрольных точек, метод HAZOP.

6) В каком документе отражаются согласованные мероприятия по предотвращению случаев повреждения здоровья работников и условий производства работ?

В заключаемых договорах между контролирующим работодателем и зависимым работодателемВ инструкциях по охране труда.В договоре подряда.

7) На кого возлагаются обязанности по организации проведения предварительных и периодических осмотров работников?

На работодателя.На медицинскую организацию.На специалиста по охране труда.На комиссию по охране труда.

8) На кого распространяются требования Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами?

Требования Правил распространяются на работодателей – юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.Требования Правил распространяются на работодателей и работников.Требования Правил распространяются на работодателей – юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности и работников.Требования Правил распространяются на работодателей – юридических и физических лиц, участвующих в трудовом процессе на территории предприятия.

9) Укажите соответствие определений основным понятиям:
1. Условия труда
2. Безопасные условия труда
3. Вредный производственный фактор
4. Опасный производственный фактор
5. Рабочее место

Условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни воздействия таких факторов не превышают установленных нормативов.Место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.Фактор производственной среды или трудового процесса, воздействие которого может привести к профессиональному заболеванию работника.Фактор производственной среды или трудового процесса, воздействие которого может привести к травме или смерти работника.Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

10) К каким формам (способам) информирования относится ознакомление работников с результатами специальной оценки условий труда на их рабочих местах?

Визуальная/печатная информация.Интернет-ресурсы.Видеоматериалы.

11) Какие из предложенных категорий относятся к классификации несчастных случаев на производстве по видам (типам)?

Несовершенство технологического процесса.Транспортные происшествия.Падение пострадавшего с высоты.Неприменение работником средств индивидуальной защиты.Утопление и погружение в воду.Попадание инородного тела.

12) Какой документ обязан издать работодатель в месячный срок после завершения расследования профессионального заболевания на основании акта о случае профессионального заболевания?

Издать приказ о конкретных мерах по предупреждению профессиональных заболеваний.Разработать мероприятия по улучшению условий труда.Направить заявление в органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда на проведение государственной экспертизы условий труда.

13) Кем проводится расследование при выявлении несчастного случая, о котором работодателем не было сообщено в установленные сроки ?

Работодателем.Государственным инспектором труда соответствующей государственной инспекции труда с привлечением профсоюзного инспектора труда и представителя исполнительного органа страховщика.Фондом социального страхования.Профсоюзным инспектором труда.

14) Кем осуществляется Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Федеральной инспекцией труда.Прокуратурой Российской Федерации.Исполнительной властью Российской Федерации.Федерацией независимых профсоюзов Российской Федерации.

15) Каким организациям рекомендовано в части оценки уровней профессиональных рисков использовать матричный метод?

Руководителям средних и малых предприятий.Руководителям крупных предприятий.Руководителями малых и микропредприятий.

16) В каком количестве выдается мыло или жидкие моющие средства для мытья тела в месяц на 1 работника?

150 г (мыло туалетное) или 350 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах).200 г (мыло туалетное) или 400 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах).300 г (мыло туалетное) или 500 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах).

17) Сколько шагов представляет собой матричный метод. который рекомендуется применять на микропредприятиях?

Пять.Три.Шесть.

18) Кто не имеет права на получение единовременной страховой выплаты в случае гибели работника при выполнении им трудовых обязанностей?

Работодатель в случае, если родственников и иждивенцев у умершего нет.Кровные братья и сестры умершего.Нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего или имевшие ко дню его смерти право на получение от него содержания.Дети умершего.Супруг (супруга) умершего.Родители умершего.

19) Что подразумевается под понятием "Требования охраны труда"?

Требования, установленные инструкциями по охране труда.Требования, установленные ГОСТ и СНиП.Государственные нормативные требования охраны труда, а также требования охраны труда, установленные локальными нормативными актами работодателя, в том числе правилами (стандартами) организации и инструкциями по охране труда.

20) Какие виды нормативных правовых актов входят в понятие «иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права»?

Указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти и нормативные правовые акты субъектов РФ.Указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, нормативные правовые акты субъектов РФ, нормативные правовые акты органов местного самоуправления и локальные нормативные акты.Указы Президента РФ, постановления Правительства РФ и нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти.Указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, нормативные правовые акты органов исполнительной власти субъектов РФ и нормативные правовые акты органов местного самоуправления.

21) Что включает в себя документированная информация СУОТ?

Локальные нормативные акты, регламентирующие мероприятия СУОТ.Организационно-распорядительные документы.Специализированные периодические издания по охране труда.Контрольно-учетные документы.Каталоги средств индивидуальной защиты.

22) Какое определение соответствует термину "Профессиональный риск"?

Производственный фактор, способный причинить травму или нанести иной вред здоровью человека.Процесс получения объективной оценки данных о потенциальной опасности и ущербе, который она может вызвать.Вероятность причинения вреда жизни и (или) здоровью работника в результате воздействия на него вредного и (или) опасного производственного фактора при исполнении им своей трудовой функции с учетом возможной тяжести повреждения здоровья.

23) Что выдают дополнительно к молоку работникам, периодически контактирующим с неорганическими соединениями цветных металлов (кроме соединений алюминия, кальция и магния), в дни фактической занятости ?

Ряженка, соки.Йогурт с содержанием жира более 2,5%.2 г пектина в составе обогащенных им пищевых продуктов : напитков, киселей, желе, джемов, мармеладов, соковой продукции из фруктов и (или) овощей и консервов.Сметана, сливочное масло.

24) Что устанавливается на рабочих местах по результатам проведения специальной оценки условий труда?

Уровни профессиональных рисков.Классы условий труда и уровни профессиональных рисков.Классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.Классы условий труда по травмоопасности и тяжести трудового процесса.

25) Что из перечисленного входит в обязанности работодателя для обеспечения безопасных условий и охраны труда дистанционных работников в период выполнения ими трудовой функции дистанционно?

Обеспечение организации контроля за состоянием условий труда дистанционных работников.Осуществляет ознакомление дистанционных работников с требованиями охраны труда при работе с оборудо-ванием и средствами, рекомендованными или предоставленными работодателем.Обеспечение соответствующих требованиям охраны труда условий труда на рабочих местах дистанционных работников.Обеспечение режима труда и отдыха дистанционных работников.

26) Кем утверждается перечень рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом особенностей?

Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.Федеральной службой по труду и занятости с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.данный перечень включен в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда».Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

27) С какой целью выдаются средства индивидуальной защиты?

Для защиты работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.Для защиты на работах, выполняемых в особых температурных условиях.Для защиты работников, занятым на работах, связанных с загрязнением.Для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения.

28) На кого возлагается обязанность предоставления актуальной и достоверной информации об условиях и охране труда на рабочем месте работника?

На специалиста по охране труда.На комиссию по охране труда, созданную в организации.Работодателя, а также на соответствующие государственные органы и общественные организации при нали-чии у них такой информации.Работодателя.

29) Кто может проводить вводный инструктаж по охране труда при отсутствии у работодателя службы охраны труда или специалиста по охране труда ?

При отсутствии у работодателя службы охраны труда или специалиста по охране труда вводный инструктаж по охране труда не проводится.Уполномоченный по охране труда от трудового коллектива.Организация илииндивидуальный предприниматель, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору.

30) Каким документом устанавливаются продолжительность и порядок предоставления специальных перерывов для обогревания и отдыха?

Трудовым договором.Правилами внутреннего трудового распорядка.Коллективным договором.

Сформировать протокол

Внимательно прочитайте вопрос.

Из предложенных вариантов выберите правильный. Читайте все варианты ответов. Зачастую формулировки бывают схожими или неполными. Выбирайте ответ с наиболее полным соответсвием правильной формулировке.

Если до начала тестирования вами было указано имя и необходим протокол тестирования, то отметьте необходимое поле до проверки результата. В этом случае будет сформирована страница, пригодная для печати на принтере.

По окончанию теста вам будет показан результат, с указанием правильных ответов и ответов, данных вами (в случае, если они будут отличаться от верных).