Блок 3. Требования по охране труда (Программа А) (март 2024)

Случайный набор из 30 вопросов

1) Каков срок расследования несчастного случая по заявлению пострадавшего или его доверенного лица, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу?

Один месяц со дня поступления указанного заявления.10 календарных дней со дня поступления указанного заявления.15 календарных дней со дня поступления указанного заявления.

2) Какие виды обучения по охране труда предусмотрены законодательством РФ?

Обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты.Инструктаж по охране труда.Все ответы верныСтажировка на рабочем месте (для определенных категорий работникоВ).Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим.Обучение по охране труда у работодателя, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, или в организациях, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда.

3) Имеет ли право работник на гарантии и компенсации, если по результатам производственного контроля на его рабочем месте превышение ПДК вредных веществ?

Да, работник имеет право.Право на получение гарантий и компенсаций подтверждается результатами специальной оценки условий труда.Имеет право только на получение молока и оплату труда в повышенном размере.

4) Какие права работников предусмотрены законодательством РФ?

Все ответы верны.Рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда.Обязательное страхование от несчастных случаев на производстве.Обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты за счет средств работодателя;Отказ от выполнения работы в случае возникновения опасности для его жизни.

5) Какие лица подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?

Физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем.Юридические лица.Физические лица, выполняющие работу только на основании гражданско-правового договора, договора авторского заказа.

6) Какие из указанных ниже требований санитарных правил при организации рабочих мест в офисе НЕ являются обязательными?

Расстояние между соседними столами и мониторами должно быть не менее 1,5 м.Персональные компьютеры следует размещать таким образом, чтобы показатели освещенности не превышали установленных гигиенических нормативов.Наличие подставки для ног на всех рабочих местах с персональным компьютером.Рабочие столы на местах для работы сидя должны обеспечивать достаточное пространство для ног: высота не менее 600 мм, глубина — не менее 450 мм на уровне колен и 600 мм на уровне стоп, ширина не менее 500 мм.Минимальная площадь рабочего места пользователя персонального компьютера (плоский экран) 4,5 кв.м.Места для работы стоя должны оснащаться сиденьем-поддержкой.

7) При каком условии допускается приобретение и эксплуатация дерматологических средств индивидуальной защиты от воздействия биологических факторов (микроорганизмов, насекомых, паукообразных)?

В случае наличия подтверждения соответствия требованиям технического регламента и документам национальной системы стандартизации (при наличии), а также прошедших процедуру государственной регистрации.В случае наличия подтверждения соответствия документам национальной системы стандартизации.В случае наличия подтверждения соответствия требованиям технического регламента.При наличии декларации о соответствии.

8) Сколько шагов включает в себя пошаговая процедура разработки и реализации мер по управлению профессиональными рисками?

6 шагов.4 шага.3 шага.

9) Какими нормативными правовыми актами регулируется порядок расследования несчастного случая на производстве?

Приказом Минздрава России № 29н от 28.01.2021.Приказом Минтруда России № 223н от 20.04.2022.Трудовым кодексом Российской Федерации.Постановлением Минтруда России №73 от 24.10.2002.Постановлением Правительства РФ №1206 от 22.07.2022.

10) В отношении каких документов не применяются положения об электронном документообороте в сфере труда?

В отношении трудовых книжек и сведений о трудовой деятельности работников, акта о несчастном случае на производстве по установленной форме, приказа (распоряжения) об увольнении работника, а также документов, подтверждающих прохождение работником инструктажей по охране труда.В отношении трудовых книжек и сведений о трудовой деятельности работников, акта о несчастном случае на производстве по установленной форме, приказа (распоряжения) об увольнении работника, а также протоколов проверки знаний требований охраны труда.В отношении трудовых книжек и сведений о трудовой деятельности работников, акта о несчастном случае на производстве по установленной форме, акта о случае профессионального заболевания по установленной форме, акта о случае микроповреждения по установленной форме, приказа (распоряжения) об увольнении работника, а также документов, подтверждающих прохождение работником инструктажей по охране труда.В отношении трудовых книжек и сведений о трудовой деятельности работников, акта о несчастном случае на производстве по установленной форме, приказа (распоряжения) об увольнении работника, приказа (распоряжения) о прекращении действия договора гражданско-правового характера, а также документов, подтверждающих прохождение работником инструктажей по охране труда.

11) Какими признаются условия труда на рабочем месте, в случае если вредные и (или) опасные производственные факторы на рабочем месте не идентифицированы?

Оптимальными, а исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов не проводятся.Допустимыми, а исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов не проводятся.Безопасными, и не проводятся исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов.

12) На кого возлагаются обязанности по организации и финансированию проведения обязательных медицинских осмотров работников?

Первичная профсоюзная организация.Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.Работодатель.Комиссия по охране труда организации.

13) Что является объектом проведения государственной экспертизы условий труда?

Коллективные договора и соглашения.Жалобы и заявления работников и (или) представительных органов работников.Рабочее место (рабочие места).Материалы специальной оценки условий труда (СОУТ).

14) К какому процессу относится оценка управления профессиональных рисков в СУОТ?

Сопутствующему.Обеспечению допуска работника к самостоятельной работе.Базовому.

15) Установите последовательность проведения инструктажей на рабочем месте:

Повторный инструктаж по охране труда.Первичный инструктаж по охране труда.Вводный инструктаж по охране труда.

