Блок 3. Требования по охране труда (Программа А) (март 2024)

Билет №19

1) Кем в Российской Федерации осуществляется государственное управление охраной труда?

Президентом РФ, Правительством РФ и федеральными органами исполнительной власти.Правительством РФ, федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов РФ и органами местного самоуправления.Правительством РФ непосредственно или по его поручению федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, а также другими федеральными органами исполнительной власти в пределах их полномочий.Президентом РФ, Правительством РФ, федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов РФ и органами местного самоуправления.

2) Какое из приведенных определений соответствует термину "опасность"?

Опасность — это потенциальный источник нанесения вреда, представляющий угрозу жизни и (или) здоровью работника в процессе трудовой деятельность.Опасность — это ситуация, способная причинить травму или нанести иной вред здоровью человека.Опасность — это объект, способный причинить травму или нанести иной вред здоровью человека.Опасность - это действие, способное причинить травму или нанести иной вред здоровью человека.

3) Является ли комитет (комиссия) по охране труда формой социального партнерства?

Да, если в организации есть профсоюз.Да, так как в состав комитета на паритетной основе входят представители работодателя и работников.Нет, т.к. в работе комитета по охране труда участвуют только две стороны социального партнерства.Нет.

4) Какие меры обязан принимать работодатель при организации производственных процессов, связанных с возможным воздействием на работников вредных и (или) опасных производственных факторов?

По их исключению в соответствии с установленными требованиям нормативных правовых актов.По их снижению до допустимых значений в соответствии с установленными нормами.По их исключению или снижению до допустимых уровней воздействия, установленных требованиями соответствующих нормативных правовых актов.

5) Условия труда, предусмотренные трудовым договором, должны соответствовать:

Требованиям охраны труда.Требованиям Федерального закона № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».Комплексной оценке технического и организационного уровня рабочего места.

6) Правом или обязанностью работодателя является информирование работников об использовании приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ?

Это обязанность комитета (комиссии) по охране труда у работодателя.Это право работодателя.Это обязанность уполномоченного представительного органа работников.Это обязанность работодателя.

7) В какие сроки проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу?

В сроки, установленные работодателем, но не позднее 20 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу.В сроки, установленные работодателем, но не позднее 30 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу.В сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу.В сроки, установленные работодателем.

8) По чьей инициативе создается Комитет (Комиссия) по охране труда?

По инициативе работодателя.По инициативе лиц сторонних организаций.По инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их представительного органа на паритетной основе.По инициативе работников либо их представительного органа.

9) Какие документы не вправе издавать структурные подразделения и территориальные органы федеральных органов исполнительной власти?

Нормативные правовые акты.Письма.Телеграммы.Рекомендации.

10) Кто обязан обеспечить информирование работников о полагающихся им СИЗ и смывающих средствах?

Получает информацию самостоятельно посредством ознакомления НПА.Работодатель.Руководитель структурного подразделения.Специалист по охране труда.

11) Как можно оценить уровень культуры безопасности в организации, в которой принято открыто обсуждать вопросы безопасности, без страха получить замечание или какое-либо наказание.

В организации, скорее, высокий уровень культуры безопасности, о чем свидетельствует хороший уровень доверия и открытости.В организации, скорее, низкий уровень культуры безопасности и формальный подход к охране труда.

12) Что относится к основным процессам и процедурам, устанавливающим порядок действий, направленных на обеспечение функционирования процессов СУОТ в целом?

Оценка профессиональных рисков.Контроль планирования и выполнения мероприятий по охране труда, анализ по результатам контроля.Управление документами СУОТ.Специальная оценка условий труда.Информирование работников и взаимодействие с ними.Планирование мероприятий по охране труда.

13) Какая ответственность предусматривается за не проведение оценки рисков для должностных лиц?

Штраф — от 50 000 до 80 000 руб.Штраф — от 2 000 до 5 000 руб.Штраф — от 1 000 до 3 000 руб.Штраф — от 3 000 до 10 000 руб.

14) Кто обязан обеспечивать контроль за правильностью применения средств индивидуальной защиты работниками?

Специалист по охране труда.Руководитель подразделения, работники которого применяют средства индивидуальной защиты.Руководитель организации.Работодатель.

15) На что направлена Политика (стратегия) в области охраны труда?

На сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности, обеспечение безопасных условий труда, управление рисками производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.На формирование положения о СУОТ.На улучшение условий труда.

16) К каким формам (способам) информирования относится рассылка по электронной почте или почтовой связью печатных информационных материалов (журналов, листовок, газет и иных аналогичных материалои листовок, содержащих информацию о трудовых правах работников, заинтересованным лицам?

Интернет-ресурсы.Визуальная/печатная информация.Видеоматериалы.

