Блок 3. Требования по охране труда (Программа А) (март 2024)

Случайный набор из 30 вопросов

1) Для чего рекомендуется использовать метод технического обслуживания, направленный на обеспечение надежности?

Для минимизации риска путем применения средств управления в процессе производства, а не только при контроле качества конечной продукции.Для улучшения качества продукции при проведении ее входного контроля.Для обеспечения эффективного технического обслуживания и применять на этапе проектирования и разработки, а затем внедрять на этапе производства и технического обслуживания.

2) Какое количество актов о несчастном случае на производстве составляется при групповом несчастном случае?

Не менее 5 экземпляров.3 экземпляра.На каждого пострадавшего отдельно.

3) Что означает понятие «опасность» в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации?

Физическое повреждение или другой вред здоровью людей, имуществу или окружающей среде.Потенциальный источник нанесения вреда, представляющий угрозу жизни и (или) здоровью работника в процессе трудовой деятельности.Сочетание вероятности причинения вреда и его тяжести.Фактор среды и трудового процесса, который может быть причиной травмы, острого заболевания или внезапного резкого ухудшения здоровья.

4) Организация, проводящая специальную оценку условий труда, вправе:

Не предоставлять по требованию работодателя документы, подтверждающие соответствие этойорганизации требованиям, установленным Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценки условий труда».Не предоставлять по требованию работодателя обоснования результатов проведения специальной оценки условий труда, а также давать работникам разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах.Отказаться в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, от проведения специальной оценки условий труда, если при ее проведении возникла либо может возникнуть угроза жизни или здоровью работников такой организации.

5) Сколько часов составляет продолжительность сверхурочной работы в течение двух дней подряд?

Не должна превышать 4 часов.Не более 6 часов.Не должна превышать 2 часов.

6) В каком документе работодатель проводит ознакомление работника при приеме на работу с трудовыми правами и условиями труда?

В Инструкции по охране труда.В трудовом договоре.В правилах внутреннего трудового распорядка.В журнале вводного инструктажа.

7) С какой целью проводится Государственная экспертиза условий труда в Российский Федерации?

Ответы, перечисленные выше А), Б), В), Г).Для оценки правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.Для оценки качества проведения производственного лабораторного контроля за условиями труда.Для оценки фактических условий труда работников.Для оценки качества проведения специальной оценки условий труда.

8) В каком методе используется древовидное моделирование возможных решений и их последствий?

Метод анализа «дерева решений».Метод анализа уровней защиты.Матричный метод.

9) Что рекомендуется создать работодателям, осуществляющим производственную деятельность, со штатной численностью 50 и более работников, а также у работодателей, специфика деятельности которых связана с большим объемом работы по обеспечению соблюдения требований охраны труда, в том числе в рамках системы управления охраной труда?

Уголок охраны труда.Комитет по охране труда.Кабинет охраны труда.

10) В каких случаях при наличии профсоюзной организации работники избирают иного представителя (представительный орган)?

Имеющиеся первичная профсоюзная организация не объединяет более половины работников и находится в конфликтных взаимоотношениях с работодателем.Ни одна из имеющихся первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников данного работодателя и не уполномочена представлять интересы всех работников в социальном партнерстве на локальном уровне.Первичная профсоюзная организация объединяет менее трех работников и не уполномочена представлять интересы всех работников в социальном партнерстве на локальном уровне.

11) Для каких задач при расследовании несчастного случая Не предусмотрено применение дистанционных технологий, в том числе видео-конференц-связи?

Получения объяснений пострадавшего.Для проведения опросов очевидцев несчастного случая и должностных лиц.Осмотра пострадавшего и определения степени тяжести несчастного случая.Проведения заседаний комиссий.Осмотра места происшествия.

12) Какие виды опасностей существуют при организации рабочего места? картинка из вопроса

Опасность падения вследствие неровности полов.Опасность поражения электрическим током в случае разрушения изолирующей конструкции и опасность падения вследствие неровности полов.Опасность поражения электрическим током в случае разрушения изолирующей конструкции.Опасность падения предмета с высоты.

13) Дайте определение основным понятиям:
1. Опасность
2. Средства коллективной защиты
3. Профессиональный риск
4. Средство индивидуальной защиты

Средство, используемое для предотвращения или уменьшения воздействия на работника вредных и (или) опасных производственных факторов, особых температурных условий, а также для защиты от загрязнения.Вероятность причинения вреда жизни и (или) здоровью работника в результате воздействия на него вредного и (или) опасного производственного фактора при исполнении им своей трудовой функции с учетом возможной тяжести повреждения здоровья.Технические средства защиты работников, конструктивно и (или) функционально связанные с производственным оборудованием, производственным процессом, производственным зданием (помещением), производственной площадкой, производственной зоной, рабочим местом (рабочими местами) и используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов.Потенциальный источник нанесения вреда, представляющий угрозу жизни и (или) здоровью работника в процессе трудовой деятельности

14) Есть ли ограничения по организации труда беременных и кормящих женщин?