16) На каких принципах строится работа Комитета (Комиссии) по охране труда?

На принципах выгодного сотрудничестваНа принципах социального партнерства.На принципах приоритета мнения работников.На принципе соблюдения локальных актов (Приказов, Распоряжений) Работодателя.

17) В каком случае требуется согласование мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников при выполнении подрядных работ?

При выполнении работ повышенной опасности, выполняемых по наряду-допуску.При выполнении работ на ОПО.При выполнении любых работ на территории организации – заказчика с привлечением подрядной организации.По решению любой из сторон (заказчик или подрядчик).

18) Какие существуют виды инструктажа по охране труда на рабочем месте?

Первичный, повторный.Первичный, повторный, внеплановый.Первичный, повторный, внеплановый и целевой.

19) Кто обязан передавать сведения в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда?

Организация, проводящая специальную оценку условий труда.Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.Государственная инспекция труда.

20) Что выдают дополнительно к молоку работникам, периодически контактирующим с неорганическими соединениями цветных металлов (кроме соединений алюминия, кальция и магния), в дни фактической занятости ?

Сметана, сливочное масло.2 г пектина в составе обогащенных им пищевых продуктов : напитков, киселей, желе, джемов, мармеладов, соковой продукции из фруктов и (или) овощей и консервов.Йогурт с содержанием жира более 2,5%.Ряженка, соки.

21) Какова продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска, предоставляемого работникам?

28 календарных дней.25 календарных дней.28 рабочих дней.

22) Кто несет ответственность за разработку политики и целей организации по охране?

Профсоюз.Специалист по охране труда.Работодатель.Административный персонал работодателя вместе с представителями работников.Должностные лица организации, участвующие в формировании стратегии в области охраны труда.

23) В каких случаях может быть снижен комиссией класс (подкласс) условий труда по итогам проведения специальной оценки условий труда?

Класс (подкласс) условий труда не может быть снижен ни в каких случаях.Класс (подкласс) может быть снижен комиссией на основании заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда в соответствии с утвержденной методикой, при условии применения эффективных средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию.Класс (подкласс) условий труда может быть снижен по ходатайству одного из членов комиссии.Класс (подкласс) условий труда может быть снижен по решению комиссии по представлению эксперта, проводившего СОУТ.

24) Что включают в себя средства индивидуальной защиты?

Специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты.Специальную одежду, смывающие и обезвреживающие средства, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты.Специальную одежду, специальную обувь, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты.

25) Какова продолжительность времени обучения работника требованиям охраны труда по нескольким программам обучения?

Не менее 40 часов.Не менее 16 часов.Продолжительность обучения требованиям охраны труда суммируется.

26) Установите соответствия ниже приведенных понятий, отражающих право на труд, и способов его осуществления труда:
1. Труд свободен
2. Принудительный труд
3. Безопасный труд
4. Право на защиту своих интересов в труде
5. Право на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации

Право на решение трудовых споров законными способами, включая право на забастовку.Право выбирать деятельность и профессию, распоряжаться своими способностями к труду либо не заниматься никаким трудом (за исключением случаев, предусмотренных законодательством).Выполнение работ под угрозой наказания (насильственного воздействия), при непосредственной угрозе жизни и здоровья работника, в том числе, когда работник не обеспечен средствами коллективной или понятий, отражающих право на труд, и способов его осуществления труда.Равенство возможностей в сфере труда и занятий, а также вознаграждение за труд в размере не ниже минимального размера оплаты труда.Работа в условиях труда, соответствующих санитарно-гигиеническим требованиям.

27) Кто формирует комиссию по расследованию тяжелых несчастных случаев, произошедших в случае аварийных ситуаций на объектах, поднадзорных федеральных органам, осуществляющих надзор в данной сфере деятельности?

Руководитель территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.Работодатель.Руководитель Фонда социального страхования.

28) Кто обязан организовать расследование обстоятельств и причин возникновения у работника профессионального заболевания?

Комиссия по расследованию профессиональных заболеваний.Работодатель.Центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора.

29) Кто вправе осуществлять замену нескольких средств индивидуальной защиты, указанных в Единых типовых нормах, на одно, обеспечивающее аналогичную или улучшенную защиту от вредных и (или) опасных производственных факторов и опасностей, а также особых температурных условий или загрязнений?

Специалист по охране труда.Представительный орган работников.Работодатель.Руководитель структурного подразделения.

30) Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» устанавливает:

Правовые и организационные основы и порядок проведения специальной оценки условий труда, определяет правовое положение, права, обязанности и ответственность участников специальной оценки условий труда.Правовые, экономические и социальные основы проведения специальной оценки условий труда и направлен на предупреждение аварий на производственных объектах.Правовые, экономические и организационные основы проведения специальной оценки условий труда и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору.

Сформировать протокол

Внимательно прочитайте вопрос.

Из предложенных вариантов выберите правильный. Читайте все варианты ответов. Зачастую формулировки бывают схожими или неполными. Выбирайте ответ с наиболее полным соответсвием правильной формулировке.

Если до начала тестирования вами было указано имя и необходим протокол тестирования, то отметьте необходимое поле до проверки результата. В этом случае будет сформирована страница, пригодная для печати на принтере.

По окончанию теста вам будет показан результат, с указанием правильных ответов и ответов, данных вами (в случае, если они будут отличаться от верных).