17) Кто может включаться в комиссию по проведению специальной оценки условий труда при проведении ее у работодателя, отнесенного к субъектам малого предпринимательства?

Работодатель и представитель территориального объединения организаций профсоюзов.Работодатель – индивидуальный предприниматель (лично), специалист, привлекаемый работодателем по гражданско-правовому договору для осуществления функций службы охраны труда (специалиста по охране труда).Государственный инспектор труда.

18) Кем составляется отчет о проведении специальной оценки условий труда?

Комиссией по проведению специальной оценки условий труда.Организацией, проводящей специальную оценку условий труда.Председателем комиссии по проведению специальной оценки условий труда.Специалистом по охране труда.

19) Что является результатом применения метода анализа эффективности затрат (анализ «затрат и выгод»)?

Информация об относительных затратах и выгодах при различных вариантах решений или действий.План мероприятий по управлению рисками.Информация о степени и значимости риска.

20) Какой метод в части оценки уровней профессиональных рисков рекомендуется использовать руководителями малых и микропредприятий?

Матричный метод.Метод анализа «Дерева решения».Метод «галстук-бабочка».

21) Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим как может проводиться?

В рамках инструктажа по охране труда.Только в виде самостоятельного обучения по оказанию первой помощи пострадавшим.В рамках обучения требованиям охраны труда и в виде самостоятельного процесса обучения.

22) В какие сроки проводится внеплановый инструктаж по охране труда?

Внеплановый инструктаж не имеет установленных сроков и периодичности.Внеплановый инструктаж проводится не реже одного раза в 6 месяцев.Внеплановый инструктаж проводится в сроки, указанные в локальном нормативном акте работодателя.

23) Какие защитные средства выдаются при выполнении работ в закрытой специальной обуви; при повышенных требованиях к стерильности рук на производстве?

Средства для защиты от бактериологических вредных факторов (дезинфицирующие).Средства для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды (от раздражения и повреждения кожи).Средства гидрофобного действия.

24) Какова максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени?

При 36ти-часовой рабочей неделе – 8 часов, а при 30ти-часовой рабочей неделе - 7 часов.При 36ти-часовой рабочей неделе – 8 часов, а при 30ти-часовой рабочей неделе и менее - 6 часов.Продолжительность рабочего дня (смены) определяется трудовым договором между работником и работодателем.Продолжительность рабочего дня (смены) устанавливается работодателем с учетом мнения территориального объединения организаций профсоюзов.

25) Каков срок для направления медицинской организацией в центр профпатологии работников, имеющих заключение о предварительном диагнозе профессионального заболевания?

В течение трех месяцев с момента получения заключения.Месячный срок с момента получения заключения.В течение четырех недель с момента получения заключения.

26) Какая работа относится к сверхурочной?

Работа, выполняемая работником по его инициативе за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.Работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.Работа, выполняемая работником по инициативе его работодателя в пределах установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены).

27) В какие сроки работодатель (его представитель) формирует комиссии для расследования несчастного случая?

В течение суток.В течение трех суток.Незамедлительно.На следующий день.

28) В какой надзорный орган направляется сообщение об остром заболевании (отравлении) работника, обусловленное действием вредных производственных факторов?

В территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту происшедшего несчастного случая.В прокуратуру по месту происшедшего несчастного случая.В территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора.

29) Какое из перечисленных обстоятельств классифицирует несчастный случай, как не связанный с производством?

Все перечисленные обстоятельства.Только смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось по заключению медицинской организации алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление) пострадавшего, не связанное с нарушениями технологического процесса, в котором используются технические спирты, ароматические, наркотические и иные токсические вещества.Только несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим действий (бездействий), квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяние.Только смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке соответственно медицинской организацией, органами следствия или судом.

30) Как определяются скидки и надбавки к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и на профессиональные заболевания?

С учетом состояния охраны труда на основании сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда и сведений о проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотрах по состоянию за три предыдущих года.С учетом состояния охраны труда на основании сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда и сведений о проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотрах по состоянию на 1 января текущего календарного года.С учетом состояния охраны труда на основании данных о количестве смертельных и тяжелых несчастных случаях по состоянию на 1 января текущего календарного года.

Сформировать протокол

Внимательно прочитайте вопрос.

Из предложенных вариантов выберите правильный. Читайте все варианты ответов. Зачастую формулировки бывают схожими или неполными. Выбирайте ответ с наиболее полным соответсвием правильной формулировке.

Если до начала тестирования вами было указано имя и необходим протокол тестирования, то отметьте необходимое поле до проверки результата. В этом случае будет сформирована страница, пригодная для печати на принтере.

По окончанию теста вам будет показан результат, с указанием правильных ответов и ответов, данных вами (в случае, если они будут отличаться от верных).