Ограничения не предусмотрены.Должен быть установлен сокращенный рабочий день.Режим работы устанавливает работодатель по согласованию с представителем выборного органа работников.Условия труда беременных и кормящих женщин должны соответствовать допустимым условиям труда.

15) В каком количестве выдаются очищающие средства при выполнении работ, связанных с трудносмываемыми, устойчивыми загрязнениями: масла, смазки, нефтепродукты, лаки, краски, смолы, клеи, битум, мазут, силикон, сажа, графит, различные виды производственной пыли в месяц на 1 работника?

300 г (мыло туалетное) или 500 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах).800 г (мыло туалетное) или 750 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах).600 г (мыло туалетное) или 550 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах).

16) Когда должна проводиться внеплановая специальная оценка условий труда?

В случае, если работодатель сам принял решение о проведении внеплановой специальной оценки условий труда.В случае наличия мотивированного предложения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников о проведении внеплановой специальной оценки условий труда.В случае принятия новых нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда по профилю организации.

17) Что включает в себя четвертый шаг матричного метода, который рекомендуется применять на микропредприятиях?

Документирование процедуры оценки уровня профессиональных рисков с составлением перечня (реестра) всех выявленных опасностей.Разработка мероприятий по снижению уровней риска.Разработка мер по устранению опасностей и снижению уровней профессиональных рисков.

18) Что является основанием возникновения трудовых отношений между работником и работодателем?

Заключение гражданско-правового договора.Допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя.Заключение трудового договора, а также фактического допущения работника к работе с ведома или по пору-чению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.Фактическое присутствие на рабочем месте.

19) Каким документом устанавливаются продолжительность и порядок предоставления специальных перерывов для обогревания и отдыха?

Трудовым договором.Коллективным договором.Правилами внутреннего трудового распорядка.

20) Какие виды обучения по охране труда предусмотрены законодательством РФ?

Обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты.Стажировка на рабочем месте (для определенных категорий работникоВ).Обучение по охране труда у работодателя, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, или в организациях, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда.Все ответы верныИнструктаж по охране труда.Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим.

21) Укажите последовательность действий. При несчастных случаях, указанных в статье 227 настоящего Кодекса, работодатель (его представитель) обязан:

Принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с настоящей главой.Принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц.В установленный настоящим Кодексом срок проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в настоящем Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего.Сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия).Немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию.

22) В какой срок работодатель размещает на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (при наличии такого сайта) данные о результатах специальной оценки условий труда?

В течение тридцати рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.В течение тридцати календарных дней со дня внесения результатов специальной оценки условий труда в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда.В течение тридцати календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.В течение десяти рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

23) В каком документе отражаются согласованные мероприятия по предотвращению случаев повреждения здоровья работников и условий производства работ?

В инструкциях по охране труда.В заключаемых договорах между контролирующим работодателем и зависимым работодателемВ договоре подряда.

24) Что необходимо учитывать работодателю при определении количества целей по охране труда?

Наличие несчастных случаев и профессиональных заболеваний.Показатели по условиям труда и профессиональным рискам.Все ответы верны.Специфику его производственной деятельности, размер (численности работников, структурных подразделений).

25) Какие исследования (испытания) и измерения факторов напряженности трудового процесса проводит испытательная лаборатория (центр)?

Длина пути перемещения груза.Число производственных объектов одновременного наблюдения.Количество стереотипных рабочих движений.

26) Что относится к правам работодателя в области охраны труда?

Вести электронный документооборот в области охраны труда.Реализовывать мероприятия по улучшению условий и охраны труда.Обеспечивать исправность оборудования и инструментов.

27) Что соответствует понятию «условия труда» согласно ТК РФ?

Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспо-собность и здоровье работника.Система сохранения жизни и здоровья работников в производственной деятельности.Мероприятия по сохранению жизни и здоровья работников с применением организационных и технических средств.Комплекс принимаемых мер по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

28) В какой государственный орган следует направлять извещение в установленной форме о групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом?

В соответствующий федеральный орган исполнительной власти, если несчастный случай произошел в подведомственной ему организации.В прокуратуру по месту происшедшего несчастного случая.Во все перечисленные государственные органы.В исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхования.

29) Какие средства могут применяться для проведения контроля за безопасным производством работ, при проведении работ на территории, находящейся под контролем другого работодателя?

Ежедневные отчеты.Никакие.Средства, обеспечивающие дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ на территории.

30) В течение какого срока проводятся документарная и выездная проверки государственной инспекции труда?

Не более 15 рабочих дней.Не более 25 рабочих дней.Не более 10 рабочих дней.Не более 20 рабочих дней.

Сформировать протокол

Внимательно прочитайте вопрос.

Из предложенных вариантов выберите правильный. Читайте все варианты ответов. Зачастую формулировки бывают схожими или неполными. Выбирайте ответ с наиболее полным соответсвием правильной формулировке.

Если до начала тестирования вами было указано имя и необходим протокол тестирования, то отметьте необходимое поле до проверки результата. В этом случае будет сформирована страница, пригодная для печати на принтере.

По окончанию теста вам будет показан результат, с указанием правильных ответов и ответов, данных вами (в случае, если они будут отличаться от верных).